FNV heeft rechter nodig om eigen bestaansrecht af te dwingen

Alle resten weggespoeld
Alle resten weggespoeld

Het liefst zouden we het FNV in een kamer stoppen met matrassen tegen de muur, zachte verlichting, rustgevend muziekje erbij, maar dan wel de sleutel weggooien. Het zou een daad van liefdadigheid zijn. Steeds als we denken dat de vakbond zichzelf niet irrelevanter kan maken, weten ze ons toch weer te verbazen. Vandaag in Trouw worden vakbonden ook nog eens weggezet als zeurpieten(zwart/roetveeg/stroopwafel). Daar komt nog bij de traditionele poldertegenstrever, de werkgever, ook steeds vaker de langst mogelijke neus trekt en gewoon eigenhandig collectieve arbeidsvoorwaarden regelt met werknemers, bijvoorbeeld via de OR, zie bijvoorbeeld Action, Gall & Gall en Jumbo. Want wie geeft er nou nog ene neuk om de vakbond? Precies. Springen wij weer twee zinnetjes terug, naar de Jumbo. Want de supermarktketen regelde dus buiten de bond om een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) voor pakkumbeet 2400 medewerkers van diverse distributiecentra. En zo’n Hallo Jumbo-avr, dat is geen cao en ach jee dat is dus zonder de FNV. Jumbo stelde dat maar liefst 80% van de medewerkers had ingestemd met de avr, en dat is een draagvlakcijfer waar de vakbond alleen maar van kan dromen. Maar nu stelt FNV dat het draagvlak voor de avr veel minder is, want uitzendkrachten mochten dan weer niet meestemmen en zo. Die uitzendkrachten gaat de FNV in busjes laden als klapvee in de rechtbank, in de hoop dat een rechter tegen Jumbo zegt dat ze de vakbond heus wel serieus moet nemen. Kern van het geschil: de nieuwe avr werd afgesloten terwijl er nog een cao liep, en die was niet eens opgezegd (en nog randdingetje over het breken van een staking). In het FD komt de Max Verstappen-sponsor met een reactie die u tegenwoordig wel vaker hoort over de FNV: die zou niet meer representatief zou zijn, en zich een 'onmogelijke, onbetrouwbare gesprekspartner' zou hebben betoond. Komt u nog wel bekend voor, denken wij. Verder strooit Jumbo nog genoegzaam wat meer zout in de wonden: 'Wij hebben sterk de indruk dat de bonden moeilijk kunnen accepteren dat hun rol is uitgespeeld. FNV probeert op allerlei manieren onrust te zaaien onder onze medewerkers. De cao is een gepasseerd station en komt sowieso niet terug.' Enfin, op 17 december hoopt FNV op een beetje zelfbevestiging via de rechter. Kan best dat de bond daar gelijk krijgt, maar het is nog maar de vraag of ze op de lange termijn gelijk heeft. 

Reaguursels

Inloggen

De Vakbond als concept is prima. Hebben we heel mooi in een poldermodelletje gegoten waardoor wij doorgaans best oke arbeidsvoorwaarden hebben (leuk voor werknemer) en weinig stakingen (leuk voor werkgever) en daardoor voor iedereen een aantrekkelijk land zijn om belasting in af te dragen (leuk voor iedereen).
De FNV laat zich echter steeds vaker van een kant zien waarbij men niet anders kan dan constateren dat de taak beter door een andere club kan worden overgenomen. De tekst "onmogelijke en onbetrouwbare gesprekspartner" is er zeker een die ze ter harte mogen nemen. Waar andere grote vakbonden doorgaans wel tot deals komen lijkt het met de FNV toch vooral te gaan om lekker veel staken en bot, dom en koppig te roeptoeteren dat alle werkgevers kut zijn. Het is niet voor niets dat steeds meer CAO's de handtekening van de FNV er niet onder hebben staan terwijl de andere vakbonden wel dingen gedaan krijgen.

Myrkie | 08-12-18 | 22:13 | 1 | + 2 -

In het geval van Jumbo was, onder de vakbonden, het CNV (er is aldaar niet meer dan keuze tussen FNV, CNV en niet) lange tijd de verstandige partij die de situatie op redelijke wijze beschouwde. De ene keer stonden ze aan de zijde van het FNV. Op andere momenten gunden ze de werkgever het voordeel van de twijfel. Het is nooit de partij die als eerste de werkzaamheden neerlegde. Juist bij de laatste stakingen gaf het CNV zich over aan het FNV. Terwijl de kaderleden van het CNV geen enkele aanleiding zagen de werkzaamheden neer te leggen (en dus gewoon doorwerkten), riepen de vakbondsleiders op tot de algehele staking. Dat was blijkbaar een wanhoopsdaad. Waar het FNV nog kan hopen op een positief resultaat bij de rechtbank, is de rol van het CNV reeds compleet uitgespeeld.

The_iron_boar | 08-12-18 | 23:36 | + 0 -

Hier in de Rotterdamse haven is denk ik 90 procent lid van een van de clubs , zonder deze clubs zou het leven een stuk slechter zijn voor de werkende . Maar goed in deze tijd van leef in je eigen bubble denk men vooral voor zichzelf . Succes met je studie lening , je eerste huis wat je niet kan kopen , je zes maanden contractjes , je niet kunnen verzekeren . Hoop dat je dat allemaal zelf kan oplossen .....

buildid | 08-12-18 | 20:27 | + 1 -

Ik werk af en toe in opdracht van Jumbo en kom regelmatig bij de logistieke centra over de vloer. Voor wat betreft het stakingsbreken, verwacht Jumbo dat ze daarin wellicht verliezen. 9 Poolse uitzendkrachten hebben op een afdeling in Woerden gewerkt en daar besmet werk gedaan, als gevolg van miscommunicatie tussen Jumbo en het uitzendbureau (Otto). Na constatering door Jumbo zelf, is dit direct gecorrigeerd en zijn de Polen naar hun eigen afdeling teruggestuurd. FNV eist nu een vergoeding, omdat hun staking zou zijn mislukt vanwege stakingsbrekers. In de praktijk was het zo dat door FNV en CNV de algehele staking was uitgeroepen. Hieraan gaf maar een klein deel van het personeel gehoor. De meeste werknemers gingen gewoon aan het werk. Sommigen werden daarin belemmerd. In Beilen was bijvoorbeeld een geval waarin de weg werd versperd voor een medewerker. Stakers stonden voor zijn auto en gooiden koffie op zijn voorruit. Omdat hij daarop doorreed, is er door de FNV'er aangifte gedaan bij de Politie wegens poging tot doodslag. Natuurlijk waren er tig getuigen die de kant van het FNV bevestigden. Ondertussen werden wel werkende werknemers bespot door het FNV. Ze werden weggezet als achterlijk en zouden door te werken in een goed boekje bij de baas willen komen. Nadat de werkenden door Jumbo werden getrakteerd op een broodje kroket, stelde het FNV dat zij hun CAO hadden verkwanseld voor een snack...

The_iron_boar | 08-12-18 | 19:56 | 2 | + 0 -

Klopt , ze hebben nu een slechte CAO .

elevator | 08-12-18 | 20:05 | + -2 -

@elevator. Ze hebben helemaal geen CAO, maar een AVR. De oorzaak daarvan ligt vooral bij het FNV. De laatste CAO werd door het FNV gepresenteerd als een overwinning van de vakbonden. Deze werd door het FNV aan haar leden als toekomstbestendig gepresenteerd; er zou voor jaren rust komen binnen het bedrijf. Een jaar later hoefde er derhalve alleen te worden overlegd over de loonsverhoging, waarbij afgesproken was dat het FNV in de andere CAO's in de branche zou zorgen voor verkleining van het loongat (in de logistiek verdient men bij Jumbo en AH voor hetzelfde werk ongeveer 15% meer dan bij de rest; mensen die bij de overnamen van C1000 naar Jumbo gingen kregen er destijds bijna 20% bij) door ook daar harde looneisen te stellen. Daar heeft het FNV niets van gebakken. Jumbo heeft haar AVR nu gekoppeld aan de rest van de branche, zodat het gat niet groter wordt en het loon daar stabiel flink boven ligt. De toekomstbestendige CAO was voor FNV plots toch niet goed genoeg en het FNV stuurde keihard aan op stakingen. Daarin trok het aan het kortste eind, omdat vrijwel geen werknemers meededen. Grotendeels doordat FNV niet communiceerde waarom er gestaakt moest worden. Mensen wisten gewoon niet wat er met 'we pikken het niet langer' bedoeld werd.

The_iron_boar | 08-12-18 | 20:37 | + 2 -

En toch heb je werknemersvakbonden nodig. De winsten gaan al decennia niet meer naar de werknemers en dat is de enige mogelijkheid tot significante economische groei.

Op de een of andere manier moeten werknemersorganisaties zichzelf opnieuw uitvinden.

van heinde en verre | 08-12-18 | 18:28 | + 1 -

Geef de FNV een plekje in het museum. Ze hebben mooi werk geleverd, 100 jaar geleden. Maar nu is het niets meer dan een ongewenst overblijfsel uit de 20e eeuw.

LaatsteAvondmaal | 08-12-18 | 15:10 | + -1 -

Reaguurders die menen dat vakbonden tot niets leiden, zijn duurbetaalde consultant, werkgever of politicus; de rest mag op de blote knietjes danken dat er de afgelopen 150 jaar vakbonden zijn geweest: 40 urige werkweken, vakantiegeld, gezonde arbeidsomstandigheden, weekend, pensioen, etc.

kapotte_stofzuiger | 08-12-18 | 14:17 | 1 | + 15 -

40 uur werken is voor arbeiders en plebs. 32 uur is lang zat om een balkenendetje bij elkaar te krijgen.

The2Amendment | 08-12-18 | 19:26 | + -4 -

Het is jammer dat de FNV regelmatig rare sprongen maakt, maar de CAO's etc. zijn toch wel erg fijn om te hebben. Ik vind dat de huidige vakbond niet goed meer functioneert, maar ben nog wel lid want er is niet iets anders. De vakbond is echt nog wel nodig, want de reden dat de vakbond ooit is begonnen is er nog steeds...

Samen staan we sterker, word lid en help mee die slechte elementen van de vakbond er uit te flikkeren!

minderweter | 08-12-18 | 13:16 | 1 | + 8 -

Zonder vakbonden krijgen we in de toekomst steeds meer werkende armen .

elevator | 08-12-18 | 13:20 | + 5 -

Tuurlijk, zit de vakbond maar af te kraken... Altijd zo over spreken... Gele hesjes of niet de er zijn op dit moment groeperingen die er anders over denken.... Men komt in verzet... laat zijn stem horen... Hoor niemand op dit moment met oplossingen komen. Laat de staatschuld maar weer eens oplossen en inderdaad gratis geld uitdelen.

Bello de Hond | 08-12-18 | 12:35 | + -1 -

FNV de D66 van de vakbonden , D66 de FNV van de politieke partijen..

Ghibli | 08-12-18 | 11:23 | 1 | + 0 -

FNV is de SP van de vakbonden.

Huisregelneef_III | 09-12-18 | 15:17 | + 0 -

Wie vertegenwoordigt de FNV bij Jumbo wanneer er nog geen 5% lid van de vakbond is?

Haberdoebas | 08-12-18 | 08:51 | 2 | + 5 -

Vind je het goeie ontwikkeling als OR leden de arbeidsvoorwaarden van werknemers gaan bepleiten ? Dan ben je niet op de hoogte van de loyaliteit van de OR aan de directies

elevator | 08-12-18 | 13:15 | + 3 -

En hoeveel procent van de medewerkers zit in de OR?

Huisregelneef_III | 09-12-18 | 15:17 | + 0 -

OR, haha. Op de ene of andere manier komen daar alleen de diehard billenlikkers terecht en van die recalcitrante ouwe dwarsliggers. Mooie balans.

Klapband1408 | 08-12-18 | 00:18 | 2 | + 1 -

Ik heb bij een behoorlijk groot bedrijf gewerkt waarbij de recalcitrante OR-leden gewoon de avond voor een stemming door de hoogste baas thuis werden gebeld met de mededeling wel "goed" te stemmen omdat anders hun carrière bij de vuilsorteer-afdeling zou kunnen eindigen.
De likkers kregen jaar op jaar promotie en bovengemiddelde salarisverhogingen voor bewezen diensten.

2voor12 | 08-12-18 | 09:43 | + 12 -

@2voor12 | 08-12-18 | 09:43: Telefoongesprekken om te bewaren. Voor als je ze nodig hebt. Kompromat.

H. Caulfield | 08-12-18 | 12:33 | + 3 -

Vakbonden zijn net zo ondemocratisch als de EU Commissie.
Niemand heeft op ze gestemd, niemand kan ze wegsturen.
Negeren en laten verpieteren, dat communisten tuig.

The_Master_Bear | 08-12-18 | 00:08 | 2 | + 5 -

Je kunt gewoon lid worden hoor , net als op een politieke partij .

elevator | 08-12-18 | 13:18 | + 3 -

In tegenstelling tot het in keer in de 4 jaar een rondje rood kleuren, kunt u elke dag invloed uitoefenen op uw vakbond.

kapotte_stofzuiger | 08-12-18 | 14:13 | + 0 -

Uiteraard mogen uitzendkrachten niet meestemmen, die vallen niet eens onder de Jumbo cao maar onder de uitzendkrachten cao. Een betere jumbo cao hebben uitzendkrachten dus helemaal niets aan.
Ik betwijfel of de OR nu zo’n grote vooruitgang is vergeleken met de FNV, of eigenlijk moet ik zeggen de minst slechte van de 2. Man man man, wat is de FNV toch diepgevallen. De FNV is stuk gemaakt door linkse ra.. en, links maakt meer kapot dan je lief is...

ZwarteDag | 07-12-18 | 23:35 | 4 | + 7 -

@Klapband1408: uitzendkrachten kunnen vandaag bij de Jumbo werken en morgen bij de Sligro, gelijke beloning wordt dan wel een dingetje. En als ze lang op 1 plek werken, waarom zijn het dan eigenlijk uitzendkrachten (= ‘tijdelijke’ kracht)?

ZwarteDag | 08-12-18 | 01:41 | + 2 -

@ZwarteDag | 08-12-18 | 01:41
Kortom, het verdeel en heers beleid van kabinet en werkgevers waarbij niemand meer een vast contract heeft en straks iedereen "uitzendkracht" is , is een succes geworden. Verdeel en heers wordt dat ook wel genoemd.

miff | 08-12-18 | 09:16 | + 2 -

@ZwarteDag | 08-12-18 | 01:41
Kortom, het verdeel en heers beleid van kabinet en werkgevers waarbij niemand meer een vast contract heeft en straks iedereen "uitzendkracht" is , is een succes geworden. Verdeel en heers wordt dat ook wel genoemd.

miff | 08-12-18 | 09:16 | + -1 -
▼ 1 antwoord verborgen

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken