Werkgevers willen u nooit meer met rust laten

Stay connected
Stay connected

Ze schijnen echt te bestaan. Mensen die als 12-jarige droomden van een leven als brand manager, M&A-advocaat of IT-consultant. Daarom staan ze, nu de droom is verwezenlijkt, elk moment van de dag 'aan'. Een scheiding tussen privé en werk vinden ze onzin. Op verjaardagen vind je zulke types ijsberend op de gang met een mobiel aan hun oor gelijmd. In restaurants zitten ze bluefacend tegenover hun tafelgenoot. Wie zo'n leven fantastisch vindt kan beter niet op de PvdA stemmen. Die pleit namelijk al tijden voor het recht op onbereikbaarheid buiten werktijd. Het plannetje is door Kamerlid Gijs van Dijk inmiddels in een initiatiefwet gegoten. Het wetsvoorstel komt volgens Van Dijk niet uit het niets, want 1 op de 7 werknemers zou inmiddels tegen een burn-out aanhangen. Nou, hebben we dat cijfer hier al eens door de gehaktmolen gehaald. Laat staan dat duidelijk is wat de precieze invloed van continue bereikbaarheid op dit cijfer is. Van Dijk zegt daarom in de memorie van toelichting (pdf) dat werkgevers die na werktijd een mail versturen niet automatisch aan het kruis genageld hoeven te worden. Zijn wetsvoorstel wil alleen dat bereikbaarheid buiten werktijd 'bij alle bedrijven onderdeel van het gesprek wordt tussen werkgever en werknemers.' Want voor je het weet lijdt iedereen aan 'technostress', omdat ze niet willen onderdoen voor collega's die altijd binnen vijf minuten reageren (terzijde, die groep moet u sowieso wantrouwen). Mag u nu raden wat werkgevers van dit plan vinden? Inderdaad, drie keer niks. VNO-NCW en MKB-Nederland laten in De Telegraaf en de internetconsultatie weten geen heil te zien in de wet. Burn-outs vinden ze echt een serieus probleem, maar de werkgeversclubs willen 'maatwerk'. Het probleem moet worden opgelost tussen 'werkgever en werknemer'. Zien wij niet helemaal hoe het wetsvoorstel dit in de weg staat, maar snappen we wel de mkb'ers die zich afvragen of privéappjes en koffieautomaatgesprekken onder werktijd ook wettelijk gereguleerd moeten worden. Misschien kan u toch eindelijk eens leren afspraken te maken op de werkvloer, want zo'n droit à la déconnexion is al snel een dode letter

Reaguursels

Inloggen

Tijdje baan gehad waarbij je 1x per maand de hele week aan moest staan - en ze belden inderdaad 7x24. Snel mee gestopt, dat sloopte me.

Sindsdien "gewoon" kantoorwerk met normale deadlines en soms overwerk. Veel beter te doen.

Vitaly Chernobyl | 02-04-19 | 19:24 | + 1 -

Mijn zwager staat altijd ijsberen te bellen op de gang tijdens verjaardagen, maar ja wat ik in een jaar verdien, verdient hij per maand.

rifraf | 02-04-19 | 12:11 | 1 | + 18 -

En daarna 80% afgeperst worden...

ZwarteDag | 02-04-19 | 16:21 | + 0 -

Waarom zou je iets wettelijk moeten regelen over simpele zaken waar je zelf over beslist? Wettelijke regelingen die veel tijd en geld kosten.
Op ieder mobiel zit een uitknopje. Zit er standaard op.

Mr.Crowley | 02-04-19 | 10:15 | 5 | + 14 -

Als je daar zelf niet over kunt beslissen, kun je de baan zowiezo niet aan.

Mr.Crowley | 02-04-19 | 12:51 | + -1 -

@Mr.Crowley | 02-04-19 | 12:51:
Onzin, niet iedereen is een assertieve IT-consultant. Er zijn nu eenmaal veel mensen die hun inkomen hard nodig hebben voor hypotheek en kinderen, die kunnen zich niet veroorloven om nee te zeggen tegen een asociale baas. Niets verkeerd mee om wat basisnormen vast te leggen in de wet.

* Il Principe * | 02-04-19 | 13:20 | + 4 -

In dat geval zit je dus echt gevangen bij jouw baas.
Als hij erachter komt hoe erg hij je gevangen heeft krijg je bij het komende beoordelingsgesprek een salarisverlaging omdat hij weet dat je toch niet weggaat/kunt

Majoor Pikindewind | 03-04-19 | 17:22 | + 0 -
▼ 2 antwoorden verborgen

Als zelfstandige adviseur met klanten in en buiten Nederland en Europa heb ik te maken met klanten die emailen en bellen buiten mijn kantoortijd (en op de piste). Vroeger had ik zelfs de indruk van een kleine piek in de opdrachten van de R&D afdelingen van de grote Nederlandse maakbedrijven aan het begin van de zomervakanties; dan hadden ze het een en ander op hun bureau als zij weer terug waren van hun lange vakanties. En toen kwam steevast de vraag van waar ik heen was geweest... (een van de redenen waarom mijn nageslacht recht heeft op mijn erfenis en niet de staat).
Ook Kamerlid Gijs van Dijk zal geheid wel eens een frietje pakken bij zijn favo frietkot, buiten werktijd een helpdesk bellen, tanken langs de snelweg op weg naar huis en verwachten dat zijn bestelling morgen geleverd wordt. Kamerlid Gijs van Dijk zou eens als zelfstandige moeten werken... dan weet hij wellicht wat stress is.

Enrique C | 02-04-19 | 10:10 | 4 | + 6 -

@De echte Stolwijker | 02-04-19 | 11:28:
Ik ben al meer dan 25 jaar zelfstandig (en in het verleden ook met personeel). Mijn klanten zitten in Australië, Azië en Europa - die weten niet wanneer ik waar ben en hoe laat het bij mij is.
Mijn punt is dat iemand die in loondienst is denkt dat iedereen in loondienst is (en ruim minder dan 40 uur in de week maakt met vele weken vakantie per jaar). Elke (kleine) zelfstandige werkt in de regel ruim meer dan een werknemer (en tegenwoordig hebben we er een legioen zzp-ers bij). Om één voorbeeld te noemen: een winkelier staat overdag in de winkel, doet 's avonds de boekhouding, inkoop etc, en de meesten hebben niet veel vakantie (winkel dicht, geen omzet). Politici in de Tweede Kamer - gedomineerd door (semi)ambtenaren - hebben geen flauw idee wat er leeft bij de middenstand en zelfstandige handwerkers (ooit een lekkage gehad in het weekend? de CV uitgevallen voor Kerst?).
Ik red mij wel, dankjewel - maak je maar geen zorgen.

Enrique C | 02-04-19 | 13:39 | + 3 -

@Enrique C | 02-04-19 | 13:39:
Ok.

De echte Stolwijker | 02-04-19 | 13:53 | + 2 -

In de tijd dat ik nog niet vergeten was, was de zomervakantie altijd de drukste periode, dubbele werkweken om de projectjes af te ronden zodat de "vaste baan kliek" na hun welverdiende vakantie weer verder konden.

jojan | 02-04-19 | 17:30 | + 1 -
▼ 1 antwoord verborgen

Tja met de NL lonen in gedachten begrijp ik best dat na werktijd men niet bereikbaar wil zijn. Nederlanders vinden work life balans zeer belangrijk. Prima maar dan niet zeuren dat het loon zo laag is.

Zatkniss | 02-04-19 | 09:58 | 5 | + -11 -

@ZwarteDag | 02-04-19 | 13:06:
Ik weet wel zeker dat je met die opmerking bij Zatkniss aan het verkeerde adres zit. Die harkt in CHF ;).

Vanilla | 02-04-19 | 13:16 | + 1 -

@Vanilla | 02-04-19 | 13:16: Dan hou je netto veel over, om het vervolgens kwijt te zijn aan huur/koop van zeer prijzige woningen. Mijn broer woont daar, ik ken de CH belasting tarieven en woning (huur) prijzen...

ZwarteDag | 02-04-19 | 16:18 | + 0 -

@ZwarteDag | 02-04-19 | 16:18:
Veel Nederlanders die hier komen werken leiden aan hoogmoedswaanzin. Appartement in hartje Zurich, dure leasebak, rolex etc etc. Doe ik niet aan mee. 35 min met de trein en de woningprijzen vallen reuze mee. Als je normaaal doet houdt je veel over. Als je wilt patsen is het snel op.

Zatkniss | 03-04-19 | 08:52 | + 2 -
▼ 2 antwoorden verborgen

Ach, VNO-NCW. Ooit een respectabele club die naast het belang van de leden ook nog iets had met het landsbelang. Nu gewoon een afdeling van Shell en Unilever met als afdelingshoofd een brutale proleet die zich gedraagt als een knor in Enschede. Ergens op de vierde verdieping, tussen de afdelingen hrm en government relations.

De echte Stolwijker | 02-04-19 | 09:38 | + 17 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken