Zoekt u werk? Banen genoeg in Oost-Nederland

Buiten was het de afgelopen tijd koud, maar op de arbeidsmarkt is het bloedheet. Om die temperatuur te illustreren hebben we twee records voor u in de aanbieding. Vorige maand waren 8,9 miljoen mensen aan het werk, ofwel 68,4% van onze bevolking. In alle vijftig jaren dat het CBS dit meet hebben de rekenmeesters geen hoger percentage gezien. In 2008 lag dit overigens op 68,3%. Nog een indicator dat de crisis eindelijk achter ons ligt: de werkloosheid lag in november op 3,5%, en daarmee duiken we net iets onder de 3,6% eind 2008. Dan volgt nu het broodnodige stukje nuance met de constatering dat ons land nog altijd een onbenut arbeidspotentieel van 1,1 miljoen mensen kent (overzichtsplaatje). Daar zitten bijvoorbeeld deeltijders tussen die graag meer uren willen maken (364.000) en de mensen die wel beschikbaar zijn maar niet gezocht hebben (234k, daarvan geeft 65k als reden 'weinig resultaat' aan). En dan is er ook nog het hoofdstuk personeelstekort, waarvan een kwart van de bedrijven last heeft. Da's trouwens best snel gegaan, aangezien begin 2016 nog amper firma's met dit probleem kampten. Vooral in de Zaanstreek (36% van de bedrijven), de Achterhoek (32%), Twente (30%), de regio Arnhem-Nijmegen (31%) en natuurlijk Utrecht (32%) gaat het hard. Mocht u de Randstad wel zat zijn en de vaardigheid bezitten van het aanpakken: in de Achterhoek heeft 60% van de bouwbedrijven te weinig mankracht. Rond Arnhem kunnen ook horeca-liefhebbers en specialisten in zakelijke dienstverlening hun lol op. Maar nog beter is het als u technisch geschoold bent en graag bezig wilt gaan met landbouwmachines. De agritechsector luidt vandaag de noodklok want voor sommige functies is niet één sollicitant geweest. Daarom gaat de blik richting India én staan de expats alweer te trappelen om een helpende hand te bieden. Dat moet toch voldoende reden zijn om in actie te komen.

Reaguursels

Inloggen

Meeste bedrijven zoeken vooral personeel dat precies past in de vacature die ze hebben uitstaan, met precies dezelfde werkzaamheden, met dezelfde ervaring in dezelfde branche, maar ja, die persoon werkt al bij de concurrent. Bij een vacature als hartchirurg kan ik me dat nog voorstellen, bij medewerker binnendienst in het geheel niet.

Analia von Solmsch | 21-12-18 | 00:17 | + 0 -

Personeelstekort? Ga eens hogere lonen betalen dan.

Huisregelneef_III | 20-12-18 | 20:32 | + 2 -

Biedt een vast contract, dan staat er een rij voor de deur.

Analia von Solmsch | 21-12-18 | 00:18 | + 1 -

Er is geen tekort aan werknemers. Er is een tekort aan banen met toekomst volgens CAO loon. Al die in de crisis ontslagen vrachtwagen chauffeurs gaan graag aan de slag. Maar wel met CAO loon. Hetzelfde in de bouw.

Voor de zorg geld dat als alle parttimers(vooral vrouwen) 5 uur meer werken(kinderopvang regelen!) het tekort in de zorg weg is.

Merlanni | 20-12-18 | 16:37 | + 4 -

@zandoer : Je mag wel degelijk 2 banen hebben, deeltijd of niet.
De enige beperking is, dat je niet tegelijk 2 banen mag hebben in elkaar beconcurrerende bedrijven. Zo zou je interne informatie van het ene bedrijf kunnen gebruiken ten gunste van het andere bedrijf. En er is een verplicht aantal uren rust per dag. Verder gaat het alleen jou aan wat je doet.

mickey99999 | 20-12-18 | 14:55 | + 0 -

Onzin in veel arbeidscontracten staat "verbod op nevenactiviteiten" Met een verbod op nevenactiviteiten eist je werkgever van je dat je naast je normale werkzaamheden geen andere werkzaamheden uitvoert. Hiermee wil je werkgever voorkomen dat het uitvoeren van de extra werkzaamheden je normale werkzaamheden beïnvloeden. Deze beïnvloeding kan op meerdere manieren plaatsvinden, bijvoorbeeld doordat je vermoeider bent, doordat je nevenactiviteiten gezondheidsrisico’s meebrengen, doordat je mogelijk met concurrenten van doen hebt, enzovoorts.

zandoerlenaar | 20-12-18 | 18:38 | + -1 -

@zandoer : Je mag wel degelijk 2 banen hebben, deeltijd of niet.
De enige beperking is, dat je niet tegelijk 2 banen mag hebben in elkaar beconcurrerende bedrijven. Zo zou je interne informatie van het ene bedrijf kunnen gebruiken ten gunste van het andere bedrijf. En er is een verplicht aantal uren rust per dag. Verder gaat het alleen jou aan wat je doet.

mickey99999 | 20-12-18 | 14:55 | + 0 -

@steekmug | 20-12-18 | 10:45 |
@zandoerlenaar | 20-12-18 | 10:44 | + 2 - |
@Jassen | 20-12-18 | 10:25 | + 1 - |
@Cum infamia | 20-12-18 | 10:17 | + 2 - |
@* Il Principe * | 20-12-18 | 10:20 |
@Espro | 20-12-18 | 10:27 | + 1 -

Goh, ineens en onverwachts vele reaguurders (behalve Poekieman | 20-12-18 | 09:54 | ) die het met mij eens zijn. Is joop.nl hier geland?

ProAsfalt | 20-12-18 | 11:04 | + -4 -

Heb je nog eer van je uitkering. Chapeau. Kun je mooi bij schrijven op de lat bij de uitkeringsinstantie. Geldt zeker als 3 solliciataite pogingen

Zatkniss | 20-12-18 | 16:38 | + 1 -

Leuk hoor dat er nu bijna zoveel mensen voltijd werken als in 2008. Maar met hoeveel zielen in de bevolking toegenomen? En werken de apothekers al?

Man-Van-De-Rekening | 20-12-18 | 11:01 | + 13 -

De werkgevers luiden alweer de noodklok, zodat ze legale mensensmokkelaar kunnen worden. Over 2 jaar worden die legale illegalen er als eerste weer uitgeflikkerd en aldus op het bordje van de maatschappij geloosd...
Zooooo voorspelbaar dit weer...

ZwarteDag | 20-12-18 | 11:00 | + 10 -

Hoe kan je die percentage's nu vergelijken met het jaar 2008 terwijl de definitie van werkzaam,werkzoekende en werkloos in 2017 flink is veranderd.
Vergelijk de data eens met dezelfde meetmethode als in 2008.

steekmug | 20-12-18 | 10:45 | + 11 -

Da's statistiek he, sleutelen aan definities tot je de uitkomst krijgt waarvoor je betaald wordt.

Poekieman | 20-12-18 | 11:48 | + 8 -

Wat mij opvalt: Dat anno 2018 werkgevers nog steeds mogen weigeren dat je naast je deeltijd baan een andere deeltijdbaan neemt. Eenzijdig flexibel dus. Dat werkgevers nog steeds krampachtig vasthouden aan a4tjes vol met eisen i.p.v. kleine training on the job te accepteren, dus niet zeuren werkgevers dat je niemand kan vinden die voldoet aan je perfecte plaatje. Er is ruim voldoende arbeidspotentieel dat niet benut word, werknemers genoeg dus.

zandoerlenaar | 20-12-18 | 10:44 | + 15 -

Zeg dat maar als je eens een personeelschef tegen komt die klaagt over liegende sollicitanten: laat de werkgevers eerst een stoppen met het liegen in vacatures.
Dit soort persberichten is ook een vorm van liegen: met "personeelstekort" bedoelen ze vooral een tekort aan mensen die tegen zeer soepele voorwaarden en vooral goedkoop willen werken.

frank87 | 20-12-18 | 14:35 | + 6 -

Het zou goed zijn als men de ontwikkeling van de tarieven voor uitzendkrachten eens legt naast die werkpercentages. Maar neen, een Indiër is goedkoper en dus blijft het stil. Intussen zijn er wel honderdduizenden Polen aan het werk hier.

Jassen | 20-12-18 | 10:25 | + 7 -

Bij veel vraag en weinig aanbod zou de prijs moeten stijgen. Maar bij arbeid is de craag nooit groter dan het aanbod omdat het aanbod goter gemaakt wordt. Salarissen blijven laag en contracten flexibel. Dat is het probleem. Het onbenutte arbeidspotentiëel gaat wel op zoek, maar niet om de laatste kruimels te zoeken.

Cum infamia | 20-12-18 | 10:17 | + 9 -

En nu weet je dus ook precies waarom het VVD en CDA zijn die de grenzen wagenwijd hebben opengezet in de vorige eeuw. Zie ook: nl.wikipedia.org/wiki/Gastarbeider

* Il Principe * | 20-12-18 | 10:20 | + 5 -

Met zulke leuzen heeft de links jarenlang de arbeidmarkt kapot gemaakt, door werkschuw volk de hand boven het hoofd te houden. Het zijn geen kruimels, het is gewoon werk (maar sommigen zitten nou eenmaal liever inde uitkering).

panthoseen | 20-12-18 | 11:20 | + -4 -

Sterker nog: door geen gastarbeiders toe te laten dwing je werkgevers een redelijk loon te betalen, ook voor k*tbaantjes.
Kiezen tussen bijstand of poep prikken in het park zonder extra inkomen is vrij gemakkelijk.

Het grootste instroom van 'gastarbeiders' (oorzaak=VVD/CDA) kwam overigens door gezinshereniging (oorzaak=PVDA/CDA). Begin 70er jaren waren er ca. 40.000, totdat de Sint aan de macht kwam met zijn religieuze hulpjes.

Monkey Cabbage | 20-12-18 | 14:54 | + 4 -

Niemand waar dan ook zoekt ooit werk.

Wel zoekt men zoveel mogelijk koopkracht, tegen een zo laag mogelijke inspanning. Een uitkering levert koopkracht op voor 0 inspanning.

Maar leg dat linksen maar eens uit.

Poekieman | 20-12-18 | 09:54 | + 23 -

Zoals?

Poekieman | 20-12-18 | 11:49 | + 0 -

Espro | 20-12-18 | 10:27 | + 5 -
Ben ik ook benieuwd naar. Werken is een noodzakelijk kwaad, maar ik zou mijn dag echt wel anders indelen als ik de loterij won. Werk is zelfverheffing bla bla bla. Nou daarom werken al de Rijken nog :-)

Zatkniss | 20-12-18 | 11:56 | + 2 -

Ooit van de participatiewet gehoord?

Ghard Leers | 20-12-18 | 12:45 | + 0 -
▼ 1 antwoord verborgen

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken