U bent een lul als u nu nog geen werk heeft

Hupsa
Hupsa
Dat zeggen wij niet, dat zegt...nee OK, wij zeggen het, maar op basis van cijfers van het CBS vandaag. Uit het maandbericht over de beroepsbevolking blijkt dat in november bijna 8,7 miljoen mensen betaald werk hadden, HET HOOGSTE AANTAL OOIT. Citeren we even: 'Ruim 4,2 miljoen mensen hadden om uiteenlopende redenen geen betaald werk. Onder hen waren 397 duizend mensen die aangaven recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor ook direct beschikbaar te zijn, de groep die volgens de ILO-definitie werkloos is.' Met andere woorden: voor het eerst sinds 2009 zijn er minder dan 400.000 werklozen in Nederland! Maar u leest het al in het citaat, er is flink wat ruimte voor nuance, die nu volgt. Om werkloos te zijn volgens de definitie die het CBS hanteert, moet u de afgelopen werk naar werk hebben gezocht en direct beschikbaar zijn, waardoor bijvoorbeeld de deeltijders die meer willen werken en de roemruchte 'ontmoedigden' afvallen. Ook wel: 'het totale onbenut arbeidspotentieel'. Bij het maandcijfer over mensen met betaald werk (de werkzame beroepsbevolking) worden alle werkenden meegeteld, ongeacht het aantal uren dat zij werken. Die 397.000 werklozen komt neer op een werkloosheidspercentage van 4,4%. Ter vergelijking: voor de crisis in 2008 was dat 3,6%. Door naar het goede nieuws: het aantal lopende WW-uitkeringen nam in november af in bijna alle sectoren. In de periode januari tot en met november 2017 verstrekte het UWV 362.000 nieuwe uitkeringen, een daling van 18% ten opzichte van dezelfde periode in 2016. Vooral in de bouw- en uitzendsector neemt het aantal uitkeringen sterk af. En zoals u weet, voorzag het Centraal Planbureau gisteren in de decemberraming dat de daling van de werkloosheid nog niet in zicht is. Die gaat naar 3,9%, ofwel zo'n 360.000 werklozen volgend jaar. De nuance vult u verder zelf maar in.

werkloosilo.png

Reaguursels

Inloggen

Jullie willen ècht niet weten hoe blij ik ben dat ik een jaar geleden weer een betaalde baan heb gekregen... ongeveer 2% kans daarop, zo heb ik het begrepen. Kusjes voor de baas! :-)

Tip voor het CBS / UWV / willekeurig ander overheids-drie-letter-afkorting: gewoon helemaal niemand meer meetellen als zijnde 'werkloos'. Krijg je verdorie een werkloosheidspercentage van 0! Is dat even fijn! Hallelujah!
Lekker bezig, toch...

EefjeWentelteefje | 21-12-17 | 21:59 | + 8 -

Bijna 9 miljoen werkenden op 4,5 miljoen handophouders.
Twee op een. En de echte vergrijzing komt nog.
Evenals nog meer nutteloze zandbakkers.
Sterkte.

Raider Twix | 21-12-17 | 17:37 | + 14 -

@WatMoetJeNu | 21-12-17 | 13:26 |
Lol... Het was lang geleden in de IT sector al zo dat als je redelijk goed was als loslopende huurling, een detacheerder of bedrijf waar je wat langer werkte je in dienst wilde nemen. Heb daar nooit het voordeel van ingezien, wel de nadelen.

Over anderen hun rug geld verdienen willen al die baasjes en eigenaren wel. Mijn rug zag dat nooit zo zitten.

Poekieman | 21-12-17 | 17:27 | + 4 -

WatMoetJeNu | 21-12-17 | 13:26 | + 0 -

Senior medewerkers van 45+ die iets kunnen waar vraag naar is, gaat een detacheerder niet kunnen werven. Die werken allang voor zichzelf en verhuren zich niet langer voor een cao-loontje.

accijnstoerist | 21-12-17 | 14:23 | + 7 -

Grappig dat ik hier zo vaak lees dat mensen van 45+ nergens aangenomen worden (zelfs als ze goed opgeleid zijn).
Mijn werkgever (ICT detachering) is momenteel zelfs hard op zoek naar 45+ senior medewerkers. Voorwaarde is natuurlijk wel dat ze ook echt kennis van zaken hebben en willen werken.
Maar juist de stabiliteit van mensen die hun zaakjes voor elkaar hebben (huisje, boompje, beestje) of (vanwege een echtscheiding oid) compleet opnieuw moeten beginnen, is iets dat mijn werkgever erg interessant vind. Ze proberen deze mensen dus ook voor langere tijd aan zich te binden. Geen project contracten en meestal zelfs gewoon een vast contract.
Krijgt zo'n medewerker dan vanuit de opdrachtgever een contract aangeboden (en dat gebeurd erg vaak), zullen ze dit niet tegen houden, maar wel hun best doen om de persoon in kwestie in dienst te houden bij zichzelf.

WatMoetJeNu | 21-12-17 | 13:26 | + 2 -

In de wetenschap dat je op je 45e nog 25 jaar moet worden zal het wel een keer tijd worden dat we wat makkelijker (en tegen behoorlijke verdiensten) kunnen wisselen van baan.

Waarschijnlijk zijn alleen de gelukkigen met een HBO+ opleiding en werkzaam in een vakgebied waar geen overschot is hier blij mee. Het klootjesvolk mag gewoon blijven sappelen voor 1800 euro, mazzel dat ik tot de eerste groep behoor.

Tsaaah | 21-12-17 | 13:13 | + 8 -

@Stonecity | 21-12-17 | 10:56 |
En daarom geloof ik dat gezeik van bedrijven niet dat ze geen personeel kunnen vinden. Ze willen mensen van 25 met 20 jaar ervaring met een ingenieursdiploma en dan 1800 euro bruto per maand willen betalen voor een werkweek van 60 uur.

2voor12 | 21-12-17 | 12:40 | + 29 -

Laat de spanning nog maar wat oplopen. Werkgevers hebben afgelopen 8, 9 jaar lekker achterover kunnen leunen qua arbeidsvoorwaarden. Loonstops, beperkte loonstijging die niet eens de inflatie volgde... kom eerst maar over de brug met betere voorwaarden.

Hoop dat 'de markt', waaraan ambtenaren zich altijd aan spiegelen als ze roepen dat er minstens 3,5% bij moet, nu ook eens de overheids-CAO's volgt waar forse loonstijgingen in zitten.

raskol | 21-12-17 | 12:24 | + 7 -

Het is maar net hoe je telt: bijvoorbeeld exacte cijfers 2016 (totaal 16.979.120) per leeftijd:

0 tm 19 jaar - 3.818.499 = 22.49 %
20 tm 65 jaar - 10.276.694 = 60.53 % = realistisch cijfer beroepsbevolking
66 jr en ouder - 2.883.929 = 16.98 %

15 tm 75 jaar (definitie ILO) - 12.870.255 = 75.80 % van het aantal inwoners

Wering | 21-12-17 | 12:24 | + 6 -

Zijn we soms vergeten dat de definitie van werkloosheid is aangepast door het CBS?

Iedereen die 1 uur per week betaald werk verricht staat nu genoteerd als werkende mens.

Tsja, zo kan ik het ook wel...........

TheOrangeLion | 21-12-17 | 12:17 | + 19 -

Misschien beter tellen wie wel werk heeft, zinnig werk, dat is, en dat wegen met een deeltijdfactor.

Iets zegt me dat de participatiegraad dan hooguit 50% is.

Poekieman | 21-12-17 | 11:19 | + 10 -

Er is werk, ongetwijfeld, je kan ook meteen je huis verkopen als je dat werk aanneemt. Als ik in mijn kennissenkring hoor waar de 45 plussers op worden afgewezen dan vraag ik me nog af of de bedrijven hun vacatures wel ingevuld willen zien.

Iemand met 25 jaar werkervaring in de verkoop: U heeft geen callcenter ervaring, tot ziens. Iemand van 40: U bent te oud. 45 plusser: U heeft geen ervaring met onze bedrijfsspecifieke programma, klik klik next..

Stonecity | 21-12-17 | 10:56 | + 25 -

de zogenaamde banen die genoemd worden zijn vrijwel allemaal banen in de landbouw en tuinbouw. Niets mis mee maar niet voor iedereen geschikt. En niet iedereen vindt het leuk om te werken in een omgeving waar hij de enige is die Nederlands spreekt. Dan hebben we de dwangarbeid van de bijstand. Volgens een kennis bij het UWV melden de dwangarbeiders zich binnen een week ziek en gaan dan 2 jaar met geestelijke schade van het UWV trekken. Maar dan staan ze niet meer in de statistiek "Werkloos" en heeft de overheid weer iemand aan het werk geholpen. Gekkenwerk, ook volgens de insiders bij overheid en UWV.

jan-lul-de-behanger | 21-12-17 | 10:38 | + 44 -

Dus alle vluchtelingen, asielzoekers, en door linksch binnengehaalde "zielepieten" zijn lullen. Duidelijk. Zetten we ze er dan nu uit? als onze apothekers en raketgeleerden zelfs onder de huidige omstandigheden geen werk kunnen vinden voldoen ze niet aan de redenen waarom ze mochten komen.

Vogelbeest | 21-12-17 | 09:34 | + 50 -

En probeer als goed opgeleide 50-plusser toch maar eens aan het werk te komen.

2voor12 | 21-12-17 | 09:32 | + 45 -

4,4% ? Maal 1.2 vanwege de nieuwe definitie = 5,2%

Yoo2621 | 21-12-17 | 09:31 | + 5 -

Mooi! Kunnen we het dan eindelijk gaan hebben over de 30% loonstijging die werknemers hebben gemist tov de stijgende arbeidsproductiviteit die werknemers hebben gemist de afgelopen jaren.

* Il Principe * | 21-12-17 | 09:00 | + 42 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken