2 topics
#pensioenfondsen

Minister Koolmees: pensioenfondsen mogen Lamborghini's van bonusboys blijven sponsoren

De bloemen voor de meest overbodige Kamervragen van de week gaan naar PvdA'er Gijs van Dijk. En dat is niet voor het eerst. We smokkelen wel een beetje. De vragen werden op 12 september ingediend, maar minister Koolmees van Pensioenfondsen had geen zin om het schot voor open doel eerder binnen te tikken. Voormalig vakbondsman Van Dijk was in zijn socialistische wiek geschoten toen hij las dat pensioenfondsen in 2017 €2 miljard aan prestatieafhankelijke vergoedingen hebben overgemaakt aan vermogensbeheerders. Dat was €488 miljoen meer dan in 2016. Is het niet van de zotte dat pensioengeld van docenten, verpleegkundigen en bouwvakkers in de zakken van hedgefondsbaasjes, zakenbankiers en snelle private-equityjongens glijdt? Iedere idioot kan in dit beursklimaat geld verdienen, dus waarom zou je indirect de sportautodealers in de Londense City sponsoren? Daarop legt Koolmees nog maar eens uit dat zodra vermogensbeheer 'binnen het pensioenfonds wordt uitgevoerd' de wet voorschrijft dat er beheerst beloningsbeleid gevoerd moet worden. Oftewel: pech voor de jongens en meisjes van het Treasury & Trading-team van APG. Zij mogen om half zes naar huis, maar willen ze cashen kunnen ze beter een carrière bij een private-equitypartij najagen. Externe vermogensbeheerders mogen namelijk zelf bepalen welk (variabel) salaris ze hun medewerkers betalen. Het feit dat private equity veel publiek geld belegt maakt ze niet minder privaat. Pensioenfondsen hoeven die externe vermogensbeheerders niet in te huren. Maar blijkbaar levert het betere  rendementen op dan alles zelf doen en da's dan weer fijn voor de pensioenfondsdeelnemers. En willen pensioenfondsdeelnemers wat doen aan het uitbestedingsbeleid van hun pensioenfonds moeten ze lekker in het verantwoordings- of belanghebbenorgaan gaan zitten, maar daar heeft niemand zin in. Sowieso hebben die organen slechts een adviesrecht, maar deze vorm van inspraak vindt Koolmees 'passend en afdoende'. Heeft hij helemaal gelijk in. Want pensioengerechtigden nu zijn al te lui om te stemmen voor hun verantwoordingsorgaan. Dus blijven we voorlopig lekker dokken voor die oplopende bonussen

Het failliet van ons pensioenstelsel in één rechtszaak

Ons pensioenstelsel kent om en nabij 50 bedrijfstakpensioenfondsen. Dat is om meerdere redenen een slecht idee. Allereerst omdat dat bij overstappen naar een andere sector betekent dat je je pensioen niet kunt meenemen. Ten tweede omdat je niets opbouwt als je nog vaker overstapt (denk aan dit handige tabelletje). Daarnaast is er nog de problematiek rond de onderhandelingen over salaris en pensioen. Heel slecht idee dus. Omdat een praktijkvoorbeeld over het falen van de sectorale indeling van het pensioenstelsel altijd prettig is, gaan we over naar de rechtbank in Amsterdam. Daar ging het om de vraag of werknemers van Booking.com onder het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche (voor het gemak: BPF Reis) vallen. Misschien denkt u: ja natuurlijk ben je als werknemer van een boekingssite voor reizen werkzaam in de reisbranche. De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche dacht daar net zo over en sleepte de site middels een dagvaarding voor de rechter. Gaan we nu door naar het zogenoemde 'verplichtstellingsbesluit' dat deelneming in de stichting BPF Reis verplicht stelt voor mensen van wie de werkzaamheden vallen binnen de zogenoemde 'werkingssfeerbepaling' van het BPF (lijstje hier). Denk daarbij aan werkgevers en werknemers bij reisagenten en reisorganisatoren. Booking.com dus. Toch? Nee, niet volgens het handelsregister althans: 'Booking.com houdt zich (...) bezig met webportals, financiële holdings en het ontwikkelen, produceren en uitgeven van software en het ontwikkelen en exploiteren van een (mobiele) website en app (inclusief bijkomende activiteiten op het gebied van informatie technologie) en holdingactiviteiten.' Inderdaad, daar valt niet één keer het woord reisagent, reisorganisator of reisbranche.

Lees verder
Linktip: Energie vergelijken