Auw. Bankmedewerkers lopen massaal de ww in

Niet elke werkloze is een bankier, maar elke bankier is zo onderhand wel werkloos. Dat bevestigen de abacusbaasjes van het CBS vandaag weer eens onder de catchy titel 'Structurele afname werknemers in financiële sector'. Want het gaat natuurlijk niet louter om bankiers, maar eveneens om administratief medewerkers, boekhouders, telefonistes en niet up-to-date softwareontwikkelaars. Tussen 2006 en 2016 daalde het aantal mensen met een betrekking in de financiële business met 43.000 tot 212.000. Doorstromen naar een andere baan valt niet mee. Concurrenten heffen soortgelijke banen eveneens op en  door een langdurig verblijf in een gouden kooi speelt ook een stukje overmoed qua (salaris)eisen soms parten. Van de 12.000 werknemers die de financiële dienstverlening in 2016 verlieten ontving 43% een ww-uitkeringen, wat fors hoger is dan de gemiddelde 23%. Het krimpende personeelsbestand in de financiële sector verandert van samenstelling. Boekhoudkundig en administratief medewerkers worden vervangen door financieel specialisten en hippe it-jongens. Het advies van de HR-afdelingen, omscholen en acceptatie met een lager salaris, blijft daarom onverminderd van kracht. Laat vooral de werknemers van BinckBank dit in hun oren knopen. De toko staat op het punt overgenomen te worden door het Deense Saxo Bank. 'Op een termijn van 2 tot 3 jaar zal dit natuurlijk gevolgen hebben voor het personeel. Deze gevolgen zullen zo veel mogelijk worden opgevangen met natuurlijk verloop. In geval van boventalligheid geldt een gedegen sociaal plan', aldus CEO Vincent Germyns (pdf). 

Reaguursels

Inloggen

Het verdienmodel van banken is achterhaald. Te duur, te traag, fraudegevoelig en geen rente op je saldo.

Baron Clappique | 17-12-18 | 13:34 | 2 | + 4 -

Voor bankiers in de onderwereld is overigens genoeg werk...

Rob12345 | 17-12-18 | 19:29 | + 2 -

En waar krijg je wel rente?

rolandet | 17-12-18 | 19:37 | + 0 -

Verander dat hippe IT-jongens maar in Indiase IT-jongens. Buiten de overtollig geworden banen, is het banenverlies niet meer dan verdringing door lage lonen uit India.
Het gros van de Indiase it-ers in de EU doet gewoon werk wat net zo Europese it-ers kan worden gedaan. Wellicht voor maximaal 10% is een werkvergunning als specialist te rechtvaardigen.

Franker | 17-12-18 | 12:36 | 2 | + 5 -

Klopt, en dat voor de helft van het salaris plus 30% ruling. Ik ken er een paar.

* Il Principe * | 17-12-18 | 12:49 | + 4 -

10% is best aan de hoge kant. De meeste Indiërs worden door Infosys/TCS etc hierheen gezonden om wat stressbestendigheid en zelfstandige werkervaring op te doen (een soort betaald leren) om vervolgens voor meer geld weer bij een andere club te worden uitgezet. Maar ja, goedkoop he?

Vitaly Chernobyl | 17-12-18 | 22:15 | + 0 -

Een goede bankier is een werkeloze bankier.

Solar666 | 17-12-18 | 10:32 | 2 | + -5 -

Copycat

ZwarteDag | 17-12-18 | 10:34 | + 3 -

Goede bankiers bestaan niet?

Poekieman | 17-12-18 | 10:53 | + 1 -

Ik heb alleen ervaring met account managers van NL banken. Deze zijn niet meer dan veredelde koffie drinkers. Voor elk inhoudelijk onderwerp komt er in specialist mee. Daarnaast kennen NL banken ook ontzettend veel managers. De specialisten kunnen binnen of buiten de bank zo weer werk vinden. De wat slimmeren gaan het in het buitenland zoeken. Ja destijds ook bij een NL bank gewerkt. Al meer dan 13 jaar daar weg. Ik wordt regelmatig op linkedin benadert door toenmalige collega's of ik geen werk weet in het buitenland. Jazeker, je kunt vandaag nog beginnen. Wel je eigen klantenportefeuille meenemen. En dat kunnen ze niet. Dan houdt het op. Mensen werkeloosheid toe wensen is trouwens erg sneu.

Zatkniss | 17-12-18 | 10:28 | + 14 -

Omscholen tot docenten. Voor echt commercieel werk zijn ze minder geschikt, maar ze hebben doorgaans wel wat charisma en ze zijn beter met woorden en getallen dan een gemiddeld juffie.

Diotima | 17-12-18 | 10:22 | + 8 -

Mijn ervaringen met ex-bankiers: 1) ze hebben idd een gouden-kooi-syndroom qua verwachtingen arbeidsvoorwaarden (en klagen daarbij steen en been over het geringe aantal vakantiedagen bij de bank). En 2) die paar ex-bankiers die bij ons werden aangenomen bleken vrij weinig te kunnen qua marktmaken; ze waren gewend dat de klanten bij hun kwamen en niet dat je daar soms ook naar op zoek moet... Er is er geen een blijven plakken.

Puffbunny | 17-12-18 | 09:09 | 3 | + 14 -

Uhm, ik heb 'maar' 28 vakantiedagen per jaar, wat betreft het salaris: ik krijg regelmatig hogere salarissen aangeboden buiten de verzekeraar waar ik werk. Dus zo een gouden kooi is het niet, komt misschien ook dat ik er 'pas' 3 jaar werk...

ZwarteDag | 17-12-18 | 09:57 | + -14 -

@zwartedag: Ik heb "maar" 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek. Werkdruk is ook vaak een probleem voor een ex-bankmedewerker. En vooral het feit dat je zelf beslissingen en dus verantwoordelijkheid moet nemen is vaak lastig. Eindeloos overleg (en afschuiven) gewend in hun oude baan.

JayJay | 17-12-18 | 11:54 | + 4 -

@Jayjay: Dat eindeloos vergaderen ken ik wel, wordt er gek van. Probeer zo min mogelijk te vergaderen. Beslissingen + verantwoordelijkheid nemen doe ik constant. Ik ben dan ook geen typische bankier...

ZwarteDag | 17-12-18 | 14:12 | + -2 -

Mooi! Een goede bankier, is een werkloze bankier...

Enter Yeti | 17-12-18 | 09:03 | 2 | + 8 -

Mooi niet, zo blijven ze geld ontvangen van de staat...

* Il Principe * | 17-12-18 | 10:10 | + -2 -

GMTA

Solar666 | 17-12-18 | 10:31 | + 0 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken