Komt die salarisverhoging! Eén op de vijf bedrijven heeft last van personeelstekorten

Mocht u tot de resterende 355.000 werklozen behoren die per direct beschikbaar zijn en op zoek naar een baan, dan geven wij u de zakelijke dienstverlening ter overweging. Maar liefst 31,9% van de bedrijven in deze bedrijfstak wil verder groeien maar kan dat niet wegens personeelsgebrek. Datzelfde geldt in iets mindere mate voor de sectoren informatie en communicatie (29,6%), vervoer en opslag (26,2%) en natuurlijk de autohandel (22,5%). Al deze sectoren hebben gemeen dat ze bovengemiddeld zitten te springen om personeel. 'Bij 20 procent van de ondernemers wordt het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten momenteel belemmerd door een tekort aan arbeidskrachten. Sinds de start van de waarneming in 2008 werden er niet eerder zoveel bedrijven gehinderd door personeelstekort', schrijft het CBS vandaag. Bovendien verwacht 21% van de bedrijven het komende kwartaal meer personeel aan te nemen, waarbij 31,9% van de ondernemers in de bouw een groter personeelsbestand aan het eind van dit kwartaal voorziet. Kortom, het leven een hel maar de arbeidsmarkt voor werknemers schier een paradijs. Grafieken na de breek.

Reaguursels

Inloggen

@ koning_betweter | 17-05-18 | 16:03 | + -8 - | reageer

LOL, laat me raden, jouw functie is "bladiebla" MANAGER " bladiebla" ??

goldsammy | 17-05-18 | 19:44 | + 1 -

Nope, ik heb nu een goede baan als senior software engineer met vast contract, ik werk dan ook grotendeels zelfsturend bij klanten op locatie.
Ik ben onderaan begonnen in dit werk. Ik had geen werkervaring en geen studie afgerond in deze richting.Ik heb mijzelf leren programmeren online omdat ik bijna een jaar geen werk kon krijgen in 2008 na het afronden van mijn design studie.
Nooit een uitkering genomen, alles dat ik toen nodig had geleend en afbetaald. Gewoon iedere dag leergierig geweest en daarom heb ik het nu beter voor elkaar dan de meesten. Altijd er vanuit gegaan dat dingen tijdelijk zijn, moeilijke tijden en ook dingen die goed lopen, dus daarom altijd bezig met de ontwikkelingen in de wereld in de gaten houden en mijn kennis vergroten zodat als ik ooit de deur gewezen wordt ik gewoon ergens anders kan binnen stappen.

koning_betweter | 17-05-18 | 20:13 | + 4 -

Er is werk zat. In de zorg, in de ICT, in de bouw, en nog een berg andere sectoren kan men aan de slag. Werkloos zijn is gewoon er herhaaldelijk voor kiezen/te hebben gekozen om niet te gaan en willen werken.
Werkloos zijn in Nederland is gewoon niet pijnlijk genoeg voor het ego om te moeten veranderen. Dat vangnet is gewoon een comfortabel liggend kussen.

Gooi die uitkeringen na 3 maanden om naar een lening met 1 tot 3% rente als men niet accepteert zichzelf om te scholen en ervaar hoe snel mensen hun C.V. weten uit te breiden met nieuwe vaardigheden.
Als je nu werkloos bent is dit puur omdat:
- Je hebt vroeger een opleiding gekozen die je leuk vond want "als je iets leuk vindt dan kan je daar natuurlijk ook je brood mee verdienen".
- Je nu niet in je eigen tijd kennis op doet.
- Je hebt niet geïnvesteerd in het leren spreken en schrijven van de taal die je in jouw werkgebied moet beheersen, vakjargon, programmeertalen, ABN
- Je bent niet in staat jezelf professioneel gekleed te presenteren op de juiste plekken. Bijv. op je sollicitatie in een niet goed passend H&M pak aanzetten met nep leren schoenen, draag dan gewoon geen pak... Of je zit tot aan de oren onder tatoeages en hebt "fuck you" op je vingers getatoeëerd staan. Hou die dan ook gewoon voor de spiegel iedere ochtend als een reminder.
- Je hebt na 20+ jaar op deze aardkloot nog steeds geen talent ontwikkeld
- Je wilt graag maar 32 uur werken voor een salaris van 40 uur

koning_betweter | 17-05-18 | 16:03 | + -13 -

Wat ik om mij heen zie is dat werkgevers vooral een tekort hebben aan mensen met min. 5 jaar relevante ervaring die voor een habbekrats willen werken.

Donersnuiver | 17-05-18 | 13:09 | + 39 -

Een werkgever mag natuurlijk best vragen naar 5 jaar ervaring en maar een habbekrats bieden. Maar dan gaat die vacature niet opgevuld worden.

koeberg | 17-05-18 | 13:15 | + 18 -

@ Poekieman | 17-05-18 | 13:15 | + -2 -
Dat is slechts een gevolg. Het heeft namelijk alles te maken met "shareholder value" voor de grote opdrachtgevers die de opdracht voor een habbekrats uitbesteden aan een onderaannemer.
Vervolgens kan men dan lekker jammeren om extra goedkoop personeel uit Oost-Europa hierheen te halen.

Tel Aziaat | 17-05-18 | 14:26 | + -2 -

@Tel Aziaat: nee, het is de oorzaak.

Poekieman | 17-05-18 | 14:51 | + 4 -
▼ 1 antwoord verborgen

Er is geen tekort aan arbeidskrachten! Nooit niet. De wereldpopulatie is nog nooit zo hoog geweest als nu.
Er is echter wel een overschot aan management met een passie voor kapitaalvernietiging. Niet iedereen is bereidt daar aan mee te werken.

TP 1984 | 17-05-18 | 12:21 | + 19 -

En ? Zijn al die cultuurverrijkende apothekers en aanverwanten al aan de slag ?

netniet | 17-05-18 | 12:04 | + 11 -

Wellicht niet allemaal maar zoals u op de foto kunt zien toch wel al een aantal.
Vooropgesteld dat ik niet weet waar de foto vandaan komt natuurlijk.
Trouwens links midden boven is verkeerd aangehaakt maar dat had u natuurlijk ook al gezien.

D-Fens_1963 | 17-05-18 | 12:16 | + -1 -

Nee, en wat dan nog? Voor het merendeel van de banen wordt een diploma voor een branche gevraagd of dat men iets moet kunnen. M.a.w. al wil men werken, wat als voor banen die er zijn, de cultuurverrijkers ongeschikt zijn vanwege ontbreken diploma en/of taal/cultuur barriere.

Atlantis-95 | 17-05-18 | 16:35 | + 2 -

Wij zoeken ook (goede) collega's. Gelukkig hebben we een hele grote voorraad werklozen die de taal niet spreken, een ondermaatse opleiding hebben en ongeïnteresseerd voor zich uit lopen te kijken bij eerste gesprekken. Ik moet hier een groot compliment zetten voor de 50+ autochtoon. Erg blij dat ze hier gekozen hebben voor iemand in deze ' categorie'. Fijne collega, goede werkethiek en ervaring in het werkveld. Heerlijk!

Copyrechts | 17-05-18 | 11:54 | + 25 -

Copy that!

D-Fens_1963 | 17-05-18 | 12:17 | + 2 -

Goed om te lezen. Ikzelf ben als werkgever niet huiverig voor 50 plus, wees welkom. Alles beter dan die jongeren die je alles 10 x moet uitleggen, maar het iedere keer toch beter denken te weten dan ik, Man, man, millennials!
Geef mij maar een 50+ autochtoon inderdaad, een wereld van verschil.

pibasso | 17-05-18 | 14:05 | + 7 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken