Expats woedend op Rutte III wegens groot onrecht

Er is weer eens wat met ons vestigingsklimaat. Dan hebben we het niet over het afschaffen van de dividendbelasting, waarover de Tweede Kamer vandaag nog genoeg zal drammen. Wel hebben we het over de 30%-regeling: expats die meer dan €37.000 verdienen hoeven acht jaar geen cent belasting te betalen over 30% van hun inkomen. De Miljoenennota maakte alleen nog maar eens pijnlijk duidelijk dat het feestje vanaf 2019 ten dele over is, want dan gaat die termijn naar vijf jaar. Hierdoor kost de regeling ons allemaal geen €1 miljard per jaar, maar €284 miljoen minder. Daar staat wel tegenover dat allerlei expatclubjes al enige tijd piswoest zijn, en vandaag vervolgen ze hun kruistocht bij BNR. Zo boos dat ze inmiddels €40.000 - geld is immers geen probleem - bij elkaar hebben geveegd om een advocaat in te huren. De directeur van de Amerikaanse KvK is vooral boos omdat dit alles gepaard kán gaan met een volgens hem lastenverzwaring van 40% en bovendien is er geen overgangsregeling. Over dat laatste zei stas Snel (Belastingdienst) eerder al dat hij daar niet aan gaat beginnen wegens het prijskaartje van €1,9 miljard dat daar aan hangt. En ter relativering van die lastenverzwaring: de helft van de subsidie gaat naar 15% van de expats. Blijft over de claim van VNO-NCW dat de afschaffing van het voordeeltje geen sterk staaltje rechtszekerheid is. Op dat argument sorteerden de ambtenaren van Snel echter ook al voor, met als conclusie: kom maar op. Voor de zekerheid gaan de expats zich dan ook mobiliseren om de Eerste Kamer te overtuigen van hun gelijk. We wensen ze veel succes, want de senatoren hebben het straks al druk genoeg. De verkiezingen voor de Eerste Kamer worden in mei volgend jaar immers een referendum over het afschaffen van de dividendbelasting.

Fotobijschrift: dat zijn niet per se de expats uit het verhaal, maar het zijn wel expats. Ze komen uit Baskenland, om precies te zijn.

Reaguursels

Inloggen

Dit zijn van die dingen waar je gewoon vanaf moet.

Merlanni | 22-09-18 | 10:30 | + 1 -

Ik ben in mijn carrière nog geen expat ontmoet in een functie die een local niet zou kunnen vervullen. Meestal gaat het erom dat mensen binnen een internationaal bedrijf een carrière opbouwen en over alle locaties heen daarvoor mogelijkheden geboden worden en als expat daar dan ook terechtkomen.

devil13 | 21-09-18 | 17:56 | + 5 -

:-) heb :-)

devil13 | 21-09-18 | 17:58 | + 0 -

"Blijft over de claim van VNO-NCW dat de afschaffing van het voordeeltje geen sterk staaltje rechtszekerheid is."
Pfffff..... Nou, welkom in Nederland!
Van gebrek aan rechtszekerheid zijn wel meer voorbeelden te noemen. [Denkt weemoedig aan zijn auto uit '86 die eerst oldtimer was en nu niet meer]

Majoor Pikindewind | 21-09-18 | 17:20 | + 3 -

Het afschaffen/versoberen van een regeling die er sowieso nooit had moeten zijn is natuurlijk nooit verkeerd. Vraag is alleen, waarom heeft het zo lang mogen duren?

EefjeWentelteefje | 21-09-18 | 14:17 | + 10 -

Omdat het best billijk is dat een expat (die hier dus niet geprofiteerd heeft van een gefinancierde opleiding en waarschijnlijk niet tot nauwelijks gaat profiteren van andere collectieve voorzieningen) minder bijdraagt aan de schatkist dan iemand die als Nederlands staatsburger al luttele tonnen heeft gekost om op te leiden.

Voireaton | 21-09-18 | 15:00 | + -12 -

Voireaton | 21-09-18 | 15:00
Maar hij/zij verdringt wel die opgeleide Nederlander waardoor er kostenderving is. Bovendien betaalt de Nederlandse expat wel deze bedragen in het buitenland. Daarbij twijfel ik of er echt kwaliteit te halen valt bij een deel van de expats. Te vaak gaf de gunstige prijs de doorslag en niet de kunde.

Deflatiemonster | 21-09-18 | 15:30 | + 16 -

Kennis immigranten zijn enorm waardevol en leveren zeker meer op dan ze gebruiken. Alleen ik snap nog steeds niet waarom er zoveel streng gelovige mensen naar binnen worden gehaald zonder enige kwalificaties.

Sjappie4211 | 21-09-18 | 13:55 | + 4 -

Je struikelt hier werkelijk over de expats ... mag wel een tandje minder. Of dat allemaal unieke talenten zijn? Al zullen de vvd vastgoedboeren hier menig krokodillentraantje voor laten rollen, buy-to-let maakt de druk op de woningmarkt nog groter.

Analia von Solmsch | 21-09-18 | 13:45 | + 11 -

Vestigingsklimaat is hier meer dan uitstekend, ze komen nog steeds met boten vol!

psychopeter | 21-09-18 | 13:31 | + 10 -

Mensen die in Nederland als expat werken (hier wonen en IB betalen), bouwen gewoon AOW rechten op, terwijl ze wel 30% korting krijgen op hun bijdrage. Wat mij betreft een goede zaak dat deze regeling wordt versoberd.

GerbenW | 21-09-18 | 13:22 | + 10 -

Kunnen ze gelijk niet even die buitenlandse medewerkers bij bijvoorbeeld het octrooibureau aanpakken, waar het bruto loon = netto loon, en die om de twee jaar een gloednieuwe auto zonder bpm mogen aanschaffen ?

NerdAlert | 21-09-18 | 13:10 | + 8 -

Dit is gewoon onzin, die betalen wel degelijk belasting alleen dit word geint door de EU. bruto is niet netto iig

alki | 21-09-18 | 13:21 | + -5 -

Bruto is niet netto , zoals bij alle EU organisaties of de NAVO, alleen is die wig heel klein. Zodat je kunt stellen; bruto is ongeveer netto.

Franker | 21-09-18 | 13:28 | + 8 -

Oh jee... Komen al die getalenteerde Afrikaanse voetballers niet meer naar Ajax, Feyenoord of PSV.

kapotte_stofzuiger | 21-09-18 | 12:55 | + 2 -

Afschaffen die regeling. Volkomen achterhaald en werkt markt verstorend en heeft enorme impact op huizenmarkt en op sociaal gebied. Stelt Nederlandse werknemers en gezinnen achter, geen enkel ander Europees land heeft deze regeling, weg ermee.

Law | 21-09-18 | 12:47 | + 18 -

Mee eens. We zijn aantrekkelijk genoeg, en kunnen voldoende betalen (als bedrijven). Die regeling stimuleert oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt, en is volgens mij niet meer nodig. De meeste expats komen voor de kans en het high-tech klimaat. Niet voor het belastingvoordeel.

mark1487 | 21-09-18 | 12:59 | + 9 -

Die 30%-regeling is ronduit een schandalige regeling. Ik heb in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk gewerkt en nergens kennen ze een dergelijke regeling. Overigens zo opgesteld dat Belgen en Duitsers uit NRW er geen aanspraak op mogen maken, en gezien het aantal kilometers ook Britten uit Kent niet.

Enrique C | 21-09-18 | 12:24 | + 14 -

Powerking | 21-09-18 | 12:53 | + 0 -
Nederland is erg goedkoop om in te wonen. De salarissen zijn daarom internationaal gezien relatief laag. De belasting in NL is hoog, maar een hoop kosten die je in andere landen moet maken zitten er al in versleuteld. Door allerlei subsidies die de overheid uitdeelt is wonen bijvoorbeeld erg goedkoop. Ook de ziektekostenverzekering is in NL goedkoop. Landen met lagere belastingdruk moet je dat zelf betalen, dus lonen zijn er hoger.

Zatkniss | 21-09-18 | 13:23 | + -4 -

Zatkniss | 21-09-18 | 13:23 | + 0 -

VK heeft NHS, dus je hoeft geen verzekering af te sluiten. Huren is hier duurder, maar het is een kleiner deel van mijn nettoloon dan in Nederland. Je bent in het VK wel flink de sjaak als je kinderen hebt: daar zijn weinig tot geen voorzieningen voor. Dat is in NL een stuk beter geregeld allemaal.
Gelukkig hoef ik geen kinderen :-)

Powerking | 21-09-18 | 13:36 | + -1 -

In Denemarken is er ook een dergelijke regeling, alleen ligt de salarisgrens een stuk hoger: boven de ton (euro). Ik snap niet waarom in NL de salarisgrens zo laag ligt, net boven modaal. Dat lijken me niet expats waar je om zit te springen, anders zouden ze wel wat meer verdienen.

nieuwe_Deen | 21-09-18 | 22:47 | + 0 -
▼ 2 antwoorden verborgen

Het onrecht wat de huidige expats die al in Nederland verblijven wordt aangedaan door de overheid is dat ook reeds bestaande gevallen onder het 5 jaars regime komen. Dat is in tegenspraak met de beschikking die deze mensen thuis van de fiscus reeds ontvangen hebben. In die zin hebben ze gelijk en is de overheid extreem onbetrouwbaar in het nakomen van haar afspraken.

De waanzin de afgelopen jaren van de 30% regeling was dat bijvoorbeeld ABN-AMRO en anderen veel Indiërs voor werk naar NL gehaald heeft tegen een voor hun gunstig en hoog salaris. Echter het werk wat deze mensen doen kan ook door Nederlanders gedaan worden, zeer waarschijnlijk tegen een iets hoger tarief.

Beroep = Boerenlul | 21-09-18 | 12:12 | + 8 -

Dat de overheid volstrekt onbetrouwbaar is leren deze expats dan "the hard way". De rest van Nederland die een dacht met 65 met pensioen te kunnen of hypotheekrente tegen 52% af te kunnen trekken weet dat al lang.

Dr. Ka wo lo | 21-09-18 | 12:17 | + 17 -

@Dr.

En nieuwe regelgeving met terugwerkende kracht in te voeren.

Enrique C | 21-09-18 | 12:42 | + 2 -

Juist. Heb meerdere expat collega's die in de 30% regeling vallen. Vaak met gezin en eenverdiener in een dure woning want expats worden standaard genaaid als ze woonruimte proberen te zoeken. Wat je ook van de regeling vindt het is natuurlijk absurd dat je van de ene op de andere dag 15% van je netto inkomen moet inleveren zeker omdat dat zomaar de helft van je vrij besteedbare inkomen is, zeg maar het stuk waar je boodschappen van doet en af en toe met je kinderen van naar de Efteling gaat.

uch | 21-09-18 | 13:28 | + -13 -

Kennismigranten die gebruik maken van de 30% regel geven veel scheve ogen in bedrijven, en niet omdat iedereen Asian is maar omdat het verschil met niet-kennismigranten qua netto besteedbaar inkomen enorm is.

De kosten voor de gemiddelde kennismigrant zijn beperkt; veelal hebben ze geen gezin en amper inboedel om te verhuizen. Vervolgens is de 30% regel nog steeds vijf (5!~!) jaar geldig dus al die tijd harkt uw kennismigrant collega in de kamer naast u lachend netto bakken meer geld binnen dan u waar u het zelfde bruto salaris heeft. Terwijl u netjes 52% IB aftikt voor onze welvaartsstaat en infrastructuur loopt uw collega, veelal precies na 5 jaar want "toe aan een nieuwe uitdaging overzees" of "heimwee" waggelend van belastingsubsidie de deur uit.

Dr. Ka wo lo | 21-09-18 | 12:08 | + 26 -

Het kost in principe niks, expats leveren minder op. Wel apart dat aan de ene kant de dividendbelasting als positief voor het vestigingsklimaat wordt gezien terwijl ze aan de andere kant deze maatregel nemen. Sterk beleid.

Noise0 | 21-09-18 | 11:58 | + 0 -

Dat tweede wilde ik ook aangeven. Als men het vestigingsklimaat wil verbeteren voor bedrijven die voor werkgelegenheid zorgen, dan lijkt mij iedere maatregelen om de werkgeverslasten op arbeid te verlagen meegenomen.
Maar dit soort tegenstrijdigheden zie je natuurlijk overal. Ander voorbeeld;
De HRA moet versneld worden afgebouwd want de totale particulier schuldenlast moet omlaag, maar studenten moeten in het vervolg maar lenen (en en passant verhogen we de rente ook nog even).
De botom line is gewoon dat al het overheidsbeleid wordt bepaald door de oneindige geldzucht van de overheid. Waar men het geld zonder al te veel maatschappelijk onrust en electorale gevolgen kan halen, zal men het halen, en waar men het geld zonder al te veel maatschappelijke onrust en electorale gevolgen in de knip kan houden, houdt men het in de knip. En alleen de partijen die een goede lobby hebben en die mensen als Rutte en Snel een lekkere worst van een vet commissariaat kunnen voorhouden, ontspringen dans van de parasiterende vraatzucht van rupsje nooit genoeg.

7an-Pau1 | 21-09-18 | 12:28 | + 8 -

Door die regeling was het aantrekkelijk voor expats om naar Nederland te komen. Nu is het minder aantrekkelijk gemaakt. We zullen zien of het gevolgen gaat hebben voor het Nederlandse vestigingsklimaat.

Mahatma | 21-09-18 | 11:51 | + 2 -

En wat het doet voor de Nederlandse salarissen. Ondanks de afgelopen jaren met economische groei zijn de salarissen in Nederland nauwelijks gestegen, dit komt deels natuurlijk door de massale invoer van werknemers (expats) in diezelfde tijd (naast de invoer van 'vluchtelingen' die de onderkant van de arbeidsmarkt ernstig verstoren).

Strenge immigratiepolitiek is de beste maatregel voor een reëel stijgend salaris.

Zware Guy | 21-09-18 | 12:18 | + 13 -

Het heeft gevolgen voor het vestigingsklimaat en de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven die hoog gekwalificeerde medewerkers op het gebied van IT, etc. moeten aantrekken en daarbij concurreren met bijvoorbeeld Silicon Valley.

7an-Pau1 | 21-09-18 | 12:32 | + -4 -

De huidige regeling kost 1 miljard per jaar, de nieuwe kost 284 MM minder.
In de nieuwe regeling gaat de maximale termijn van 8 naar 5 jaar. Naief rekenen zegt me dat we dan maximaal 3 jaar lang 284 MM = 852 MM duurder uit zijn. Hoe komt Snel dan bij 1.9 miljard?

Grouch | 21-09-18 | 11:47 | + 4 -

Even advocaat van de duivel spelen …

Het feit dat de Nederlandse belastingdruk slechts effectief rond de 40% zit “kost” de Nederlandse staat zo’n 60% van de Nederlandse inkomens.

DolfWeerwolf | 21-09-18 | 17:31 | + 0 -

Ik snap die NL expatregeling niet. Waarom moeten deze lieden belastingvoordeel tov de gewone Nederlander hebben?. Als Nederlander werkzaam in Zurich heb ik ook geen belastingvoordeel tov de Zwitsers. En je struikelt hier over de expats. Het Nederlandse bedrijfsleven haalt vaak relatief goedkope mensen en lokt ze met die 30% regeling. Ga ze gewoon beter betalen of neem Nederlanders.

Zatkniss | 21-09-18 | 11:37 | + 23 -

De gedachte is dat expats gemiddeld ook veel minder beroep doen op sociale voorzieningen, ze worden nauwelijks werkloos maar verhuizen dan naar een ander land waar hun bedrijf ook zit, en zitten niet in Nederland na hun pensioen (dus ook geen kosten voor de AOW).
Is uiteraard niet eerlijk ten opzichte van de autochtone werknemers, maar in West-Europa wordt de vreemdeling op alle manieren voorgetrokken, of het nou om 'vluchtelingen' of expats gaat.

Zware Guy | 21-09-18 | 12:24 | + 6 -

In CH is de belasting lager, waarschijnlijk zelfs als je die 30% vd NL expat regeling meerekent. En zijn salarissen veel hoger. Daar kan NL sowieso nooit mee conurreren.

Vraag: zijn inhuur tarieven (uurtje factuurtje) in CH vergelijkbaar hoger als salarissen, t.o.v. NL ?

Poekieman | 21-09-18 | 12:54 | + 1 -

Zoals ik het zie helpt de expat regeling vooral bedrijven aan goedkope werknemers. Goedkoop, omdat een Nederlandse IT-er meer geld nodig heeft voor zelfde levensstandaard in een stad als A’dam, vanwege hogere belastingdruk.

Laatste bedrijf waar ik werkte bestond de IT afdeling voor 90% uit expats uit o.a. Polen, Egypte, Brazilië, Griekenland, Venezuela, India, Bangladesh, Spanje, Roemenië, etc… Het ging daarbij zeker om 100+ werknemers voor IT bedrijf in A’dam.

DolfWeerwolf | 21-09-18 | 17:27 | + 2 -
▼ 3 antwoorden verborgen

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken