Toe maar! SpaceX zet 10% van zijn werknemers op straat

Voor Musk vallen goed en kwaad vaak samen in een en hetzelfde moment. Toe-val heet dat. Het goede nieuws verkondigt hij zelf per Twitter, de kwade boodschap komt via de tech-media. Gisteren viel de gereedheid van eerste testversie van de BFR (Big Fucking Rocket/Big Falcon Rocket) met het wat flauwe 'Starship' als de nieuwste alias, de wereld toe. De SpaceX-ceo wijdde er maar liefst drie (re)tweets aan. Geweldig, in dit (zie boven) stainless, Kuifje-achtige, blinkende retrogeval gaat de maan dus herontdekt en Mars gekoloniseerd worden. Net als in de film strip! Aldus de goede geest van Musk. De kwade genius kon vervolgens niet lang op zich laten wachten. Vanmorgen vroeg citeerde Eric Berger van Ars Technica per Twitter een statement van woordvoerder van SpaceX: 'To continue delivering for our customers and to succeed in developing interplanetary spacecraft and a global space-based Internet, SpaceX must become a leaner company.' Ongeveer 10% de in totaal ongeveer 6000 medewerkers wordt van de loonlijst geschrapt. Lekker dan! SpaceX is momenteel financieel gezond. Het bedrijf heeft voldoende inkomsten van zijn satelliet-lanceringen voor de commercie en de Amerikaanse luchtmacht, en wordt daarbij gesteund door diverse NASA-ontwikkelingsfondsen. Maar de Mars-/maan-plannen en het breng-de-wereld-internet-Starlinkprogramma zijn naast ambitieus, enorm duurrrr. Kosten, voor zover ze te ramen zijn, lopen in de tientallen miljarden dollars. Blijkbaar achten Musk en zijn managers de huidige organisatie te volumineus om de financiële gezondheid de komende jaren te garanderen. SpaceX kan reguliere lanceringen al tegen een veel lager tarief aanbieden, juist vanwege de 'smalle' organisatie van SpaceX en Musk wil dat bij dit soort ondernemingen zo houden. Daar komt bij dat de voorliggende pioniersprojecten dermate complex zijn dat ook daar, per fase, wisselende expertises voor nodig zijn en ongetwijfeld in sommige gebieden zelfs vanaf de grond af ontwikkeld moeten worden. Een relatief kleine en efficient werkende kernorganisatie is dan een pré, want dat geeft ruimte om deze op tijdelijke basis in te kopen. Dus ook het kwaad is in dit geval gewoon wel een goede, op zijn minst verstandige zaak. Al denken de ontslagen SpaceX-medewerkers daar natuurlijk anders over. 

Reaguursels

Inloggen

Nogal een bijzonder clubje om voor te werken.
Bij de sollicitatie wordt je gekeurd door je toekomstige collega's.
Daarna mag je 16 uur per dag aan de gang.
En meneer Elon Musk houd van ontslagsessies als een soort Amon Goeth.

The_hitman | 13-01-19 | 13:58 | + -1 -

Volgens mij staan bij Musky boven zijn bed alle modelletjes van de Thunderbirds.

squadra | 13-01-19 | 13:22 | + 0 -

En een US vlag! Trump approves this msg. Let's MAGA!

Poekieman | 13-01-19 | 09:56 | + 0 -

10% - dat is ruim 600 man minder.
Dit levert een besparing op van 50 miljoen dollar op jaarbasis... dit geld kunnen ze dan besteden aan de bouw van de Muur met Mexico.

sociaal_econoom | 13-01-19 | 03:33 | 1 | + -1 -

Maar Musk is toch helemaal geen Mexicaan?

Huisregelneef_III | 13-01-19 | 13:52 | + 0 -

spectator.org/spacexs-careful-image-m...

Elon Musk’s business model is a travesty.

Elon Musk’s SpaceX has been in recent headlines with a recent launch of a spy satellite. In fact, SpaceX is better at well managed and scripted messaging than it is at actually launching cargo into space in a timely and successful fashion. Always the public relations maestro, Musk announced that he plans to reuse every major component of the rocket by 2018. One of the themes SpaceX has carefully crafted is that it represents the future of “free-market” space flight.

The problem with this public relations hype is that it bears little resemblance to reality. Whether it is SpaceX or Musk’s electric car company, Tesla, the business model is based on lining up billions in taxpayer-provided subsidies and obtaining exclusive regulatory benefits and exceptions. Then, they engage in slick marketing to convince everyone how free-market and innovative they are.

nonfortiscedtenax | 12-01-19 | 23:44 | + 0 -

Reden temeer om als werkzoekende een visionair maar links te laten liggen.

Behalve een visionair gedraagt ie zich ook als idioot. Lean betekent dat je personeelszaken hun werk niet goed gedaan hebt of dat je toch minder een visionair bent. Enniewee, die 10% vind hopelijk snel een andere job om de hypotheek van te betalen

Tsaaah | 12-01-19 | 19:47 | 2 | + 1 -

Misschien kunnen ze voor de Federale overheid gaan we... ow, wacht....

Huisregelneef_III | 12-01-19 | 19:51 | + 6 -

Ik hoor dat jij geen ondernemer bent. Houden zo.

Janisstoppen | 12-01-19 | 21:25 | + 1 -

Ieder jaar de onderste 10% eruit is vrij gebruikelijk. Tijdens harde groei wil je nog wel eens de onderpresteerders laten zitten om de gaten te vullen maar daar heb je later toch spijt van en dan mag de bezem er wat harder door.

melissa3 | 12-01-19 | 18:21 | 2 | + 5 -

De vorige ronde bij SpaceX was al weer 5 jaar geleden. Was ook wel te verwachten, de blok-5 versie van de Falcon-9 raket is in gebruik dus de ontwikkeling daaraan wel een beetje over. Door teruglopende vraag en hergebruik van de eerste trap moeten er ook veel minder nieuwe Falkon-9 raketten gemaakt worden. Ze hadden ook nogal wat mensen met carbon-fibre ervaring aangenomen en net besloten de nieuwe raket toch van roestvrijstaal te maken. Ik verwacht dat ze eind van dit jaar weer op het originele aantal medewerkers zitten als de ontwikkeling van de nieuwe raket en hun satelliet netwerk goed op gang komt. Zo'n 1,2 miljard dollar aan loonkosten per jaar, daar moet je wel een beetje de vinger op houden.

W_F | 12-01-19 | 18:46 | + 5 -

En dan verleng je hun jaarcontract niet, dan vallen er ook geen ontslagen.

Huisregelneef_III | 12-01-19 | 18:46 | + 0 -

Ik heb zo,n vermoeden dat de meeste mensen zo weer aan de slag kunnen in een ander/nieuw deel van Spacex.

joepiedepeopie | 12-01-19 | 17:28 | + -3 -

Zo zie je maar weer dat een beetje ontslagbescherming in de wet geen overbodige luxe is. Meneer Musk neemt 600 man te veel aan, Spacex kan dat eigenlijk best betalen, en toch vallen er ontslagen. Geen overplaatsing, geen vacaturestop, gewoon eruit knikkeren alsof het de normaalste zaak van de wereld is.

Loyaliteit op het werk, werkt altijd maar één kant op. Werkgevers moet je kort aangelijnd houden, anders krijg je dit soort geintjes.

Huisregelneef_III | 12-01-19 | 16:01 | 10 | + 0 -

Onzin, zorgt er alleen maar voor dat er minder mensen vast aangenomen worden en in plaats daarvan meer volk ingehuurd wordt of op een jaarcontract binnenkomt. Dood hout er uit is het beste wat je kunt doen met een bedrijf, dit nalaten leidt onherroepelijk tot het einde van de tent, of de bureaucratische ellende die wij "overheid" noemen.

Homer P. Simpson | 12-01-19 | 20:59 | + 2 -

Huisregelneven zouden wellicht bedrijven naar links model kunnen beginnen? En alle kapitalistische graaibedrijven deaud concurreren, want daar wil dan niemand meer werken natuurlijk.

Poekieman | 13-01-19 | 09:54 | + 1 -

Huisregelneef: waar jij er van uit gaat dat ALLES vanuit de ondernemer moet komen, die OVERAL voor betalen moet en alles maar moet regelen, is het bijblijven, interessant blijven voor werkgevers en meebewegen met wat de markt vraagt echt niet iets van werkgevers.
Veel werknemers vinden ten onrechte dat alles vanuit de werkgever moet komen. Het zijn luie en zelfgenoegzame mensen die graag alles bij hun in de schoot geworpen willen krijgen.
Ik ken tientallen ondernemers die ruil onder een modaal salaris aan inkomen overhouden aan hun bedrijf. Die eenvoudigweg de middelen niet hebben om die omscholing te bekostigen.
Bovendien ga jij ook niet zo om met welke dienst van een bedrijf je afneemt. Als je het ergens anders goedkoper/ meer naar je eigen smaak aantreft, stap je over. WAAROM verwacht je dan dat een ander er anders mee omgaat?
Het is een concurrentieslag. Toch is het jezelf verhuren voor inkomen iets wat voor veel mensen uitermate eenvoudig gaat. Totdat je ineens merkt dat je toch niet meer zo bij de tijd en interessant bent als je altijd dacht.
Er zijn letterlijk duizenden opties om je bij te scholen, verder te leren, meer kennis te vergaren en zo interessant te blijven of te worden.
De vraag is dan ook: waarom maak je je afhankelijk van een ander wanneer je verwacht dat die je gaat bijscholen. Doe het zelf.

TypischReagluursel | 13-01-19 | 13:18 | + 1 -
▼ 7 antwoorden verborgen

De foto hier boven lijkt op een staande pen met ringen en hieromheen aluminium folie.
Zou die raket wel echt opgeleverd zijn en bestaan?

Raider Twix | 12-01-19 | 15:45 | 2 | + -1 -

Volgens de geruchten is dit een soort vliegende testopstelling. Het is een goedkope manier om veel van de benodigde hardware en software al in de praktijk te kunnen testen. Deze gaat niet naar een baan om de aarde en krijgt kleine brandstoftanks om opstijgen en landen te testen, een beetje zoals de en.wikipedia.org/wiki/Grasshopper_(ro...) voordat de Falkon-9 pootjes kreeg die ingeklapt konden worden.

W_F | 12-01-19 | 18:52 | + 2 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken