Dit is de foutste recruiter van Nederland

Wat denken ze zelf
Wat denken ze zelf
Het Amsterdamse werving- en selectiebureau LMH Engineering (*) heeft een wel heel bijzondere manier van werken bedacht om zo vroeg mogelijk aan de vrijmibo met champagne te kunnen. Een opdrachtgever is eind oktober 2015 op zoek naar een werktuigbouwkundige en een recruiter van LMH heeft de ideale kandidaat gevonden (groot):

kandidaattwee.jpg

De opdrachtgever is verguld en neemt de kandidaat aan, LMH kachingt €15.000 (=25% van het jaarsalaris van de kandidaat). Na twee weken zet de opdrachtgever de kandidaat weer op straat. Reden: 'Hij bleek geen enkele kennis op het gebied van bouwkunde te hebben. Bij navraag kon geen diploma, scriptie, cijferlijst of enig ander stuk van de studie getoond worden. Bij het nabellen van de opgegeven referenties bleek de kandidaat daar niet in dienst te zijn geweest. Vervolgens is een tweede LinkedIn-profiel gevonden, waaruit andere referenten met een negatieve ervaring met de kandidaat naar voren kwamen'. Dus betaalt de opdrachtgever de factuur niet.

LMH vindt dat gezeur en wil gewoon geld zien. Het is namelijk 'niet aan LMH om diploma’s te controleren en referenten te benaderen'. Dat moet de opdrachtgever zelf doen, want iedereen weet dat 'de meeste CV’s mooier worden gemaakt'. Bovendien staat het duidelijk in de algemene voorwaarden van het werving- en selectiebureau (groot):

lmhavwklein.png

Het zal u niet verbazen, maar de rechter ziet het vandaag net even anders in een proces dat LMH heeft aangespannen om de factuur betaald te krijgen: 'LMH presenteert zich (ook in deze procedure) als werving- en selectiebureau. Dat betekent dat zij ook dient te selecteren. 'In ieder geval mag van een werving- en selectiebureau verwacht worden dat zij de opgegeven objectieve criteria (zoals behaalde diploma's, opgegeven werkervaring en opgegeven referenties) toetst, [en] (...) dat dit juist als kerntaak moet worden gekwalificeerd''. Afijn, LMH moet de factuur met de algemene voorwaarden door de shredder halen en kan €8.000 schadevergoeding lappen. Hele uitspraak hier.

Reaguursels

Inloggen

Er is helemaal niks mis met W&S bureau's, net als dat er niks mis is met headhunters. Het probleem is dat bedrijven gewoon niet checken met wie zij in zee gaan. Nederland kent een aantal uitstekende bureau's en freelancers die een meerwaarde kunnen zijn voor je organisatie in de slag om schaars talent; helaas zijn er nog veel meer pure sales kantoren die zich uitgeven als W&S bureau's.

Er valt genoeg online te vinden over de wanpraktijken van dit soort organisaties, en nog steeds zijn er dus een flink aantal bedrijven die met dit soort clubs zaken blijven doen. Ik hou het maar op naïviteit en luiheid. De oproep hier zou dus moeten zijn; bedrijven; mocht je extra recruitment capaciteit zoeken, doe je research en ga af op referenties. Zoek eens op Linkedin op de bedrijfsnaam; als het gehele consultant team uit schoolverlaters en 20tigers bestaat die net zijn afgestuurd; kan je beter verder kijken.

blendedperfection | 04-11-17 | 09:42 | + -1 -

Recruiters..

The Thinker in ME | 03-11-17 | 22:51 | + 2 -

Alweer een prima uitspraak van de rechter. De sector Civiel doet het zo rot nog niet.

EefjeWentelteefje | 03-11-17 | 22:48 | + 3 -

Ach, recruiters.
Toen ik voor het eerst een bericht van een recruiter kreeg was ik trots en blij. vrienden en familie had moeite om werk te vinden en moeite om werk te behouden (ergens rond 2011/2012).
Een week later kreeg ik er nog een en reageerde gelijk dat wanneer ik klaar was met mijn opleiding ik wel geïnteresseerd was in die baan die bij mijn opleiding zal passen.

Maar toen bleven ze komen, elke maand een nieuw bericht van een andere recruiter.
In het laatste jaar van mijn studie (informatica) kwamen er enkele per week en toen ik mijn status op linkedIn had gezet op afgestudeerd, kwamen er zelfs 5 op 1 dag.
Allemaal dezelfde mail (met veel enthousiasme kwam ik je profiel tegen....... je sluit goed aan bij de organisatie.... graag kom ik snel met je in contact).
Ik hoopte dat dit over zou gaan wanneer ik een baan had, dus snel op mijn profiel gezet dat ik werk had gevonden.

Daarna bleven ze komen
- ik zie dat je nu 1 maand werkt, ben je tevreden over je keuze, ik kan misschien wat voor je betekenen
- je werkt nu een half jaar bij.... zit je nog goed op je plek of wil je toch iets anders
- ik zie dat je al 1 jaar werkt bij ... dat is het moment om te onderhandelen over je contract, ik kan je daarbij helpen

nu heb ik gewoon een spam folder die alle mailtjes en berichten van iemand met "recruiter", "talent scout", "resourcer", "talent acquisition" en meer van dat soort functies eruit filtert en in de spam box gooit.

En dan valt het bij mij nog wel mee, ik heb collega's die gewoon gebeld worden, recruiters die met smoesjes proberen om te worden doorverbonden in het interne netwerk om je te spreken.
de administratie verteld dan dat ze weer een telefoontje hebben van iemand die beweert met je gewerkt te hebben en nog wat vragen heeft over je vorige werkzaamheden (terwijl die collega daar dan al 5 jaar werkt en direct uit school daar kwam werken).

Over het mooier maken van een CV
wanneer je ergens hebt gewerkt vanaf december 2000 tot februari 2005. dat je daar dan van maakt dat je van 2000 tot 2005 er hebt gewerkt. Dat is het mooier maken van een CV (dan lijkt het 5 jaar in plaats van 4 jaar en 2 maanden).
Een diploma of vorige werkgever verzinnen, dat is gewoon liegen wat mij betreft.

@Feynman | 03-11-17 | 16:33 |
niet alleen elektrotechnicus of een werktuigbouwkundige worden door elkaar gehaald. voor veel recruiters is een netwerkbeheerder, UX designer, UI designer, callcenter medewerker of programmeur allemaal een ICT'er en kunnen ze allemaal elkaars werk overnemen.

dejeroen | 03-11-17 | 22:34 | + 14 -

Er had al een belletje moeten gaan rinkelen bij vloeiend Turks...

accijnstoerist | 03-11-17 | 22:16 | + 4 -

Als bedrijf moet je ook serieus kijken welk selectiebureau je gebruikt. Je kan natuurlijk ook de referenties van het bureau controleren. Misschien had de accountmanager blond haar en flinke prammen dus dan kijk je niet verder.

derksje | 03-11-17 | 18:52 | + 13 -

Ik heb ooit nog eens een PES verklaring moeten organiseren (op eigen kosten, kostte ruim E750,--). Een PES verklaring is een door een detective bureau gedane screening van je. Ze willen scans van al je diploma's (bellen de scholen ook op) een lijst van al je opdrachtgevers (bellen ze ook na). Of ik geen strafblad heb (expliciet toestemming geven zodat ze het na kunnen vragen) en of ik een VOG heb. (Hoe ik die ooit gekregen heb, is me als ex-computerleraar van een zekere motorclub, nog steeds een raadsel)

Ik vraag me wel af waarom ik deze PES en VOG moest betalen in plaats van het recruteringsbureau. Deze hadden een marge van ruim 22% op mijn werkzaamheden bij de toen net genationaliseerde bank. Het is al bijna 9 jaar geleden dat het gebeurde.

Haberdoebas | 03-11-17 | 17:34 | + 2 -

Dit is nou echt een sector waarvoor tarieven zouden moeten worden gemaximaliseerd.

negen | 03-11-17 | 17:31 | + 5 -

Ooit een keer onder stroom gestaan omdat een ingehuurde Antilliaan die claimde elektricien te zijn de aarde en de spanning door elkaar haalde. Idioot, was bijna dood door dit soort nepdiplomafiguren.

mailvergeten | 03-11-17 | 17:10 | + 16 -

Alweer een D66 rechter die een goede uitspraak doet. Het KAN dus wel!

Dit soort 'tussenpersonen', of eigenlijk alle tussenpersonen, to be on the safe side, moet je vermijden als de pest, als Ebola, als Marburg, als... afijn...

Poekieman | 03-11-17 | 17:05 | + 9 -

Naast sjoemelende accountants dus ook prutsende personeelswervingsbureaus.
Weer een sjoemelbranche er bij.

Raider Twix | 03-11-17 | 17:01 | + 3 -

Als werkzoekende ben je voor W en S bureaus ten alle tijden het middel en nooit het doel, ook al beweert dat low life vaak het tegendeel.

Prof. Pim Pam Pet | 03-11-17 | 16:38 | + 14 -

Hulde. Dit soort cowboys zien de krapte in de techniek en hebben last van goudkoorts. Nemen alleen totaal geen verantwoordelijkheid voor hun werk. Een elektrotechnicus of een werktuigbouwkundige uit elkaar houden is te veel gevraagd. Op Tweakers zelf een apart topic hoe slecht deze koppelbazen lezen en selecteren. gathering.tweakers.net/forum/list_mes...

Feynman | 03-11-17 | 16:33 | + 24 -

en terecht!

bpv | 03-11-17 | 16:32 | + 39 -

REAGEER OOK