Kijk. Nog een voordeel van de vergrijzing

Loongroei
Loongroei

In Nederland word je niet louter naar competenties betaald. Vraag maar aan Ralph Hamers. Zo speelt bijvoorbeeld leeftijd ook een belangrijke rol. Oudere werknemers verdienen doorgaans meer vanwege hun ervaring en omdat ze vaak een gezin of alimentatie hebben. Nederland vergrijst als een dolle en dit heeft ook invloed op het loon dat we gezamenlijk binnenharken. Of zoals De Nederlandsche Bank (zelf gek op ervaren krachten, gezien opbouw personeelsbestand) het vandaag verwoord: 'Doordat ouderen gemiddeld meer verdienen dan jongeren heeft een ouder wordend personeelsbestand, als alle andere omstandigheden gelijk blijven, een opwaarts effect op de loongroei.' Maar de omstandigheden blijven niet gelijk want boom en bust. In crisistijd wordt het leeftijdseffect versterkt, omdat jongeren  met hun flexibele contracten als eerste er uitvliegen en moeizaam ander werk vinden. Trekt de economie aan dan worden juist jongeren aangenomen, maar doorgaans tegen een lager uurloon. Deze ontwikkelingen heeft DNB keurig gevangen in het onderstaande staatje, waarbij de daadwerkelijke ontwikkeling is afgezet tegen de hypothetische situatie dat de leeftijdssituatie in dat jaar onveranderd zou zijn gebleven. 'Stel je nou eens voor dat dit niet hypothetisch was', horen wij de ontmoedigde vijftiger zuchten.

Reaguursels

Inloggen

Dat allimentatie verhaal word door personeel van vliegmaatschapijen wel vaak gebruikt als verklaring waarom die busschaufeurs (ahum piloten) zoveel verdienen

Sanur | 20-04-18 | 13:32 | 1 | + 0 -

En als hun werkgevers daar - kennelijk - in meegaan, dan zijn ze 1) mesjokke, en 2) betalen wij met z'n allen nog steeds veel te veel voor het ticket.

EefjeWentelteefje | 20-04-18 | 20:00 | + 0 -

Misschien kunnen jongeren niet goed voor zichzelf opkomen , en omdat ze geen lid meer zijn van een vakbond moeten ze het zelf doen .

elevator | 19-04-18 | 19:57 | + -4 -

De enige "ouderen" (ik neem aan dat hier weer eens wordt bedoeld 40+) die echt nog zogenaamd een hoger salaris krijgen (verdienen is iets anders) zijn degenen die al jaren bij dezelfde baas (overheid?) zitten op een vast contract. Dat zullen er met de jaren steeds minder worden.
Verder heb ik echt nog nooit gehoord van "ouderen" die meer salaris krijgen vanwege een gezin of alimentatie. Wat is dat voor een nonsens?

Verder uiteraard wat theo-is-dood ook al zegt.

EefjeWentelteefje | 19-04-18 | 18:03 | + 10 -

""omdat jongeren met hun flexibele contracten als eerste er uitvliegen en moeizaam ander werk vinden."" ??
Probeer eens boven de 40-45 een nieuwe of andere baan te zoeken. Zelfs met relevante opleiding en ervaring wordt je niet eens uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

theo-is-dood | 19-04-18 | 17:40 | 1 | + 13 -

Dan zit je in de verkeerde branche. Ervaren financials e.d. komen zo aan de bak.

hans123 | 19-04-18 | 19:15 | + 4 -

"Oudere werknemers verdienen doorgaans meer vanwege hun ervaring en omdat ze vaak een gezin of alimentatie hebben.”

Huh???

Ervaring snap ik als reden voor een hoger salaris, maar een gezin of alimentatie.........
Je moet gewoon betaald worden voor wat je waard bent (wat de markt voor je wil betalen). Niet meer omdat je een gezin hebt. Wat een onzin.

Majoor Pikindewind | 19-04-18 | 17:31 | 1 | + 10 -

Reden nummet zoveel dat jongeren waardeloos betaald worden en niet dat beroep willen leren.

Raider Twix | 19-04-18 | 18:32 | + 1 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken