5 resultaten - gesorteerd op:
Datum
 | 
Relevantie
#lage-inkomensvoordeel

Minister Koolmees blijft kansloze loonkostensubsidie van €600 miljoen verdedigen

We gaan het nog eens hebben over het lage-inkomensvoordeel (liv) of de Primarkpremie. Een subsidie die speciaal in het leven geroepen lijkt om subsidie- en rondpomphaters op stang te jagen. Wat is het liv ook al weer? Werkgevers krijgen loonkostensubsidie voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt, €2.000 per jaar voor iedere werknemer die tussen de €9 en €12 per uur verdient, om precies te zijn. Het idee hierachter is dat mensen uit deze gewichtsklasse een vast dienstverband krijgen en concurrerend worden met de zzp'er. Ook is er nog het jeugd-liv, waar werkgevers gecompenseerd worden voor de verhoging van het minimum jeugdloon. Kosten hiervoor: ongeveer €600 miljoen. Waarschijnlijke uitkomst van dit alles: bedrijven die nooit lonen verhogen, want dan loop je subsidie mis. Daarbij is al aangetoond uitzendbureaus €35 miljoen subsidie krijgen, maar precies nul extra banen creëren. Weg ermee, zou je zeggen. Minister Koolmees zag dit toch anders, of eigenlijk wilde hij nog niet veel zeggen want de regeling was immers pas net ingevoerd. Daarom stelden we nog wat extra vragen op voor de minister en vandaag worden vergelijkbare vragen van het CDA door Koolmees beantwoord. Mooi is bijvoorbeeld vraag 3: 'Kunt u andere voorbeelden noemen op uw ministerie waarbij u een sector of bedrijf miljoenen subsidie geeft, maar geen enkel idee heeft of dat effect heeft en het ook vier jaar lang niet gaat onderzoeken?' In antwoord hierop verwijst Koolmees, zoals hij vaker doet in zijn antwoorden, op het CPB-rapport waarin toch duidelijk staat dat er gunstige effecten te verwachten zijn op het gebied van werkgelegenheid. Verder herhaalt hij nog eens dat er nog 'geen harde cijfers' zijn omdat er pas afgelopen maand voor het eerst is uitbetaald. Eigenlijk is het antwoord op vraag 3 dus 'nee'. Verderop zegt hij dat in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is opgenomen dat er in 2021 een verslag over de doeltreffendheid en de effecten gaat komen. 

Lees verder

Op deze vragen over de Primarkpremie van €600 miljoen willen we graag antwoord

Van alle subsidies die we kennen is het lage-inkomensvoordeel het dieptepunt. Sinds 2018 geeft de overheid naar verwachting €600 miljoen per jaar weg aan bedrijven die, om in aanmerking voor deze subsidie te komen, de lonen niet mogen verhogen. Vreemd verhaal, toch echt waar aan het gebeuren. Een werkgever die zijn werknemer niet minder dan €9,82 en niet meer dan €12,29 per uur betaalt, komt in aanmerking voor een subsidie van maximaal €2.000 per jaar per werknemer. De FNV schreef afgelopen donderdag dat bedrijven wel gek zouden zijn als ze meer dan €12,29 per uur gaan betalen en niet gek zijn, dus dat werknemers aan de onderkant van het loongebouw straatarm blijven. Met andere woorden: er klopt geen moer van de wet. Het idee om deze subsidie in te voeren stamt nog uit de tijd dat iedereen werkloos was, dus de redenen achter de invoering zijn begrijpelijk, edoch qua timing knettergek. Eerder vroegen Kamerleden onze werkminister Wouter Koolmees al of de wet niet wat aanpassing behoeft, maar een serieuze reactie bleef uit. Vinden we jammer, proberen we het daarom met een nieuw rijtje vragen: 1) uitzendbureaus krijgen €35 miljoen subsidie, creëren hiermee nul banen extra en dat is gratis winst voor de aandeelhouders. Is dat echt de bedoeling? 2) Zijn er, behoudens het afschaffen van de dividendbelasting, nog andere subsidies voor bedrijven waarvan de minister geen flauw idee heeft of het werkgelegenheid oplevert? 3) Heeft de FNV gelijk om de subsidie de primarkpremie te noemen of is het juist een Albert Heijn-bonus?  4) Kan de minister een lijstje maken met de top tien van ontvangers? 5) Kunt u één voorbeeld noemen van de situatie waarin het lage-inkomensvoordeel heeft geleid tot het aannemen van meer personeel? 6) Hoeveel extra banen moeten er gecreëerd worden om deze subsidie tot een succes te maken? 7) Moeten we per 2019 niet gewoon stoppen met deze kansloze wet? 7) Etc.

Geen loonsverhoging? Dat komt door de loonkostensubsidie die uw baas krijgt

Vakbond FNV noemt het de Primarkpremie en wij noemden hem de subsidie die per ommegaande van tafel moet: 'het lage-inkomensvoordeel' dat we mogen afkorten tot LIV. Een werkgever die zijn werknemer niet minder dan €9,82 en niet meer dan €12,29 per uur betaalt, komt in aanmerking voor een subsidie van maximaal €2.000 per jaar. En dan krijg je dit: 'Je zult maar bij H&M, Primark of Zara werken. Je bedrijf maakt honderden miljoenen winst, maar jouw eigen maandloon blijft steken op 1.600 euro bruto voor fulltime werk. En dan krijg je er niets bij. Want een loonsverhoging van 1000 euro per jaar kost de werkgever feitelijk 2000 euro, doordat dan de subsidie wegvalt'. Aldus een bestuurder van de FNV vandaag op de site van de FNV. Sinds dit jaar is de overheid begonnen met het uitdelen van loonkostensubsidies om werkgelegenheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt te stimuleren. Het LIV en het jeugd-LIV gaan u en ons ongeveer €600 miljoen per jaar aan belastinggeld kosten. Dat belastinggeld gaat niet naar de werknemers, maar vloeit rechtstreeks in de zakken van Albert Heijn, horecabazen en verder alle bedrijven die de FNV hierboven al noemde. Uitzendbureaus die Oost-Europese werknemers ronselen romen ook nog eens enkele tientallen miljoenen euro's af. Een kostbaar gedrocht dus dat volgens de FNV een rem zet op de groei van de laagste inkomens. Terwijl we in deze fijne economische tijden arme mensen ook een loonsverhoging gunnen. De FNV zegt blij te zijn met de loonkostensubsidies, maar dan niet in deze vorm. Wij herhalen ons advies aan loonminister Wouter Koolmees om in zijn geheel en per direct te kappen met het jaarlijks wegpissen van €600 mio.

Foto:  Great Britains Zara Dampney adjusts her bikini during the lucky loser womens match between Austrias Schwaiger /Schwaiger and Great Britains Mullin/Dampney for the London 2012 Olympic Games Beach Volleyball competition at the Horse Guards Parade, London, Britain, 02 August 2012. EPA/NIC BOTHMA

Briljant. Overheid deelt 600 miljoen loonsubsidie uit zonder tegenprestatie

Betaalt u als werkgever personeel niet minder dan €9,82 en niet meer dan €12,29 per uur dan komt u in aanmerking voor een subsidie van maximaal €2.000 per werknemer per jaar. Via het lage-inkomensvoordeel (LIV) wil de overheid werkgevers belonen voor onderbetaling stimuleren om werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt in vaste dienst te nemen in plaats van goedkope zzp'ers in te huren. Kost een half miljard per jaar. Tellen we daar de jeugd-LIV bij op, die werkgevers compenseert voor de verhoging van het minimum jeugdloon, dan komen we op een kleine €600 miljoen per jaar. Wij begrepen er geen snars waarom supermarktketens en horecabedrijven miljoenen subsidie/compensatie moeten ontvangen. Bovendien kunnen dit soort regelingen alleen maar tot meer ict-chaos bij de Belastingdienst leiden. Kap met dit onzinnige rondpompcircus, luidde daarom ons advies. Vandaag komt minister Koolmees (Sociale Zaken en Werksubsidies) in antwoord op Kamervragen over het LIV  met goed en slecht nieuws. Het goede nieuws: ict-technisch draait het programma lekker. Zo'n 93.500 werkgevers hebben tijdig hun berekening LIV ontvangen en de subsidie stroomt - als het goed is - binnenkort vanzelf binnen op de bankrekening van werkgevers. Het slechte nieuws: over de effecten van de LIV en de jeugd-LIV op de werkgelegenheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt valt niets zinnigs te zeggen. De regeling is namelijk net pas ingevoerd en de eerste uitkeringen vinden pas plaats in september 2018 (LIV) of najaar 2019 (jeugd-LIV). Niets aan de hand? Nou, neuh, de Kamervragenstellers herinneren de minister eraan dat €35 miljoen subsidie terechtkomt bij de uitzendbranche. Rekenen die uitzenders dat braaf door in lagere uurtarieven voor werkgevers? 'De wet beoogt dat het LIV aan de werkgever wordt toegekend. Het is aan die werkgever om te besluiten of en hoe hij het LIV verder inzet. De wet stelt daar verder geen eisen aan.' Ja, wat kan daar nou fout gaan? Niets, behalve dat werkgevers een reden hebben om lonen zo laag te houden dat ze met de subsidie de winst verder op kunnen krikken. Gokken wij voorzichtig dat er ergens in 2021 een evaluatierapport komt waarin staat dat de (jeugd)werkloosheid verder is gedaald, maar dat het lastig is om de effecten van de (jeugd)-LIV te meten omdat in een aantrekkende economie iedereen en z'n tienerzoon een baantje weet te vinden. Ondertussen is er paar miljard weggepist, maar met een beetje mazzel hebben werkgevers laagbetaalde werknemers voor hun inzet beloond met een paar kratjes pils en een afgeragde pooltafel voor de vrijmibo.

Lees verder

Laten we gewoon kappen met deze loonsubsidie van €600 miljoen per jaar

Een van de pijlers onder het Nederlandse toeslagen- en rondpompcircus is de Wet tegemoetkomingen loondomein. Dat is een wet uit de koker van voormalig arbeidsminister Lodewijk Asscher en nergens goed voor. Werkgevers ontvangen op grond van die wet loonkostensubsidie voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Voor elke werknemer die tussen de €9 en €12 per uur verdient, krijgt de werkgever een subsidie tot €2.000 per jaar in de vorm van het 'lage-inkomensvoordeel'. Zo blijft de werknemer in loondienst namelijk concurrerend met de zzp'er. Dan zijn we er nog niet. Jongeren tussen de 18 en de 21 jaar hebben dankzij hun eigen kloeke strijd een hoger minimumloon weten af te dwingen. Ter compensatie is er daarom het jeugd-liv gekomen dat de werkgever maximaal €3.000 per jaar per hogere minimumloner oplevert. Nu zouden normale mensen een streep door de zelfstandigenaftrek zetten. Heb je geen liv meer nodig, bescherm je de mensen aan de onderkant tegen een ongewenst zzp-bestaan en sowieso is flex gewoon veels te goedkoop. Bovendien vraag je je af waarom Albert Heijn en horecabazen gecompenseerd zouden moeten worden voor het hogere jeugdminimumloon. Maar in Nederland pompen we geld rond. Daarom stoppen we jaarlijks meer dan een half miljard in subsidies die vermoedelijk aan alle kanten worden misbruikt, tot de gebruikelijke ict-chaos bij de Belastingdienst leiden en een onbekend aantal extra banen opleveren. Kortom, het nut ontgaat ons, maar minister Wouter Koolmees van werk en finstas Menno Snel gaan dat binnenkort (niet) aantonen.

Linktip: Energie vergelijken