1 topic
#boehoe

ING-baas doet boehoe over bonusplafond in Nederland en heeft lak aan herstel vertrouwen bankensector

Stel, u bent Ralph Hamers, CEO van ING en uw voorgenomen salarisverhoging met +50% werd in 2018 na maatschappelijke oproer teruggedraaid. En vlak daarna ontsprong u de dans toen er koppen moesten rollen na De Grote Witwassaffaire. Een affaire die voor u nog een juridisch staartje heeft aangezien Pieter Lakeman bij het Gerechtshof in Den Haag middels een zogenoemde artikel 12-procedure alsnog om strafvervolging heeft verzocht, waarover het Hof zich op 22 mei zal gaan buigen. Met die factoren in gedachten, houdt u zich dan op de vlakte als de Financial Times belt en u vraagt om het lage Nederlandse bonusplafond in de financiële sector? Nee natuurlijk niet! Zoals u mogelijk weet, mogen bonussen in de financiële sector in ons land niet hoger liggen dan 20% van het jaarsalaris. In de rest van de EU is dat doorgaans 100%. En daarmee is het vestigingsklimaat in Nederland een stuk guurder dan bij de concurrerende landen om de brexitbuit. Dat verhaal kent u, en eerlijk is eerlijk: het wordt ook vaak als reden genoemd door banken om zich niet in Nederland te vestigen. En heus niet alleen omdat ze geld mislopen, maar 'omdat we zo worden neergezet als graaiers'. De verplichte nuancering die hier dan bij hoort: het is niet altijd gezegd dat een variabele beloning voor betere prestaties zorgt. Daarbij zijn een aantal manieren denkbaar om het bonusplafond te omzeilen. Zo kan een financiële instelling met een Europees hoofdkantoor in Nederland in aanmerking te komen voor een bonuscap van 100% door 75% van zijn werknemers buiten Nederland, maar binnen Europa, aan het werk hebben. Dat dit een vrij lastig haalbare troefkaart betreft, behoeft geen uitleg. Nou goed. Door naar het interview van Hamers in de FT, die overigens verklaart 'trots' te zijn uit Nederland te komen. 'If you believe investment bankers, people working in financial markets, are incentivised by variable pay then . . . Amsterdam is not a natural place to expand', klinkt het nog wat voorzichtig. Maar ondanks dat Hamers inziet dat het beloningsbeleid 'gevoelig ligt' in Nederland, verklaart hij dat hij en zijn bank er op blijven hameren (sorry) dat de Nederlandse wetgeving de concurrentiepositie van Nederland schaadt. 

Lees verder
Linktip: Energie vergelijken