Universiteit biedt €50k aan vrouwen om werk voort te zetten tijdens zwangerschapsverlof

De Radboud Universiteit in Nijmegen is op zoek naar JOU! Of eigenlijk alleen als u een vrouw bent en nog een aantal kwalificaties meebrengt zoals een PhD. Het gaat om twee zogenoemde tenure track-posities waar onderzoekers eerst universitair docent worden en wanneer zij geschikt blijken, een baan als universitair hoofddocent of hoogleraar kunnen bemachtigen. Nou goed, nu gaan we niet zeuren over dit soort stimuleringsprogramma's want als je meer vrouwelijke hoogleraren en minder grijze met een vergoot prostaat (zie foto) in universiteiten wilt hebben dan is zo'n programma nooit weg. Overigens wordt er wel eens gefluisterd dat vrouwen die via zo'n fellowship hoogleraar worden anders worden bekeken dan hun vakgenoten die een dergelijke positie via de 'normale' weg hebben bemachtigd. En daarbij klinkt wel eens het bezwaar dat vrouwen met elkaar moeten concurreren om zo'n leerstoel, en dat werkt averechts. MAAR JA, MANNEN MOETEN OOK MET ELKAAR CONCURREREN EN DAAR HOOR JE NIEMAND OVER. Gaan we het ook niet over hebben. Het gaat ons om dit stukje tekst uit de vacature. 'The Faculty of Science further offers a €50,000 premium for continuity of research during maternity leave.' Wat staat hier volgens u? Dat als een onderzoekster zwanger geschopt wordt, ze €50k kan krijgen als ze de weken voor en na de bevalling door blijft werken? Dat zou dus betekenen, wanneer we uitgaan van zestien weken, dat dit wordt afbetaald voor €3.125 per week. Ruim €3k om de moeders bij hun baby's weg te chanteren. Dat dachten wij dus ook, maar voor u meteen schande gaat roepen, vermoeden we toch dat niet helemaal klopt. Want als we kijken naar het 'genderbeleid' van de universiteit dan zien we in een bijgevoegde pdf het volgende staan onder het kopje Maternity Wall

Lang verhaal kort: die €50k mag waarschijnlijk tot op zekere hoogte naar wens worden ingezet. Vrouwen liggen er immers langer uit dan mannen rond een zwangerschap en dus mogen ze, zowel thuis als op de uni, hulptroepen oproepen om hun goede werk voort te zetten. Je kunt het zo gek niet bedenken. Wat te denken van de optie 'to revitalize their scientic network after their preg­nancy leave'? Lekker een tripje boeken naar -noem eens wat- Harvard om lekker te gaan Sylvester Eiffingeren? Hotelletje er bij, gezin mee? Kan gewoon, want dat wetenschappelijke netwerk is natuurlijk zo dood als een pier na drie maanden afwezigheid. U begrijpt waar we naartoe willen. Misschien schieten we hier een beetje door in de affirmative action en moeten we niet voorbijgaan aan het feit dat vaders tegenwoordig over het algemeen niet meer alleen op zondag het vlees komen snijden. Alleen krijgen zij precies nul euro om hun werk-en privé-balans in goede banen te leiden na de geboorte van een kind. En zoals onderzoek aantoont zijn de carrières van moeders ook geholpen als de vaders juist worden ondersteund. Waarom is dit niet een arbeidsvoorwaarde voor alle jonge ouders bij de Radboud Universiteit? Overigens hebben we geprobeerd om de (vrouwelijke) hoogleraar en de faculteit waaraan zij verbonden is te bereiken om alle twijfels over dat eerder aangehaalde zinnetje weg te nemen. Dat is op moment van schrijven niet gelukt. Misschien was iedereen druk met het revitaliseren van het netwerk. Ook belangrijk.

Bijschrift foto:

NIJMEGEN - Een stoet hoogleraren trekt donderdag door de Nijmeegse binnenstad. Eindpunt is de Stevenskerk alwaar de 85e Dies Natalis een aanvang neemt met het uitreiken van eredoctoraten. 

Reaguursels

Inloggen

Heel goed. Dus gewoon kinderen maken. Geen smoesjes meer.

Klapband1408 | 20-09-18 | 11:28 | + 1 -

Tsja, bij ons op de TU in Eindhoven wordt er ook "positief" gediscrimineerd. Hierover heb ik toen eens een melding gedaan bij het meldpunt van discriminatie. Hun antwoord was dat het mocht, omdat statistisch gezien er een stuk minder vrouwen werken dan mannen en dan mag je ze voortrekken. Sindsdien vind ik dan ook van mezelf dat ik "negatief" mag discrimineren. Want ik geloof namelijk wel in gelijkheid.

kami124 | 20-09-18 | 09:44 | + 4 -

Twee vrouwen en een paardekop discrimineren is op de TU/e nog wel te billijken, gezien de populatie aldaar. In Nijmegen is dat nergens voor nodig, de enige reden dat mannen daar vaker prof zijn dan vrouwen is de tijdskwestie (over 50 jaar is het omgekeerd), maar dat weerhoudt de universiteit niet van de nodige geldverkwisting.

Voireaton | 20-09-18 | 19:30 | + 0 -

Buitengewoon discriminerend om deze maatregel uitsluitend te richten op vrouwen. Alle paren die kinderen krijgen, en niet alleen op de natuurlijke weg maar ook middels adoptie of draagmoederschap zouden gebruik moeten kunnen maken van deze maatregel. Een mannelijk stel dat via een draagmoeder een kind krijgt waarna een van de heren thuis het kind gaat verzorgen gedurende de eerste maanden zou hier ook voor in aanmerking moeten komen. En wat te denken van de tijd die een adoptie kost, zeker bij een buitenlands kind. Kom op Nijmegen, stap eens uit die discriminerende hetero-bubbel van jullie. Schandalig dat jullie wegkomen met een dergelijk archaisch beleid.

The2Amendment | 20-09-18 | 08:37 | + 4 -

Waarom zijn die universitaire docenten stokoude mannen en praten we hier over de activiteit 'baren'. Iets wat vooral vrouwen van tussen de 24 en 34 doen.

Vrouwtje_haram | 19-09-18 | 23:30 | + -1 -

om het tot universitair docent te schoppen. Moet je eerst een lange weg bewandelen in een universitaire loopbaan. (Eerst moet je je Bachelor, Master, PhD en Post-doc behaald hebben). Dus als je wilt dat de vrouwen het schoppen tot universitair docent, moet je ze in hun jongere jaren helpen met hun kinderwens.

kami124 | 20-09-18 | 09:47 | + 2 -

Beter idee is natuurlijk om de mannetjes 3 maanden thuis te laten zitten zodat zij hun carriere daarna kunnen uitzwaaien, scheelt weer 50K! Ik zie hier een duidelijk win-win!
Behalve voor de mannetjes dan, maar volgens velen hier in dit dino bolwerk is dat geen enkel probleem. Toch?

ZwarteDag | 19-09-18 | 22:57 | + -2 -

is wel goed voor de "diversiteit"

nieuwe_Deen | 20-09-18 | 08:40 | + 0 -

Die vrouwen liggen daar maar te liggen op hun rug, en laten ons het werk doen. Nu moeten ze er nog geld bovenop krijgen ook? Zulke wijven geven echte hoeren een slechte naam.

Nonkel Frituur | 19-09-18 | 21:37 | + 12 -

Patathoer, ga terug naar je eigen nepland!

ZwarteDag | 19-09-18 | 22:54 | + -8 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken