Action zet vakbond FNV opzij, ritselt eigen arbeidsvoorwaarden voor medewerkers

Paupers
Paupers

Je zou het een trend kunnen noemen. Action heeft nadat de lange onderhandelingen met vakbond FNV op niets uitliepen, besloten om de vakbond buitenspel te zetten. Dat kan ook, want van de 15.000 Nederlandse werknemers zouden er zo'n 300 lid zijn van de FNV en had daarvan 20% gestemd op het laatste voorstel van de Action. Daarvan stemde uiteindelijk tweederde tegen en eenderde voor, lezen we in de Telegraaf. Dan kun je als vakbond inderdaad geen vuist maken, en dan kan een werkgever besluiten het zelf te gaan regelen. Dat vakbonden draagvlak verliezen is al langer bekend en als de FNV dan met de bekende loonsverhoging van 3,5% op de proppen komt (of uit de hoge hoed tovert als we een woordvoerster van de Action moeten geloven), dan houdt het op. Daarom legde de Action-top zijn oor te luister bij de Jumbo over hoe je een eigen arbeidsovereenkomst in elkaar flanst met instemming van de ondernemingsraad (or) en klaar. De werknemers hebben dinsdag de optie te horen gekregen: stem hier mee in of blijf werken onder de voorwaarden van de vorige CAO. 'De nieuwe regeling geldt twee jaar en daarna kijken we wel verder’, aldus de woordvoerster. FNV noemt het asociaal en zegt dat flexkrachten en minimumloners er niets bij gaan krijgen. Maar daar is de Action nu van af en het heeft een meer meegaande partij in de or gevonden om met de nieuwe voorwaarden in te stemmen. Slim geregeld, toch? Mwah. 

Hoewel de vakbond matig vertegenwoordigd is bij de Action, zou het nog altijd actie kunnen voeren. Bovendien is zo'n take it or leave it-constructie niet echt lekker voor de relatie tussen de werkgever en de medewerkers. Daarnaast kun je je afvragen of de ondernemingsraad, naast dat het niet onafhankelijk is, wel de kennis heeft om loononderhandelingen te voeren in de toekomst. Ook moet de Action, zoals u achter de  bovenstaande link kunt lezen, zich nu altijd strikt aan de wettelijke norm houden, zoals bij het aantal tijdelijke contracten dat verstrekt mag worden. Een CAO biedt daarin meer flexibiliteit. En tenslotte kunnen we voorzichtig aannemen dat als werknemers slecht vertegenwoordigd worden door hun werkgever, dit waarschijnlijk negatief van invloed zal zijn op de lonen. En hogere lonen zijn goed voor ons allemaal, inclusief onze economie. Vraag maar aan DNB en niet aan VNO-NCW maar wel aan de FNV. Want niemand wil toch dat we straks alleen nog maar bij de Action kunnen shoppen.

Reaguursels

Inloggen

Gelukkig val ik onder een goeie CAO maar een kennis moet zelf onderhandelen met zijn werkgever . Was laatst zeer tevreden dat hij er een honderd euro bij had gepraat . Ik blijk ondanks dat op een zelfde nivo werk nog steeds meer dan twee honderd euro mee naar huis krijg .

elevator | 15-02-18 | 22:03 | + -2 -

Wie zegt dat vakbonden zich niet helemaal voor werknemers inzetten? Dan moet je toch maar eens met Wim Kok gaan praten, die kan je van het tegendeel overtuigen.

issieookweer | 15-02-18 | 20:52 | + -1 -

Vakbonden zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden en een jaarlijkse loonsverhoging. Daarmee hebben ze welvaart gecreëerd omdat hiermee iedereen in koopkracht vooruit gaat. Ik zie het ook in mijn omgeving, veel mensen liften gratis mee op de inspanning van anderen. Dit gaat net zolang door, totdat de vakbonden inderdaad geen invloed meer hebben en arbeidsvoorwaarden worden uitgehold. Als je unieke capaciteiten hebt valt dit wel mee natuurlijk, dan kun je zelf veel doen, maar bij veel gewone beroepen wordt je door je werkgever uitgebuit als je niet bij een vakbond bent aangesloten.

mok | 15-02-18 | 17:58 | + -1 -

FNV zou eens creatiever moeten zijn dan met percentages smijten. Absolute loonsverhogingen in plaats van percentages. Of een mix van die twee zodat het hoge management er netto hooguit net zoveel bij krijgt als degenen die met de 'enkels in de modder' staan.

je postbode | 15-02-18 | 17:26 | + 0 -

Typisch vakbond is dat iedereen altijd een salaris verhoging krijgt.
Ook de overbetaalde te hoog ingeschaalden.
Dat heeft wel eens flink kwaad bloed gezet.

Raider Twix | 15-02-18 | 16:33 | + -3 -

Vakbonden... dat was toch iets uit de tijd van Troelstra en Domela Nieuwenhuis?

Flipside | 15-02-18 | 14:57 | + 3 -

Laatste keer hadden we ook een prachtige CAO voor ca 100 bedrijven op tafel liggen. Zwaar uitonderhandeld. FNV ging het alleen nog wel even voorleggen aan de leden. Dat bleek uiteindelijk om nog geen 30 man te gaan, van wie er 18 tegen stemden. Die 18 waren allemaal van 1 bedrijf die een tyfushekel aan hun baas bleken te hebben wegens gekloot met overuren. FNV flikkerde zo de CAO van tafel. Dan ben je toch geen serieus te nemen gesprekspartner meer. Kom op zeg. Meeste werknemers hebben sowiezo al betere contracten dan die hele kut CAO (want we waarderen ze enorm). Maar wat een tijd gaat er in dat gelul zitten.

Dima Beeline | 15-02-18 | 14:23 | + 5 -

Effe denken FNV...... Oh ja ik weet het weer! Dat was Jongerius die akkoord ging met de verhoging AOW-leeftijd, defacto iedereen veroordeelde tot levenslang werken maar zelf nu haar zakken vult bij het Europeesch Parlement. Gek he, dat je zo weinig draagvlak hebt.

Yeohan | 15-02-18 | 13:52 | + 15 -

De OR is vooral een adviesorgaan van de werkgever. Zijn eerder op zoek naar consensus. De bonden komen met professionele onderhandelaars die weten wat er uit te halen is. Werkgevers zien natuurlijk liever de OR als "onderhandelaar". Voor de Action medewerkers betekent dit zeer waarschijnlijk dat ze met minimale arbeidsvoorwaarden te maken krijgen. De werkgever lacht hier het hardst. En de OR leden / amateur onderhandelaars hebben een stijf plassertje omdat ze denken dat ze echt het verschil maken.

Graaier | 15-02-18 | 13:37 | + 5 -

Waarom is een ondernemingsraad niet onafhankelijk, Das Kapital? De gehele ondernemingsraad wordt gekozen door de medewerkers. Het enige minpuntje vormen de uitzendkrachten, die zijn immers geen medewerkers. Een ondernemingsraad zal dus minder snel opkomen voor uitzendkrachten dan vakbonden.

grancolombiano | 15-02-18 | 12:18 | + 2 -

Ik ben nog nooit een OR tegengekomen die onafhankelijk was.

troje1 | 15-02-18 | 12:27 | + 10 -

OR-leden zijn over het algemeen carrièrejagers die wel uitkijken de baas teveel tegen de haren in te strijken.

2voor12 | 15-02-18 | 12:41 | + 14 -

Wie betaalt het salaris van een OR lid, denk je?

DrommelseKlootviool | 15-02-18 | 17:44 | + 0 -

Action heeft over 10 jaar alleen nog Chinese drones 'in dienst'. En een Chinese IT-er om probleempjes te fixen.

Poekieman | 15-02-18 | 12:14 | + 4 -

Vakbonden horen bij het tijdperk Lubbers en dat is voorbij.

glaaf | 15-02-18 | 12:02 | + 1 -

Vakbonden zijn er alleen voor de boomers.

Vanilla | 15-02-18 | 11:56 | + 0 -

De vakbonden zijn hun eigen graf aan het graven, of hebben dat al gedaan. Ga eens ALLE werknemers vertegenwoordigen ipv. uitsluitend je eigen vergrijsde achterban zoveel mogelijk voordeeltjes doen toekomen ten kosten van de andere werknemers.
Stel bijvoorbeeld de stemming over een CAO open voor alle mensen die eronder vallen. Makkelijk te regelen via DigiD.
Bij de vakbonden moeten ze éérst hun plek aan de tafel weer gaan verdienen, dan komen de leden vanzelf.
En wordt gvd eens onafhankelijk ipv. zoveel mogelijk tegen de politiek aan te schurken!

CaesarSalad | 15-02-18 | 11:28 | + 19 -

Toen de FNV de belangen van uitkeringstrekkende bankhangers boven die van haar werkende leden ging stellen in verband met politieke ambities van de top ben ik afgehaakt. En vele collega's met mij.

2voor12 | 15-02-18 | 12:03 | + 20 -

Precies wat 2voor12 zegt. Ergens in de jaren 1980-1990 is het faliekant misgegaan met de vakbonden, juist doordat ze continu bleven hameren op de sielugheid van - met name - het toenmalige leger aan WAO'ers. Dat die uitkeringen moesten worden opgehoest door de werkenden, dat waren de vakbonden even 'vergeten'. De huidige werkenden dus gelukkig niet, die trappen er niet meer in.

EefjeWentelteefje | 15-02-18 | 13:00 | + 5 -

Precies wat 2voor12 zegt. Ergens in de jaren 1980-1990 is het faliekant misgegaan met de vakbonden, juist doordat ze continu bleven hameren op de sielugheid van - met name - het toenmalige leger aan WAO'ers. Dat die uitkeringen moesten worden opgehoest door de werkenden, dat waren de vakbonden even 'vergeten'. De huidige werkenden dus gelukkig niet, die trappen er niet meer in.

EefjeWentelteefje | 15-02-18 | 13:00 | + 0 -

REAGEER OOK