De reden waarom vrouwen minder verdienen dan mannen in één grafiek

Simpel zat
Simpel zat
Het is vandaag Gender Pay Gap Day en dat betekent héééél veel vrouwen en mannen op barricades en in Twitter-timelines alsook op podia naast Lilianne Ploumen. Als u de NOS als belangrijkste bron van informatie gebruikt en na een aantal alinea's lezen afhaakt, is dit wat u meeneemt van deze dag: 'In Nederland is de loonkloof gemiddeld 16,1 procent. Dat betekent dat een mannelijke werknemer in Nederland per uur gemiddeld 16 procent meer verdient dan een vrouwelijke werknemer. Wel wordt de loonkloof langzaam kleiner: in 2008 was die gemiddeld nog zo'n 20 procent.' De conclusie zou dan kunnen zijn: Vrouwen worden gewoon tekort gedaan, maar we werken hard om dit onrecht terug te dringen. Als u DasKapitaltje soms leest en zoekt op loonkloof, weet u dat er meer dingen meespelen, waaronder vooral één aspect. Veel van de loonverschillen zijn terug te voeren op het feit dat vrouwen rond hun dertigste minder gaan werken. Hierdoor verdienen ze minder. Vaak beginnen vrouwen zelfs met een voorsprong op mannen op de arbeidsmarkt, maar halen mannen die achterstand later weer in. Dan kun je zeggen: waarom gaan mannen dan niet ook in deeltijd werken en moeten de vrouwen altijd opdraaien voor het gezin? Dat is een goede vraag. Als een vrouw niet teveel wil opgeven voor haar carrière, moet ze dus vooral thuis gaan lobbyen. Of geen kinderen krijgen. Of een nanny nemen. Oh ja, voor we vergeten. Het beloofde grafiekje hieronder.





Reaguursels

Inloggen

Vrouwen onderhandelen ook minder hard om hun salaris, eisen minder, slaan minder hard et de vuist op tafel.
Een werkgever gaat natuurlijk niet zomaar voor niets teveel betalen.

Hemmenaar7 | 04-11-17 | 03:13 | + 0 -

Vrouwelijke fotomodellen vrouwelijke hoeren kunnen veel meer verdienen dan mannelijke fotomodellen en mannelijke hoeren.
Is Linksch al een wetsvoorstel aan het voorbereiden om hier een einde aan te maken?

Vogelbeest | 03-11-17 | 22:37 | + 4 -

Zowel mannen als vrouwen verdienen structureel te weinig. We worden onderbetaald.

Klapband1408 | 03-11-17 | 21:10 | + 1 -

@F. von Zeikhoven | 03-11-17 | 14:46 |
Ik begrijp je schrijfsel totaal niet. Ik vermeldde het hebben van kinderen om het idee "beiden fulltime dan zullen ze wel geen kinderen hebben" te voorkomen. Dat het normaal zou moeten zijn om ouderschap en een voorspoedige carrière te combineren is een leuk ideaal maar in de praktijk kiezen vrouwen meer dan mannen voor zorgtaken met alle gevolgen van dien. Het is een misvatting dat de vrouwen die dat doen zielig zijn. Het verklaart wel de pay gap.

Frits de Vriez | 03-11-17 | 20:59 | + 1 -

Je hele leven 4 of 5 dagen per week vakan..weekend en een partner die het huis, de vakantie (23 dagen per jaar voor niet-ambtenaren) en de rest bij elkaar fulltimed. Vind je het gek dat mannen eerder doodgaan.

kloopindeslootjijook | 03-11-17 | 20:31 | + 1 -

@PyP
Dat jij teveel verdient?
En dat jouw vrouw juf is zegt wellicht dat zij veel meer waarde toevoegt aan de kids in de klas dan jij aan de projecten die je manager ;-)

Reaguurmuur | 03-11-17 | 17:31 | + 1 -

@PyP
Dat jij teveel verdient?
En dat jouw vrouw juf is zegt wellicht dat zij veel meer waarde toevoegt aan de kids in de klas dan jij aan de projecten die je manager ;-)

Reaguurmuur | 03-11-17 | 17:31 | + 6 -

@ Van den Enden
Sinds de gender afschafing afgelopen maand of zo, bestaan er geen mannelijke en vrouwlijke medewerkers meer.
Hiermee is onderbetaling van een gender afgschaft.
Is het toch nog goed gekomen.

Raider Twix | 03-11-17 | 16:55 | + 7 -

Bij de gemeentereinigingsdienst werken ook veel meer mannen dan vrouwen, maar daar hoor je vrouwen nooit over klagen.

Chuck the plant | 03-11-17 | 16:11 | + 12 -

@-=PyP=- | 03-11-17 | 15:47
Dat leraren in het basisonderwijs niet zulke hoge salarissen hebben?

Pierre Tombal | 03-11-17 | 16:07 | + 8 -

@PyP, is dat niet gewoon carriere keuze?
Ik zit in precies dezelfde situatie als jij maar hoor geen geklaag want haar mannelijke collega’s met evenveel dienstjaren verdienen hetzelfde, net zoals mijn vrouwelijke..

Viper62 | 03-11-17 | 16:02 | + 13 -

Ik werk 4 dagen, mijn vrouw werkt 4 dagen. Ik werk als projectmanager, zij als juf. Ik heb HBO, zij heeft HBO. Ik verdien 5500 bruto, zij verdient 2300 bruto. Dat zegt volgens mij wel voldoende.

-=PyP=- | 03-11-17 | 15:47 | + -23 -

Frits de Vriez | 03-11-17 | 13:02 |
Nee natuurlijk klagen die daar niet over. Want minder betaald krijgen, betekent minder status af te leiden. Plus nog meer van dat soort loser-projecties. Dus nee natuurlijk zeggen die mutstituees dat niet. Het is simpele gedragsbiologie. Ik zie verder het verband niet tussen bewust de hele tijd werken door je vrouw en (we hebben kinderen). Je bent dus een ouderwetse l*l want je maakt van jullie kids een inkomens risico waar alleen je vrouw mee te maken heeft? En over de rug van diezelfde kids maak je een statussymbool van je hoogopgeleide vrouw die kennelijk in het geldpakhuis van een hogere plank kan duiken dan haar vriendinnen?
Het moet normaal zijn dat een vrouw het ouderschap heeft en een voorspoedig arbeidszaam leven als ze dat wil. Maar dan wordt het zaak dat een werkende man naast zijn ouderschap net zo goed zijn mannetje staat in het vaderschap...

F. von Zeikhoven | 03-11-17 | 14:46 | + -4 -

Bah, feiten en statistiek. Allemaal bedacht door witte mannen om de vrouwen te kunnen blijven onderdrukken. Op de barricaden tegen deze micro-aggressions!

Dor | 03-11-17 | 14:44 | + 1 -

En als we nu de beloning voor zwaar, vies en gevaarlijk werk verlagen? Wat gebeurt er dan met de loonkloof?

frank87 | 03-11-17 | 14:23 | + 2 -

Vrouwen kunnen hun zogenaamde achterstand heel eenvoudig herstellen: richt bedrijven en organisaties op waar alleen maar vrouwen mogen werken. Uiteraard gaan al die vrouwen zonder bezwaar moeiteloos opdrachten accepteren van vrouwelijke superieuren en vinden ze het helemaal niet erg dat er op basis van verschil in resultaat of inspanning geen beloningsverschillen ontstaan. Uiteraard vinden ze het ook prima dat een 40-jarige vrouw of een vrouw die jonge koters heeft geen extra inkomen of uren krijgt voor de kinderopvang. Kortom dames, grijp deze Grosse Freiheit, werp het juk der discriminerende kerels af en weer ze uit jullie eigen bedrijven waar jullie allemaal dezelfde loonstrook ontvangen. Jullie zijn met miljoenen in Nederland dus hier ligt je kans. Het kan!

Voorspelling: binnen 3 maanden alles failliet. En drie keer raden wie de kosten gaan dragen van deze economische ontwrichting.

SansUnique | 03-11-17 | 13:55 | + 13 -

We zijn allemaal genderneutraal dus ophouden met gezeik over minder verdienen. Mannen die hetzelfde werk doen krijgen ook niet allemaal hetzelfde salaris.

Vogelbeest | 03-11-17 | 13:24 | + 14 -

Ik vermoed dat het oranje streepje bij de vrouwen zelfs gemiddeld meer inkomen heeft dan de oranje streep bij de mannen omdat bij het evenredig verdelen van de leuke baantjes (burgemeester, minister, directeur) geel en paars eveneens als serieuze gegadigden worden meegerekend.

Enter AWM, Angry White Male, die zijn kansen tot een zesde van dat van een vrouw gereduceerd ziet worden vanwege deze onjuiste maatstaf. En dan is het nog steeds niet genoeg voor feeksen als Neelie Smit Kroes en Lilianne Ploumen.

Pierre Tombal | 03-11-17 | 13:17 | + 8 -

Ze verdienen dan wel minder, maar worden gemiddeld ook 4 jaar ouder dan mannen en genieten dus gratis van 4 jaar extra pensioen. Maar daar heb ik nog geen vrouw over horen klagen.

Er heeft ook nog geen enkele vrouw gevraagd of ze met 71 pas met pensioen kan gaan om zo even lang pensioen te genieten als de mannen.

Disclaimer: ik ben zelf een man.

KayakFun | 03-11-17 | 13:11 | + 37 -

Het netto inkomen in Nederland is tov Noord- en West Europa het allerlaagste. Om je huishouding toch te kunnen betalen moét de vrouw wel werken. En juist omdat het zo laag is moet ze ook nog meer uren maken.
Verplicht werken om alleen geld te krijgen is niet goed voor je levensmotivatie.

duitse herder | 03-11-17 | 13:10 | + 9 -

Die gele streep in het midden bij de vrouwen ziet er gewoon uit als een middelvinger.

Feynman | 03-11-17 | 13:05 | + 23 -

Over de loonkloof wordt door allerlei partijen en opiniemakers moord en brand geschreeuwd, maar waar zijn dan die vrouwen die onderbetaald worden ten opzichte van mannen? Antwoord: die zijn er helemaal niet. Door meerdere voor de hand liggende factoren verdienen vrouwen gemiddeld minder, maar niemand die zo dom is om een medewerker minder te betalen alleen omdat ze vrouw is.
Mijn vrouw werkt als enige in haar hoog opgeleide vriendinnengroep fulltime en heeft een riant inkomen (we hebben kinderen). De anderen werken allemaal parttime en klagen over van alles, maar nooit dat ze minder verdienen omdat ze vrouw zijn.

Frits de Vriez | 03-11-17 | 13:02 | + 10 -

Typisch wijven, altijd maar zagen.
Ze verdienen evenveel als mannen voor hetzelfde werk.
Als ze minder op hun bankrekening krijgen is het omdat ze ander werk doen of minder uren werken.
Ze worden dan ook nog eens bevoordeeld bij aanwerving en selectie.
Als er een groep is die zou moeten klagen, dan zijn het de mannen wel. Alleen voelen wij niet de behoefte om dat te doen. Daar zijn we teveel man voor.

Nonkel Frituur | 03-11-17 | 12:45 | + 59 -

REAGEER OOK