Tragisch. ING schoffeert personeel met stuk lagere bonus

Best zuur hoor. De ING had een prima jaar, afgezien van kleinigheidjes als Turkse exposure en een witwaszaakje. Tot en met het derde kwartaal (we wachten nog op de volledige jaarcijfers) viel de winst iedere keer hoger uit dan verwacht. Goed gewerkt jongens, of lekker meegesurfd op de economische groei, maar bonus is bonus. Toch? Nee dus. Want door die genoemde witwaszaak wordt er flink gesneden in de bonussen voor het personeel meldt een woordvoerder van ING vandaag. 'We winnen met elkaar en verliezen met elkaar', voegt hij daar nog aan toe. De rvb inclusief Ralph Hamers liet toen de megaschikking met het OM wereldkundig werd gemaakt, al in een persbericht meteen weten af te zien van een bonus over 2018: 'In the context of today’s announcement the members of the Executive Board of ING Group, in consultation with the Supervisory Board, find it appropriate to forego their variable remuneration over 2018.' Daarmee was de maatschappelijk verontwaardiging niet afgekocht, die al was aangewakkerd toen het vaste salaris van Hamers door de bank vorig jaar met 50% verhoogd moest worden naar ruim €3 mio per jaar. Ook dat ging toen niet door, zo u weet. Afgezien van het vertrek van CFO Timmermans bleef iedereen aan de top verder zitten en daar komt ook geen verandering meer in. Maar de onderknuppels worden nu misbruikt voor nog een extra stukje wiedergutmachung, al wordt ook hier onderscheid gemaakt. Het FD meldt dat bankiers met een variabele beloning in de cao gewoon wel een bonus krijgen. De meesten van hen werken in het buitenland. Hoeveel er uiteindelijk gaat worden uitgekeerd is niet bekend, maar zal niet in de buurt komen van de  €403 miljoen voor 2017. Nederlandse medewerkers gaan uiteindelijk het minst op hun bankrekening gestort zien, doordat er hier geschikt is en ze een anders soort beloning krijgen, maar er zullen altijd onderlinge verschillen zijn (stukje uitleg). Voortaan maar hopen dat de het bestuur weer niet nat gaat jongens, en de economische ruggewind nog even aanhoudt.

Reaguursels

Inloggen

Toen ik daar werkte kregen we de bonus zw>rt uitgekeerd.
Als we op 2 januari op de bank kwamen--> kregen we de beste wensen plus een witte enveloppe met inhoud (soms wel 1500 gulden)... wij mochten dit tegen niemand zeggen.
Maar door de witwaszaak is dit nu niet meer mogelijk.
Gaaap... ben net wakker - het is te mooi om waar te zijn, volgens mij heb ik dit gedroomd....?

sociaal_econoom | 19-01-19 | 03:49 | 2 | + 0 -

Bij de grote jongens werkte het wat groter, banken crisis of niet

HetSpookje | 19-01-19 | 09:36 | + 0 -

Bij de grote jongens werkte het wat groter, banken crisis of niet

HetSpookje | 19-01-19 | 09:36 | + 0 -

Vroeger, ja vroeger ….. toen had je nog gezellig uitgestelde bonussen, voor als de rook weer wat was opgetrokken.

HetSpookje | 18-01-19 | 20:30 | 1 | + 0 -

Heb jij ook bij de NMB-bank gewerkt?

sociaal_econoom | 19-01-19 | 03:51 | + 2 -

Vroeger, ja vroeger ….. toen had je nog gezellig uitgestelde bonussen, voor als de rook weer wat was opgetrokken.

HetSpookje | 18-01-19 | 20:30 | 1 | + 1 -

Dit moet geweest zijn... vóór 1989--> in 89 is de NMB gefuseerd met de Postbank. Dat waren mooie tijden, in die tijd kon je een kluisje huren voor half geld.
En we hadden paarbrieven aan TOONDER... deze dingen kon je iemand cadeau doen. Als de tijd om was - kon je dit inwisselen bij de bank en dan kreeg je anoniem je geld mee, dikwijls kregen we dan 50 gulden fooi.

sociaal_econoom | 19-01-19 | 04:07 | + 1 -

In België doen ze dit nog steeds.

sociaal_econoom | 19-01-19 | 04:25 | + 0 -

Ik heb nog nooit een bonus gehad, mijn collega's ook niet. Doe blijkbaar iets fout..

Fresk | 18-01-19 | 18:43 | 1 | + -1 -

Dan heb je bij de verkeerde bank gewerkt.

sociaal_econoom | 19-01-19 | 04:11 | + 1 -

Prima actie, gewoon bonus inhouden zodat de nettowinst hoger is, de koers omhoog gaat en iedereen met een optiepakketje (dus niet het voetvolk op de werkvloer) gewoon wel kan cashen.

InTheTube | 18-01-19 | 18:05 | + 1 -

Krijgen het vermoedelijk zwart uitbetaald, anders gaan ze klokkenluiden.

Baron Clappique | 18-01-19 | 17:33 | 1 | + 1 -

Je weet wel, bij de Giro hadden ze vroeger van die groengele enveloppen - die kon je zonder postzegel naar Arnhem sturen.
Daar deden ze wat geld in en dat lag dan in onze bureau lade verstopt.
Meestal net voor Pasen op donderdag want op Goede Vrijdag waren we gesloten... wij noemden dit Paaseieren zoeken.

sociaal_econoom | 19-01-19 | 04:18 | + 0 -

Waar ik vroeger werkte kregen we op de werkvloer ook altijd een bonus. Een paar tientjes of zo. Nooit 50% van een jaarsalaris. Als men denkt dat een werknemer van een paar tientjesbonus harder gaan werken hebben ze 1) minachting voor hun werknemer en 2) zelf ook in de gaten dat het basissalaris veel te laag is.

Sans Comique | 18-01-19 | 16:53 | + 3 -

Ton Boot heeft ooit eens heel lang en heel hard onderhandeld over zijn jaar salaris, ik weet niet bij welke club dat ws>

Toen dat rond was dacht de club nog te moeten onderhandelen over een bonus.
"Een bonus?" zei Ton verbaasd? "Ik wordt niet gemotiveerd door bonussen. Ik draai op intrinsieke motivatie, zoals het hoort. Spelers of bestuursleden die alleen voor een bonus in beweging komen heb je niks aan. "

Sans Comique | 18-01-19 | 16:51 | 1 | + 1 -

Doel van een bedrijf is winst maken. Als je meer winst maakt als je de werknemers hun deel daarvan geeft, doe je dat. En omgekeerd: als je meer krijgt als je beter presteert motiveert dat wel degelijk. Probleem is alleen dat in een grote organisatie iemands bijdrage lastig te meten is.

melissa3 | 18-01-19 | 17:50 | + 0 -

Zelfs het leger wordt gerund door de sergeants, niet door de generaals. De generaals behoren dan helemaal nooit een bonus te ontvangen. En de sergeants ? Als je gewoon goed je werk doet, behoor je gewoon een goed salaris te ontvangen, Maar geen bonus, je doet immers gewoon waarvoor je bent aangenomen. Alleen als iemand iets buitengewoons heeft gepresteerd, veel meer dan redelijk van hem/haar verwacht mocht worden, alleen dan kan van een eenmalige bonus sprake zijn.

mickey99999 | 18-01-19 | 15:19 | 1 | + 4 -

Als je iets opmerkelijks heb gepresteerd in het leger krijg je de Willemsorde uitgereikt... naast een medaille krijg je ook een leuke bonus uitgekeerd.
De hoogste onderscheiding is de Militaire Willemsorde - dit is zeldzaam... de laatste persoon die dit heeft gekregen was Marco Kroon.

sociaal_econoom | 19-01-19 | 04:37 | + 0 -

Als je er nog steeds bovengemiddeld goed verdiend heb je de keus:

Weggaan of blijven.
Weggaan is salarisachteruitgang
Blijven is dan geen bonus, maar met je vaste salaris doe je nog steeds meer dan de buurman die niet bij een bank werkt

Tsaaah | 18-01-19 | 14:13 | + 6 -

Alsof de gemiddelde werknemer van ING iets om die klotebank geeft. Die zit daar alleen omdat de schoorsteen moet roken. De keuze om geen bonus uit te keren is stom PR-gelul van een incompetente kneus.

Appelflaps | 18-01-19 | 13:32 | + 17 -

ach, zo gaat het toch overal in bedrijven.. vooral de grote bedrijven met CEO's en RvB en aandeelhouders.. die moeten eerst allemaal hun deel van de winst en wat overblijft gaat eerst het verlies van af en als er dan nog iets is... komt er een extra vergadering over hoe dit 'eerlijk over het gehele bedrijf wordt uitgezet'. De 'vloer' zijn de werkmieren daar heb je er heel veel van en altijd vervangbaar.

fikkieblijf! | 18-01-19 | 12:48 | + 9 -

"Voortaan maar hopen dat de het bestuur weer niet nat gaat jongens, en de economische ruggewind nog even aanhoudt."
U kon niet kiezen tussen "de" en "het", meneer van den Enden?

Het_Genie | 18-01-19 | 12:32 | + 0 -

Wie nu nog bij een bank gaat werken heeft werkelijk zo'n enorme plaat voor zijn kop dat ie niet moet gaat zeuren over dit soort uitwassen

Theo Reet | 18-01-19 | 12:29 | + 7 -

Zou toch mooi zijn a.s. maandag een nieuwbericht met de titel:
Personeel schoffeert ING-top, raadt aan al het kantoorpersoneel hetzelfde te doen.

*weer genoeg gedroomd over regenbogen en eenhoorns.

TP 1984 | 18-01-19 | 12:02 | + 2 -

Het gewone ING personeel krijgt al vele vele jaren geen bonus, winstdeling of aandelen meer, dat is afgeschaft. Het vakantiegeld en 13e maand krijg je in 12 stukjes maandelijks uitgekeerd, dat is minder handig voor de werknemer maar goedkoper voor de bank want zo hoeven niet langer een heel berg geld stof te laten happen tot uitkeringsdatum.

oo4load | 18-01-19 | 11:56 | 2 | + -8 -

De bank maakt juist winst op het "stoffen" van geld (daarom bestaat er ook zoiets als rente). Als je bij een bank werkt hoor je beter te weten hoe dit in elkaar steekt.

lsimon | 18-01-19 | 13:07 | + 3 -

Oh nee hoor bankpersoneel (tegenwoordig feitelijk ambtenaren al vinden ze zelf van niet) toont al decennia aan dat het vakkundig helemaal geen verstand van geld heeft. Stelen en brallen, dat kunnen ze wel. Moet je eens op de Zuidas rondkijken hoe snel de juniortjes het Gooise dialect eigen hebben gemaakt, zichzelf totaal onbewust van het feit dat ze de samenleving eigenlijk dankbaar moeten zijn dat hun sector nog niet illegaal is gemaakt. Look mama I made it.

r0bbbb | 18-01-19 | 14:09 | + 3 -

De ING witwaszaak: veroorzaakt door de top, betaald door de werknemers...

ZwarteDag | 18-01-19 | 11:51 | + 20 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken