Henk en Henk rekenen voor: 'Het fiscale verschil tussen werknemers en ondernemers is te groot'

Het zal u niet ontgaan zijn dat ons belastingstelsel dringend aan herziening toe is. Henk en Henk (ja, zo heten zij echt) hebben dat met diverse artikelen laten zien. Vandaag kraken ze het huidige stelsel verder. De behandeling van verschillende arbeidsvormen, om het maar even sjiek te zeggen, verloopt niet helemaal fiscaal neutraal. De vloer is aan Henk en Henk die daarvan een mooi staatje hebben gefabriekt.

Vier keer aan de slag

'Stel dat een onderneming iemand in wil huren om bepaalde klussen uit te voeren, dan zijn daar meerdere mogelijkheden voor. Het bedrijf kan een werknemer in dienst nemen of een zzp'er inhuren. Wij zetten in dit artikel vier verschillende vormen op een rij: 1) het bedrijf neemt iemand in dienst die als werknemer aan de slag gaat, 2) het bedrijf huurt een zzp'er in die zijn inkomsten opgeeft als ondernemer voor de inkomstenbelasting (wuo), 3) idem, maar dan als freelancer (resultaat uit overige werkzaamheden) en 4) als directeur-grootaandeelhouder (dga). Een dga is in dienst van zijn eigen bv en keert zichzelf salaris uit.

Een vergelijking

Stel dat de werkgever op jaarbasis €50.793 over heeft voor de klus, dan leidt dat bij degene die de klus uitvoert tot het volgende netto-inkomen:

De zzp'er die recht heeft op de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling is, zoals de berekening laat zien, veruit de spekkoper in het hele verhaal. Die houdt bijna €5k meer over dan de werknemer en €6,5k meer dan de dga en de freelancer. Voeg bij dit verhaal dat het momenteel onduidelijk is hoe de wetgever nou precies denkt over ondernemerschap, schijnondernemers en loondienst, en dan snapt u waarom het aantal zzp'ers al jaren toeneemt. Kortom, het is tijd om na te denken over een fiscale behandeling van arbeidsinkomen die neutraal is.

Toelichting

Voor de liefhebber geven we een toelichting. De 'gewone' werknemer krijgt een bruto-salaris van €40.000. Bovenop die 40k komen dan de werkgeverslasten die het werkelijke loon brengen op €50.793. Hier vindt u de cijfermatige toelichting op die werkgeverslasten, die onder meer bestaan uit premies voor pensioen en de wia, de werknemersverzekering tegen arbeidsongeschiktheid. Wij hebben voor de drie ondernemers vergelijkbare premies berekend voor een lijfrente en een arbeidsongeschiktheidsverzekering. De werknemer is daarnaast verzekerd tegen werkloosheid, iets wat de overige drie niet kunnen. De bedragen hebben we daarvoor gecorrigeerd. Daarnaast veronderstellen we voor de eenvoud dat de dga alle inkomsten uitkeert. In werkelijkheid heeft de dga de mogelijkheid om een deel van de omzet uit te keren als dividend, in plaats van loon. Voor de eenvoud hebben we die mogelijkheid achterwege gelaten. Tot slot zouden de ondernemers nog kosten in aftrek op de winst brengen, bijvoorbeeld voor de telefoon, de pc en reiskosten. Dat hebben we wederom eenvoudigheidshalve niet gedaan; bovendien kan de werknemer deze kosten belastingvrij vergoed krijgen van de baas (voorbeeld) - en dan wordt de bovenstaande berekening nog ingewikkelder. Besluiten we deze toelichting met twee tips: wordt pas DGA als u flink veel meer verdient en wees geen freelancer'.

Naschrift redactie

We hebben gevraagd aan Henk en Henk om deze verschillen door te rekenen, omdat dit weer effect heeft op de toeslagen voor de huur, zorg en kinderopvang. Binnenkort volgt dan een artikel waarin bovenstaande fiscale verschillen en het toeslagenwoud worden samengevoegd. Wij raden u nu alvast aan om wat extra aspirines te bestellen bij uw vaste drogist, want binnenkort verschijnen hier helse uitkomsten.

Reaguursels

Inloggen

Ik vraag me al langer af of ik niet per ongeluk op de website van de Socialistiese Partij ben beland als ik Das Kapital lees.

theo-is-dood | 16-01-19 | 18:00 | + 2 -

Niemand gaat ZZP'en voor hetzelfde salaris als in loondienst. Henk en Henk vergeten namelijk nogal wat kosten die een ZZP'er heeft en de risico's.

Kort gezegd loont het pas als je je bruto loon x 2 in omzet kan (dus stel 40k bruto jaarsalaris, heb je eigenlijk minimum aan 80k omzet nodig).

Even snel de kosten die je hebt als ZZP'er en niet als werknemer.

- Reiskosten (zit bijna altijd in uurtarief).
- Vakantiedagen
- Ziektedagen
- Opleidingskosten (die krijgen werknemer vergoed).
- Bedrijfskosten (laptop, spullen om te kunnen werken)
- Acquisitie kosten (website, visitekaartjes, tussenpartij, recruiters, koffie met zinloze mensen, intake gesprekken.
- Administratie kosten (boekhouding etc)
- Rekening houden met flexibiliteit opdrachtgever. Soms kan het zijn dat je contract van 40 uur naar 20 uur gaat of dat je in 2 weken op straat staat. Dit is bij werknemer veel lastiger.

Daarnaast is er voor ZZP GEEN vangnet, behalve de bijzondere bijstand.
Dus geen doorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Geen WIA uitkering, geen bijstand, geen ouderschapsverlof etc etc.

Zander | 16-01-19 | 11:52 | 1 | + 1 -

Ze gaan ook uit van winst en niet van omzet.....

alinka | 16-01-19 | 18:02 | + 0 -

Als je ff een spurt vooruit wilt maken, en je bent nog jong. Gewoon 20 uur naast je baan bijbeunen als zelfstandige. De eerste 5 jaren kom je in aanmerking voor zelfstandigenaftrek. Ohja en alle voordelen als loonslaaf. En startersaftrek. Alles gewoon. Moet je wel iets zoeken dat je gemakkelijk erbij kan doen en heel goed je uren bij houden.

Klapband1408 | 16-01-19 | 00:10 | 3 | + 0 -

Ja en nee, in mijn tak zijn er veel meer opdrachten full time, dan part time (die ook een stuk beter betalen). Daarnaast vinden werkgevers part timers vaak lastig, dus beperk je je ook in carrière als minder dan 24 uur per week werkt in loondienst.

Zander | 16-01-19 | 11:54 | + 0 -

Je voldoet dan zeer waarschijnlijk niet aan het uren-criterium. De Belastingdienst stelt gewoon dat je een volledige baan hebt en nooit (1200-1300) voldoende uren als zelfstandige kunt maken.

theo-is-dood | 16-01-19 | 18:03 | + 0 -

theo-is-dood | 16-01-19 | 18:03

Als je in een van de voorgaande 5 jaren geen ondernemer bent geweest dan mag je met 1250 uur jezelf een zelfstandige noemen ongeacht hoeveel uren je daarnaast in loondienst bent. Daarna geldt pas dat je meer uren als zelfstandige moet werken vergeleken met je baan.

40 in loondienst en 22 nog wat als zzp'er en je zit er goed bij. Bij voorkeur wel echt lange termijn klussen aannemen die zeer weinig inspanning vergen. Bij voorkeur in de avonduren. Misschien geen 60 euro per uur maar met de helft kom je ook wel uit.

Klapband1408 | 16-01-19 | 21:50 | + 0 -

Een waar klopt de kleine zelfstandige aan als het allemaal even tegen zit? Die krijgt niet jarenlang 70% doorbetaald met behoud van allelei rechten, ontslagvergoedingen, vrijstellingen van werk om te solliciteren etc., als er geen opdrachten zijn; die klopt ook niet aan bij de bijstand;

IJschpegel | 15-01-19 | 16:30 | 1 | + 7 -

Exact, dit is de kern van de zaak.
Minder belasting betalen, maar nog veel minder belastinggeld gebruiken.

Harry Turtle | 15-01-19 | 20:02 | + 4 -

50.000 is dan ook veel te laag als ZZP'er. Voor dat bedrag zou ik gewoon in dienst gaan. ZZP'er wordt pas relevant vanaf 45 euro per uur, en dat is al laag.

Janisstoppen | 15-01-19 | 12:26 | 1 | + 2 -

Juist bij de laagste inkomens is het zzp schap voordelig door de enorme doorwerking van de aftrekken in de toeslagen (huur en zorg). Ben daarom nu al benieuwd naar het vervolg...

alinka | 15-01-19 | 14:19 | + -2 -

Geen pensioen, geen arbeidsongeschikheidsverzekering, geen VUT en jaarlijks bijna 3000 euro Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw mag je er nog wel even aftrekken en dan zul je zien dat het eerder andersom is.

Watching the Wheels | 15-01-19 | 11:36 | + 6 -

Ik heb veel Henk's en Ingrid's in dienst. Ik wil eerder het verschil groter maken dan kleiner. Er wordt door een groot deel van de werknemers behoorlijk ondergepresteerd. Ik betaal mij maandelijks bijna arm aan alle premies die je maar kunt bedenken. Kappen met die onzin. Of je gaat zelf een bedrijf beginnen of je gaat in loondienst en houd lekker je betweterige waffel dicht. De gemiddelde werknemer heeft werkelijk geen idee hoe ziek de BV-Nederland is met alle regels.

pibasso | 15-01-19 | 11:14 | 2 | + 8 -

Tja, niemand verplicht je om veel Henken en Ingrids in dienst te nemen. Ben benieuwd hoe weinig je betaalt dat je een groot deel onderpresteerders hebt.

Vitaly Chernobyl | 15-01-19 | 19:27 | + -2 -

Als je onderpresteerders in dienst houdt dan doe je sowieso iets goed fout als ondernemer

Epistulae_Morales | 16-01-19 | 00:58 | + 3 -

Resume, appels en peren door wat gefrustreerde loonslaven die het als zzp'er nog geen maand vol zouden houden.

Harry Turtle | 15-01-19 | 10:42 | + 1 -

En BTW dan? Als Henk en Henk die meerekenen wordt het een ander verhaal he? U zegt, dat kan de werkgever weer aftrekken, maar dat geldt voor wel meer dingen en is niet altijd zo. Daarnaast wordt die uiteindelijk toch betaald.

Blasfemie | 15-01-19 | 10:36 | 3 | + 0 -

Dat gezegd zou het meer naar elkaar toebrengen van werknemers en zelfstandigen heel verstandig zijn, ook op het gebied van arbeidsongeschiktheid, pensioenen, ontslabaarheid, werkloosheid, etc. Maar, we betalen allemaal te veel door overheidsbeleid, zowel op alle duizend soorten belastingen, als op woningen, energie, zorg, vervoer, etc. Werknemers hebben een voordeeltje hier (zekerheid), Zzpers daar (ondernemersaftrek), DGA weer ergens anders (boven een paar ton wordt verdienen daarmee een stuk leuker). Laten we hier die verdeel en heers spelletjes van de politiek volgen en gewoon gezamenlijk eisen dat onze lasten meer naar het niveau gaat van omliggende landen. Met wat beleidswijzigingen gaat bijna iedere werkende Nederlander (ondernemer, DGA, ZZP) er op vooruit.

Blasfemie | 15-01-19 | 10:45 | + 8 -

Bedoel je de BTW die zelfstandigen moeten doorberekenen over hun uren, zodat Rutte and friends nog eens een keer 21% extra belasting binnenharken? Een beetje zelfstandige draagt meer belastingen af dan de Henk en Ingrid uit dit voorbeeld samen.

Watching the Wheels | 15-01-19 | 11:39 | + 2 -

BTW boeit niet als zowel de opdrachtgever als de ZZP'er een BTW-nummer hebben en BTW-plichtig zijn. Je kunt dan gewoon ex-BTW rekenen. BTW wordt alleen heen en weer gepompt (ZZP'er brengt het in rekening en draagt het af, opdrachtgever betaalt de BTW en vraagt die weer terug bij de aangifte OB), maar heeft geen invloed op de berekeningen.

EduardoGS | 15-01-19 | 13:49 | + 2 -

Waar is in de berekening de € 3.297 gebleven die de werkgever aan pensioenpremie betaalt?

Logisch toch? | 15-01-19 | 10:23 | 4 | + 3 -

@nieuwe_Deen
In het overzicht staat dat er € 6.594 aan pensioen betaalt wordt waarvan € 3.297 door de werknemer. Dit bedrag staat ook in het overzicht van het artikel. Het bedrag van€ 3.297 dat door de werkgever wordt betaalt staat niet in dat overzicht (wel in de Excel) en wordt niet meegerekend als inkomsten.

Logisch toch? | 15-01-19 | 11:14 | + 1 -

Bij de zelfstandigen wordt het pensioen ook niet meegerekend als inkomsten, dus ik begrijp uw punt nog steeds niet? Met "het overzicht" bedoelt u neem ik aan de afbeelding bij dit artikel? De afbeelding met de excel-berekening licht toe hoe die €40000 tot stand is gekomen. Het was wellicht duidelijker geweest om de pensioenpremie werkgever ook even in de afbeelding bij dit artikel toe te voegen, misschien bedoelt u dat te zeggen?

nieuwe_Deen | 15-01-19 | 19:15 | + 0 -

Dat bedoel ik :-)

Logisch toch? | 15-01-19 | 20:38 | + 0 -
▼ 1 antwoord verborgen

Hebben Henk en Henk er ook rekening mee gehouden dat een zelfstandige niet 100% facturabel is?

Logisch toch? | 15-01-19 | 10:21 | 2 | + 9 -

Een werknemer toch ook niet?

Voireaton | 15-01-19 | 13:24 | + -2 -

@Voireation
Een werknemer krijgt bij ziekte of wanneer er tijdelijk geen project is gewoon loon doorbetaald.

Logisch toch? | 15-01-19 | 14:26 | + 5 -

Wat veel mensen vergeten is dat het grote voordeel van zzp/ondernemer/freelancer is dat je goedkopere stroomtarieven hebt, Mobiel/pc/labtop/ipad/koffiezetapparaat enz allemaal ex btw kunt gebruiken.

anti overheid | 15-01-19 | 10:20 | 2 | + -2 -

Pilletje vergeten? Lagere stroomtarieven. Nou wat let je.. word nu snel ZZP'ér en je stookt je eigen rijk op stroom.

SolidRock | 15-01-19 | 13:27 | + 1 -

Gaat alleen op als je aan kunt tonen dat je je mobiel, pc, laptop ook echt alleen zakelijk gebruikt. Anders mag je alleen naar rato de btw terugvragen. Koffiezetapparaat gaat niet lukken, tenzij je een aparte kantoorruimte hebt.

En die BTW is één ding. Interessanter is dat je de kosten van deze apparatuur van je winst af kunt trekken (onder de 450 euro direct, en anders jaarlijks afschrijven). Dat zet meer zoden aan de dijk. Maar ook hier: alleen als je aan kunt tonen dat je het volledig zakelijk gebruikt.

EduardoGS | 15-01-19 | 13:46 | + 4 -

'Het fiscale verschil tussen werknemers en ondernemers is te groot'
Wat is 'te groot'? Is dit een betoog om de belastingen te verlagen of om ondernemers zwaarder te belasten? Het hele verhaal gaat al mank doordat je een ondernemer en een werknemer niet met elkaar kunt vergelijken.

Logisch toch? | 15-01-19 | 10:13 | + 12 -

Al eerder gezegd:
Een echte zelfstandige komt niet in aanmerking voor het toeslagencircus want heeft vermogen voor slechtere tijden. Betaald daar 1,2 / 1,43 procent VRH over. Voorts de meeste zelfstandigen werken niet van 9 tot 5 kennen geen vakantiedagen hebben geen vakantiegeld, geen vangnet enzovoort en waar haalt van meneer van Wensen de premie van 4000, voor onze AO vandaan? Dezelfde voorwaarden als ook de werknemer deze heeft? Dacht het niet! voor 333,- per maand heb je zo goed als NIETS Pfffft.. dat wordt voor een simpele computerprogrammeur met bijna nul risico al 5665 per jaar en keren pas uit bij 35 procent AO.
Neemt u dat ook even mee voordat u de ZZP'er als vermogende gaat bestempelen?

SolidRock | 15-01-19 | 09:58 | + 11 -
-weggejorist-
Laura_Micklem | 15-01-19 | 08:58 | + -6 -

Daar hebben we van Wensen weer met z'n Calimero gedrag. Huuu kijk eens hoeveel die ondernemers overhouden vergeleken met mijn zielige loonslaaf bedragje. Zal ik je een tip geven beste vent: probeer ergens heel goed in te worden zodat je voor jezelf kan starten! En die kortingen worden gegeven om het MKB te stimuleren! Vele ZZP'ers hebben de droom uit te breiden naar BV met werknemers in dienst! Wat een zielige communistische site is dit geworden zeg!

r0bbbb | 15-01-19 | 08:49 | 9 | + 22 -

Vorige reactie correct. Geld op zakelijke rekening telt niet mee voor box drie. De ontvangen lage rente wordt opgeteld bij de winst maar het spaarsaldo telt niet mee voor bepaling limiet eigen vermogen toeslag.
Zo kan iemand met een miljoen vermogen in eenmanszaak of BV toch gewoon bv zorgtoeslag krijgen.

alinka | 15-01-19 | 20:19 | + 0 -

@alinka

Vergeet dat maar, een gedeelte van het opgepot vermogen zal door de belastingdienst aangemerkt worden als box3 vermogen. De meeste ZZPérs /Eenmanszaken investeren het geld in vastgoed of aandelen/beleggingen (lange termijn) voor de oude dag. Dus vergeet dat maar.

SolidRock | 16-01-19 | 09:43 | + 1 -

In een vorig ZZP topic hier werd een uitspraak vd rechter besproken waarin een zelfstandig advocaat in het gelijk werd gesteld. Meneer had een aantal ton op zijn zakelijke rekening opgepot omdat hij een zakelijke investering voelde aankomen. Het daadwerkelijk hardmaken van van de eventuele investering was niet nodig. Ik heb het dossier toentertijd lokaal opgeslagen. Mocht je interesse hebben kan ik het toesturen.

r0bbbb | 16-01-19 | 11:38 | + 0 -
▼ 6 antwoorden verborgen

Ik ben het artikel al beu bij: een onderneming huurt een ZZP'er in. Dus voor het gemak wordt even vergeten dat wanneer je als ZZP'er aan de slag gaat voor een particulier je ook BTW in rekening moet brengen en afdragen. Dan zien de grafieken er ineens heel anders uit.

Coffee Party | 15-01-19 | 07:39 | 1 | + 7 -

Er moet altijd btw in rekening gebracht worden voor de meeste diensten. Ook door een werkgever als die je zou verhuren.
Btw, btw is een belasting op consumptie (toegevoegde waarde) ipv op arbeid die uiteindelijk enkel door consumenten wordt betaald.

Daxe75 | 15-01-19 | 21:12 | + -1 -

Werknemers moeten niet zeiken met hun pensioen, vakbond, vrije dagen, ziekteverlof, dertiende maand en vakantiegeld.

Fantabulosa | 15-01-19 | 06:39 | + 9 -

Ow en de tag arbeidsvormneutraal??? Ik kotste een klein beetje in mijn mond. Ondernemen is verantwoorde risico's nemen. Als inkomsten met aansprakelijkheidsrisico's gelijk wordt belast met inkomen uit loondienst, wil niemand meer ondernemer zijn. Ga anders een boekje lezen dat Atlas Shrugs heet of volg een opleiding als accountancy oid en laat je bijscholen. Daskapital is een economisch blog geen SP 'haat aan ieder die 'meer' heeft'-blog.

Boojah | 15-01-19 | 06:12 | + 22 -

Goh 5k netto en in ruil daarvoor verzekerd (ziektewet) inkomen, geen aansprakelijkheids stress noch verantwoordingsgevoel om ook buiten kantoordier uren te buffelen? Prima deal lijkt mij! Daarnaast zoals iemand anders opmerkte: ZZP'r heeft kosten (huur kantoor, abonnementen, belastingadviseur/accountant etc. Dit is niet meegenomen in de berekining.
Zou fijn als daskapital van de anti ZZP bandwagon stapte. Leest wat geloofwaardiger.

Boojah | 15-01-19 | 05:58 | 3 | + 29 -

Een werknemer heeft die kosten toch ook ?

anti overheid | 15-01-19 | 08:29 | + -13 -

Bij de huur van het kantoor heb ik zo mijn vraagtekens, maar vergeet niet de acquisitie, voor een klus heb je meestal wel een paar gesprekken das mooi eigen tijd. Reiskosten zitten vaak in je fee.

Bluto Blutarsky | 15-01-19 | 09:27 | + 4 -

ZZP'ers moeten hun kosten doorberekenen aan de opdrachtgever, niet bedelen om belastingkorting.

Huisregelneef_III | 15-01-19 | 21:16 | + 0 -

Waarom zou je een omzet van dergelijke grootte in godsnaam als resultaat overige werkzaamheden willen opgeven?

Harry Turtle | 15-01-19 | 02:04 | + 0 -

DK je kunt je als zelfstandige verzekeren bij het UWV, voor WW, WIA Arbeidsongeschiktheid etc. Dan ben je net zo verzekerd als een werknemer kosten 1103 per maand. Waarom hebben jullie die cijfers niet genomen???

Mans5 | 15-01-19 | 00:36 | 1 | + 5 -

1103 per maand? Dat doet toch niemand???

ZwarteDag | 15-01-19 | 01:17 | + 7 -

Fiscale verschil tussen werknemer en de IB-ondernemer kan volgens de berekening wel aanwezig zijn, alhoewel ik eea betwijfel inzake de pensioenberekening in combinatie met de toekomstige uitgekeerde pensioenrechten - ander verhaal- maar ondertussen heb ik als werknemer 55 verlofdagen. Laat dat laatste nou eens voor mij de reden zijn dat ik het geen ramp vind dat ik netto wat minder overhoud dan de IB-ondernemer. En dus veroordeeld bent om door het leven te gaan als 'Jan-lul-de-werknemer'

2 x modaal | 15-01-19 | 00:25 | 4 | + 6 -

Een rijksambtenaar heeft bij een fulltime contract (36 uur) ongeveer 166 verlofuren. Dat is dus nog niets een de helft van 55 dagen.

Skepdude | 15-01-19 | 08:42 | + 1 -

Heb er 55 en een dertiende maand. Werk in het hbo.

2 x modaal | 15-01-19 | 09:46 | + 1 -

36 uur.. daar ga je al nat. Dat zijn gewoon nog steeds 26 werkdagen in vergelijking met een commerciële functie van 40 uur.
Echte ondernemers draaien eerder 50 uur uur week, alhoewel ze die wel helemaal zelf indelen.

Epistulae_Morales | 16-01-19 | 01:27 | + 1 -
▼ 1 antwoord verborgen

Krijgt de ZZP'er deze opdracht zo in de schoot geworpen, of moet ie ook kosten maken voor kantoorkosten, netwerken, acquisitie, voor zijn website, voor zijn visitekaartjes, het doen van zijn administratie, OB/BTW-aangiftes, kosten boekhouder, etc, etc..

En het sociale vangnet voor zzp'ers is, zelfs met bovengenoemde investeringen niet gelijk aan wat een werknemer als vangnet heeft.

En, inderdaad: DGA is vaak totaal niet interessant, tenzij je echt de (beperkte) niet-aansprakelijkheid wilt, of als je echt veel verdient en flink dividend uit kunt keren. Freelancer is uiteraard ook niet interessant.. Even naar de KvK en je eenmanszaak inschrijven en klaar is kees. Zeker als je projecten van 50k euro binnenharkt.

EduardoGS | 15-01-19 | 00:24 | 6 | + 13 -

Een werknemer heeft die kosten toch ook ? Alleen betaald de wergkerver die

anti overheid | 15-01-19 | 08:30 | + 3 -

Ik heb wel gemerkt dat je tegenwoordig een beetje de DGA-route ingeduwd wordt. De belastingdienst lijkt je een stuk sneller als ondernemer te beschouwen als je een BV hebt, en na het debakel van de wet DBA in 2016 was de keuze bij verschillende opdrachtgevers en intermediairs: verloning, of DGA. Eenmanszakers wilden ze niet meer aan beginnen.

Een BV is inderdaad pas interessant als je wat geld overhoudt. Je kan jezelf bijv. uit je BV een hypotheek geven, mét aftrek. Dat soort dingen.

Muxje | 15-01-19 | 11:44 | + -1 -

Die niet-aansprakelijkheid is echt serieus. Een ZZPer of een ‘DGA ZZPer’ lopen qua aansprakelijkheid evenveel risico. Maar een ZZPer zit er met alles in.. huis, pensioen, auto.. alles.
Het ligt natuurlijk aan de sector en verzekeringen die je ook kunt hebben.. maar een BV en een holding maakt echt afscherming van kapitaal en vermogen mogelijk.

Maar de grens van fiscaal voordeel ligt bij 90k - 110k bruto winst per jaar, want geen BV doet het volgens de vereenvoudiging in dit voorbeeld

Epistulae_Morales | 16-01-19 | 01:09 | + 0 -
▼ 3 antwoorden verborgen

DK jullie begrijpen de regeling niet. De zelfstandigenaftrek is bedoeld omdat De overheid ondernemerschap wil stimuleren. Zonder deze regeling kan iedereen beter loonslaaf blijven, kijk maar naar jullie staatje. Ondernemers creeeren banen, daarom is deze regeling nodig.

Mans5 | 15-01-19 | 00:14 | 4 | + 3 -

Tussen 2007 en 2009 was ik zelfstandige in Nederland en in mei 2009 ben ik naar de VS vertrokken en ben daar gestart als eenmanszaak. Nu bijna 10 jaar later heb ik 16 man personeel in dienst. Toegeven, dat was in NL niet gelukt, want de NL overheid maakt het zeer lastig om als ondernemer te slagen. In de VS hoeft een startup de eerste 5 jaar slechts 15% winst belasting te betalen, tussen 5 en 10 jaar wordt dat 20% en na 10 jaar komt men op het reguliere tarief van 25% winstbelasting. Hierdoor houd het bedrijf met winst over en kan daardoor meer investeren. In Nederland kijken ze alleen maar naar de korte termijn..

TuurlijkNiet | 15-01-19 | 03:19 | + 9 -

@ZwarteDag | 15-01-19 | 01:21
Ik huur als zelfstandige regelmatig diensten in van anderen dat kunnen zelfstandigen zijn maar ook inzet vanuit bedrijven. Ik blijf wel verantwoordelijk voor het eindresultaat.
Over het creeeren van banen, soms zou ik wel personeel willen hebben echter je hoeft maar één zielig kneusje te hebben. Duurt een eeuwigheid en kapitaal om van iemand af te komen als je pech hebt. De gesprekken tussen ondernemers met personeel gaat met regelmaat over personele zaken.

. Ik ben verantwoordelijk voor het eind resultaat maar voor

Bluto Blutarsky | 15-01-19 | 09:35 | + 3 -

Zelfstandigen creëren wel degelijk banen. Enig idee hoeveel diensten je gebruikt als zelfstandige en in verhouding inefficiënter dan in loondienst?

Epistulae_Morales | 16-01-19 | 01:12 | + 0 -
▼ 1 antwoord verborgen

Premie 'arbeidsongeschiktheidsverzekering' @ 4000,-

Da's 333,- per maand.

Waar kan ik voor dat bedrag een verzekering afsluiten met dezelfde rechten als een werknemer?

Johnweer | 14-01-19 | 23:40 | 2 | + 12 -

Kan ik mijn pensioenpremie zelf houden en mijn ww opzeggen?

Analia von Solmsch | 14-01-19 | 23:56 | + 3 -

Je zult nooit dezelfde rechten krijgen want verantwoordlijk voor eigen herstelbegeleiding... ook al betaal je 1000 premie per maand.
Je hebt overigens op ander vlak meer rechten. Je kunt nl stoppen/ pauzeren wanneer je wil.
Heb je een super jaar gedraaid en zijn je uitgaven laag.. leg twee jaar levensonderhoud opzij en neem alleen AOV, of regel een AOV voor je hypotheeklasten

Epistulae_Morales | 16-01-19 | 01:17 | + 0 -

Dga en freelancers komen er netto het slechtste eraf en hebben ook nog eens hoogste fiscale inkomens en dus laagste toeslagen(op dit niveau bv kindgebonden budget en kinderopvangtoeslag). Wat een eerlijk systeem hebben wij toch...

alinka | 14-01-19 | 23:37 | 1 | + 5 -

Bij DGA houden ze er al rekening mee dat er een kindermeisje / au pair op de loonlijst staat denk ik..

Epistulae_Morales | 16-01-19 | 01:22 | + 0 -

Allemaal wat kort door de bocht. Zijn Henk en Henk werknemers?

Boogschuttertje | 14-01-19 | 23:24 | + 11 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken