Kijk nou. U kreeg vaker vast werk dan een flexibele functie



Het kan verkeren. Eind april kwam het CBS nog met verontrustende cijfers over de toename van flexibel werk in de periode tussen 2003 en 2017, met name onder jongeren. Nu weet hetzelfde statistiekenbureau dat voor het eerst sinds begin 2009 het aantal vaste werknemers naar verhouding meer is toegenomen dan het aantal flexibele werknemers. Hoe dat zit, komen we zo op maar eerst nog wat cijfers. Het aantal vacatures nam in het eerste kwartaal van 2018 toe met 8.000, terwijl het aantal werklozen met 30.000 afnam. Nog een recordje dan: het aantal banen groeide met 76.000, waarmee de grootste banengroei na het tweede kwartaal van 2007 is genoteerd. In het eerste kwartaal was het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie 124.000 hoger dan een jaar eerder, wat neerkomt op een groei van 2,4%. Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie nam in een jaar tijd met 38.000 toe, een groei van 2%. Goed. In de genoemde cocktail van cijfers die een krappe arbeidsmarkt illustreren (in Q1 van 2018 stonden voor elke openstaande vacature gemiddeld 1,6 werklozen), is het aantal vaste contracten dus toegenomen. Hieruit kan de conclusie worden getrokken dat door een goed lopende economie werkgevers het risico durven nemen om vast werk aan te bieden. Daarbij is het roepen in de woestijn voor veel werkgevers met openstaande vacatures die maar niet gevuld worden. Hierdoor zouden werkgevers nog eens extra gemotiveerd kunnen worden vaste aanstellingen te geven om de bedrijfsvoering te garanderen. 

Maar om nou te zeggen dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt een halt is toegeroepen is overdreven. Of beter nog, complete onzin. Uit dat eerdere onderzoek dat we hierboven aanhaalden over de toename van flex zagen we dat dit gaat over een al veel langer lopende en stijgende trend. Daarom is het eerder zaak voor minister Koolmees om het dak te repareren nu de zon schijnt, dan te vertrouwen op het zelfoplossende vermogen van de arbeidsmarkt. Nog even door de zure appel die internetconsultatie heet heen bijten en met een mooi plan komen. En hopen dat de zon nog even blijft schijnen.

Live persco vanaf 9.30 uur hieronder.



Reaguursels

Inloggen

"3,3 miljoen wil of kan niet werken"
idee om deze twee op te splitsen tussen mensen die niet willen en niet kunnen? dan kunnen we daarna ervoor zorgen dat de niet willers ook geen kans krijgen op uitkering of belastingsgeld

Waarom worden deze twee uberhaubt bij elkaar gerekend, het is nog al niet een verschil, niet willen en niet kunnen

niemand specifiek | 15-05-18 | 13:21 | 2 | + 2 -

Waarom? Nou, het lastige is dat we daar geen goede methode voor hebben. Als iemand niet werkt omdat hij constant hoofdpijn heeft. Hoeveel hoofdpijn heeft hij dan eigenlijk, en wanneer is het gewoon onwil om te werken? Het lijkt me lastig om te checken.

Ik ben ook razend benieuwd naar de verdeling. Ik ken alleen geen betrouwbare onderzoeken op dit vlak.

argumentumadpopulum | 15-05-18 | 15:48 | + 1 -

Omdat het enorm lastig is? Als iemand depressief is wil en kan hij niet werken tegelijk. Hoe neem je dat soort mensen op? Beide categorieën?

Janisstoppen | 16-05-18 | 09:08 | + 0 -

Het CBS is goed bezig de laatste tijd.

squadra | 15-05-18 | 10:47 | + 0 -

Fake news.

Janisstoppen | 15-05-18 | 10:30 | + 2 -

nu graag nog wat leeftijden erbij vermeldt.. hoe zit het met de 50 plussers? of zijn er in de flexbanen en in de uwv bak nog steeds vooral deze groep te vinden die nog zeker tot hun 68 jaar geacht worden te werken..

fikkieblijf! | 15-05-18 | 09:09 | + 6 -

Vacatures worden niet opgevuld door de slechte scholing voor praktisch opgeleiden.
Verder zijn de uitkeringen te hoog tov de beloning voor werk.
Het is zooooo simpel.....
Maar ja, als je echt geen ambitie hebt om in het leven iets te gaan betekenen dan wordt je regel ambtenaar of vooral toch politicus (Sorry Greet en Baudet ;-) )

gepast_betalen | 15-05-18 | 08:56 | + 1 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken