Werkloosheid is nu zo laag dat werknemers babbels krijgen

Nouja, de werknemers met de juiste kwaliteiten uiteraard. Bent u na 25 jaar op de administratie bij een grote bank huiswaarts gestuurd dan mag u van geluk spreken als u ergens voor de helft van uw oude salaris aan de bak komt. Wie zijn eisenpakket niet aanpast mag zich melden bij het selecte en uitdunnende gezelschap der werklozen dat volgens de laatste tellingen 354.000 neuzen telt. Deze groep daalt maandelijks in omvang met 1.000 mensen. Dat de werkloosheid niet langer in een heel indrukwekkend tempo daalt heeft er volgens het CBS mee te maken dat werklozen minder snel ontmoedigd raken en dat niet-actieven zich weer richting de arbeidsmarkt begeven. Types die na 87 onpersoonlijke afwijsmailtjes inmiddels fluitend aan sollicitatiebrief nummer 88 schaven. Het is van een hartverwarmend optimisme. Alleen zijn het vaak niet de krachten die het tekort aan ict-personeel kunnen opvullen. Dus zit er voor bedrijven die op ict'ers jagen niets anders op dan de concurrent af te troeven en daarvoor is smijten met een zak geld niet voldoende. 

De moderne ict'er wil namelijk dolgraag in een soort speeltuin voor volwassenen werken. Zo'n kantoor waar je in een oud-treinstel vergadert om vervolgens per step naar het belhok in de vorm van een oude Trabant te gaan. Na de werkdag moet men kunnen afdalen naar het clubhuis om met collega's te poolen, skippyballen of karten. En dat is niet alles. 'Of een programmeur of ander schaars talent voor jouw bedrijf komt werken, kan stuklopen op de locatie van het kantoor', zegt arbeidsmarktconnaisseur Viktor Bos van Amsterdam Economic Board. Want het werkpretpark staat bij voorkeur ook nog eens in Amsterdam Centrum. Een headhunter vertelt aan De T€legraaf dat het voor bedrijven in het noorden of oosten onmogelijk is om talent aan te trekken, dus openen sommigen in arren moede een bijkantoor in de hoofdstad. Een schrale troost: die lease-auto kun je laten zitten, want men komt toch niet buiten de ring.  

Reaguursels

Inloggen

Ik heb als ict'er juist een gruwelijke hekel aan die speeltuinen want het gevolg is dat je ook als een kleuter word behandeld. Iedere keer als het over salaris gaat word er verwezen naar die geweldige speeltuin die je tot je beschikking hebt.

Deviant | 20-07-18 | 17:33 | + 6 -

Dat is niet alleen bij (ICT) bedrijven met een speeltuin. Ik heb al drie jaar niets bijgekregen, behalve een eenmalige bruto bonus van 500 euro.

Atlantis-95 | 20-07-18 | 19:03 | + 0 -

Allemaal schijn mensen, blijft gewoon als je boven de 40 bent afgeschreven en onderaan moet beginnen. En ja diploma's helpen naar een betere baan(omdat je in jezelf heb geinvesteerd). Maar na 3 scheidingen en 5 tesla's krijg je ineens een burnout..... joh.... raar. Gewoon familie en gezinsleven kennen ze ook al niet...

Bello de Hond | 20-07-18 | 15:49 | + 3 -

Dit dus.
Ik mag na twee jaar tijdelijke contracten gewoon weer op zoek naar een nieuwe werkgever, ondanks prima functioneren - mijn baas is een kleine zelfstandige en kan simpelweg het risico niet aan om mij in vaste dienst te nemen, want ik ben 50+.

Volslagen onzin want mijn hele familie wordt fluitend kerngezond 90, maar ik kan het hem niet kwalijk nemen, want er is net iemand van nog geen 30 jaar oud ziek geworden en daar mag hij dus twee jaar voor dokken!

EefjeWentelteefje | 20-07-18 | 18:43 | + 3 -

Open zo'n ICT-speeltuin in Noord-Oost Groningen met 4000 betaalbare vrijstaande villa's in de buurt.

kapotte_stofzuiger | 20-07-18 | 13:29 | + 4 -

Dan moeten ze wel aardbeving-bestendig zijn, waardoor ze ineens minder betaalbaar worden.

WatMoetJeNu | 20-07-18 | 13:50 | + 2 -

Na jaren verschuift de macht van de werkgevers naar de werknemers. Nu moeten de tal van werkgevers in allerlei sectoren meer een behoorlijke werkgever worden , die rekening houdt met hun werknemers. De tijd dat ze een bus vol sollicitanten langs kregen is voorbij. Nu wordt het goed betalen, zuinig zijn op alle medewerkers, ontslaan is kapitaalvernietiging die je niet zomaar kunt repareren enz. En het kudtwerk aan de onderkant verdwijnt ook uit Nederland. Kan de onderkant ook lekker profiteren.

Graaier | 20-07-18 | 13:05 | + 5 -

Goed moment om weer na te denken over vakbond 2.0, want over 7 jaar, of veel eerder, is de medaille weer gekeerd.

kapotte_stofzuiger | 20-07-18 | 13:31 | + 9 -

Wacht maar tot je 50+ bent als werknemer.
Hint: dat ben je sneller dan dat je nu denkt.

EefjeWentelteefje | 20-07-18 | 18:45 | + 3 -

Dat is alleen voor dit moment. Op moment de economie beter draait is er een opeens een schreeuwend tekort (4%) aan werknemers, draait de economie wat minder dan is er een overschot (bij 4%) aan werknemers.

In de zorg is er ook een tekort aan werknemers, maar vraag dan even wat werkgevers willen betalen (niet teveel).

Atlantis-95 | 20-07-18 | 19:07 | + 1 -

Wetken in centrum 020 is voor mij een reden om een klus daar te weigeren. Zuidas liever niet. Ik wil een goed bereikbare locatie, geen parkeerplaats maar een parkeergarage en dicht bij een snelweg.

The2Amendment | 20-07-18 | 12:51 | + 1 -

@ZwarteDag Liever fuck ik Amsterdam niet, geen idee weat je dan allemaal kunt oplopen....
Ik moest voor mijn werk soms in Amsterdam zijn, een klant op de sarphatilaan en we hadden servers staan in een datacenter in het Amstel Business Park.
Als ik een afspraak moest maken bij een van de twee, sprak ik altijd af om 07:30 of na 10:00u, dan was het nog wel te doen met de reistijd.

Overigens heb je met een straal van 50km om Amsterdam gewoon heel Noord-Holland als baanmogelijkheid uitgesloten, evenals Flevoland (tot aan Lelystad/Harderwijk)Utrecht en Zuid-Holland tot aan de rand van Rotterdam. Dat is wel een serieus flink stuk....

Nu moet ik zeggen, in alle jaren dat ik werk, heb ik geloof ik nooit in die cirkel hoeven werken en dat wil ik ook graag zo houden eigenlijk :).

WatMoetJeNu | 20-07-18 | 13:20 | + 1 -

@WatMoetJeNu

Je beschrijft nu de hele randstad zo'n beetje. Na 9 uur vertrekken en voor half 3 weer naar huis, anders zit je 100% vast ergens.

Janisstoppen | 20-07-18 | 14:22 | + 0 -

@Janisstoppen
Daarom begin ik ook met werken tussen 7:50 en 7:30, zodat ik kan stoppen voor 16:00.
Dan is de route Dordrecht - Den Haag geen enkel probleem en is Den Haag - Dordrecht in de middag nog redelijk te doen.

WatMoetJeNu | 20-07-18 | 14:43 | + 1 -
▼ 1 antwoord verborgen

De arbeidsmarkt is idd prima!
Vorige week mijn CV online gezet, de dag erna mailbox ontploft en telefoon maar uit gezet.

Ik ga vanmiddag de laatste details doornemen, niet goed? Doei!

rifraf | 20-07-18 | 12:45 | + -1 -

De arbeidsmarkt is voor werknemers inderdaad prima te noemen.
Ik heb op linkedin bijvoorbeeld overduidelijk staan dat ik NIET benaderd hoef te worden voor een nieuwe baan (waarom zou ik willen overstappen, ik wordt fatsoenlijk beloond, goede secundaire arbeidsvoorwaarden in het contract, en belangrijker nog: Mijn werkgever laat duidelijk merken dat ze me respecteren en hoog hebben zitten), toch krijg ik 2 keer in de week een recruiter/headhunter/2e graads relatie die vraagt of ik geinteresseerd ben in een of andere droombaan.

Zodra je je CV op een vacaturebank plaatst, of op LinkedIn aangeeft dat je wél op zoek bent naar een nieuwe baan, zorg er inderdaad voor dat je mailbox voldoende vrije ruimte heeft en dat je telefoon aan de oplader ligt, want je wordt (zeker met voldoende ervaring en aantoonbare kennis) gewoon gebombardeerd met aanbiedingen. De keuze us reuse.

Succes met je gesprek vanmiddag, ik hoop voor je dat het iets wordt.

WatMoetJeNu | 20-07-18 | 13:13 | + 1 -

"De moderne ict'er wil namelijk dolgraag in een soort speeltuin voor volwassenen werken. Zo'n kantoor waar je in een oud-treinstel vergadert om vervolgens per step naar het belhok in de vorm van een oude Trabant te gaan. Na de werkdag moet men kunnen afdalen naar het clubhuis om met collega's te poolen, skippyballen of karten. En dat is niet alles." (is zeker volgens een Amsterdammer beredeneert?) Het is inderdaad niet alles!

Hou nou op met die gekte. Gewoon harde euro's en genoeg verlofdagen en eventueel flexibele werktijden. Dan kopen we de rest zelf wel.

TP 1984 | 20-07-18 | 12:00 | + 13 -

En vooral een thuiswerk plek, zodat ik niet de godsganse dag aan het vergaderen ben en aan het einde van de dag mij afvraag wat ik nu heb bijgedragen... Skype mag ook, maar niet meer dan 4x per dag!

ZwarteDag | 20-07-18 | 13:12 | + 2 -

Nee, want dit is een verlengde van de scrum methodiek. Ik moet zeggen dat rondom Washington DC de gekte wat minder is, maar voor een goede ICT'er moet ik toch 100.000 dollar per jaar op tafel leggen, plus een lease Tesla, AlienWare laptop, Samsung/Apple flagship telefoon, flexibele werkdagen, verhuis vergoedingen, vliegtickets om bij feestdagen familie te bezoeken, prive studie tijd 50% vergoed als overwerk loon, 15.000 dollar per jaar voor cursussen en congressen, etc, etc Een ICT werknemer kost mij gemiddeld 175.000 dollar per jaar. Gelukkig hebben wij voldoende klanten in de financiele wereld waardoor wij deze bedragen kunnen blijven betalen..

Verbaasd mij niets dat dit is overgekomen naar Nederland..

TuurlijkNiet | 20-07-18 | 14:42 | + 1 -

@TuurlijkNiet | 20-07-18 | 14:42: Prima bijdrage. Bedragen vallen reuze mee. Werk al lang niet meer in VS, maar bijdrage huisvesting vanuit werkgever was ook usance.

H. Caulfield | 20-07-18 | 14:59 | + 0 -
▼ 1 antwoord verborgen

Donderstraal op man, al dat soort kleuterachtige dingen op kantoor leidt alleen maar af.
Gewoon een nette strakke kantoor omgeving, waarbij er wel wat ontspanningsruimtes zijn (koffie corner, goed restaurant).
vergaderruimtes van verschillende grootte, maar wel allemaal gewoon fatsoenlijk ingericht, zodat alle benodigde middelen aanwezig zijn.

Ik zit al bijna 20 jaar in de ICT, en een dergelijke speeltuin heb ik nog nergens mee gemaakt, gewoon omdat het de grootste kolder is, je gaat er niet beter door werken, sterker nog, je wordt er alleen maar door afgeleidt.

WatMoetJeNu | 20-07-18 | 11:53 | + 19 -

Ter aanvulling. Niet noodzakelijk, maar wat wel prettig: kinderopvang, stomerij, massages, flexibele werktijden. Voorgaande punten zijn uit ervaring, niet noodzakelijk de mijne.

H. Caulfield | 20-07-18 | 12:51 | + 0 -

@H. Caulfield
Kinderopvang op kantoor is niet nodig, maar een vergoeding voor de BSO is wel een mooie plus voor de mensen die dit nodig hebben.
Stomerij? Waarvoor dat? Omdat je als programmeur zo vaak met klanten in contact komt dat je 4 kostuums in de week verbruikt en deze moet laten reinigen? Een beetje overdriven lijkt me.
Massages? Die mag Mevrouw WatMoetjeNu geven, dan is de kans op een happy ending ook wat groter.
Flexibele werktijden is dan wel weer iets waar ik wél het nut van inzie.

WatMoetJeNu | 20-07-18 | 13:08 | + 0 -

@WatMoetJeNu | 20-07-18 | 13:08: Nogmaals, niet noodzakelijk mijn pluspunten. Ik vond een stomerij wel handig. Stomerijen waren altijd dicht als ik vrij had. En ik draag kostuums, klantcontact of niet. Kinderen heb ik niet, maar kinderopvang met goed gekwalificeerde mensen werd bij een bekende zoekmachine erg gewaardeerd. Massages zijn ook niet mijn ding, maar ieder zijn meug.

H. Caulfield | 20-07-18 | 14:30 | + 0 -
▼ 1 antwoord verborgen

Al 40 jaar loonmatiging in de hele westerse wereld. Regeringen die vooral belastingen doorvoeren bij het werkend volk maar de Unilevers van deze wereld matsen met voordelige tarieven en dus steeds meer geld moeten ophalen bij de middenklasse. Natuurlijk wil men wel meer verdienen maar het heeft weinig zin om het gelijk weer in te leveren bij de geldverslindende overheid. Dan maar via secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deflatiemonster | 20-07-18 | 11:50 | + 31 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken