U gaat kapot door overwerk, werkgevers doen niets!

Geen tijd voor de kinderen, noch voor de persoon waarmee u die kinderen gemaakt heeft. Een sociaal leven om van te huilen en een voedingspatroon van een ICT-student met een World of Warcraft-verslaving. En de laatste tijd dat u uitgerust opstond (of naar bed ging) moet ergens in uw studententijd zijn geweest. Dat is zo'n beetje de conclusie van een onderzoek van Kantar Public, in opdracht van Zilveren Kruis. Een groot deel van de ondervraagden zegt dat overwerken verwacht wordt en 'bij de bedrijfscultuur hoort' (medewerkers 30%, leidinggevenden 24%). Leidinggevenden werken vaker over dan medewerkers, maar dat is - volgens een hoogleraar die onaangekondigd opgevoerd wordt in de samenvatting van het onderzoek om de boel wat extra cachet te geven-  helemaal niet goed. 'Leidinggevenden hebben als verantwoordelijkheid te zorgen dat het werk afkomt. Vaak vinden ze dat het bij hun functie hoort om over te werken als dat nodig is, en vinden dat ook terecht gezien hun hogere salaris. Ze staan er niet bij stil dat hun gedrag door anderen als voorbeeld wordt gezien, ook als dat niet de bedoeling is.' 

Daarnaast overschatten leidinggevenden zichzelf enorm en hebben ze een totaal verkeerd beeld van hoe ze met hun ondergeschikten omgaan. Driekwart van de bazen denkt het personeel goed te ondersteunen in hun 'werk-privé' balans, maar daar denkt het personeel heel anders over. Bijna de helft zegt dat er door de baas zelfs nooit gevraagd wordt of het allemaal te bolwerken valt, thuis. Met als gevolg dat de leiderschapskwaliteiten van de baas lager worden ingeschat door het personeel dan de baas zelf. Uiteraard doet opdrachtgever Zilveren Kruis bij monde van de commercieel directeur ook een duit in het zakje. 'Ben je je als leidinggevende echt bewust van je voorbeeldfunctie? Dat berichtje na werktijd níet meer sturen zorgt voor de korte en lange termijn voor gezondere werknemers en daarmee een beter bedrijfsresultaat.' Dat laatste wagen we te betwijfelen. Misschien  een idee voor een volgend onderzoek. Nu is het zo dat overwerken vaak vrijwillig is, wat dan onder vrijwillig verstaan wordt. Maar één ding wijst dit onderzoekje wel uit. Ondanks de veelvuldig bejubelde anti-hiërarchische werkvloer in ons land, blijkt het toch nog behoorlijk te schorten aan de communicatie tussen boven- en onderlaag. Maar dat wisten we al

Bijschrift foto:

Kyle Busch, driver of the #18 Skittles Toyota makes a burn out in celebration after winning the rain delayed Monster Energy NASCAR Cup Series Food City 500 at Bristol Motor Speedway on April 16, 2018 in Bristol, Tennessee.

Reaguursels

Inloggen

ik wil helemaal niet meer werken voor een ander.
mn buik vol ervan.
als je ergens iets van zegt, kan je je weer melden bij zon HR muts die je dan gaat vertellen dat je je aanstelt en niet met zaken moet bemoeien die je functie te boven gaan. gewoon bukken en slikken, anders moet ze weer een officieele waarschuwings brief tikken.
dat ze zelf nog geen dag echt heeft gewerkt laat staan swinters in de buitenlucht en op plaatsen en tijden waar je struikelt over de schooiers (hallo openbaar vervoer).
je je leven niet zeker bent door gespuis. dat gaat er niet in.
want ze leven in hun verwarmde hol met tllicht met lekkere coffie uit de automaat vergaderen en meer en meer flauwekul verzinnen zoals cursussen om je collegas beter te leren kennen. ik zou zeggen maak ook eens lange dagen met echte mannen die met hun klauwe werken die hebben er geen behoefte aan dat getroetel. en om 16:00 huiswaards voor de kids dat zit er voor ons ook nooit in.

ei van hoo | 04-09-18 | 20:03 | + 0 -

Ha, Kyle Busch, wil ik nog steeds een keer merchandise van bestellen in de officiele nascar shop. Geen idee echter wat de foto met het artikel te maken heeft

owikzegmaarwat | 03-09-18 | 13:48 | 1 | + 0 -

Burn-out...

hellend_flak | 03-09-18 | 22:38 | + 1 -

Wat is die ERROR 500 toch? alles komt dubbel binnen.

Jahowiseffe | 03-09-18 | 11:42 | 1 | + 0 -

Nu niet.

Buerman | 03-09-18 | 17:17 | + 1 -

Ja hallo …. IEMAND moet de WW, WAO, Bijstand en de ontwikkelingshulp betalen, én de aandeelhouder tevreden houden !
Dat geld komt niet uit de lucht vallen heh, dat moet verdiend worden!

Jahowiseffe | 03-09-18 | 11:42 | + 6 -

Ja hallo …. IEMAND moet de WW, WAO, Bijstand en de ontwikkelingshulp betalen, én de aandeelhouder tevreden houden !
Dat geld komt niet uit de lucht vallen heh, dat moet verdiend worden!

Jahowiseffe | 03-09-18 | 11:41 | + 1 -

Overwerk is ook heel vaak het gevolg van managers die maandenlang lopen te brainstormen en te ego-bekvechten. Daarna moet de klus in een paar dagen af.

SansUnique | 03-09-18 | 11:27 | 1 | + 18 -

Yep, en daar deed ik de laatste keer niet aan mee, heb nu al 8 maanden vakantie...

Lebowski72 | 03-09-18 | 15:42 | + 1 -

Zo lang ze er in Japan een woord voor hebben (karoshi) en in NL niet zal het wel meevallen met de dood door overwerk. Geklaag vooral van parttime musten en sneeuwvlokjes met een papa-dag.

The2Amendment | 03-09-18 | 10:30 | 2 | + -6 -

U bent zo druk dat er zelfs 2 keer op de reaguur-knop gedrukt kan worden.

kapotte_stofzuiger | 03-09-18 | 10:50 | + 12 -

Duh. Dat zijn de mensen die bewust voor kiezen om x aantal,uren te werken om wat voor reden dan ook, die hebben dan natuurlijk geen zin om wekelijks x+3 of meer te werken.

Durkmans | 03-09-18 | 23:41 | + 0 -

Zo lang ze er in Japan een woord voor hebben (karoshi) en in NL niet zal het wel meevallen met de dood door overwerk. Geklaag vooral van parttime musten en sneeuwvlokjes met een papa-dag.

The2Amendment | 03-09-18 | 10:30 | 1 | + 10 -

Bij het bedrijf waar ik werk zijn er 5 van de 13 op onze afdeling overspannen geweest. Zelf heb ik nu ook een burn out. Het wordt normaal gevonden dat je dagelijks overwerkt en als je zegt dat niet meer te willen word je wel snel op andere gedachten gebracht, zeker i.g.v een tijdelijk contract. Ik hoor zoveel om mij heen, dus ook van anderen. Er is wel degelijk wat mis. De crisis is voorbij. Het wordt tijd dat werkgevers inbinden en salarissen weer omhoog gaan. Zeker nu er meer vacatures zijn dan mensen die dat kunnen invullen. Werkelozen opleiden wellicht?! Mensen aannemen en werkdruk verminderen. Hebzucht regeert!

Eleanora | 03-09-18 | 17:26 | + 1 -

Ik hoor hier alleen maar "kantoor" overwerk. Bij ons in de productie wordt het verplicht tot de invulling van de CAO. En meer want wie houd het daadwerkelijk bij en als je gaat klagen dan halen ze hun schouders op en krijg je een aangetekende brief thuis waarin staat dat je niet mag weigeren.... En iedereen slikt dat , ze gaan s'ochtends allemaal langs dat grote vat vaseline (dat bij de voordeur staat) bukken, wrijven daar hun donkere grot mee in en gaan werken...

Bello de Hond | 03-09-18 | 10:16 | + 8 -

Ik merk vaak dat efficiëntie het probleem is. Werknemers kunnen vaak het werk uitvoeren in 70% tot 80% hun tijd als ze hun tijd goed in zouden delen. Wordt hier aandacht aan gegeven op scholen?

LaCroix | 03-09-18 | 09:35 | 4 | + 2 -

de aarde is van iedereen ,het weekend moet gewoon helemaal vrij verplicht! , weg met de 7/24 zakkenvullers over andermans leven

pedro300 | 03-09-18 | 09:50 | + 0 -

Dit inderdaad. Mijn afdeling heeft heel flexibele werktijden (reizen, contacten met globale teams etc) en daarom zie je op de gekste tijden collegae op kantoor. Echter verbaas ik me af en toe hoe lang (voornamelijk de oude garde) over simpele taken doet als mails opstellen, presentaties maken, vertalen of it taken. Bv creditcardadmin kan goed een dag per maand in beslag nemen.

Viper62 | 03-09-18 | 09:56 | + 2 -

Wellicht is dat in voorkomende gevallen wel zo, maar vaak wordt de efficientie om zeep geholpen door megalomane managers die weer eens een boekje of artikeltje hebben gelezen over een nieuwe manier van werken. Dit lost echt al onze problemen op!

Overwerken heb ik geen probleem mee, wel als er wordt gezeurd over betaling van overuren, terwijl dat voor mij toch echt in de arbeidsvoorwaarden staat. Het was iedere keer een gezanik van jewelste met 'uren compenseren en zo'; gevolg - ik werk gewoon niet meer over.

Tripps | 03-09-18 | 10:47 | + 15 -
▼ 1 antwoord verborgen

Overwerken? Prima, maar zolang het salaris nog onder de 110k zit, wordt elke seconde betaald en anders kan het kantoorgebouw mooi achter me in de brand vliegen.
Bij 110k of erboven wordt het een ander verhaal.....

Tel Aziaat | 03-09-18 | 09:28 | 2 | + -2 -

Voor minder dan 250k verschijn ik helemaal niet. De moeite. Pfff

Rest In Privacy | 03-09-18 | 09:37 | + -1 -

Dat zei ik ook tegen de baas. Maargoed, iemand een baantje beschikbaar? Kan op elke gewenst moment beginnen.

LaCroix | 03-09-18 | 09:44 | + 24 -

Het hangt nogal af vd sector, vermoed ik.

En verder: de vele klaplopiërs, ook die die 'werken', moeten door de weinige produktiviërs betaald worden. Als NL alleen produktiviërs had zouden die het op hun sloffen met, zeg 16 uur/wk af kunnen.

Poekieman | 03-09-18 | 09:22 | 3 | + 12 -

Dat zou een vorm van basisinkomen zijn voor mensen die wél willen werken! Ik zeg invoeren die handel!

LaCroix | 03-09-18 | 09:32 | + 1 -

En dan zouden de salarissen omlaag gaan, want een goede werknemer zijn is geen reden meer voor een promotie. De produktiviërs zijn dan niet meer speciaal omdat iedereen het is, en meer aanbod betekent minder waarde.

Panteni | 03-09-18 | 09:55 | + 0 -

Nee, da's geen basisinkomen/gratis geld. En produktiviërs zijn intrinsiek gemotiveerd. Formele promotie e.d. is meer iets voor loonslaven.

Probleem met de huidige situatie is dat produktiviërs gedemotiveerd worden waardoor ze minder produktief zijn dan mogelijk.

Het Poekieman Vermoeden: Als een land een bevolking van alleen produktiviërs heeft streeft het Qatar in welvaart gemakkelijk voorbij.

Poekieman | 03-09-18 | 10:07 | + 2 -

Achmea baasjes maken allemaal lange werkdagen en er heerst een hiërarchische cultuur, Zilveren Kruis kan dus het beste in de spiegel kijken om te zien waar er moet worden begonnen...

ZwarteDag | 03-09-18 | 09:13 | 1 | + 1 -

lange leuterdagen maken is wat anders dan werken voor slavenloon

pedro300 | 03-09-18 | 09:51 | + 7 -

Als je na 17:00 door een gemiddeld kantoor in Nederland loopt, zie je nog verdomd weinig mensen. En niet die zaten er niet allemaal voor achten, want ook dan is het heel leeg in de kantoren. Zo een vaart loopt het dus niet.

Franker | 03-09-18 | 09:12 | 1 | + 14 -

Een heleboel werk hoeft niet meer verricht te worden op het kantoor. Ik heb zat mensen meegemaakt die buiten kantooruren e-mails ontvangen en dan na het eten nog even aan de pc moeten zitten om zich met werk te bemoeien. Gelukkig ben ik geen kantoor-slaaf die hier last van heeft, ik word hooguit opgeroepen om te komen werken op mijn vrije dag.

Panteni | 03-09-18 | 09:57 | + 7 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken