Oei! Werkloze 50-plussers komen niet meer aan de bak

Lastig in ieder geval
Lastig in ieder geval

Verontrustende berichten vanochtend in het Telegraafje over werkloze 50-plussers die niet meer aan de bak komen. Economisch hoogtij en nog meer vacatures helpen niet tegen het gegeven dat werkgevers gewoon geen zin hebben in oudere werknemers. Blijkt allemaal uit onderzoek, vertelt een hoogleraar die de positie van werkloze 50-plussers heeft onderzocht: 'Als ouderen uitgaan van hun vorige salaris, vinden werkgevers ze te duur. Maar als ze een bescheiden loon vragen, is dat voor diezelfde werkgevers een teken dat er kennelijk iets niet helemaal klopt, dat die oudere zichzelf wellicht niet goed genoeg acht voor de functie'. Mooi balen dus allemaal maar weer. In cijfers: de helft van de werkloze 50-plussers zit een jaar of langer in de ww. Bij de de hele groep ww'ers is dat een derde. Weliswaar vonden 21.000 ww'ers van 50 jaar en ouder een baan dit jaar, maar aan de andere kant zagen 27.000 hun ww eindigen zonder een baan te hebben gevonden. Meer cijfers verschijnen binnenkort in het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. Drie oplossingen krijgen we vandaag al wel te horen: 'We moeten loskomen van het idee dat je salaris tijdens je loopbaan altijd stijgt', 'de overheid moet werkgevers bijsturen in hun vooroordelen over ouderen' en de overheid 'moet beseffen dat je soms aan sollicitanten moet sleutelen'. Wat dat laatste inhoudt weten we niet, maar het worden weer drukke tijden voor John de Wolf.

Foto: Koning Willem-Alexander opent de tentoonstelling ‘Werk, bid en bewonder - Een nieuwe kijk op kunst en calvinisme’. Hij doet dit door een bijzondere Bijbel uit de Koninklijke Verzamelingen in een vitrine te plaatsen , tijdens de viering dat de Synode van Dordrecht 400 jaar geleden plaatsvond. ANP ROYAL IMAGES ROBIN UTRECHT 10-11-2018 

Reaguursels

Inloggen

Dit is echt gelul. 80% van de arbeidsmarkt onderhandelt helemaal niet over het loon, die komen gewoon in een dichtgetimmerd systeem met schalen en functies. De schoonmakers, de busschauffeurs, de administratief medewerkers , ze zitten na een paar jaar prestatie-afhankelijke verhogingen op het maximale loon voor hun functie, en dan krijgen ze er verder niks meer bij. Iemand van zestig die al veertig jaar bij hetzelfde bedrijf werkt, krijgt dus geen cent meer dan iemand van dertig die er tien jaar werkt. Dit probleem bestaat helemaal niet.

Huisregelneef_III | 13-11-18 | 20:14 | + 4 -

Mijn ervaring is dat je gerust omscholing kunt gaan doen naar beroepen die vraag naar personeel hebben
zelf heb ik nu lage vaste kosten, waaronder huur en dergelijke en veel lol met twee totaal verschillende baantjes, ennuh... ik ben 50 plus

mainman | 13-11-18 | 15:59 | + 4 -

50+, 440 sollicitaties maar nergens aangenomen worden...
te veel ervaring, te weinig ervaring, past niet in het team, andere kandidaten sluiten beter aan, uw MBO diploma staat niet in ons bestand...
Ik heb ze allemaal gehoord maar een baan aanbieden...

razwanzel | 13-11-18 | 15:36 | + 10 -

Logisch dat er werkloze 50 Plussers zijn . Die groep 50 Plussers wordt steeds groter omdat ze langer moeten doorwerken . 10 jaar geleden kon je nog met 62,5 jaar stoppen met werken nu moet je al door tot 66,5 jaar . Straks tot 67 .

elevator | 13-11-18 | 15:13 | 2 | + 3 -

tot 67 jaar en 9 mnd staat bij mij genoteerd met daarbij een bijschrift.. dit is niet uw definitieve AOW leeftijd deze kan nog veranderen.. ik gok op 69 jaar.. Ben nu 57! en inmiddels een 36 jaar werken erop zitten

fikkieblijf! | 13-11-18 | 16:17 | + 4 -

Wees blij @fikkieblijf! U zal ooit nog met pensioen gaan. 30 min zal dat niet meer kennen omdat de huidige 65+-ers véél meer geld opmaken dan wat ze ooit aan AOW-premie hebben betaald.

Daarnaast betaalt de huidige 30er meer premie dan wie dan ooit.

Fapselaar | 14-11-18 | 15:25 | + 0 -

Wonderlijk dat sommigen menen dat een basisinkomen voor "ouderen" (mensen op ca. 60% van hun leven) noodzakelijk is, terwijl ca. 40% van de 50-plussers gewoon binnen een paar jaar weer werk vindt, ook als ze daarvoor ontslagen waren door hun oude werkgever. Dan hebben we het nog niet over de grote groep 50-plussers die gewoon blijven werken.

Voireaton | 13-11-18 | 11:31 | 1 | + 1 -

terwijl ca. 40% van de 50-plussers gewoon binnen een paar jaar weer werk vindt, middels flex zodat ze na bijna 2 jaar weer zich bij de UWV kunnen melden

fikkieblijf! | 13-11-18 | 12:50 | + 8 -

Tijd dat de film Logans run werkelijkheid wordt, dat zou in 1 klap veel problemen wegnemen en nog meer geld voor de rijken over houden.
Maar inderdaad, 49 en al ruim een jaar aan het zoeken omdat de wet "werk en zekerheid" zeker geen werk en zekerheid gaf toen het moment kwam dat ik verplicht in vaste dienst genomen moest worden. Je wordt compleet genegeerd, veel bedrijven reageren niet eens op je sollicitaties en als ze wel reageren pas je niet in het profiel ondanks de volledig aansluitende diploma's en ervaringen. Bedrijven hebben het liefst schoolverlaters met 5 jaar ervaring die ze voor een minimum loon en een Samsung telefoon aan het werk kunnen zetten. Maar ja, leeftijdsdicriminatie schijnt volop te mogen....

Sinclair | 13-11-18 | 10:49 | 2 | + 22 -

Of Soylent Green

Poekieman | 13-11-18 | 11:23 | + 7 -

Noooooo, Soylent Green is people!!

goldsammy | 13-11-18 | 19:42 | + 0 -

Mooi rapport: conclusie is dat minder salaris geen baan oplevert. Aanbeveling is om minder salaris te accepteren...
Zucht..

ZwarteDag | 13-11-18 | 10:24 | 1 | + 14 -

Hoogleraar = Intellectual Yet Idiot, doorgaans.

Poekieman | 13-11-18 | 11:22 | + 4 -

Dus de gemiddelde 50+ met een leuk huis, 25 jaar pensioenopbouw en wat cash kan beter zijn huis verpatsen en naar een goedkoop land verhuizen. In NL blijven hangen en je "vermogen" in de jaren voor je pensioen verbranden heeft niet zoveel zin. Verkoop je huis, los de hypotheek af en ga met een paar ton naar Tailand oid. Je kan dan gemakkelijk de jaren tot je 68ste overbruggen en daarna van je pensioen (of wat ervan over is) goed leven. In NL blijven hangen heeft weinig zin.

edTheDodo | 13-11-18 | 09:42 | 7 | + 14 -

Wacht niet tot 50+! Als het kan ga eerder. Ik ben zelf 36 jaar oud, maar dit jaar naar Thailand verkast. Huisje in naam van vriendin gekocht voor ca. 40.000 EUR. En nu leuk online werk dat me ca. 5000 EUR per maand oplevert (software ontwikkeling, deed ik in Nederland voor ca. 10.000 EUR per maand bruto als ZZP-er). Netto verdien ik minder, maar als alles een beetje meezit kan ik toch over 3 jaar het al wat rustiger aandoen en over misschien 5 jaar echt "met pensioen" (spaardoel 500.000 EUR). Dat zou in Nederland nooit mogelijk zijn in die periode vanwege hoge belastingen én hogere kosten voor levensonderhoud. Voor ons gezin (ik, mijn vriendin en onze dochter) hebben we maandelijks minder dan 1000 EUR nodig. Rekensommetje: 500.000 EUR in indexfondsen met defensief profiel (4% per jaar middels veilige obligaties) levert zo'n 20.000 EUR per jaar op. Ruim genoeg dus voor ons om van te leven. Ik ben overigens niet getrouwd, maar heb een Thai Elite [0] visum voor 5 jaar gekocht (kost ca 12.500 EUR). Als alles lekker volgens plan gaat, koop ik over 5 jaar een 20-jarig visum (kost ca. 20.000 EUR).

Goede privé-ziekenhuizen hier ook en zorgverzekering is ook erg betaalbaar. Ik betaal ca. 1000 EUR per jaar voor zowel mij + vriendin. In Nederland zou je alleen al het dubbele kwijt zijn én er minder voor terugkrijgen qua dekking.

---

[0]: www.thailandelite.com/?locate=en

DolfWeerwolf | 13-11-18 | 16:30 | + 2 -

P.S.: wel apart trouwens dat mijn ervaring qua kosten veel verschilt met BenPakdee, hoewel we allebei in Thailand wonen. Maar goed, ik woon op Thaise platteland, mogelijk woont Ben in de stad waar het leven duurder is. Ook eet ik ieder dag Thais eten, wat ook goedkoper is dan "farang" voedsel (pizza's, Italiaans, broodjes, etc…). En we hebben een afbetaald huis en afbetaalde auto, dus geen kosten voor huur, hypotheek of lening. En op dit moment heb ik nog niet de behoefte om te veel erop uit te gaan, want onze dochter is pas 1.5 jaar dus wat mij betreft kan ik deze periode mooi gebruiken om veel spaargeld op te bouwen. Als onze dochter wat ouder is kunnen we wat vaker rondreizen in Azië enzo, maar dat is nu nog best wel lastig met de melk en de luiers, etc…

DolfWeerwolf | 13-11-18 | 16:48 | + 2 -
▼ 4 antwoorden verborgen

klopt, die generatie nix mag tot hun 69e gaan flexen en smeken om werk bij werkgevers, er zit vervolgens niet meer in dan 2 jaar proeftijd en dan weer oprotten, met die nieuwe wet is het straks 3 jaar en 5 mnd proeftijd en oprotten. want te duur, te oud, te zielig,. voor werkgevers dan he. Voor de overheid ben je als generatie nix nog vitaal en optiforma zodat je tot je 69e door mag..

fikkieblijf! | 13-11-18 | 09:32 | 4 | + 18 -

deflatiemonster.. da;s lekker om deze generatie die voor alles opdraait en uiteindelijk nix over heeft voor hun pensioen ooit te vingerwijzen als foutstemmers.. en als 'schuldigen' van hun lot!

fikkieblijf! | 13-11-18 | 09:55 | + 2 -

@fikkieblijf! | 13-11-18 | 09:55
BAM!

MarcS | 13-11-18 | 10:28 | + -1 -

@fikkieblijf! Ze behoren zelf tot de grootste groep stemmers en houden anders de situatie in stand. Het gaat goed zolang het goed gaat en dat is te merken aan het stemgedrag van de laatste decennia. En wat kan men anders doen dan een keer bij verkiezingen laten merken dat dit niet langer zo kan? Nog meer hippe flexwetten vanuit Den Haag die op drogredenen zijn gebaseerd, accepteren en achterover leunen?

Deflatiemonster | 13-11-18 | 14:45 | + 2 -
▼ 1 antwoord verborgen

Oplossing: geleidelijk basisinkomen voor ouderen invoeren, te beginnen bij 60-plussers, en zo geleidelijk naar 6o-minners toewerken. Dan kunnen werkgevers ongestoord al die piepjonge brokkenpiloten aannemen waar ze kennelijk zo om zitten te springen, en dan kunnen ze gratis de kennis, vaardigheden en expertise van de ouderen inhuren om alle fouten die al die piepjonge brokkenpiloten (waar werkgevers kennelijk zo om zitten te springen) maken te corrigeren en herstellen. Win-win!

Zenzeo | 13-11-18 | 09:31 | 2 | + 3 -

Dat is er al, tot 68 noemen ze het bijstand daar boven aow.

Zatkniss | 13-11-18 | 10:40 | + 8 -

Als de piepjonge brokkenpiloten zo geliefd zijn onder werknemers komt dat waarschijnlijk door prijs/kwaliteit. Computerfossielen voor 100k (excl. pensioenpremie) aan het werk houden is niet in elke branche mogelijk.

Voireaton | 13-11-18 | 11:28 | + -3 -

Dus het management van 50+ gelooft eigenlijk niet meer in mensen van de eigen leeftijd. Duidelijk!

Groene Horzel | 13-11-18 | 09:28 | 2 | + 13 -

klopt, ze hebben liever die 25 jarige blaag die graag voor de eigen toekomst de hielen likt van die manager en vooral zijn mond houd.. dan die ervaren, deskundige, loyale, uit de burnout leeftijd zijnde en de gezinsvorming niet meer hebbende 50 plusser.. die gewoon redelijk zich niet laat opjagen en dus niet met een burn out stil zit uiteindelijk maar wel een normaal loon wenst om zijn levensonderhoud tot aan zijn pensioen.. ooit, zelf te verdienen!

fikkieblijf! | 13-11-18 | 09:58 | + 23 -

Kennelijk vanuit de gedacht: als ik het tot een managementfunctie heb kunnen schoppen, moet degene die daar op mijn leeftijd nog niet in geslaagd is, wel een kneus zijn.

JTKDM | 13-11-18 | 10:13 | + 5 -

Ik lees dit en ben verrast en geschokt tegelijk. De ANBO had toch John de Wolf, die jongen als een puber zo verliefd op zijn nieuwe "meissie" ["ze kan het zo goed vinden met mijn kinderen"] en zodoende de weg een beetje kwijt, aangetrokken om ons, 50-plussers, te redden? Ik waande me reeds veilig en dan nu dit weer.

Peter777 | 13-11-18 | 09:25 | 2 | + 5 -

Ja maar dat was toch vooral bedoeld als oudedagsvoorziening voor John de Wolf?

Zenzeo | 13-11-18 | 09:33 | + 6 -

dat was de inbetweenjob van de Wolf waar menig 50 plusser totaal zich niet mee identificeerde, die bovendien voldoende op de bank had staan om tot zijn dood te overleven maar bovendien een forse toelage kreeg om zich als 50 plusser met zijn kop op de billboards te etaleren.. zo'n baan wil ik ook wel met zo'n vergoeding..

fikkieblijf! | 13-11-18 | 10:00 | + 3 -

Ik lees dit en ben verrast en geschokt tegelijk. De ANBO had toch John de Wolf, die jongen als een puber zo verliefd op zijn nieuwe "meissie" ["ze kan het zo goed vinden met mijn kinderen"] en zodoende de weg een beetje kwijt, aangetrokken om ons, 50-plussers, te redden? Ik waande me reeds veilig en dan nu dit weer.

Peter777 | 13-11-18 | 09:25 | + -2 -

Als je 50 bent, kun je zo langzamerhand toch wel op eigen benen staan, in plaats van te wachten tot iemand je in dienst neemt.

JTKDM | 13-11-18 | 09:09 | 2 | + -16 -

Duidelijk nog niet de leeftijd des onderscheid bereikt. We spreken elkaar nog wel over enkele tiental jaren.

Zou je wel willen we | 13-11-18 | 09:54 | + 7 -

Als zelfstandige / ondernemert wel. Maar als loonslaaf / ambtenaer...

Poekieman | 13-11-18 | 11:10 | + 2 -

Het is inderdaad zaak om te zorgen dat je voor je 50e binnen bent óf alles er door heen hebt gejaagd.

Op papier helemaal niks hebben -> bijstand. Heb je wel wat, dan ook bijstand, maar eerst zorgen dat u alles opmaakt.

En ik verwacht dat het alleen maar erger gaat worden. Helaas.

Wedge21 | 13-11-18 | 09:04 | 3 | + 18 -

Tegen de tijd dat wij vijftig zijn hebben we een afbetaald huis en kunnen we rondkomen van bijstandsniveau. Mocht het tegen die tijd niet meer lukken dat zelf bij elkaar te schrapen verpatsen we de hele boel en gaan we ergens rentenieren waar het warm is en het allemaal niets kost.

Diederik Vlegel | 13-11-18 | 10:20 | + 3 -

Moet je in de bijstand niet eerst je eigen huis opeten?

Verpatsen en verplaatsen dus inderdaad.

Poekieman | 13-11-18 | 11:08 | + 14 -

Poekieman | 13-11-18 | 11:08 ,
Als je voor 1963 geboren bent niet, dan kom je in de IOW, soort bijstand maar vermogen wordt niet mee geteld.
Ben al hard aan het sparen voor soort vroegpensioen,hahaha.
Vindt het wel genoeg straks na 45 jaar zwaar werk in de metaal.

blank-dus-racist | 13-11-18 | 18:59 | + 0 -

Ah, 50 is dus de effectieve pesioenleeftijd...

Lebowski72 | 13-11-18 | 09:03 | 1 | + 18 -

@Diederik vlegel of als jullie 50 zijn echtscheiding huizencrisis restschuld economische crisis en werkloos...

Rob12345 | 13-11-18 | 19:28 | + 2 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken