Zoekt u werk? Deze banen liggen voor het oprapen

Goed om te weten
Goed om te weten
Natuurlijk kunt u HBO Communicatie gaan doen, of kiezen voor filosofie, culturele antropologie of kunstgeschiedenis gaan studeren. Of nog beter: professioneel vlogger worden. Kan allemaal. Maar, zoals al vaker is aangetoond, zijn er sectoren waar ze wél echt om arbeidskrachten staan te springen. Voor afgestudeerden met een opleiding in de techniek of zorg zijn de arbeidsmarktperspectieven goed op alle opleidingsniveaus. Ook technisch en ICT-personeel hoeft de komende vijf jaar niet lang thuis te zitten na hun afstuderen. En de grootste werkgelegenheidsgroei wordt verwacht voor de zorg, groothandel, specialistische zakelijke dienstverlening, en de bouwnijverheid. Dit blijkt uit een rapport van het Researchcentrum Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit van Maastricht. Uit deze tweejaarlijkse arbeidsprognose (persbericht-pdf en rapport-pdf) blijkt maar weer eens dat er niet genoeg mensen in Nederland zijn die dergelijke taakjes op zich willen nemen. Vooral binnen de ICT is het lastig geschikt personeel vinden: bij 87% van de beroepen in de software- en applicatieontwikkeling wordt tot 2022 een tekort aan personeel verwacht. Andere toekomstige 'knelpunten': leraar basisonderwijs (door veel afzwaaiend personeel), elektriciens en elektromonteurs en ingenieurs en architecten. Een andere sector die binnenkort gaat schreeuwen om meer personeel is de zorg. Dat is volgens de onderzoekers de schuld van de overheid, die meer geld uittrekt voor meer handen aan het bed. Zo wordt er ruim €2 miljard uitgetrokken voor verpleeghuizen, al is men daar ook in Den Haag niet onverdeeld positief over. Maar nu moeten er ook weer meer artsen, fysiotherapeuten, medisch praktijkassistenten, laboranten, en verpleegkundigen worden gevonden. In totaal zo'n 124.000 mensen (zie lijstje hieronder). En mag u meteen raden in welke sector er niet naar meer personeel gezocht wordt. Inderdaad, de financiële dienstverlening. Daar houdt het echt op.

lijstberoep.png

werkgelegenheidlijst.png

Reaguursels

Inloggen

Grappig zeg. Laat ik nou net als 50+-er weer een baan gevonden hebben in de... financiële dienstverlening. Nou ja, iets wat daar op lijkt.

Maar als ik het over mocht doen, dan werd ik elektrotechnicus of zoiets. No kidding, zou toch moeten lukken met dat diplomaatje gymnasium-bèta. Wie weet, als mijn contract over een maandje of negen niet wordt verlengd...?

EefjeWentelteefje | 04-12-17 | 23:40 | + 2 -

@Sinclair

Ook dat natuurlijk, als je gelukkig bent met je beroep. Ik ging even uit van uitstervende beroepsgroepen

Tsaaah | 04-12-17 | 21:48 | + 0 -

Waar blijft de reactie van nationalevacaturebank.dk?

Mauguio | 04-12-17 | 20:10 | + 0 -

Mooie reacties... Onderbetaald, te oud verkeerde opleiding gekozen te veel verdiende managers en.
Veel of weinig verdienen maakt niet veel uit in nl alles is hier kapot genivelleerd.
Enige nuance is toch wel op zijn plaats.
Bij ons worden 45+ ers gewoon aangenomen. Verleden jaar nog een 60+ er. Geen goede vooropleiding? Zelfs dan willen ze het nog wel een kans geven. Als de kandidaat maar een goede instelling heeft.
Salaris en pensioen, ja daar valt in de techniek nog wel wat over te zeggen. Maar niet dat het heel slecht is.
Klagen is makkelijk, je handje ophouden nog makkelijker.

Poolprof | 04-12-17 | 17:45 | + 1 -

Mooie opsomming onder betaalde beroepen.

Raider Twix | 04-12-17 | 17:27 | + 0 -

Tsaaah | 04-12-17 | 13:26 | + 7 -
Ik heb geen behoefte aan een carierre switch, ik heb op mijn 48e behoefte aan een werkgever die mij nog wil aannemen want de vacatures zijn er gewoon. Daarom heb ik ook een grote hekel aan het standaard woordje van het UWV: "omscholen". Met mijn kunnen (ook buiten de ICT), kennis en ervaring zou er toch ergens een werkgever geïnteresseerd moeten zijn. Helaas blijkt leeftijd, papieren, (laag) salaris en gezondheidsrisico's een groter rol te spelen dan kennis en ervaring.

Sinclair | 04-12-17 | 16:02 | + 1 -

Als scholier is het bijna onmogelijk te voorzien wat je leven lang een juiste keus is.

Persoonlijk geloof ik daar ook niet meer in. Als je 45 bent, moet je nog 25 jaar. Succes als je op je 45e na 20 jr ouwetjes menswaardig hebt behandeld ijde zorg, nog eens 25 jr voor de boeg hebt.

Het zou veel normaler moeten worden om op je 45-50e een carriere switch te maken. Gewoon, iets heel anders....

Tsaaah | 04-12-17 | 13:26 | + 8 -

Het is een zooitje. Maar dat is slechts tijdelijk. Totdat alles is weg geautomatiseerd. Geef het nog 5 a 10 jaar. En dan is dat overschot aan managers zo gedecimeerd. Het overschot aan IT-ers tegen die tijd ook.

TP 1984 | 04-12-17 | 13:20 | + 1 -

Kunnen ze kappen met de ICT in zijn algemeenheid te noemen en beginnen met het noemen van de juiste onderdelen binnen de ICT? Al bijna 30 jaar zit ik in de ICT en heb veel collega's en functies zien verdwijnen omdat het steeds meer goedkoper vanuit het buitenland gedaan kon worden. Ook op het gebied van werkplekbeheer en service op de hardware (mijn tak) wordt er steeds simpeler gedacht vanwege het gemak van WiFi en het omruilen van laptops ipv reparaties. Veel takken binnen de ICT verliezen banen ipv dat ze erbij krijgen. En daarom zit ik ook door de continu stromende reorganisaties in 5 jaar tijd voor de 3e keer in de WW want de nieuwe wet "werk en zekerheid" dat in 2015 is ingegaan levert naar mijn idee meer WW'ers op dan vaste aanstellingen want geen detacheerder neemt mensen voor vast aan.

Inderdaad zoals opgemerkt is de hele ICT ook verziekt door te veel en overijverige managers zonder kennis van zaken, trainingen/certificaten, werkdruk door oa slechte communicatie tussen verschillende partijen met alle hun eigen belangen en niet te vergeten de tijdelijke contracten.

Sinclair | 04-12-17 | 12:47 | + 13 -

@LaPetite,
Hou wel rekening met de jeugdige leeftijd waarop me dat verteld werd.

Chocopinda | 04-12-17 | 12:29 | + 0 -

@Stonecity | 04-12-17 | 11:35 | + 3 - Al je er niet tegen kunt dat een manager die nergens verstand van heeft meer betaald krijgt dan een vaktechnisch zeer sterke kracht zou ik geen branche weten waar je terecht kunt.
In het leger en bij de politie heb je officieren, in het ziekenhuis heb je "zorgmanagers" en in het bedrijfsleven heb je managers. En overal waar je komt weten de meeste onderknuppels beter wat er speelt dan alles wat zich boven hen bevind.

Trouwens, als Nederland hebben we politici. Dus als je het over (te) goed betaalde mensen hebt die niets kunnen........

Vogelbeest | 04-12-17 | 12:29 | + 5 -

@Chocopinda
Naar iemand die je 'koeien met gouden oren' belooft zou ik sowieso niet luisteren.

LaPetite | 04-12-17 | 11:50 | + 3 -

TheEgg | 04-12-17 | 10:28 | + 23 -

Daarom stap ik ook uit de ICT. Al zijn daar leuke salarissen te verdienen, ik vind het onverkoopbaar dat een manager die werkelijk niets weet van het vak meer verdient dan zijn minions. Daar voegen we nog aan toe dat je in de ICT onevenredig in vergelijk met andere beroepen moet bij studeren, daar zit dan materiaal bij waar je over een paar jaar helemaal niets meer aan hebt. En de meesten automatiseren hun eigen werk weg. Nee, dank je de koekoek. Dan treed ik liever in de voetsporen van Fred T. die het niet uitmaakt wat ie doet zolang het maar leuk is.

Stonecity | 04-12-17 | 11:35 | + 11 -

Oh, FOG moet natuurlijk FUD zijn...

Poekieman | 04-12-17 | 11:21 | + 1 -

Tsja, het is een beetje zoals TheEgg zegt. Pas je levenswijze er dus op aan. Zorg ervoor dat je zo snel mogelijk financieel zelfstandig/onafhankelijk bent, en/of vertrek naar waar je vaardigheden financieel hoger gewaardeerd worden.

En, zoals een destijds al zeer hoog betaalde US 'huurling' me al snel bijbracht aangaande het management: 'Keep them confused', use FOG (fear, uncertainty and doubt).

Wat je nu binnenharkt is meer waard dan wat je mogelijk in de toekomst ooit krijgt.

Poekieman | 04-12-17 | 11:19 | + 2 -

@Frank87. Je hebt helemaal gelijk.

Toen ik een opleiding moest gaan kiezen werden me koeien met gouden oren beloofd. (Kom werken in de bouw!!) Na verloop van tijd kwam daar de crisis, en voila, je kon smeken om een baantje (zonder doorgroei mogelijkheden ). Diploma's? Die waren niks meer waard/weinig.
Inmiddels is er weer volop tekort kan arbeidskrachten. Maar inmiddels heb ik een mooie baan gevonden in de horeca. Zonder er papieren voor te hebben. Mij zal je niet zo snel terug zien gaan.

Moraal van het verhaal, als je wilt werken is er altijd wel een baantje voor je. Soms wat lager op de ladder beginnen, en doorgroeien naar iets moois.

Chocopinda | 04-12-17 | 11:10 | + 9 -

Waarom een (dure) opleiding volgen om later te moeten werken wanneer je ook gratis geld van de overheid kan krijgen zonder dat je moe bent.
[/sarcasme]

Eigenaar_IJsland | 04-12-17 | 10:58 | + -3 -

Een baan? Bitcoins!
Of Petro's [crosstopic alert]

kapotte_stofzuiger | 04-12-17 | 10:44 | + -5 -

Gaan we weer, te weinig technici, blabla. Er zijn helemaal niet te weinig technici. Er zijn te weinig technici die voor de helft van hun waarde willen werken. Dat is het "probleem".
Schaarste maakt duur, dat weten we allemaal, dat vinden we voor alles heel normaal. En toch denken veredelde boekhouders, genaamd manager, dat ze het dubbele moeten verdienen van mensen met een vaardigheden set die zijn niet hebben, noch ooit zullen kunnen bezitten.
Tjah, dan is het lastig om aan personeel te komen.
Ik blijf me verbazen over de salarissen die sommige bedrijven durven te bieden. Kun je een beetje leuk lullen: hier, 1.5 ton. Wij zijn dringend op zoek naar deze zeer hoog opgeleide technisch specialist. Salaris indicatie: 50k-80k. Nou dan zoek nog maar even door hè.

TheEgg | 04-12-17 | 10:28 | + 81 -

Wat @Magnum Force | 04-12-17 | 09:00 | + 10 - zegt.

Wel wat lastig ls je de middelbare school (al lang?) achter je gelaten hebt misschien, maar een cursus elektrotechniek of automonteur kan altijd nog.

Ietsje anders maar in de meeste delen van het land ook altijd werk: Pr0cestechniek. Instappen kan op ieder niveau en het kan ook in de avonduren. Haal VAPRO en je vindt werk.

Vogelbeest | 04-12-17 | 10:18 | + 6 -

Wat 2voor12 | 04-12-17 | 09:09 | zegt is correct, het potentieel boven 45 jaar is nog amper benut. Zelfde is van toepassing voor het miljoenenleger calculerende parttimers dat wel meer uren KAN werken maar dat om fiscale redenen niet doet. Waarom meer werken als het vrijwel niets oplevert?

Werkgevers klagen steen en been dat de vijver met 18 jarigen die goedkoop zijn, nooit ziek en geen priveleven hebben leeg is. Dat zal ongetwijfeld zo zijn. Nu is het moment voor de overheid en sociale partners om ouderen en parttimers te activeren.

Alles beter dan de grenzen openzetten en de race to the bottom voortzetten.

Dr. Ka wo lo | 04-12-17 | 10:11 | + 37 -

Wat verdient een fulltime SJW-er vandaag de dag?
Oh wacht, die zijn nog steeds over de CAO aan het onderhandelen.

TP 1984 | 04-12-17 | 10:08 | + 7 -

(Met leuker, bedoel ik eigenlijk"minder stom".)

frank87 | 04-12-17 | 09:32 | + 2 -

Aan deze cijfers heb je totaal niets. Het zijn voorspellingen zonder enige consequenties voor de maker.
En als je op basis hiervan je studie kiest, dan zit je de rest van je leven in een beroep dat jou niet ligt.
Kies een vak wat jij leuker vindt, dan de andere mensen die je kent. En je moet echt wat leren in je opleiding waardoor je op een of ander gebied beter bent als de mensen die de opleiding niet gedaan hebben.

frank87 | 04-12-17 | 09:30 | + 7 -

AZllemaal banen zolang je maar nog geen 45 bent. Want daarboven ben je al afgeschreven.

2voor12 | 04-12-17 | 09:09 | + 31 -

Als je écht baanzekerheid voor de lange termijn zoekt is een degelijke technische opleiding niet te kloppen. Vroegah kon je met LTS, MTS, HTS of TH altijd en overal terecht, en naar mijn persoonlijke waarneming is dat nooit anders geweest en nu nog steeds zo.

Bovendien, als je een beetje uitkijkt in wat voor werk je stapt, hoef je niet bang te zijn dat je baan van het ene op het andere moment naar Verweggistan wordt geëxporteerd. Of dat je even snel door een robot wordt vervangen.

Engineering rulez!

Magnum Force | 04-12-17 | 09:00 | + 49 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken