Dit land. Niemand wil meer voor onze ouderen zorgen

Het is toch wat
Het is toch wat

U heeft al keer op keer van ons gehoord dat er best genoeg banen zijn voor mensen die de handjes willen laten wapperen. Daarom kwam het UWV al eerder met het bericht dat de banen voor het oprapen liggen in de techniek. Mensen willen niet waardoor die vacatures open blijven staan, maar nu blijkt dat het UWV bereid is om mensen om te scholen en als gebrek aan ervaring mensen tegenhoudt om zich te melden, is dat ook geen probleem. ‘Als iemand maar affiniteit heeft met techniek en in staat is om in korte tijd de basis van het vak te leren', dan is de uitkeringsinstantie al helemaal tevreden. Maar de behoefte aan vakmensen beperkt zich niet alleen tot de techniek, meldt het UWV vandaag na gezamenlijk onderzoek met de Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Ook de sectoren Gastvrijheid, Retail en Zorg staan te springen om jonge mensen met een mbo-diploma. In de periode maart tot en met augustus van 2017 ontstonden ruim 248.000 vacatures op mbo-niveau, 20% meer dan in dezelfde periode in 2016. De beste kans op een baan  hebben jongeren die kiezen voor een opleiding tot servicemonteur, verkoper detailhandel en mbo-verpleegkundige. In het persbericht jubelt de voorman van de SBB over de kansen die een goede mbo-opleiding biedt. Daarbij heeft zijn UWV-collega Rob Witjes ook nog extra goed nieuws over de jeugdwerkloosheid. Die is weer op het niveau van voor de crisis! Nu kunt u hier en hier en hier lezen dat er wel wat gaten te schieten te zijn in de 'jeugdwerkloosheid', maar in het FD plaatst Witjes zelf nog een andere kanttekening. 'Het gaat historisch echt heel goed met de jeugdwerkeloosheid. Maar dat wil nog niet zeggen dat het met iedere mbo-opleiding raak is. Neem de medewerker secretariaat en receptie, of de opleidingen voor acteur of danser: die zijn nog steeds populair maar de kansen om aan de slag te komen zijn gering.' Precies. Net als bij hbo'ers of universitair geschoolden geldt: kies geen flutstudie en ga voor billenveger in het verzorgingshuis. Maar dat wil niemand natuurlijk. En eerlijk is eerlijk: die foto van dat geriatrische voetje in de Telegraaf zal ook niet helpen. 

Reaguursels

Inloggen

Ach ja, de conventionele partijen zouden zich de ogen uit de kop moeten schamen voor het verjubelen van gasbaten, staatsschuld en belastinginkomsten voor de korte termijn maar komen niet verder dan kicking the can down the road...

omgponies | 13-02-18 | 21:16 | + 1 -

Tja, heb je een opleiding afgerond, mag je aan de slag op een 0-uren contract basis, zonder vaste uren, op afroep, op onmogelijke tijden, 18 uur per dag... Voor een hongerloontje ook nog. Waarom zouden mensen het nu toch verdommen om in de zorg aan de slag te gaan?

Daarnaast durf ik ook wel te zeggen dat een hoop personeel in bijvoorbeeld de thuiszorg absoluut niet mondig genoeg is. In plaats van dat ze tegen de baas zeggen: Als je dat doet leggen we met z'n allen het werk neer, wordt er angstvallig gezwegen en "ja, maar we moeten wel voor de patient blijven zorgen" gemurmeld.

De hoeveelheid (overheidshalve en vanuit zorgverzekeraars) verplicht papierwerk loopt de spuigaten uit, waardoor personeel ook nog eens belachelijk veel tijd kwijt is met bijhouden wat er allemaal wel en niet gedaan is. Liefst ook nog eens in 3 verschillende systemen, die allemaal precies hetzelfde vragen in net iets andere volgorde en bewoording en die niet met elkaar communiceren.

Gregovic | 13-02-18 | 17:53 | + 5 -

Van die 248.000 vacatures, hoeveel leveren er bij aanvang meteen meer op dan zeg 11 euro bruto per uur? De vijver met mensen die uitgezogen kunnen worden voor een hongerloontje is blijkbaar bijna leeg.

je postbode | 13-02-18 | 17:38 | + 3 -

Nederland is topzwaar. Management halveren, beloning uitvoerend werk vergroten = gemotiveerde medewerkers. Het is natuurlijk van de gekken dat het zwaarste werk het minst wordt beloond, discriminatie op basis van intelligentie in plaats van prestatie naar vermogen. Beroepen op zogenaamde 'verantwoordelijkheid' is geen argument, want niemand neemt ooit verantwoordelijkheid als het fout loopt. Dus daar hoeft geen beloning tegenover te staan.

Stompe_Loeres | 13-02-18 | 15:19 | + 14 -

Nietsnutten van managers met een hoge faalscore verdienen het meest.
Dat parasiterende tuig moet ontslagen worden.

Raider Twix | 13-02-18 | 16:25 | + 3 -

Ruim 15 jaar geleden was dit al lang en breed bekend.
Je zou de verantwoordelijken voor dit debakel gvd een nekschot geven, oh nee wacht......

D-Fens_1963 | 13-02-18 | 17:42 | + 2 -

INderdaad. iedereen weet dat tegenwoordig een jongere met een mooie stropdas en dito babble 2x zoveeel verdient dan iemand die zń mouwen opstroopt. Helaas al lange tijd zo. Er wordt nog steeds neergekeken op mensen die met hun handen werken !!!

ikweethetzeker | 13-02-18 | 20:19 | + 1 -

Gruwelijk veel respect voor iedereen die in de zorg werkt, maar ik snap heel goed dat steeds minder mensen het willen. Als ik de verhalen hoor van vrienden en vriendinnen die actief zijn in die branche sta ik soms versteld. Nota bene mensen met een diploma die gewoon 0-urencontracten krijgen, altijd aan de beurt zijn in het weekend omdat er niet genoeg bezetting is, en werkweken van 60 uur en nog meer van dat soort onzin. Het wordt rap tijd dat werk in deze branche meer waardering krijgt. Mensen die buffelen moeten fatsoenlijk gecompenseerd worden, meer vrije dagen krijgen en bovendien vaker een vast contract of op z'n minst een vast aantal uren zodat ze meer zekerheid krijgen. Het moet maar eens klaar zijn met dit geouwehoer. We willen hier in Nederland een fatsoenlijk zorgstelsel, dan betekent dat ook dat hier voor betaald moet worden. Voor dit soort zaken betaal ik graag meer belasting.

OpperGek | 13-02-18 | 13:21 | + 16 -

Vijf jaar geleden moesten er opeens alle verpleeghulpen in het verpleeghuis een andere baan zoeken want niet hoog genoeg geschoold. Dit waren de meest ervaren krachten, sommigen al 25 jaar werkzaam, met liefde voor het vak en die altijd klaar stonden voor de bewoners. Nu opeens veel te weinig verzorgenden....

Viper52 | 13-02-18 | 13:02 | + 23 -

Yep, die 'oudjes' onder de verzorgenden moesten natuurlijk weg, want ze verdienden zo verschrikkelijk veel... [/sarcasme-modus]
Daarmee een bak ervaring en liefde voor het werk overboord geknikkerd, ondanks slechte beloning en keihard werken.
Dat de jeugd hier niet meer intrapt is volstrekt verklaarbaar.

EefjeWentelteefje | 13-02-18 | 18:18 | + 4 -

Afgezien van uw zeer ongelukkige naamskeuze, moet ik u toch echt gelijk geven. De ‘oude garde’ was niet bij de tijd of proffesioneel genoeg en moest er daarom maar uit, of was dit simpelweg een manier van de manager om de mondige, dure krachten eruit te werken?

Viper62 | 13-02-18 | 18:47 | + 1 -

Werken in een sector waarbij de arbeidstijdenwet keer op keer overtreden wordt? Op je vrije dag gebeld worden met de mededeling dat je toch aan de bak moet? Altijd roostergezeur? Niet normaal pauze kunnen nemen? Management die alleen aan haar imago denkt? Altijd moeten werken met stagairs? Nee dank je!

thekolere | 13-02-18 | 12:43 | + 23 -

Gooi de minimumlonen maar met 300 bruto de maand omhoog of begin met overuren uit te betalen / stoppen met verwachten dat mensen voor niets overwerken.

Moet je daarna zien hoeveel mensen zich inschrijven.

Daarnaast snap ik ook niet hoe een sector zoals zorg met zo'n belachelijk overschot aan werk en tekort aan personeel tot het punt is gekomen dat het personeel wordt uitgebuit tot het punt waar onbetaald overwerken de norm is geworden, dan ligt volgens mij toch echt de schult bij verplegers zonder ruggengraat

Techniek is een sector waar veel mensen zich voor aanmelden omdat het loont, techneuten kunnen aan het einde van hun 40 urige werkweek nog zeggen 'onbetaald overwerken? hahaha wacht ik ga ff kijken of ik bij je concurrent meer kan verdienen'

Bij zorg is ook een zwaar tekort, als alle verplegers zo'n insteek zouden hebben als de techneuten moet je eens zien hoe snel de problemen in de zorg worden aangepakt puur omdat de hoeveelheid meerwerk niet door naïeve gratis overwerkers meer wordt opgepakt, er wordt meteen meer geld in gepompt omdat het simpelweg nodig is om eigen wetten niet te verbreken, zorgmedewerkers worden beter behandeld en er zal vanzelf meer interesse komen.

Mensen interesseren zich in banen die lonen, emotioneel en financiëel, als een baan één van beide aspecten beloond lukt het vaak ook nog wel, maar als het een van beide in de weg gaat zitten trekt het ineens nouwelijks meer mensen

niemand specifiek | 13-02-18 | 12:25 | + 14 -

Het is hard, maar eenvoudig:

Zonder techniek / technici staat NL vrij snel compleet stil en wordt er niets meer verdiend.

Zonder ouderenverzorging is NL een kostenpost kwijt.

Hard, en niemand zal het willen beamen / ervoor uitkomen, maar dat lijkt me de reden.

Poekieman | 13-02-18 | 14:30 | + 1 -

Zorg? Handjes? Dat zijn toch die zieke '0'-urencontracten, werken met die onmogelijke kpi's dat je bijv. 1,8 washandje per keer mag gebruiken, zelfsturende teams omdat er geen teamleider is die zelf kan plannen, en graaiende bestuurders? Jah. Snap ik wel. Is niet dat niemand meer voor onze oudere wil zorgen. Dat moet blijkbaar voor niks en in dat geval kun je pa en ma beter zelf in huis nemen of er dichtbij gaan wonen.

JoyCee | 13-02-18 | 12:21 | + 12 -

Iedereen die wel eens een dag in de zorg heeft gewerkt weet waarom bijna niemand nog de zorg in wil (en velen er uit). Ik heb mijn studie afgerond. Mij zien ze nooit meer terug. De tyfus met die flexcontracten, het slechte salaris en die eeuwige onderbezetting.

Rest In Privacy | 13-02-18 | 12:18 | + 16 -

En ja, het is een prachtig beroep. Maar niet op deze manier.

Rest In Privacy | 13-02-18 | 12:23 | + 11 -

En gelijk heb je.

EefjeWentelteefje | 13-02-18 | 18:20 | + 1 -

En gelijk heb je.

EefjeWentelteefje | 13-02-18 | 18:20 | + 1 -

blubberpoesje | 13-02-18 | 12:07
Mwoah volgens mij doen ze het bewust om niet achter een kassa in de supermarkt te hoeven zitten voor een jodenfooi. Is niet dom maar gewoon, never settle for less! En geef ze eens ongelijk.

TP 1984 | 13-02-18 | 12:14 | + -2 -

Oorzaak? Diploma inflatie
De HBO-er van nu is de MBO-er van 20 jaar geleden. Het huidige MBO niveau 1 en 2 is niets anders dan een vorm van bezigheidstherapie. Ben zelf werkzaam in de arbeidsbemiddeling, dus weet waar ik over praat; een MBO 1 of 2 'opgeleid' persoon is letterlijk niet eens in staat om in de supermarkt achter de kassa te zitten.
Je schrikt je kapot wat er tegenwoordig onder een opleiding verstaan wordt

blubberpoesje | 13-02-18 | 12:07 | + 26 -

Nou, meneer of mevrouw de arbeidsbemiddelaar, zoals Viper52 hierboven al aangeeft; verpleeghulpen (niveau 2) moesten er allemaal uit, maar waren vaak zeer waardevolle krachten. Ik kan dat beamen. Had ik er iedere dag maar een paar naast me aan het bed gehad. Dat uitsluiten van een grote groep rond het niveau vmbo/mbo 2 van de arbeidsmarkt, want te dom. Ze de uitkering inschoppen om hen vervolgens te vertellen dat het hun eigen schuld is (iets met hangmat). En dan komt u om de hoek kijken. Met cursusjes en dingen. Echt, dit land is ziek.

Rest In Privacy | 13-02-18 | 14:09 | + 13 -

@Boerk "Pretopleidingen, want iedereen heeft "recht" op een diploma en de instelling "recht" op zijn vergoeding."
Vergeet niet dat de pretletter ook zijn recht op een uitkering zal doen gelden.
Je vraagt je niet eens meer af of dat de werkelijke reden is een pretstudie te doen.

gestoptmetroken | 13-02-18 | 15:37 | + 1 -

@atheïstisch stemvee | 13-02-18 | 14:09 | + 1 -
Uhm.. Dat is toch precies wat blubberpoesje zegt? De waardevolle krachten met een MBO2 van weleer zijn eruit geschopt. En wat er nou aan nieuwe MBO2 aanwas bijkomt is flink beroerder opgeleid dan voorheen.
Als vergelijking, 10 jaar geleden voor de baas begonnen aan een MBO3 en 4 in verkort traject. Was een eis van de baas dat die beiden binnen 3 jaar afgerond werden. Dan nog was de eerste kwart ofzo van het MBO3 papiertje optellen, aftrekken, vermenigvuldigen etc. bij een technisch MBO!
Zou dit betekenen dat wie vanuit MBO2 doorstroomt naar 3 eerst nog moet leren optellen en aftrekken?

de_tyvus | 13-02-18 | 15:39 | + 4 -
▼ 2 antwoorden verborgen

Het basis-salaris zou omhoog mogen, want alleen door het draaien van nachtdiensten, late diensten, weekends werken, feestdagen werken, is het salaris redelijk te noemen. Die onregelmatigheid weerhoudt jongeren, in mijn optiek, om in het vak te blijven en te gaan. Daarbij, hoge werkdruk, familie die , af en toe, zusters/broeders als een soort afwashulp of uitscheldhulp zien, lage waardering voor een geestelijk en lichamelijk zware baan, fouten kunnen niet gemaakt worden, de "normale" baan wordt als de norm gezien, dus van 9.00 tot 17.00 uur, door de weeks en daar zijn alle activiteiten op ingericht, zoals artsenvisite, diëtiste, fysiotherapie etc... Het gemak waarmee, ook hier, wordt gesuggereerd om maar even anderstaligen in te zetten in dit beroep, alsof ouderen geen recht hebben op iemand die fatsoenlijk Nederlands spreekt (kabinetten en werkgevers zijn ontzettend blij met al die mensen die de loonkosten laag houden, want dat zie je o.a. aan de betaling, die al jarenlang structureel laag blijft) en het dedain waarover dit vak gesproken wordt, alsof het alleen maar bipsen wassen is.
Zelf vind ik het fantastisch werk, ik werk als verpleegkundige in de langdurige zorg, alleen werken in de zorg is absoluut niet gemakkelijk.

Jesaja | 13-02-18 | 12:00 | + 25 -

De babyboombubble is nog niet eens op zn max. We kunnen nog wat verwachten...

Ik bekijk het met interesse, van gepaste afstand, uiteraard.

Poekieman | 13-02-18 | 14:26 | + 1 -

"DIT LAND. NIEMAND WIL MEER VOOR ONZE OUDEREN ZORGEN"

Dat is gelul. Er moest zo nodig een andere zorgstelsel doorgevoerd worden van die ene meneer Hoogervorst.

Dus die titel niet op de welwillende burgers framen oke? Want die burger wil wel maar kan door de belastingdruk de rekeningen niet of nauwelijks betalen, promoveert met een beetje pech in enkele maanden tot wanbetaler, rolt door in het schuldentraject en wordt noodgedwongen mantelzorger naast een 40-urige baan om alsnog wat te freten te hebben op het eind van de dag en een dak boven het hoofd.

TP 1984 | 13-02-18 | 11:50 | + 15 -

Simpel toch, beter betalen. Maat ja de lonen worden natuurlijk bepaald door de mensen die wel een baan hebben met een flutstudie.

frank87 | 13-02-18 | 11:44 | + 10 -

Misschien helpt een normaal salaris. Klein ideetje hoor. Of er niet constant uit gereorganiseerd worden. En dan terug mogen komen onder beroerde voorwaarden. Zoal wat geluiden die je hoort uit die hoek. Zwaar en best vies werk doen willen mensen best als er ook waardering is en iets tegenover staat. Zoniet gaan ze natuurlijk liever achter een receptie zitten waar ze geen vieze handen krijgen maar wel meer verdienen. Hoeveel is 1 + 1? En mensen kunnen ook is wat meer naar hun ouders omkijken. Toen ik er werkte waren er mensen bij die bedroevend weinig bezoek kregen maar dan wel zeuren op de overheid.

Ohja | 13-02-18 | 11:42 | + 16 -

Ik gok dat dit idd het issue is. Stel je woont in ergens in het Hollandse en je bent er uit gewipt bij je oude werk en je gaat dan de zorg in. Ik gok dat je een salaris vermidenring hebt van 30% of zo. Waarom staan er nooit bedragen bij wat deze functies verdienen? voor 3K wil ik een hele hoop doen, maar ik ga toch niet voor minimum loon de zorg in? Dan kan ik net zo goed bezorger worden bij Appie Hein.

fifi23 | 13-02-18 | 11:47 | + 16 -

Ik dacht dat 3 k een minimumloon was. Netto, dan wel te verstaan.

The2Amendment | 13-02-18 | 12:23 | + -5 -

@The2Amendment: NL is CH niet...

Poekieman | 13-02-18 | 14:24 | + 2 -

Verkoper detailhandel? En dat met al die winkelketens die allemaal omvallen?
Verder zouden werkgevers in die sectoren eens kunnen beginnen met een redelijk salaris te betalen in plaats van alleen maar minimumloon en 20 euro daar bovenop. Vraag en aanbod enzo.

2voor12 | 13-02-18 | 11:29 | + 3 -

Als ik zo door de diverse winkelcentra loop, hebben die over het algemeen 1 ding gemeen: overal hangen blaadjes en bordjes waarin om personeel gevraagd wordt.

NV_2017 | 13-02-18 | 12:19 | + 1 -

Maar overal lees je dat de ene na de andere winkel sluit.
Waarschijnlijk zoeken ze alleen maar scholieren die voor een appel en een ei aan het werk kunnen.

2voor12 | 13-02-18 | 12:51 | + 5 -

Hoe meer winkels omvallen, hoe drukker de resterenden het krijgen.

Uiteindelijk blijven alleen supermarkten, wat kledingwinkels, hi-end winkels (iStores) en quinoa hipster tenten en horeca over, vermoed ik.

Poekieman | 13-02-18 | 14:22 | + 1 -

Mooi dat het UWV mensen die al wat ouder zijn en een flutopleiding hebben gevolgd alsnog de kans geven een vak te leren.

Leuke poll ook trouwens, over het roken.

nieuwe_Deen | 13-02-18 | 11:27 | + 3 -

Het cijfer van het aantal werkende babyboomers tussen de 50 en 60 vergeleken met laatste jaren nu is verdubbeld....

ger1306 | 13-02-18 | 20:04 | + 0 -

Of wat goedopgevoede en goed katholieke zorgmedewerksters uit Polen, Roemenië, Bulgarije en de Baltische staten. Dat kan natuurlijk ook.

The2Amendment | 13-02-18 | 11:24 | + 5 -

Of wat goedopgevoede en goed katholieke zorgmedewerksters uit Polen, Roemenië, Bulgarije en de Baltische staten. Dat kan natuurlijk ook.

The2Amendment | 13-02-18 | 11:24 | + 11 -

Laten we dan onmiddelijk stoppen met het importeren van raketgeleerden en apothekers uit Noord-Afrika en Syrië, en overgaan op het importeren van leuke lieve zachte verpleegsters uit Thailand en de Phillipijnen.
Links blij want import, rechts blij, want ze komen om te werken.

Vogelbeest | 13-02-18 | 11:10 | + 30 -

Maar die hebben geen haatgevoelens jegens Boze Blanke Mannen. Gaat dus niet gebeuren, in D66ië.

Poekieman | 13-02-18 | 11:27 | + 21 -

Je verdomt het om verpleegsters genoeg te betalen zodat een werkloze aan de bak komt, dus ga je ze maar uit het buitenland halen? Hoe zit dat ook alweer met marktwerking?

* Il Principe * | 13-02-18 | 13:04 | + 3 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken