10 topics
#liv

Mocht u een voorbeeld zoeken van deadweight loss, dan vindt u er hier een van €500 mio per jaar



Begin deze maand kwam EenVandaag met een buitengewoon goed filmpje over het lage-inkomensvoordeel (LIV) op de proppen. Het LIV kost de belastingbetaler een half miljard per jaar, dat half miljard gaat in de vorm van subsidie naar werkgevers die minimumloners in dienst hebben en die minimumloners krijgen nauwelijks opslag omdat anders de subsidie vervalt (het zijn dan volgens de LIV-definitie geen minimumloners meer). Dus zou een mens denken van 1) de werkloosheid is nog nooit zo laag geweest, 2) de Primark, AH, Hema, etc. zitten te springen om personeel, en dan 1) + 2) = 3) waarom zou je een half miljard euro aan belastinggeld door het putje spoelen. Welnu, we hebben de antwoorden van deze subsidie die ongeveer €70.000 per werknemer bedraagt binnen. Ten geleide: u ziet volledigheidshalve het filmpje in de herhaling boven, of anders uitgebreide toelichting op het LIV hier. Na de breek minister Wouter Koolmees van loonkostensubsidies die vragen naar aanleiding van het filmpje beantwoordt. Spoiler: de regeling blijft voorlopig nog bestaan.

Lees verder

Buitenkansje! Haal een half miljard belastinggeld terug en word beroemd



U zag van de week bij EenVandaag misschien bovenstaand filmpje. Dat gaat over (indien tl;dw) het beroemde lage-inkomensvoordeel aka de Primarkpremie. Lang verhaal kort: bedrijven krijgen gezamenlijk een half miljard loonkostensubsidie voor het in dienst nemen en houden van personeel dat werkt voor het minimumloon of iets meer. Het gevolg is dat die werknemers geen loonsverhoging krijgen (want dan geen subsidie meer) en dat winstgevende bedrijven als de Primark, de Bijenkorf en AH gratis geld krijgen. Dat laatste noemt men dan in economentermen deadweight loss: die bedrijven hadden het personeel toch wel in dienst genomen, met of zonder subsidie. Dat alles wordt in de film hierboven buitengewoon helder uitgelegd door econoom Alfred Kleinknecht, Linda Vermeulen van de FNV en CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt. Die laat 1V weten Kamervragen te gaan stellen aan subsidieminister Wouter Koolmees. Dus wij vragen aan Omtzigt waar die vragen blijven. Antwoord: momenteel te druk (met subsidies voor Tesla, fantasiebegrotingen uit Italië, corruptie op Malta, etc.). Derhalve onze oproep: help even met Kamervragen opstellen die zo scherp zijn dat het lage-inkomensvoordeel per ommegaande (minfin Wopke Hoekstra werkt momenteel onder het genot van een pizza aan de begroting voor 2020 en roept vandaag op bespaartips door te geven) op de helling gaat en we met zijn allen €500 mio uitsparen. Dat klinkt makkelijker dan dat het is, want de minister brengt altijd twee lastig te vloeren tegenargumenten naar voren: 1) 'Het CPB verwacht, naast het behoud van banen, een positief werkgelegenheidseffect van circa 7000 extra voltijdsbanen. De daarmee gepaard gaande lastenverlichting voor werkgevers bedraagt € 0,5 miljard. Het LIV past binnen de ambitie die het kabinet heeft om de lasten op arbeid te verlagen en de economische groei te bevorderen, om zo meer mensen aan het werk te helpen'. En 2): 'vastgelegd is dat ik u voor 2021 een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van het LIV zal toezenden. Het zou voorbarig zijn om daar nu op vooruit te lopen'. Enfin. Omzeil die klippen, formuleer uiteraard geen domme vragen en dan neemt Omtzigt u graag op in de bronvermelding bij zijn binnenkort te stellen Kamervragen. Succes! U kunt uw vragen hieronder plempen of op twitter.

Overheid geeft ondernemers duwtje richting onderbetalen werknemers

Gaan wij het nog een keer hebben over de allerbelachelijkste subsidie uit rondpompparadijs Nederland: het lage-inkomensvoordeel (liv). Werkgevers die hun personeel tussen de €9,82 en €12,29 per uur betalen kunnen een subsidie tot €2.000 per werknemer krijgen. Het idee is dat werkgevers worden gestimuleerd om mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt in vaste dienst te nemen in plaats van goedkopere zzp'ers in te huren. Klinkt sympathiek, maar is oerdom. De Primarks en uitzendbureau's voor Oost-Europeanen hebben namelijk geen belang om lonen te verhogen, omdat ze dan subsidie mislopen. Komt bij dat deze primarkpremie, die een slordige €600 mln kost, prima te misbruiken is door kleine ondernemers. Die nemen hun vrouw tegen een minimumloon in dienst om subsidie te trekken. Owja, en iets grootschaliger frauderen met de liv blijkt ook appeltje-eitje. Kortom, gooi het liv in de prullenbak. Mik de zelfstandigenaftrek erachteraan, zodat zzp'ers zichzelf niet voor bodemprijzen aanbieden. Tot die tijd zouden wij het bestaan van de falende loonsubsidie zo stil mogelijk houden. Zo niet werkminister Koolmees. Die kondigt vandaag in een dolenthousiaste De Telegraaf met veel bombarie 'het financieel cv' aan. Werkzoekenden kunnen op financieelcv.nl hun gegevens invoeren en daar rolt dan een papiertje uit waarop staat op welke subsidies een werkgever recht heeft als ze de werkzoeker in dienst nemen. Dat kan gaan om het loonkostenvoordeel en de no-riskpolis, maar ook om de liv. Dit plannetje uit de D66-koker moet er toe bijdragen dat werkgevers mensen uit kwetsbare groepen (ouderen, langdurig zieken, arbeidsgehandicapten) gaan aannemen. Want volgens Koolmees zien de kleine bedrijven de bomen door het subsidiebos niet meer. Aantoonbare onzin, want zie bovenstaande mkb'ers die vrouw in dienst nemen. Voor het zelfbeeld van de werknemer lijkt het ons ook niet fantastisch om je eigen kwaliteiten weg te moffelen ten faveure van een subsidiepotje. Wel geestig dat De Telegraaf en passant een oudere werkloze opvoert om zijn D66-haat (voorpagina was niet genoeg) te etaleren. 'Rob Jetten wil 50.000 Polen naar Nederland halen. Nou, er zijn meer dan een miljoen mensen met een uitkering van wie velen graag aan het werk gaan. Laten ze daar eerst naar kijken'. Prima, zullen we dan afspreken dat werkloze zestigers kijken naar laagbetaald productiewerk in plaats van iets in de hr? 

Oef! Frauderen met de loonkostensubsidie blijkt nog makkelijker dan gedacht

Afgelopen vrijdag adviseerden we werkgevers om loonkostensubsidie te ritselen door moeder de vrouw (m/v) in dienst te nemen. Levert namelijk gratis geld op. Maar onze tip blijkt veel te omslachtig. Gratis geld binnenkoppen met het zogeheten Lage-inkomensvoordeel kan handiger en grootschaliger, zegt René Veldwijk vandaag op de twitters tegen ons. Veldwijk kan dat weten, want hij is deskundig. Eerder legde hij bij Nieuwsuur uit waarom Polen kinderlijk eenvoudig kunnen frauderen met de WW. Volgende week is er een hoorzitting in de Tweede Kamer over het WW-gefaal en daar is Veldwijk ook van de partij. Twee dingen zijn van belang: a) het UWV controleert niks, want daar heeft het UWV geen zin in tijd voor.  b) Het kabinet sloeg alle waarschuwingen van Bureau ICT-toetsing over de brakke systemen voor de loonkostensubsidies in de wind. Dus aan u de keus om met dank aan UWV en kabinet de volgende perfect crime te begaan: Stel u hebt 30 werknemers in dienst en drie betaalt u om en nabij het minimumloon. Dan krijgt u van het UWV zonder verdere vragen drie keer het Lage-inkomensvoordeel overgemaakt via de Belastingdienst. Dat LIV bedraagt ongeveer €2k per minimumloner per jaar. Het UWV baseert zich op de loonaangifte die u doet bij de Belastingdienst, wat wil zeggen dat het UWV een bak data doorgestuurd krijgt en daar gaan ze dan in lopen zoeken. Wat u dan moet doen is bijvoorbeeld op 30 april een foutje maken in de loonaangifte die u indient bij de Belastingdienst. U geeft per ongeluk op dat al uw werknemers het minimumloon vangen. Uiteraard ging dat per ongeluk, dus u corrigeert op 2 mei de aangifte. Gevolg: de afdracht van loonheffingen aan de Belastingdienst verloopt okay, foutje is menselijk, alles in orde. Het UWV echter baseert zich op de gegevens die voor 1 mei zijn ingediend. Correcties na 1 mei? Doet het UWV niks mee., want dat mag niet van de wet. Gevolg: u tikt per werknemer gratis €2k aan loonsubsidie binnen. Mocht er ooit iemand komen controleren, dan betaalt u de onterecht ontvangen loonsubsidie terug. Boetes volgen niet, want u had al per ommegaande hersteld en u bent derhalve te goeder trouw. De kans op controle is echter net zo groot als de kans dat Ajax de nul houdt tegen Real. De controle ligt namelijk bij de Belastingdienst. Dus cashen maar en u hebt de tip van ons (maar de bedrijven die qua mores in de categorie Polen-fraude vallen, wisten deze natuurlijk al meteen bij invoering van het LIV in 2017). Huiskamervraag: bedenk uw eigen UWV-fraude, partnerruil daarin betrekken mag.

Foto: DEN HAAG - Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (D66) tijdens het debat in de Tweede Kamer over uitkeringsfraude door Poolse arbeidsmigranten. ANP BART MAAT 11-10-2018

MKB ontdekt Primark-premie: neem je vrouw in dienst en verdien gratis geld

De domste subsidie van Nederland blijkt nog dommer dan gedacht. Sinds 2017 krijgen bedrijven gezamenlijk €600 miljoen per jaar in de vorm van het 'lage-inkomensvoordeel', afgekort LIV. Vanuit het LIV ontvangt een bedrijf €2.000 subsidie per minimumloner per jaar. Dat klinkt als een goed idee om werkgelegenheid te verschaffen voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Helaas pakt het desastreus uit. Bedrijven als de Primark verhogen de lonen voor hun laagste echelons niet, omdat ze anders LIV mislopen. Dat verklaart mede de achterblijvende lonen in Nederland. Daarnaast strijken uitzendbureaus bakken met geld op voor Polen en Roemenen die een tijdje in de kassen komen klussen. We schreven onlangs in een eindejaarsartikel dat deze subsidie daarom nog dit jaar van tafel moet, want waarom zou je €600 miljoen weggooien, terwijl je dat belastinggeld ook in een potje kunt stoppen om te sparen voor een vliegdekschip. Gisteren liet Robin Fransman (de man die echt alles weet) weten dat nog een derde groep zich heeft gemeld. Stel je bent mkb'er en je hebt een bv en een vrouw (m/v/huwelijk is geen voorwaarde mag ook samenwoner zijn of iemand anders). Uiteraard wil je als ondernemer zo min mogelijk belasting betalen over het geld dat je uit je bv haalt. Het is dan handig om je vrouw in dienst te nemen, zodat je aan haar een salaris kunt uitbetalen. Het loon voor de vrouw doet de winst van de bv dalen. Over de winst wordt een tarief geheven van ongeveer 40%, bestaande uit vennootschapsbelasting en aanmerkelijkbelang-heffing. Wanneer de vrouw een minimumloon krijgt van rond de €20.000 per jaar, dan scheelt dat €5.000 aan belasting per jaar voor de ondernemer. Het jammere van deze constructie is was alleen dat over het loon van de vrouw wel werkgeverslasten moeten worden betaald, zoals de afdracht van ww-, wia-, zorgpremies en een beetje loonbelasting, Optellend tot een paar duizend euro per jaar. Maar nu is er dus het LIV. U begrijpt de route: neem je vrouw in dienst tegen het minimumloon en laat haar op papier dingen doen. De €2.000 LIV-subsidie komt automatisch naar je toe, want het UWV bepaalt aan de hand van de loonaangifte welk bedrijf er recht op heeft en keert dan uit naar de bv. En zo maak je met je partner en een beetje handig rekenwerk van bruto 20k netto 20k (ongeveer, mkb-adviseurs weten de echte tweaks met betrekking tot het (gebruikelijk) loon en het aantal te werken uren om te komen tot het belastingvoordeel van 6k in Fransmans tweet boven). Daarom in de herhaling: trek die stekker s.v.p. eens uit het LIV of doe er anders uw voordeel mee.

Minister Koolmees blijft kansloze loonkostensubsidie van €600 miljoen verdedigen

We gaan het nog eens hebben over het lage-inkomensvoordeel (liv) of de Primarkpremie. Een subsidie die speciaal in het leven geroepen lijkt om subsidie- en rondpomphaters op stang te jagen. Wat is het liv ook al weer? Werkgevers krijgen loonkostensubsidie voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt, €2.000 per jaar voor iedere werknemer die tussen de €9 en €12 per uur verdient, om precies te zijn. Het idee hierachter is dat mensen uit deze gewichtsklasse een vast dienstverband krijgen en concurrerend worden met de zzp'er. Ook is er nog het jeugd-liv, waar werkgevers gecompenseerd worden voor de verhoging van het minimum jeugdloon. Kosten hiervoor: ongeveer €600 miljoen. Waarschijnlijke uitkomst van dit alles: bedrijven die nooit lonen verhogen, want dan loop je subsidie mis. Daarbij is al aangetoond uitzendbureaus €35 miljoen subsidie krijgen, maar precies nul extra banen creëren. Weg ermee, zou je zeggen. Minister Koolmees zag dit toch anders, of eigenlijk wilde hij nog niet veel zeggen want de regeling was immers pas net ingevoerd. Daarom stelden we nog wat extra vragen op voor de minister en vandaag worden vergelijkbare vragen van het CDA door Koolmees beantwoord. Mooi is bijvoorbeeld vraag 3: 'Kunt u andere voorbeelden noemen op uw ministerie waarbij u een sector of bedrijf miljoenen subsidie geeft, maar geen enkel idee heeft of dat effect heeft en het ook vier jaar lang niet gaat onderzoeken?' In antwoord hierop verwijst Koolmees, zoals hij vaker doet in zijn antwoorden, op het CPB-rapport waarin toch duidelijk staat dat er gunstige effecten te verwachten zijn op het gebied van werkgelegenheid. Verder herhaalt hij nog eens dat er nog 'geen harde cijfers' zijn omdat er pas afgelopen maand voor het eerst is uitbetaald. Eigenlijk is het antwoord op vraag 3 dus 'nee'. Verderop zegt hij dat in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is opgenomen dat er in 2021 een verslag over de doeltreffendheid en de effecten gaat komen. 

Lees verder

Op deze vragen over de Primarkpremie van €600 miljoen willen we graag antwoord

Van alle subsidies die we kennen is het lage-inkomensvoordeel het dieptepunt. Sinds 2018 geeft de overheid naar verwachting €600 miljoen per jaar weg aan bedrijven die, om in aanmerking voor deze subsidie te komen, de lonen niet mogen verhogen. Vreemd verhaal, toch echt waar aan het gebeuren. Een werkgever die zijn werknemer niet minder dan €9,82 en niet meer dan €12,29 per uur betaalt, komt in aanmerking voor een subsidie van maximaal €2.000 per jaar per werknemer. De FNV schreef afgelopen donderdag dat bedrijven wel gek zouden zijn als ze meer dan €12,29 per uur gaan betalen en niet gek zijn, dus dat werknemers aan de onderkant van het loongebouw straatarm blijven. Met andere woorden: er klopt geen moer van de wet. Het idee om deze subsidie in te voeren stamt nog uit de tijd dat iedereen werkloos was, dus de redenen achter de invoering zijn begrijpelijk, edoch qua timing knettergek. Eerder vroegen Kamerleden onze werkminister Wouter Koolmees al of de wet niet wat aanpassing behoeft, maar een serieuze reactie bleef uit. Vinden we jammer, proberen we het daarom met een nieuw rijtje vragen: 1) uitzendbureaus krijgen €35 miljoen subsidie, creëren hiermee nul banen extra en dat is gratis winst voor de aandeelhouders. Is dat echt de bedoeling? 2) Zijn er, behoudens het afschaffen van de dividendbelasting, nog andere subsidies voor bedrijven waarvan de minister geen flauw idee heeft of het werkgelegenheid oplevert? 3) Heeft de FNV gelijk om de subsidie de primarkpremie te noemen of is het juist een Albert Heijn-bonus?  4) Kan de minister een lijstje maken met de top tien van ontvangers? 5) Kunt u één voorbeeld noemen van de situatie waarin het lage-inkomensvoordeel heeft geleid tot het aannemen van meer personeel? 6) Hoeveel extra banen moeten er gecreëerd worden om deze subsidie tot een succes te maken? 7) Moeten we per 2019 niet gewoon stoppen met deze kansloze wet? 7) Etc.

Geen loonsverhoging? Dat komt door de loonkostensubsidie die uw baas krijgt

Vakbond FNV noemt het de Primarkpremie en wij noemden hem de subsidie die per ommegaande van tafel moet: 'het lage-inkomensvoordeel' dat we mogen afkorten tot LIV. Een werkgever die zijn werknemer niet minder dan €9,82 en niet meer dan €12,29 per uur betaalt, komt in aanmerking voor een subsidie van maximaal €2.000 per jaar. En dan krijg je dit: 'Je zult maar bij H&M, Primark of Zara werken. Je bedrijf maakt honderden miljoenen winst, maar jouw eigen maandloon blijft steken op 1.600 euro bruto voor fulltime werk. En dan krijg je er niets bij. Want een loonsverhoging van 1000 euro per jaar kost de werkgever feitelijk 2000 euro, doordat dan de subsidie wegvalt'. Aldus een bestuurder van de FNV vandaag op de site van de FNV. Sinds dit jaar is de overheid begonnen met het uitdelen van loonkostensubsidies om werkgelegenheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt te stimuleren. Het LIV en het jeugd-LIV gaan u en ons ongeveer €600 miljoen per jaar aan belastinggeld kosten. Dat belastinggeld gaat niet naar de werknemers, maar vloeit rechtstreeks in de zakken van Albert Heijn, horecabazen en verder alle bedrijven die de FNV hierboven al noemde. Uitzendbureaus die Oost-Europese werknemers ronselen romen ook nog eens enkele tientallen miljoenen euro's af. Een kostbaar gedrocht dus dat volgens de FNV een rem zet op de groei van de laagste inkomens. Terwijl we in deze fijne economische tijden arme mensen ook een loonsverhoging gunnen. De FNV zegt blij te zijn met de loonkostensubsidies, maar dan niet in deze vorm. Wij herhalen ons advies aan loonminister Wouter Koolmees om in zijn geheel en per direct te kappen met het jaarlijks wegpissen van €600 mio.

Foto:  Great Britains Zara Dampney adjusts her bikini during the lucky loser womens match between Austrias Schwaiger /Schwaiger and Great Britains Mullin/Dampney for the London 2012 Olympic Games Beach Volleyball competition at the Horse Guards Parade, London, Britain, 02 August 2012. EPA/NIC BOTHMA

Briljant. Overheid deelt 600 miljoen loonsubsidie uit zonder tegenprestatie

Betaalt u als werkgever personeel niet minder dan €9,82 en niet meer dan €12,29 per uur dan komt u in aanmerking voor een subsidie van maximaal €2.000 per werknemer per jaar. Via het lage-inkomensvoordeel (LIV) wil de overheid werkgevers belonen voor onderbetaling stimuleren om werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt in vaste dienst te nemen in plaats van goedkope zzp'ers in te huren. Kost een half miljard per jaar. Tellen we daar de jeugd-LIV bij op, die werkgevers compenseert voor de verhoging van het minimum jeugdloon, dan komen we op een kleine €600 miljoen per jaar. Wij begrepen er geen snars waarom supermarktketens en horecabedrijven miljoenen subsidie/compensatie moeten ontvangen. Bovendien kunnen dit soort regelingen alleen maar tot meer ict-chaos bij de Belastingdienst leiden. Kap met dit onzinnige rondpompcircus, luidde daarom ons advies. Vandaag komt minister Koolmees (Sociale Zaken en Werksubsidies) in antwoord op Kamervragen over het LIV  met goed en slecht nieuws. Het goede nieuws: ict-technisch draait het programma lekker. Zo'n 93.500 werkgevers hebben tijdig hun berekening LIV ontvangen en de subsidie stroomt - als het goed is - binnenkort vanzelf binnen op de bankrekening van werkgevers. Het slechte nieuws: over de effecten van de LIV en de jeugd-LIV op de werkgelegenheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt valt niets zinnigs te zeggen. De regeling is namelijk net pas ingevoerd en de eerste uitkeringen vinden pas plaats in september 2018 (LIV) of najaar 2019 (jeugd-LIV). Niets aan de hand? Nou, neuh, de Kamervragenstellers herinneren de minister eraan dat €35 miljoen subsidie terechtkomt bij de uitzendbranche. Rekenen die uitzenders dat braaf door in lagere uurtarieven voor werkgevers? 'De wet beoogt dat het LIV aan de werkgever wordt toegekend. Het is aan die werkgever om te besluiten of en hoe hij het LIV verder inzet. De wet stelt daar verder geen eisen aan.' Ja, wat kan daar nou fout gaan? Niets, behalve dat werkgevers een reden hebben om lonen zo laag te houden dat ze met de subsidie de winst verder op kunnen krikken. Gokken wij voorzichtig dat er ergens in 2021 een evaluatierapport komt waarin staat dat de (jeugd)werkloosheid verder is gedaald, maar dat het lastig is om de effecten van de (jeugd)-LIV te meten omdat in een aantrekkende economie iedereen en z'n tienerzoon een baantje weet te vinden. Ondertussen is er paar miljard weggepist, maar met een beetje mazzel hebben werkgevers laagbetaalde werknemers voor hun inzet beloond met een paar kratjes pils en een afgeragde pooltafel voor de vrijmibo.

Lees verder

Laten we gewoon kappen met deze loonsubsidie van €600 miljoen per jaar

Een van de pijlers onder het Nederlandse toeslagen- en rondpompcircus is de Wet tegemoetkomingen loondomein. Dat is een wet uit de koker van voormalig arbeidsminister Lodewijk Asscher en nergens goed voor. Werkgevers ontvangen op grond van die wet loonkostensubsidie voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Voor elke werknemer die tussen de €9 en €12 per uur verdient, krijgt de werkgever een subsidie tot €2.000 per jaar in de vorm van het 'lage-inkomensvoordeel'. Zo blijft de werknemer in loondienst namelijk concurrerend met de zzp'er. Dan zijn we er nog niet. Jongeren tussen de 18 en de 21 jaar hebben dankzij hun eigen kloeke strijd een hoger minimumloon weten af te dwingen. Ter compensatie is er daarom het jeugd-liv gekomen dat de werkgever maximaal €3.000 per jaar per hogere minimumloner oplevert. Nu zouden normale mensen een streep door de zelfstandigenaftrek zetten. Heb je geen liv meer nodig, bescherm je de mensen aan de onderkant tegen een ongewenst zzp-bestaan en sowieso is flex gewoon veels te goedkoop. Bovendien vraag je je af waarom Albert Heijn en horecabazen gecompenseerd zouden moeten worden voor het hogere jeugdminimumloon. Maar in Nederland pompen we geld rond. Daarom stoppen we jaarlijks meer dan een half miljard in subsidies die vermoedelijk aan alle kanten worden misbruikt, tot de gebruikelijke ict-chaos bij de Belastingdienst leiden en een onbekend aantal extra banen opleveren. Kortom, het nut ontgaat ons, maar minister Wouter Koolmees van werk en finstas Menno Snel gaan dat binnenkort (niet) aantonen.

Linktip: Energie vergelijken