Uw loonstrook wordt na dinsdag minder schimmig



Om de een of andere reden krijgt u best een goed loon, maar mag u van ongeveer een kwart tot een derde niet weten waar dat blijft. Om met macro-bedragen te schermen die we gemakshalve weghalen bij de Argumentenfabriek, alwaar dit topic en bovenstaande motie op zijn gebaseerd: de totale Nederlandse loonsom (in 2014) bedraagt €324 miljard. Daarvan krijgen werknemers netto op de betaalrekening gestort €132 miljard. De €192 miljard daartussen -meer bekend als de wig van 60%- bestaat voor €118 miljard uit werknemerslasten en voor €74 miljard uit werkgeverslasten. Dat zien we bijvoorbeeld terug bij de gemeente-ambtenaar die €4.800 bruto per maand verdient en een nettosalaris ontvangt van €2.995.

De werknemer ziet op zijn loonstrook de bedragen die de werkgever heeft overgemaakt aan loonheffing (=loonbelasting en de premies voor de volksverzekeringen AOW, Anw en de Wlz) en een deel van de pensioenpremie. Maar een groot deel staat niet op de kaart: de bijdrage aan de zorg (heffing Zvw), aan de fondsen voor de WIA en de WW (bij ambtenaren heet dat UFO), hoe hoog de pensioenpremie echt is (premie OP, NP, AAOP, VPL) en wat er nog aan zaken als het individueel keuzebudget (ikb) wordt uitgegeven. Kijk maar naar de voor de werknemer onzichtbare 'loonkosten werkgever' (=de werkgever maakt bedragen over, maar die komen ten laste van het loon van de werknemer):

Pak hem beet €2.500 blijft elke maand onder de radar van deze werknemer. Komt allemaal omdat werknemers (meer of minder opzettelijk) van de domme worden gehouden met onduidelijke loonstroken waarop belangrijke info ontbreekt. Daarom zijn we het helemaal eens met de bovenstaande motie voor een 'eerlijke loonstrook'. De loonkosten stijgen al jaren, verschijnen niet als nettoloon op de betaalrekening van de werknemer, maar verdwijnen ergens in de wig wegens meer uitgaven aan onder meer pensioen en zorg. Daarover beslissen de sociale partners en de gewone mensen hebben geen idee van wat alles kost en waar hun loon blijft (vraag aan de jongere ambtenaar die toevallig ook €4.800 per maand verdient: wist u dat u dankzij een schimmig VPL-akkoordje geen €4.944,14 krijgt maar €4.800?). Daarom kan er ook nauwelijks een normaal debat gevoerd worden over wie wat moet bijdragen aan collectieve stelsels ('geen eigen risico in de zorg'/'de werkgever betaalt mijn pensioen'). Als op de loonstrook duidelijk staat waar bedragen naartoe gaan (dus niet met malle afko's, maar wat gaat naar het collectief middels belasting, naar de zorg, naar verzekeringspremies voor jezelf en voor de rest, naar pensioen) dan komt dat het debat ten goede. Eindigen wij met h/t Robin Fransman en een hup Tweede Kamer go dinsdag voorrr die motie (anders klopt de titel niet).

Reaguursels

Inloggen

Ik heb met mijn bedrijf ooit een conflict gehad met de EU over de (voor 50%) subsidiabele loonkosten. Het wou er bij hen niet in dat op de loonstrook niet alle lasten (de werkgeverslasten nml. ontbreken) stonden. Ik werd beschuldigd van fraude ...... Uiteindelijk na uren werken, kopieren van bewijsdocumenten, vertaalde (belasting)wetgeving, etc. goed gekomen .....

jojan | 14-04-18 | 19:48 | + 0 -

Ongeveer één werkende op twee handophouders.
9 miljoen werkenden op 4,5 miljoen niet werkenden.
En tussen ogeveer 1700 en 3300 bruto zijn veel werkenden slechter af dan bankliggers.

Raider Twix | 14-04-18 | 15:26 | + -2 -

Ik begin best wel een aanhanger te worden van het oude Amerikaanse principe van : "No tax without representation".
We leven in een fopdemocratie, gezien we alleen de schijn van keuze hebben.
vb. Stel ik bepaal welke kandidaten er komen en er is een zaak waarbij ik A wil en het volk B. Wat voor keuze heeft het volk dan nog als ik alleen kandidaten aanstel die A willen (Maar eventueel ook B zeggen). Zo werkt onze "democratie" ongeveer.

kruz | 14-04-18 | 12:07 | + -1 -

Hoe welvarend zou NL zijn als er geen klaplopiërs waren, denk ik wel eens.

Als Liechtenstein?

Poekieman | 14-04-18 | 10:47 | + 4 -

Nonkel Frituur | 13-04-18 | 22:13 | + 12 - |

Ik kwam ooit op 7 cent vrij besteedbaar per euro inkomen.

Yeohan | 14-04-18 | 08:35 | + 2 -

Als werkgever zou ik gewoon zonder gedoe 5000 euro per maand willen overmaken naar de werknemer. En dat de overheid een dag later een factuurtje stuurt van 2800 euro met een exacte specificatie. "200 euro is voor uw pensioen, 100 euro onderwijs. 40 euro asielzoekers. 200 euro om ons te betalen. 30 euro oorlogvoeren in Mali en Afghanistan, 17 voor de NPO. Maar u betaalt ook hypotheekrente, dus het wordt 300 euro minder".

Het zou heel verhelderend werken als elke netto-betaler kan zien dat ze elke maand beroofd worden van een heel luxe all-inclusive vakantie, en als tegenprestatie gratis naar Peter de Vries mogen kijken, er met veel subsidie een windmolen naast hun huis word gebouwd, en de politie hun aangifte netjes op de stapel legt.

Arjan | 14-04-18 | 00:57 | + 45 -

Prachtig verwoord.

De Profundus | 14-04-18 | 11:31 | + 1 -

Hulde Arjan; ga de politiek in.

sosnl | 14-04-18 | 13:02 | + 0 -

Wat doet die ambtenaar precies? Vind 4800 een hoop geld, mag niet hopen dat dit een gemiddelde is of i.d.

Tsaaah | 13-04-18 | 22:36 | + 9 -

“die €4.800 bruto per maand verdient”
Ja, groot verschil tussen wat iemand krijgt en wat iemand verdient.

Mauguio | 13-04-18 | 22:23 | + 1 -

Is dat nu zo moeilijk te begrijpen? Voor iedere Euro die u krijgt moet u bijna een hele Euro cadeau doen aan mensen die niet werken. Diezelfde niet-werkenden krijgen van uw werkgever vervolgens nóg een Euro erbij.
Ongeveer 1/3 van wat u aan de werkgever kost komt daadwerkelijk op uw rekening, en daar mag u na het betalen van BTW zo ongeveer nog 80% van uitgeven, hoofdzakelijk aan andere belastingen, taksen, huur, verzekeringen etc. Met een beetje geluk houdt u dan een paar honderd Euro per maand over om écht te besteden aan iets wat u leuk vindt.

Nonkel Frituur | 13-04-18 | 22:13 | + 28 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken