5 topics
#randstad

We vergeten De Rest van Nederland

Door allerlei spelingen van het lot en voornamelijk Randstedelijke arrogantie, zou een marsmannetje denken dat het werkelijke Nederland bestaat uit een paar postcodes in Den Haag, een paar in Amsterdam en het Mediapark in Hilversum. Langzaam begint het zelfs daar door te dringen dat deze voorstelling van zaken niet alleen groot deel van de Randstad waar wel gewoon wordt gewerkt (hoi Rotterdam) maar ook De Rest van Nederland tekortdoet. Uit een mooi interview met FD-orakel Mathijs Bouman blijkt ook hoe onterecht dat is: 'Het is jammer dat het platteland er zo bekaaid af komt. Nederland is groter dan we denken, het zijn niet vier grote steden met prut ertussen. Dat is hoe beleidsmakers Nederland zien. De meeste huizen staan buiten de stad. Ik heb het weleens berekend. Als je groot Amsterdam, groot Den Haag, groot Utrecht en groot Rotterdam van Nederland aftrekt, dan houd je qua bruto binnenlands product een land over groter dan België.' Toch een beetje jammer dat er dus steeds beleid wordt gemaakt op meer verstedelijking. Een oratie van de nieuwbakken hoogleraar Bettina Bock aan de Universiteit van Wageningen maakt dat pijnlijk duidelijk. Mevrouw waarschuwt al een tijdje tegen het volkomen negeren van alles buiten de supejrtjesdivejrse Randstad en ziet helaas te weinig veranderen: 'Het veelgehoorde argument dat de Randstad de economische motor is en als die goed draait de rest van Nederland meeprofiteert, vindt Bock niet sterk. ,,Als de Randstad de enige echte motor is moet je je al afvragen hoe dat komt. Bovendien gaat groei van concentratiegebieden altijd ten koste van andere streken. Alle regio’s in Nederland zijn belangrijk. Overal wonen mensen met potentieel die het waard is om versterkt te worden.”' Nu kunnen we door Boumans commentaar al vaststellen dat de Randstad niet de enige motor is, dus waarom wordt er dan zoveel beleid geënt op dit gebied? Nou wellicht is het ordinaire bias: uit Noord- en Zuid-Holland worden met afstand de meeste Kamerleden geoogst. Dit een probleem. Enfin, dan is het nu tijd om over te schakelen naar een praatprogramma van de NPO alwaar een UvA-geleerde ons vertelt dat we eens moeten stoppen met """luisteren""" naar de Gewone Man (m/v/x) in de provincie.

Mooi, nog een voorstander van minimumtarieven voor pauperzzp’ers

U bent natuurlijk een succesvolle zzp’er die zich voor grof geld laat inhuren en die blij is dat ‘ie niet langer voor de baas hoeft te sloven. Zo’n zzp’er bij wie het ondernemen in het bloed in zit. Da’s leuk, maar dat geldt lang niet voor alle zzp’ers. Voedselfietsstudenten die als zzp’er worden ingehuurd doen dat heus niet omdat ze zulke commerciële tijgers zijn. En zo zijn er talloze zzp’ers die min of meer gedwongen als ondernemer aan de bak moesten tenzij ze net zo lief werknemer zijn. Maar ja, zzp’ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt zijn zo lekker goedkoop voor de bedrijven die ze inhuren. De zzp’er houdt dan wel een aardige boterham over, maar heeft geen pensioen of geen verzekering voor arbeidsongeschiktheid of zwangerschapsverlof. Niet te betalen. Voor werknemers geldt een minimumloon, moet er voor zzp’ers dan ook een minimumtarief gelden, door de overheid vastgesteld? Vindt u dat een goed idee (zoals de FNV), dan bent u heus niet ineens een linksdragende propagandist voor een staatsgeleide planeconomie geworden. Kabinet Rutte III denkt eraan om een mimimuntarief voor zzp’ers (€18 puur, ommenabij)  in te voeren, en vandaag doet de baas van Randstand (toch niet echt een gestaalde communist, lijkt ons) eenzelfde oproep in het Financieele Dagblad. Jacques van den Broek wil dat er ‘bodemtarieven’ moeten komen om de ‘uitholling van het sociale stelsel in Nederland te voorkomen’. Daarmee sluit de uitzendbaas achteraan in een lange rij van eerdere oproepen om zzp’ers met een minimumtarief te laten werken. Tot nu liggen de hoge heren in Brussel en van de ACM nog dwars (in inbreuk op de vrijheid van ondernemers om prijzen te stellen of zoiets). En dat is jammer want Sjaak van de Randstad heeft natuurlijk gewoon gelijk. Die horde onverzekerde en pensioenloze zzp’ers gaan uiteindelijk toch een maatschappelijk probleem worden waarvoor een collectief betaalde oplossing gaat komen. Want u weet ook wel: als de groep armlastige burgers maar groot en luidruchtig genoeg is, springen we toch altijd met alle liefde bij met z’n allen, ongeacht of de situatie aan de mensen zelf te wijten is. Kunnen we maar beter voorkomen. 

Uitzendbranche gaat kapot door Deliveroo en Uber

Gratis tip vandaag van het economisch bureau ING voor de uitzendbranche: Ga schnell schnell zelf slimme online platforms ontwikkelen voor je werving en selectie en als een malle lobbyen in Den Haag, anders verlies je de strijd met bedrijven als LinkedIn, Uber en Deliveroo. 'Online businessmodellen, zoals vacaturewebsites, online uitzendbureaus en sociale netwerken maken de tussenkomst van de flexbranche (uitzendbureaus, payrollers en bemiddelaars) nu al minder vaak nodig. Werving en selectie is echter nog altijd vooral ‘mensenwerk’. Dit zal in de toekomst veranderen.' Doordat online platforms met gebruik van algoritmes nu ook gaan werven en selecteren en daarnaast administratieve taken overnemen, worden ze goedkoper dan de traditionele uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollers. Volgens de onderzoekers kan 'in een extreem scenario', met een perfect storm van rap ontwikkelende technologie én soepele regelgeving rond het snel en eenvoudig ontbinden van arbeids- en zzp-contracten, 70% van de markt verschuiven naar platformen. Op dit moment passen twee soorten beroepen goed bij platforms. Groep 1 bestaat uit beroepen met een hoog verloop, veel pieken en dalen in vraag en grote kwaliteitsverschillen tussen arbeidskrachten. Groep 2 zijn de beroepen met een repetitief karakter. Volgens de ING zijn bijvoorbeeld schoonmakers, keukenhulpen of callcentermedewerkers ideaal om via platforms te organiseren. Maar als dat gestelde doemscenario zich ontvouwt, kunnen ook specialistische beroepen prooi worden voor platforms. 

Lees verder

RAAR. Zuid-Limburg blijkt toch geen alternatief voor de Randstad

Iets dat nooit weggaat in ons land: de behoefte om de druk op de Randstad te verlichten. En en passant voor werkgelegenheid te zorgen in de provincie. We moeten Nederland altijd maar met New York of een andere wereldstad vergelijken. In dergelijke steden wonen ongeveer evenveel mensen als in Nederland en als we het volk nou een beetje spreiden middels hoogwaardig openbaar vervoer en alles dan komt het helemaal goed. Nou is die gedachte dus niet nieuw, en is er vanuit de overheid ook al eens wat aan gedaan. Door de kantoren van de Belastingdienst en DUO in Groningen te zetten, en het CBS in Heerlen te laten vestigen. Dat heeft overigens niet voor enorme volksverhuizingen gezorgd, maar Tanja Traag hoefde haar provincie niet uit, en dat is ook wat waard. En nu we het toch over Limburg hebben: daar gaan de Kamervragen van de Dag over. Kamerleden Ploumen (née: Maastricht) en Kuiken (jawel: Groningen), hebben de zinderende oproep van de Maastrichtse burgemeester Annemarie Penn-Te Strake gelezen in de Volkskrant om allemaal naar Zuid-Limburg te komen. 

Lees verder

Google gaat nu ook uitzendmarkt slopen, aandeel Randstad zakt weg

Misschien kunt u zich nog herinneren dat Randstad eind vorig jaar het Amerikaanse Monster Worldwide overnam. De uitzendorganisatie betaalde $429 miljoen (€387 miljoen) voor de vacaturegigant die in zo'n veertig landen actief is en in Nederland verantwoordelijk is voor monsterboard.nl. Die overname moest Randstad van data en bereik voorzien en was de belangrijkste overname om de nieuwe online strategie ten uitvoer te brengen. In Nederland is Randstad de grootste uitzendorganisatie (wereldwijd nummer 2, Adecco is 1), maar de concurrentie zit niet stil. Binnen de eigen landsgrenzen zijn Adecco en Manpower geduchte concurrenten, maar er komt langzaam een nieuwe speler aan: Marktplaats. In een persbericht meldt de advertentiesite voor nieuwe en tweedehands spullen dat het aantal aangeboden vacatures de afgelopen tien maanden is gestegen van 2.000 naar meer dan 44.000. Daarbij is er online recruitmentsysteem genaamd Otys aan Marktplaats gekoppeld, waardoor met duizenden tegelijk nieuwe vacatures per maand aangeboden kunnen worden. Vooralsnog ligt de focus op banen waarvoor een lage of middelhoge opleiding vereist is. Op die banen wordt op Marktplaats het meest gezocht. De koppeling met het recruitmentsysteem levert volgens het persbericht alleen maar winst op. Door het bereik van de site krijgen recruiters meer bezoek op hun vacaturepagina en werkzoekenden profiteren van een veel groter aanbod aan vacatures. In een reactie tegen RTLZ ziet een woordvoerster van Randstad dat toch anders. 'Marktplaats is een volgende ontsluiting van alle banen die er al zijn.' Maar om die juiste vacature te vinden is meer nodig, klinkt het, en bovendien biedt Randstad meer ondersteuning, die ontbreekt op veel vacaturesites.

Lees verder
Linktip: Energie vergelijken