Beloning van werknemers versus zzp'ers in één grafiek

Kicke plaatje van De Nederlandsche Bank die met de niet zo heel schokkende constatering komen dat het zzp'ers in tijden van hoogjunctuur meer voor de wind gaat dan in tijden van economische neergang en hoge werkloosheid. In groen de jaarlijkse percentuele stijging/daling van de beloning van de gewone werknemers bij bedrijven. In blauw van de zzp'ers die bedrijven tot hun opdrachtgevers rekenen. Gaat het momenteel dus erg lekker mee. En het is van belang, zegt DNB, om die beloning van de zzp'ers goed mee te rekenen bij de vraag of de inkomensgroei van werkenden gelijke tred houdt met de ontwikkeling van de bedrijfswinsten. Van de 10 miljoen deel- en voltijdsbanen worden er namelijk 2 miljoen vervuld door zzp'ers (cijfers 2017). 'Dit betekent dat de loonontwikkeling van werknemers in bedrijven niet altijd representatief is voor de inkomensontwikkeling van alle werkenden in het bedrijfsleven'. En dat laat dan de gele lijn treffend zien: 'Zo daalde in 2015 de loonsom per werknemer in bedrijven licht (-0,2%), terwijl de inkomensontwikkeling van alle werkenden (gele lijn in Figuur 1) steeg (0,4%)'. Zzp'ers waren de sjaak in de jaren 2004, 2009 en 2012. Voor iedereen die aan de bak wil in de horeca: doe maar zelfstandig:

Netto gemengd inkomen per uur is alles wat de zzp'er onder de streep overhoudt, of dat nu geboekt staat als winst of arbeidsbeloning.

Reaguursels

Inloggen

Zzp in de zorg: drukke weken van 70 tot 80 uur zijn geen uitzondering de laatste tijd. Tussendoor een weekje wat minder plannen. Je kunt het zo gek maken als je zelf wilt. Maar voor 5 tot 6 duizend netto ben ik bereid heel veel te werken. Lang leve zzp!

Snakepit | 25-08-18 | 07:09 | + 0 -

Je kan natuurlijk ook ZZP'er worden zonder opdrachtgever en zonder uurtarief: handelaar. Ik im- en exporteer; en omgerekend per uur kan zelfs een ICT'er daar een puntje aan zuigen

FW Ta-183 Huckebein | 23-08-18 | 21:29 | + -3 -

Snap geen hol van die grafieken.

Uw Verzekeringsadvis | 23-08-18 | 16:23 | 2 | + 3 -

Dan zou ik in jou geval niet ZZPer worden...

hangtiet met knoop | 23-08-18 | 16:32 | + 0 -

Jij ook niet, met je 'jou'.

The_Master_Bear | 23-08-18 | 19:04 | + 2 -

Ikzelf reaguur op franchisebasis. Werkt prima.

Kaas de Vies | 23-08-18 | 13:50 | 1 | + 14 -

Maar doe je dat vanuit een verbouwde tuinschuur in Meppel-Oost of vanuit de hangmat in een exotisch plekje? MAW wat schuift het?

hangtiet met knoop | 23-08-18 | 16:23 | + -1 -

Ik stel zelfs voor om iedereen ZZP-er te maken. Een algeheel verbod op vaste banen. Voorwaarde is wel dat er geen arbeid geïmporteerd mag worden. Geen apothekers maar ook geen Oost-blokkers.

Yeohan | 23-08-18 | 13:40 | + 14 -

Liever een redelijk constant inkomen als werknemer dan de loterij waar de ZZP'er in zit. Maar dat is puur persoonlijk.

2voor12 | 23-08-18 | 13:36 | 10 | + 10 -

Sterker nog. Je zit gewoon 40 uur (op papier) in de week a 75 euro/h bij een klant shit programma's te corrigeren (met dank aan de omgeschoolde onderwijzers en verpleegkundigen). Die 30 minuten adminstratie per week doe je op vrijdag middag om 15h als de "gewone" werknemer zijn of haar "overuren" aan het compenseren is en het kantoor bijna leeg is. Ieder jaar factureer je ongeveer 1700 uur dus ruim 125.000 euro. Tip: blijf wel onderdanig en lief voor je hiring manager (zo'n bedrijfskundige van 45 met 80K per jaar die denk dat ie carriere maakt).

derksje | 23-08-18 | 15:48 | + 5 -

Maar sinds 2011 gaan we (de doorsnee loonslaaf) er netto nog steeds op achteruit.
Zie je wel. De werknemer moet alsmaar hogere targets inwilligen tegen een steeds minder salaris of een hele kleine verhoging. De verhoging lijkt jaarlijks toereikend, totdat je als arbeider je echte vaste lasten er naast legt met diens jaarlijks hoger wordende kosten voor een reden die duurzaam moet zijn.
Duurder is het zeker. Duurzaam? Mwoah dat is voor de vorm, maar niet te veel kritische vragen stellen verrekte loonslaaf, daar betalen we je voor. En anders krijg je gewoon een extra nutteloze rekening op je deurmat. Omdat je bijv. 10 kmh te hard hebt gereden naar het werk of geen parkeerplaats kunt vinden, mag je de ochtend of hele dag voor nop komen opdraven oid. Wat lul je, betalen zul je.

Als ZZP-er moet je geluk hebben en ballen.
Ontbreekt het er 1 van de 2 dan zit het financieel ook niet mee.

TP 1984 | 23-08-18 | 16:04 | + 0 -

Definieer risico?

Als je bouwvakker bent is het risico om niet meer aan de slag te komen groter dan bij een ITer of ander baan op basis van expertise.

Ben zelf 8 jaar geleden als ITster aan de slag. Geen dag zonder werk gezeten. Calculatie 10 maanden werken, 3 weken training, 5 weken vakantie. Omdat ik vaak meer opdrachten aanneem en dus 's avonds/weekenden ook nog werk zit ik op gemiddeld 45 uur p/week. Met een uurtarief van 100 (en meer) komt daar aardig wat geld binnen.

Maar je moet ook wel investeren. Dus netwerk bijhouden, training volgen, enz. Ik doe nu ook dingen die ik vroeger niet deed - met name omdat de kennis commodity geworden is en dus de tarieven hier zakken.

Plus - extra graties tip: als vrouw (dus tieten en push-up beha met diepe inkijk) krijg je ook een goed uurtarief (iets met positieve diskrieminasje).

hangtiet met knoop | 23-08-18 | 16:30 | + 2 -
▼ 7 antwoorden verborgen

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken