Ocharm. Nibud wil pensioen door strot zzp'er duwen

Hey, daar zijn we weer! De budgetvoorlichters van het Nibud pleiten maar weer eens voor een verplicht pensioen voor iedereen. En dus ook voor zzp'ers. Dat pleidooi is niet nieuw en de weerstand ertegen evenmin. Een goed voorbeeld daarvan is de rechtszaak van zzp'ers die zijn aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds Schilders. Dat fonds stelt de opbouw van pensioen verplicht voor de 10.000 zzp'ers die zijn aangesloten, en een flink deel pikt dat niet en is naar de rechter gestapt om de staat en het fonds te dagvaarden. De reden daarvoor laat zich raden: de bijdrage is te duur en bovendien zeggen ze dat de gezamenlijke afspraak dat alle schildersbedrijven, zzp'ers en niet-zzp'ers, dezelfde pensioenpremie moeten betalen gewoon verkapte kartelvorming is. En dat mag niet van de mededingingswet. Nou goed. Dat is een praktijkvoorbeeld (met naar wij dachten nog geen eindoordeel van een rechter), maar dat is voor het Nibud geen reden om zich hier wat van aan te trekken. Want er is nu eenmaal een groep zzp'ers die geen pensioen opbouwt en op latere leeftijd in de problemen komt. Want present bias en niet zo bezig met de oude dag. Aan het Nibud om die mensen wakker te schudden en nog eens met spaartips te komen, maar blijkbaar kiest het voorlichtingsinstituut dit keer voor deze eindoplossing. Want de consument gaat niet zelf met het pensioen aan de slag en bejaarden hebben geen zin om het huis te verkopen en kleiner te gaan wonen. Ook zegt het 'geen voorstander' te zijn om geld uit de pensioenpot te gebruiken voor de aankoop van een woning. Dan nog een schrikplaatje om de ernst van de situatie te benadrukken:

Lees verder

Zzp'ers verplicht verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. De zelfstandigenaftrek verdwijnt

Het kan hard gaan in de wereld. Een jaar geleden, schrijft Trouw, zagen werkgevers niks in het plan van de vakbonden om zzp'ers te verplichten een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Vandaag geven de werkgevers de loopgraaf die ondernemersvrijheid heet op.  De directeur van werkgeversorganisatie AWVN Harry van de Kraats zegt tegen de krant: 'De groep werkenden die niet verzekerd is, wordt steeds groter. Ondertussen tikt de tijdbom verder. Willen we dat als Nederland?' En die tijdbom is dan dat slechts 19% van de 895.000 zzp’ers met een hoofdinkomen uit ondernemerschap verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. De rest van de zelfstandigen duikelt met een dwarslaesie zo de bijstand in, want arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn te duur of men vertrouwt de verzekeraar niet.  Maar Van der Kraats heeft een oplossing: 'Betalen alle werkenden mee aan de arbeidsongeschiktheidsverzekering, dan is de premie voor zelfstandigen beter te behappen'. Om daar aan toe te voegen dat zzp'ers die zo'n lage premie niet kunnen betalen verdwijnen door natuurlijke selectie. De AWVN kietelt de vakbonden nog even door. Het Financieele Dagblad opent vandaag met 'Werkgever gaat zieltjes winnen voor leeglopende vakbonden', waarin diezelfde Van der Kraats zegt: 'Ik geloof heilig in “countervailing power”'. De AWVN ziet de onafhankelijke tegenmacht (vertaling FD, red.) van de vakbonden harder slinken dan  de vergrijzing van de bevolking. De werkgever verliest daarmee een kritische gesprekspartner en daar zijn de werkgevers niet blij mee wegens verdwijnen van draagvlak van de bevolking voor sociale dingen. Dus gaan werkgevers werknemers aansporen om lid te worden van de vakbond. Enfin, vanwaar al die liefde van de werkgevers voor de bonden? 1) Er is vandaag een jaarcongres van de AWVN dat met voorpagina-artikelen meer gewicht krijgt en 2) de werkgevers willen af van de doorbetalingsplicht van twee jaar voor zieke werknemers, iets dat de vakbonden niet willen (een sociaal akkoord liep vorig jaar spaak op dit onderwerp). Gaan wij kijken of de bonden ditmaal wel toehappen. Het hele plan van de AWVN ('tien ideeën voor de wereld van werk') vindt u hier, inclusief de opmerkingen over de zelfstandigenaftrek (als zzp'ers zich verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en deelnemen aan een pensioenregeling,  dan 'kunnen we afscheid nemen van de bestaande generieke zelfstandigenaftrek'. Verandert de wereld toch minder hard dan we denken).

Lees verder

Handig. Rechter legt uit hoe ondernemers de spaartaks kunnen omzeilen

En dan doelen we met de titel op de mensen met een eenmanszaak -de zzp'ers daaronder begrepen- en wat zij kunnen doen met de overtollige liquide middelen binnen de onderneming. Kortom, wat moet er fiscaal gezien gebeuren met het geld dat overblijft nadat is afgerekend over de fiscale winst (en wat u verder niet nodig heeft voor de uitgaven in privé). Blijft dat geld in box 1 en tot de onderneming behoren. Of is het privé-vermogen en verhuist het geld naar box 3 met zijn vermogensrendementheffing? Wanneer het geld in onderneming achterblijft, dan moet de ondernemer in het jaar erop belasting aftikken over de ontvangen rente (is max 52% x rente over tegoed). In box 3 loopt dat op naar boven de 1,6% over het gehele bedrag (tegoed x 5,38% x 30%)? In deze renteloze tijden geniet box 1 overduidelijk de voorkeur (ter adstructie: €100.000 x 0% spaarrente x 52% inkomstenbelasting = nul belasting; €100.000 boven de vrijstelling in box 3 is €1.613 aan inkomstenbelasting). De hoofdregel luidt dat de ondernemer zelf mag beslissen in welke box het geld wordt geparkeerd. Het zal u echter niet verbazen dat daar door de Belastingdienst paal en perk aan is gesteld. Deze keuzevrijheid, zo heet dan dan, wordt beperkt door de grenzen van de redelijkheid. Die grenzen worden overschreden als de ondernemer 'tot het vermogen van zijn onderneming rekent liquide middelen die duurzaam overtollig zijn en dus in die onderneming geen enkele functie vervullen'. U begrijpt de kwestie: wanneer staan liquide middelen de spaartaks te ontwijken? Het aardige van dit alles is dat de belastinginspecteur dat moet bepalen en nog meer aardig is dat een belastinginspecteur in deze zaak (waar het draait om een advocaat die €350.000 op de zakelijke spaarrekening liet staan) onderuit de zak krijgt van de belastingrechter. Samengevat: zodra uw onderneming ook maar met enige onzekerheden is omgeven (en dat kan niet anders, want anders bent u fiscaal gezien geen ondernemer), kunt u best enige jaarwinsten in de onderneming achterlaten. De continuïteit van uw onderneming waarborgen is zakelijk gezien best wel redelijk. Tot zover onze tip waarmee de nul-rentes ook wat beter te pruimen vallen. Loonslaven en directeuren-grootaandeelhouders klikken voor box-3-advies hier.

Faalfiscus faalt vrolijk verder

Wij kunnen het ook niet helpen, maar we moeten het weer even hebben over onze Belastingdienst. Daar is het al geruime tijd hommeles. Eind april beloofde belastingstas Snel de puinhopen 'beheerst' op te ruimen en dat ging - en we citeren onszelf - 'mogelijk iets sneller dan de lange termijn maar niet korter dan de korte termijn' gebeuren. Wanneer dat precies is weet niemand, maar in ieder geval niet vandaag. Sterker nog, de omvang van het hoofdpijndossier de Belastingtelefoon blijft maar groeien. In weerwil van de naam Belastingtelefoon wordt de telefoon daar nauwelijks opgenomen wegens onderbezetting en een hoog ziekteverzuim. Aan terugbellen deed men ook al niet. Lezen we nu weer dat het bellen van de Belastingtelefoon onderhand alleen nog een goed idee is voor liefhebbers van muzak. In september kreeg 1 op de 3 bellers niemand aan de lijn en daarmee is de situatie bedroevender dan voor de zomer. Met een beetje mazzel wordt deze week de miljoenste beller uit de rij geflikkerd (in heel 2018). Nu is de septemberpiek prima te verklaren. Zo'n 350.000 mensen hebben deze week een brief ontvangen over hun toeslag en een deel daarvan dusdanig in de war geraakt dat ze de Belastingtelefoon zijn gaan bellen (wat gezien het kennisniveau aldaar sowieso een zinloze exercitie is). Hoewel voorspelbaar, krijgt het CDA in De Telegraaf omtzigtig de ruimte om teleurgesteld te zijn en nieuwe kamervragen aan te kondigen. Kan mooi gecombineerd worden met een nieuwe vragenronde over de afdeling schenk- en erfbelasting. Daar loopt het geld er sneller uit dan bij een trophy wife op de PC Hooftstraat. En over dat stukje (tijdelijke) belastingderving is de Kamer - inclusief kleine overheid-fanboy van de VVD - not amused

Wat gaan we doen met belastingrulings?

Dat was zo'n beetje de vraag die belastingstas Snel voorlegde aan het volk. Eerder dit jaar constateerde de overheid dat bij de afgifte van rulings met een internationaal karakter de 'interne procedures niet in alle gevallen foutloos zijn gevolgd'. Dus moet de rulingpraktijk per 1 januari 2019 herzien worden. Naast dat het procedureel niet helemaal jofel zit, is er het nodige te doen om rulings. De EU vond het allemaal weinig transparant en sommige partijen (hoi SP!) menen dat louter multinationals profiteren van de belastingafspraken. Desalniettemin wil het kabinet de rulingpraktijk behouden want handig voor de Belastingdienst (komen we zo op) en goed voor het Nederlandse investeringsklimaat. Geven wij nog gewoon even een uitleg over de huidige rulingpraktijk, wat er mogelijk gaat veranderen en gaan we tenslotte door naar de stem van het volk+ stakeholders.

Lees verder

Zzp’er laat zich niet tegenhouden door een beetje zwangeren en bevallen

De loonslavin moet weliswaar werken voor De Man, maar verder heeft zij een aantal zaken best goed geregeld. Doorbetaald worden bij ziekte bijvoorbeeld, of een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. En zwangere werkneemsters mogen tussen de zes en vier weken voor de uitgerekende datum (respectievelijk 34 en 36 weken zwanger) thuis gaan zitten uitbuiken, om vervolgens na de bevalling een maandje of drie te herstellen. Allemaal keurig doorbetaald ook. Zo luxe hebben zmb’ers (zelfstandige met baarmoeder) het natuurlijk niet. Of nou ja, de dames kunnen wel naar UWV stappen om beroep te doen op de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ), maar dat is ook geen vetpot (maximaal bruto minimumloon). Dan kunt u als zwangere onderneemster maar beter een buffer hebben om deze periode door te komen. Maar u kunt ook gewoon doorwerken tot de eerste week, en na de bevalling met het kraamverband nog in weer aan de slag te gaan. Namens Allianz deed Gfk onderzoek onder voortplantende onderneemsters, en wat blijkt: 6 op de 10 werken gewoon door na 36 weken zwangerte. En de helft van de dames gaat binnen 6 weken na de babyworp weer aan het werk, want er moet immers melk op de plank. Dat brengt ons tot volgende vraag: zijn die barende zzp'ers nou gek, of hebben werkneemsters gewoon te lang verlof? Eén en ander zal vast afhangen van de aard van de werkzaamheden, hoe soepeltjes (relatief dan, natuurlijk) de bevalling verloopt en het daaropvolgende herstel vordert. Scheelt natuurlijk ook wel dat u als zzp’ster wat flexibeler bent qua werktijden e.d., wat handig is als u bijvoorbeeld een huilbaby geproduceerd hebt, vindt ook 39% van de ondervraagde dames. 

Beloning van werknemers versus zzp'ers in één grafiek

Kicke plaatje van De Nederlandsche Bank die met de niet zo heel schokkende constatering komen dat het zzp'ers in tijden van hoogjunctuur meer voor de wind gaat dan in tijden van economische neergang en hoge werkloosheid. In groen de jaarlijkse percentuele stijging/daling van de beloning van de gewone werknemers bij bedrijven. In blauw van de zzp'ers die bedrijven tot hun opdrachtgevers rekenen. Gaat het momenteel dus erg lekker mee. En het is van belang, zegt DNB, om die beloning van de zzp'ers goed mee te rekenen bij de vraag of de inkomensgroei van werkenden gelijke tred houdt met de ontwikkeling van de bedrijfswinsten. Van de 10 miljoen deel- en voltijdsbanen worden er namelijk 2 miljoen vervuld door zzp'ers (cijfers 2017). 'Dit betekent dat de loonontwikkeling van werknemers in bedrijven niet altijd representatief is voor de inkomensontwikkeling van alle werkenden in het bedrijfsleven'. En dat laat dan de gele lijn treffend zien: 'Zo daalde in 2015 de loonsom per werknemer in bedrijven licht (-0,2%), terwijl de inkomensontwikkeling van alle werkenden (gele lijn in Figuur 1) steeg (0,4%)'. Zzp'ers waren de sjaak in de jaren 2004, 2009 en 2012. Voor iedereen die aan de bak wil in de horeca: doe maar zelfstandig:

Lees verder

Zzp-leraar is de nieuwe ondernemer! Keiveel geld harken door lerarenschaarste

Het vak leraar, zowel in het basis- als het middelbaar onderwijs, staat nou niet bepaald op nummer 1 in de beroepskeuzewensenlijstjes. Dat heeft uiteraard onder andere te maken met de hoge werkdruk en de relatief lage bezoldiging. Mede daardoor is er een lerarentekort ontstaan en zijn de mensen die wel voor het nobele vak hebben gekozen veel bezig met staken om juist die werkdruk te verlagen en hun salaris op te krikken. Iets waar Rutte 3 wat aan gaat doen, maar echt enthousiast is de sector nog niet. Maar dat is helemaal niet nodig, aldus een aantal leerkrachten in de Telegraaf (Blendle) vanochtend, dat voor het zzp-schap pleit. Zoals 'voormalig bokskampioen' en nu dus leerkracht Muhammet Uysal: 'Deze tijd is een unicum, een ongekende luxe voor docenten. Er is zoveel werk, we hoéven bij wijze van spreken niet eens in loondienst bij een schoolbestuur. Ik werk drie dagen in loondienst bij een school. Daarnaast ga ik als zzp’er aan de slag en bied ik me nu dus als interim-docent aan voor twee dagen in de regio Noord-Holland. Ik vraag daar een behoorlijk uurtarief voor. Ik zou meer docenten willen aansporen om zichzelf wat meer als ondernemer te zien.' Als die scholen echt zo omhoog zitten, dan heb je een uitstekende onderhandelingspositie en geven ze je alles wat je wilt, is het idee. Uysal staat ingeschreven op leraarzoektbaan.nl, waar leraren zich kunnen aanmelden en hun wensen kenbaar kunnen maken. Uysal -zelf dus ook een vechtersbaas in zijn tijd- zegt graag met lastige kinderen te werken en werd meteen gebeld door recruiters toen hij zich op genoemde site had geregistreerd. 'Maar het geboden uurloon is me te laag'. Maar goed, alle goede bedoelingen van zo'n site ten spijt, uiteindelijk los je hier het tekort niet mee op. Daarbij wisten we al dat er leuk verdiend kan worden, maar blijft het de vraag hoeveel zzp-docenten van basisschool De Koekoek drie keer per week in een Porsche Panamera voor komen rijden. En tenslotte profiteren de arme old school leraren hier niet van. Of zoals een woordvoerder van de Algemene Onderwijsbond het zegt: 'De salarissen zouden gewoon omhoog moeten; daar staken we al maanden voor. In goede tijden is het als zzp’er inderdaad mogelijk om zo veel geld te verdienen, maar vergeet niet dat je zelf je pensioen, je scholing en je ziektekosten nog moet betalen. En de meeste docenten willen nog altijd graag een vast dienstverband en bij een team horen.' Maar de beloning van een lastige leerling die vooruitgang boekt, is natuurlijk het mooist. 

Zzp’ers in de culturele sector zijn straatarm, de rest gaat best redelijk

De geijkte grappen kent u: zzp staat voor Zelfstandige Zonder Pensioen, of Zelfstandige Zonder Polis-voor-arbeidsongeschiktheid. Vandaag krijgt u er van het CBS nog eentje bij, Zelfstandige Zonder Poen. De Limburgse bonentellers hebben namelijk de vermogenspositie van zelfstandigen in kaart gebracht. Zelfstandigen met personeel en zonder personeel (zmp’ers vs. zzp’ers). Met die eerste groep gaat het best goed: ze hebben een doorsnee vermogen van €217.000, waarvan iets minder als de helft uit bedrijfsvermogen bestaat. De rest is eigen huis en nog wat andere dingetjes. Dan de zzp’ers, die hangen van de armoe aan elkaar. Doorsnee vermogen van alle zzp’ers is dan weliswaar iets meer dan een ton (tegenover een allerluizigste €23.000 voor de loonslaaf, maar die hoeft dan  ook niet zelf te sparen voor z’n pensioen), maar een kwart van de zzp’ers heeft niksnadanoppes. Dat matcht dan niet geheel ontoevallig met de bevindingen van het CBS van vorig jaar, dat een kwart van de zzp’ers niks heeft geregeld voor z’n oudedag. Maar wie zijn dan de rijke stinkerds onder de zzp’ers? Boeren natuurlijk, want agrarische zzp’ers zijn schathemeltjerijk door de grond die ze hebben. De zzp’ers zonder vermogen vinden we, zeer voorspelbaar in de geijkte pretstudiesectoren: cultuur, recreatie en 'overige diensten'. En deze zag u ook aankomen; in de bouw zijn de verschillen het grootst: zzp’ers hebben doorgaans een pot van €52.000 terwijl degene die ze altijd met busjes op de hoek van de straat laat oppikken, de bouw-zmp’er, het mag doen met bijna vijf keer zoveel. Dus afgezien van het feit dat een kwart van de zzp’ers nu niks heeft en straks na pensionering ook niks heeft, gaat het eigenlijk best aardig met de ondernemende klasse. Hop, aan het werk maar weer!

Van het IMF moeten zzp'ers de handjes wat productiever laten wapperen (anders wereldoorlog)

Het aantal ontwikkelde landen met te grote overschotten of juist tekorten op de lopende rekening blijft hardnekkig hoog. Dat betekent dat de ene groep te veel goederen exporteert en investeringen over de grens doet; de andere juist te weinig. Voor het IMF vandaag reden genoeg om landen op te roepen iets te doen, want als dit zo blijft dan levert dat keigrote 'risks to global stability' op. Overschotlanden knijpen de binnenlandse bestedingen te veel af; tekortlanden zijn te afhankelijk van buitenlandse geldschieters en dat levert problemen op als die het land verlaten. Tot de eerste groep behoren Duitsland, Zuid-Korea, Zweden, Singapore, China en Nederland. Tekorten vinden we in het VK en de VS, plus Argentinië en Turkije die door het IMF als opkomende (?) economieën worden bestempeld. Het IMF hoopt dat er internationaal samengewerkt gaat worden om overschotten en tekorten te verminderen, met voor de duidelijkheid de uitleg dat 'protectionist policies should be avoided as they are likely to have significant deleterious effects on domestic and global growth, while limited impact on external imbalances'. Importheffingen helpen dus niemand en de VS, maar dat wist u al. Daarnaast heeft het IMF voor iedereen en zijn land aanbevelingen opgetikt, waarbij wij alleen kijken naar die voor Nederland.

Lees verder
Linktip: Energie vergelijken