1 topic
#roland-fryer

Het houdt niet op: nu weer #MeToo bij topeconoom Harvard

Er zijn weinig mensen die een betere academische carrière hadden dan Roland G. Fryer. De econoom was dertig jaar oud toen Harvard hem een positie aanbood, waarmee hij de jongste zwarte Amerikaan ooit was die een aanstelling kreeg bij de topuniversiteit. Hij werd overladen met prestigieuze prijzen en schuwde controverse niet: hij publiceerde een onderzoek waaruit bleek dat agenten in de VS geen bias hebben als het gaat om het neerschieten van zwarte burgers. Dat leverde (uiteraard) een nationaal debat op. Alles goed en wel, maar professor Fryer zou zich schuldig hebben gemaakt aan #MeToo. Het balletje kwam dit voorjaar al aan het rollen, maar The New York Times heeft inmiddels het onderzoek naar Fryer ingezien. 'The findings (...) found that Dr. Fryer had engaged in “unwelcome conduct of a sexual nature” toward four women who worked in the Harvard-affiliated research lab he created. In one case, his “persistent and pervasive” conduct contributed to stress that resulted in the accuser’s taking disability leave, the investigator found. The investigator could not substantiate some allegations, including one asserting retaliation by Dr. Fryer.' De professor had dus een heel plat gevoel voor humor en/of kwam thuis niet aan zijn trekken. Het lijkt ons niet chic en zeker onwenselijk, maar de strafmaat is wat aan de zware kant. Het is immers einde carrière voor de topeconoom. Nu moeten we erbij vermelden dat Fryer ook weigerde aanbevelingsbrieven te schrijven voor een student nadat zij niet was ingegaan op zijn avances. Dat is machtsmisbruik van de bovenste plank - als het waar is. Fryer zelf ontkent alle aantijgingen ten stelligste, maar bij #MeToo hoort #BelieveAllWomen, dus de hij kan het beste zo snel mogelijk informeren of de plaatselijke Walmart nog vacatures heeft.  

Linktip: Energie vergelijken