Topverdieners zien salaris sneller stijgen dan voetvolk

Laatste keer Ralph
Laatste keer Ralph

Een populaire manier om het onrecht op de werkvloer in kaart te brengen is de loonkloof tussen de best betaalde loonslaaf (CEO) en de doorsnee loonslaaf. Aangezien ze bij het Centraal Bureau voor de Statistiek niet vies zijn van wat symboliek wordt op deze Dag van de Arbeid gekeken naar de loonverhouding tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste Nederlandse bedrijven. Met de top bedoelt men de vijf topverdieners binnen een bedrijf. Om bij de 1.000 grootste bedrijven te horen moest men in 2017 gemiddeld 929 werknemers in dienst hebben. Tezamen zijn dat 3 miljoen arbeiders ofwel 38% van alle werknemers in dit land. Binnen een bedrijf ligt het bruto inkomen van de topverdieners 6,2 keer hoger dan het doorsnee voltijdloon bij dat bedrijf, waar  in 2010 deze verhouding nog op 5,5 lag. De 5.000 topverdieners bij de 1.000 bedrijven verdienden bruto gemiddeld €272.000, een stijging van 32% sinds 2010. De doorsnee Jan Voltijd zag in dezelfde tijdspannen zijn brutoloon met 13% toenemen tot 'ruim' €50.000. Dankzij het progressieve belastingstelsel is de netto loonkloof met 4,6 keer een stuk kleiner dan de bruto loonkloof, maar eveneens groeiende(4,4 in 2010). De loonkloof is met 12,7 keer het grootste in de sector informatie en communicatie. Traditioneel was het gat tussen top en de werkvloer het stevigst in de financiële dienstverlening, maar hier verkleinde de kloof van 12,5 naar 9,6. Een reden geeft het CBS niet, dus speculeren wij even dat dit komt doordat in deze sector vooral (laagbetaalde) administratieve banen verdwijnen waardoor het gemiddelde salaris in de sector wordt opgetrokken. Dankzij de collectieve woede over en het afschieten van de salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers zal het terugpakken van deze toppositie niet meevallen voor de financiële dienstverleners. Toch een tegenvaller voor zo'n competitieve beroepsgroep. De statistici haasten zich te zeggen dat de loonkloof geen indicator is voor inkomensongelijkheid, want dankzij het toeslagencircus is de ongelijkheid in besteedbaar inkomen van huishoudens tussen 2001 en 2015 nagenoeg onveranderd. 

Steeds meer vrouwen onder topverdieners

CBS'je heeft ook uitgevogeld dat 21% van de topverdieners een vrouw is, terwijl dit in 2010 op 17% lag. Dit aandeel ligt redelijk in lijn met het percentage van alle voltijdbanen dat door iemand van vrouwelijke komaf wordt vervuld (23%). Bij 6 grote bedrijven zijn de vijf topverdieners allemaal vrouw. Alleraardigst, maar dat valt in het niet bij de 378 ondernemingen waar uitsluitend mannen de volledige salaristop vormen. Anderzijds was dit in 2010 nog bij 474 bedrijven het geval. Sluiten we af met de mededeling dat zo'n 2,4% van de werknemers meer dan een ton verdient, terwijl dit in de delfstoffenwinning zo'n 25% is. Maar ja, die laatste groep moet toch iets om die fossiele brandstofhatende technische talent te overtuigen.

Reaguursels

Inloggen

Wat is de 'doorsnee werknemer'? Die definitie wordt niet gegeven.. Het gemiddelde? De mediaan? Inclusief top of exclusief?

Vunzigheid | 01-05-18 | 13:04 | 1 | + 1 -

ja dat dacht ik ook. zal wel mediaan zijn als ze het goed hebben gedaan.

Alleycat | 01-05-18 | 16:58 | + 0 -

Heerlijk zo'n salarisverhoging zodat je met gemak een 2e of 3e hypotheek kunt afsluiten, voor mij zou het dan mijn 1e kunnen worden.

Sinclair | 01-05-18 | 11:31 | + 3 -

Walgelijke getallen van een heleboel bedrijfstakken. De beloning staat totaal niet in vergelijking met het geleverde werk.

Enig idee waarom Zorg en Onderwijs zo laag staan? Daar is de kloof doorgaans toch net zo idioot?

Martinspire | 01-05-18 | 11:14 | + 1 -

Ik tank ook niet meer fossiel vies bedrijf Shell. Ik ben groot fan van mijn diesel, maar laat Shell eerst maar eens orde op zaken stellen in Groningen. Pas als de aardbevingsschade vergoed is, ga ik weer bij Shell tanken. Ik betaal liever meer, dan daar nog een keer te tanken.
Er zijn een hoop structurele problemen en het kaalplukken van iedereen die iets van de norm afwijkt is daar een van. Er zijn te veel uitvreters en te weinig loonslaven. Werken loont niet, want het werkschuw tuig krijgt simpelweg te veel oetkering. Wie wel zo dom is om te gaan werken, is de sjaak.

Frau Merkel | 01-05-18 | 09:58 | + 0 -

@Tsaaah | 01-05-18 | 09:29
De ondernemers in dit land, waaronder ik, worden bestormd en geplukt door de belastingdienst. De graaiers bij het grootbedrijf echter hebben nergens last van...

ZwarteDag | 01-05-18 | 09:43 | 1 | + 14 -

Dat is omdat ondernemers weliswaar waarde toevoegen aan het land, maar geen baantjes. Dat is precies het tegenovergestelde van wat onze politici graag zien.

TheEgg | 01-05-18 | 11:11 | + 1 -

Is er ergens ook een verschil zichtbaar tussen dat van de beursgenoteerde onderneming en het bedrijf waar de ondernemer de 100% aandelen in eigen bezit heeft? Dan wordt het gegraai pas echt leuk zichtbaar vermoedelijk.
Dat iemand veel verdiend is niet erg, als ie zelf ook maar ondernemersrisico loopt. Dan is het verdiend. Anders ben je meestal gewoon een manager die vooral zichzelf goed weet te verkopen.

Tsaaah | 01-05-18 | 09:29 | + 11 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken