Oud en langdurig werkloos? Vergeet het, u komt nooit meer aan de bak

Nu niet, dan nooit niet
Nu niet, dan nooit niet

Laten we met het goede nieuws beginnen: het aantal WW-uitkeringen is afgelopen jaar met maar liefst 20% gedaald! Daarbij vonden bijna 220.000 mensen vanuit de WW een nieuwe baan en er zijn minder WW-instromers. Schitterend toch? Dat staat allemaal te lezen in het jaarverslag-pdf van het UWV. Dan door naar het minder goede nieuws: ondanks de economische voorspoed komen toch bepaalde groepen niet aan werk, namelijk de ouderen, langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking. Om maar te zwijgen van de mensen die in één of alledrie van deze groepen passen natuurlijk. Voor een deel van de groep langdurig werklozen geldt ook dat ze 55+ zijn (of vice versa). En daar valt weinig mee aan te vangen. Gisteren werd bekendgemaakt dat er een speciale vacaturesite is opgetuigd voor die doelgroep, maar daarmee zijn er opeens niet meer banen gecreëerd natuurlijk. Vaak is het probleem dat 55-plussers een baan verloren hebben die niet meer bestaat, en als de werkloosheid voortduurt groeit de afstand tot de arbeidsmarkt alleen maar. Daarom gooit de uitkeringsinstantie het maar weer op scholing: 'Werkgevers moeten blíjven investeren in opleidingen voor hun medewerkers, ook als het economisch minder gaat. Wat mij betreft zijn werkgevers nu aan zet voor bij- en omscholing en het bieden van leer-/werkbanen', aldus bestuursvoorzitter Fred(je) Paling in het persbericht. U weet misschien nog dat er €30 miljoen is uitgetrokken door Rutte III, en daarmee gaat het UWV nu deze zomer aan de slag. Het nieuwe toverwoord: 'persoonlijke dienstverlening'. 

U weet misschien ook dat met deze plannen, en we citeren onszelf, 'meer geld in een zinloze maatregel wordt gepompt, want meestal blijken banenplannen en omscholingstrajecten volstrekt zinloos (en duur).' Daarbij is ook al eens eerder aangetoond dat langdurig werkloze 55-plussers (met of zonder een gek armpje of iets dergelijks) zich niet wil laten bijscholen en al helemaal niet laten ómscholen en zeker geen salaris wil inleveren. Overigens heeft het UWV wel nog altijd goed nieuws voor een specifieke groep op de arbeidsmarkt. 'Onze verzekeringsartsencapaciteit is en blijft ook de komende jaren echter een zorgpunt. Het aantal volledig opgeleide artsen dat voor UWV werkt is niet genoeg om alle beoordelingen uit te voeren die we in een jaar moeten doen. Het werven en behouden van nieuwe artsen is een probleem dat geldt voor de hele sector bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde. Voor een structureel betere balans zijn daarom fundamentele maatregelen nodig. We blijven hierover met het ministerie in gesprek.' Laat u dus rap omscholen tot verzekeringsarts, zodat er meer mensen gekeurd kunnen worden. Hiermee draagt u meteen bij aan het terugschroeven van het aantal arbeidsongeschikten, maar tegelijkertijd ook aan het verhogen van het aantal werkloze arbeidsbeperkten. Niets aan te doen.

Bijschrift foto:

Opleidingscentrum langdurig werklozen in de elektrotechnische bedrijfstak, Utrecht.
17-04-1989

Reaguursels

Inloggen

Bovenstaande heb ik ook nog gedaan in de jaargang 1984-1985 in de eerste klas van de MTS-ALkmaar aan de Jan de Heemstraat 6. Toen had ik les van de heer Vroons. Ik was toen 16. We hadden toen nog lasdoppen die je moest draaien in plaats van klikken. Ik heb de MTS als gediplomeerd installateur verlaten.
Ondanks dat ik al jaren Bedrijfskundige/IT-er/Fiscalist ben heb ik mijn oude vak altijd bijgehouden. Mocht het in de IT wereld weer crisis worden, dan kan ik zo weer draden trekken en installatie tekenen.

Dit is het manco van veel oudere werklozen. Ze hebben zich nooit geëvolueerd. Ze zijn ooit op hun 18de begonnen als sokkenverkoper van V & D en ze hebben nooit een cursus meer gevolgd of ander werk gedaan. Toen V & D failliet ging waren ze een oude sokkenverkoper met 35 jaar ervaring. En dan wordt het moeilijk. Dus veertigers en vijftigers: Kom uit je comfortzone en blijf vooral leren. Investeer twee van die zeven weken vakantie die je hebt in cursussen.
Ga één avond per week op cursus. Iedere avond thuis aan de buis is ook niets.
Investeer in jezelf.

Haberdoebas | 11-04-18 | 21:15 | + 3 -

ik heb meer dan 30 jaar ongeschoold noeste arbeid verricht voor nooit meer dan 120% van bijstandsniveau. Veel nacht- en avonddiensten. Ik kon net mijn rekeningen betalen en een arbeidersdieseltje op de weg houden. Geen tijd en geen geld voor leuke dingen en cursussen. Wie geen geld heeft ontwikkeld zich niet een blijft achter. Plus als je in Dokkum of Stadskanoal woont of in het Westen maakt ook nog al wat verschil in mogelijkheden.

RdeFriesch | 11-04-18 | 22:19 | + 3 -

Mooi verhaal. En goed voorbeeld.

Buerman | 12-04-18 | 00:54 | + 1 -

Ik wilde wel omscholen maar dat mocht niet van de bijstand. Te duur. Maar ze stuurde me wel naar een re-integratie bedrijf wat 6000 euro kostte.
Daar heb ik toen een paar weken geschoffeld met ex-gedetineerden en verslaafden. Een paar keer een brandschone wc van het re-integratie bedrijf schoongemaakt met een dame die winkeldiefstal had gepleegd. Toen was ik volgens de sociale dienst weer helemaal klaar voor de arbeidsmarkt. Het enige werk wat ik kan krijgen is wat sterke jonge kerels zouden moeten doen maar die schijnen op te zijn.

RdeFriesch | 11-04-18 | 20:44 | + 7 -

Als 'mensen geen aansluiting hebben bij de arbeidsmarkt', waarom scholen we de boel dan niet zo rond de 40 bij of om om die aansluiting te herstellen.
Maar nee, we stampen gewoon door en laten mensen vastlopen. En dat kost ons allemaal veel geld. We doen het dus dom.
Geef de 40-plusser 1 dag per week basisinkomen, en belast het aantal gewerkte uren boven de 32. Misschien dat dat goedkoper en beter is.

kloopindeslootjijook | 11-04-18 | 19:35 | + 0 -

Het gaat niet om de aansluiting. Bij veel reorganisaties (en ik heb er een paar meegemaakt) zijn het altijd de ouderen die het veld moeten ruimen. Waarom de ouderen? Heel simpel. ze zijn duur, zijn een gezondsheidsrisico waarvoor men niet wil betalen mocht er wat zijn en hebben verworven rechten zoals extra vrije dagen etc. Kortom, tov een jonge instromer zijn ze een grotere kostenpost. Vooral bedrijven die graag personeel ontslaan en ze weer willen terugzien als (goedkope) ZZP'er mogen van mij zwaar bestraft worden, vooral in de zorg is dit een trend.

Sinclair | 11-04-18 | 20:08 | + 1 -

Tja, als je een onderbetaalde met veel overuren vrachtwagenchauffeur wil worden liggen inderdaad de banen voor het grijpen. En de technische sectoren zijn er ook genoeg banen maar met 48 jaar en niet "represntatief" (zie de herrie rondom de dodenhedenking) wordt je gewoon kapot genegeerd terwijl mijn kwaliteiten heel goed te noemen zijn. Moet ik dan mij "omscholen" zodat een ander op mijn gewenste functie kan komen? Echt een omgekeerde wereld alsof omscholen de heilige oplossing is. Mensen met jarenlange kennis en ervaring moeten dat bij omscholing overboord gooien zodat je als een beginner op een minder aantrekkelijke functie hopelijk (!!!!!) aan de slag mag.

Sinclair | 11-04-18 | 19:00 | + 2 -

Dat "omscholen" is natuurlijk gewoon het volgende mantra om de werkelijke oorzaak van de blijvende werkloosheid onder "ouderen" niet te willen onderkennen: "oud" is gewoon "uit". Iedereen wil het worden, niemand wil het zijn. Oftewel: een keiharde grond voor discriminatie.
Of je je nu omschoolt of niet: ook in je 'nieuwe' expertise ben je immers nog steeds die "oudere".

Neemt niet weg dat jezelf blijven ontwikkelen tijdens je loopbaan (waar komt toch dat rare idee vandaan dat je na je 25e "uitgeleerd" zou zijn?) altijd aan te raden is.

EefjeWentelteefje | 12-04-18 | 13:45 | + 0 -

@Mainman: Respect voor jouw versie van 'het roer om'!
Vraag: Had je je vrachtwagenrijbewijs al? en zo niet: hoe heb je je opleiding gefinancierd? Rijlessen en examen kosten namelijk nogal wat.

loze stijl | 11-04-18 | 17:08 | + -1 -

pffff... ben het niet eens met de kop van dit stuk
als ik naar mezelf kijk tenminste.
mijn verhaal: twee jaar geleden mijn anonieme daklozenbestaan ingeruild voor n baantje 15-20 uur per week en komende maand ga ik de aanvullende bijstand wegjorissen door mijn resterende vrije tijd in te vullen als vrachtwagenchauffeur... ze staan te trappelen om me te laten rijden en ik wil !!
oja... ik ben nu pas 62

mainman | 11-04-18 | 15:21 | + 18 -

Kan niet anders zeggen als: Goed bezig!

Sommige van de klagende ouderen doen het dan ook zichzelf aan dat ze werkloos blijven. Want waarom zou je 20 uur in de week gaan werken als je er dan minder geld aan over gaat houden? Dat niemand zit te wachten op een 55+er die vrijwillig op zn handen gaat zitten voor langere tijd ipv te laten zien dat ie wil werken snappen ze dan niet.

Gregovic | 11-04-18 | 15:29 | + -3 -

Chapeau, dat zouden er meer moeten doen. Benieuwd wat u heeft gemotiveerd...

gepast_betalen | 11-04-18 | 15:33 | + -3 -

Mooi gedaan. Maar er zijn mensen die 3 meter sollicitatiebrieven hebben verzonden in 1 jaar (als je ze zou uitprinten) en nog steeds niet aan de bak zijn. De markt moet ook een beetje meerwerken.

kloopindeslootjijook | 11-04-18 | 19:37 | + 2 -

Werkgevers willen gewoon geen gedoe.En waarom zouden ze? Hier in Brabant zijn de meeste arbeidsplaatsen, waar in het verleden de bovengenoemde groepen nog aan de slag konden, vervult door Polen.Harde werkers + min loon.

Inter-D | 11-04-18 | 14:57 | + 2 -

en de 65 plussers?

Mr.Crowley | 11-04-18 | 14:56 | + -3 -

Had het UWV niet een tijd geleden een hele zwik mensen de laan uitgestuurd omdat er minder werkelozen zijn? Uiteraard legt de overheid opnieuw de rekening bij het bedrijfsleven. Die moeten nu dan maar mensen aannemen welke niet geschikt zijn en dan maar geschikt maken. Dus eerst een opleiding geven en dan moeten ze nog worden ingewerkt. Dat betekend dat het bedrijf dat al mensen te kort komt, nu personeel ineens nieuw personeel moet gaan inwerken omdat ze niet geschikt zijn..

Wat kost een uitkering? Lijkt mij dat het aanbieden vanuit een omscholing door het rijk op de lange termijn goedkoper is. Daarbij zijn er best wel bedrijven te vinden welke dat personeel wil aannemen en inwerken als ze de benodigde opleidingen al hebben..

TuurlijkNiet | 11-04-18 | 14:48 | + 1 -

Even toch, het onderzoekje over 55+ers waar jullie naar verwijzen, werd destijds gehouden onder werkenden. Dat er een andere uitkomst zal zijn onder werkloze 55+ ers lijkt me voorspelbaar. Alleen zelfs als je omschoolt of bijschoolt wil nog steeds geen werkgever je hebben. Daarom moet er maar eens stevig worden nagedacht over een hire and fire systeem. Makkelijk ontslag leidt namelijk tot sneller aannemen.
En wat betreft die keuringsartsen, kunnen die hoog geschoolde Syriërs dat niet oppakken. Die zijn hopelijk ook wat harder in hun oordeel en sturen de klagers sneller weer aan het werk.

Buerman | 11-04-18 | 14:47 | + -6 -

Voor het UWV is dit een zichzelf oplossend probleem, de mensen worden na max 36 maanden uit de WW in de Participatiewet (Bijstand) geduwd. Dat scheelt kosten voor het UWV.

De 380 Gemeenten in Nederland doen vervolgens net of hun neus bloedt en zorgen ervoor dat deze mensen niet de Participatiewet in komen. Door geen beschikking af te geven en andere smerige trucs. Uiteindelijk verdwijnen deze mensen voor de overheid uit het zicht. Ruimt lekker op en ze tellen niet meer mee in de statistieken.

Beroep = Boerenlul | 11-04-18 | 14:45 | + 5 -

In 2018 max. 29 maanden WW en in 2019 max. 24 maanden

Buerman | 11-04-18 | 14:51 | + 4 -

36 maanden? mocht je willen.
De WW duurt straks nog maar maximaal twee jaar. Daarna inderdaad de bijstand - àls je die al krijgt, in 't geheel niet dus met spaargeld en gedeeltelijk afgelost eigen huis, dat mag je dus eerst eventjes opvreten.

Om deze reden geloof ik dus ook helemaal niets van dat argument dat "ouderen" liever werkloos zouden blijven dan een laagbetaalde baan aan te nemen. Op het moment dat het verplicht eigen geld opvreten in zicht komt, neem je iedere baan aan, hoe laag betaald ook!
De "ouderen-zijn-te-duur" riedel is voornamelijk een smoes van werkgevers om ouderen niet eens te hoeven overwegen. Want laten we ook vooral niet vergeten dat leeftijdsdiscriminatie wel degelijk bestaat.

Overigens bij mijn werk (zeer klein bedrijf) is een collega van nog geen 30 jaar overspannen geraakt. De medewerker van 55 (ik dus) is sinds indiensttreding nog geen enkele dag ziek geweest...

EefjeWentelteefje | 12-04-18 | 13:37 | + 0 -

Bedoel je voor de mensen ipv de banken? Je bent zeker een gekkie.

ger1306 | 11-04-18 | 14:40 | + 1 -

Drukken we toch gewoon meer geld bij ? *facepalm*

netniet | 11-04-18 | 13:58 | + 1 -

Klopt, werken is voor de dommen.

Poekieman | 11-04-18 | 14:36 | + 6 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken