Note to polder. Niet vergeten dit pensioenonderdeel te hervormen!

Hoe zit dat eigenlijk?
Hoe zit dat eigenlijk?
As we speak ontvangen 2,3 miljoen mensen een ouderdomspensioen, 95.000 mensen een arbeidsongeschiktheidspensioen en 808.000 mensen een nabestaandenpensioen (waarvan 690.000 vrouw, de rest is weduwnaar of halfwees, cijfers). Dan nu de hamvraag: wat krijgt uw partner aan nabestaandenpensioen en ANW als u komt te overlijden? Grote kans van geen flauw idee (behalve als single en wanneer is men dat eigenlijk?), want er valt gewoon geen touw meer aan de regelingen vast te knopen*. Zeggen wij niet, maar zegt de Netspar-projectgroep ‘Nabestaandenpensioen’ in dit rapport-pdf. Ooit, toen niemand ooit van echtscheidingen had gehoord, de mensen veertig jaar bij dezelfde baas werkten en pensioenfondsen megadekkingsgraden hadden, was alles prima de luxe geregeld. Tegenwoordig geldt geen van de zojuist genoemde zaken met als gevolg een lappendeken van versoberde regelingen die jaarlijks wijzigen (pdf). En ook allemaal versnipperd als gevolg van echtscheidingen, plus onduidelijkheden in de rechtszaal. Tijd voor een grote herziening van het nabestaandenpensioen dus, daar we toch al druk aan het pensioenhervormen zouden moeten slaan.

De projectgroep laat zich (bewust) niet uit over de politieke vraag of een voorziening voor nabestaanden eigenlijk wel in de pensioenregeling thuishoort ten tijde van voortgaande veralleenstaandisering. Het nadeel van een nabestaandenvoorziening is dat alleenstaanden meebetalen (bij pensioenfonds ABP ongeveer €300/jr bij een inkomen van €50.000), maar daar niets* van terug zien. Het voordeel van iets voor nabestaanden binnen de pensioenregeling is dat de uitvoering spotgoedkoop is (want grote collectiviteit), ook de minder gezonden verzekerd zijn (bij een commerciële verzekeraar niet te betalen) en mensen niet onverzekerd rondlopen (want de meeste mensen denken hier gewoon niet over na). Enniewees. Mocht de keuze blijven vallen op het in stand houden van nabestaandenpensioen, dan zegt de werkgroep: trek de regeling voor iedereen bij elk van de paar duizend Nederlandse pensioenregelingen gelijk. De vrouw nabestaande krijgt dan (bijv.) 70% van het laatstverdiende salaris van de overleden werknemer (en dan misschien niet levenslang, maar tijdelijk, etc.). Simpelmans en scheelt gezeik. Vinden wij mooi en, maar dat terzijde, dat zou eigenlijk ook voor het gewone pensioen moeten gelden.

* Nabestaandenpensioen kan op verschillende manieren worden ingedeeld, maar hier deze: er is nabestaandenpensioen dat uitkeert als de werknemer voor pensioendatum overlijdt. Dat is het hierboven beschreven zootje. Er is ook nabestaandenpensioen dat uitkeert als de werknemer met pensioen is. Dat laatste werkt nu al bijna overal op dezelfde manier (levenslang 70% voor de nabestaande) en doorgaans prima. Nog even techno: de alleenstaande heeft wel iets aan nabestaandenpensioen want dat kan omgezet in ouderdomspensioen op pensioendatum. Einde techno. De cijfers aan het begin van het topic gaan over de beide vormen van nabestaandenpensioen. Van de onderverdeling voor/na pensioendatum zijn geen cijfers bekend. De onderzoekers spreken van een 'relatief kleine kans van overlijden voor de pensioendatum, met doorgaans grote financiële gevolgen'.

Reaguursels

Inloggen

Gewoon iederen standaard een "alleenstanden" pensioen geven. Gemakkelijk bij het scheiden, want in vele stellen werken beiden. Als je samen blijft kun je het gewoon samen op maken.
Problemen kun je ook zoeken.

Raider Twix | 01-11-17 | 19:04 | + 5 -

Die lui die klagen dat ze een onvolledig of geen pensioen hebben, hebben vroeger heel waarschijnlijk geen pensioenpremie afgedragen, en die extra loonruimte laten uitbetalen. Situaties waarbij ingehuurden (koppelbazen!) aan hun collega's bij het bedrijf waar ze ingehuurd waren vol trots vertelden hoeveel meer ze in hun loonzakjes kregen dan die stumperds die in vaste dienst bij dat bedrijf waren. En nu jammeren. Hetzelfde geldt trouwens voor diegenen die vervroegd met pensioen zijn gegaan, en daardoor na het bereiken van de pensioenleeftijd minder krijgen dan hun collega's die tot het gaatje zijn doorgegaan.

hotnot | 01-11-17 | 18:45 | + 4 -

Nabestaande pensioenen werden ook onbetaalbaar toen pensioenado`s gingen trouwen met jonge importbruidjes. Waar vroeger de nabestaande gemiddeld als vrouw een jaartje of tien ouder werd dan de pensioengerechtigde is dat nu tot en met een halve eeuw. Hoop extra kosten waar nooit voor gespaard is.

Feynman | 01-11-17 | 16:46 | + 15 -

Beetje raar dat een pensioenfonds gewoon 30% van je ingelegde centen kan afpakken als je overlijd en alleen je partner overblijft.

2voor12 | 01-11-17 | 16:29 | + 0 -

Nabestaandenpensioen als optie bij pensionering is prima. Ben je ongehuwd dan kan je je ouderdomspensioen verhogen, ben je gehuwd dan kan je een nabestaandenpensioen regelen voor het geval je komt te overlijden en je partner achterblijft. In de fase van werken volstaat een levensverzekering. Kan je zelf regelen.

Buerman | 01-11-17 | 15:46 | + 7 -

gepast_betalen | 01-11-17 | 15:27 |

Geen schijn van kans in Nederland. Als er ook maar een halve ambtenaar daardoor zijn baantje kwijt raakt, gaat het niet door.

duitse herder | 01-11-17 | 15:38 | + 18 -

Het systeem is hopeloos achterhaald. Werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, pensioen, voortijdig overlijden, gewoon individueel regelen. Weg met die overheidsbemoeienis.

En uitkeringen voor de "wij willen niet werkenden" in natura graag.

gepast_betalen | 01-11-17 | 15:27 | + 13 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken