Staatssecretaris: vertrekpremie van €420.000 voor zorgbestuurder = irritant

Here we go again
Here we go again
Ophef over vertrekpremies bij zorginstellingen (of woningcorporaties, zo u wil) kent altijd hetzelfde traject. Traditiegetrouw geeft RTLZ het startschot door als eerste te berichten over één of meerdere zorgbestuurders die zijn ontslagen maar wel een goudgerande zak geld mee naar huis mochten nemen. Vervolgens stellen partijen als - we noemen er maar een paar - de SP of de PVV Kamervragen. Hier volgt dan doorgaans een antwoord als 'betreurenswaardig' op van staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid) of minister Plasterk (Binnenlandse Zaken). Eventueel belandt zo'n zaak nog bij de rechter. Dan is het de vraag of de casus onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) valt. Da's niet altijd zo, want soms is er sprake van een collectieve arbeidsovereenkomst of is het betreffende contract al ondertekend voordat de WNT van kracht werd. Voor de Zaak van Vandaag hoeven we slechts de lege stippellijntjes in te vullen. Het zal u niet verbazen welk medium begin deze maand met het nieuws kwam dat de noordelijke zorginstelling Treant ongeveer €420.000 moest aftikken voor een ontslagen bestuurder. De Kamervragen komen van PVV'er Fleur Agema, en Van Rijn dient het antwoord op. De stas duidt dergelijke premies ditmaal als 'irritant'. Deze totale schade bestaat overigens uit het één jaar lange salaris dat Treant ex-bestuurder Guus Bruins nog moest betalen (€290.000). Want Bruins was dan wel ontslagen - omdat hij volgens toezichthouders niet 'in control' was - maar hij vocht zijn vertrek aan bij het Scheidsgerecht Gezondheidszorg, en met succes. Het Gerecht vond dat Treant 'onnodig beschadigend' was door onder meer Bruins te beschuldigen van toenmalige fusieproblemen met ziekenhuizen in Drenthe, en dat 'past niet bij wat van een goed werkgever mag worden verwacht'. De rest van de ontslagrekening bestaat uit een transitievergoeding (€95.000), een vergoeding om het leed te verzachten (à €75.000) en nog een bonnetje aan het gerecht (€20.000). Enfin, geheel in lijn met het standaardprotocol kan Van Rijn hier verder niets aan veranderen: de uitspraak van het Scheidsgerecht is bindend.

Reaguursels

Inloggen

@duitse herder | 29-09-17 | 20:13 - Zijn die Denen dan zo traag van begrip, of beheerst u na al die jaren nog steeds de taal niet?

Huisregelneef_III | 01-10-17 | 17:08 | + 1 -

EefjeWentelteefje | 30-09-17 | 12:46 |

Wij werken niet met -termijn- contracten. Wel met zeer lage werkloosheidscijfers. Daardoor.

duitse herder | 30-09-17 | 13:52 | + -3 -

@hans123 | 30-09-17 | 09:38 |
Klopt. De stamrecht-BV-route om je ontslagvergoeding/pensioenvoorziening veilig te stellen kan al niet meer sinds einde 2013.

@duitse herder | 29-09-17 | 20:13 |
Heel simpel: het gaat hier om een afkoopsom wegens contractbreuk. Die sinds de kantonrechtersformule is afgeschaft en vervangen is door een 'transitievergoeding', nog maar een schijntje bedraagt vergeleken met 'vroegah'.

EefjeWentelteefje | 30-09-17 | 12:46 | + 1 -

@Feyman. Stamrecht bv regeling is afgeschaft. Storten in bank sparen e.d. mag ook niet meer..

Welke pensioen optie bedoel je precies? Volgens mij is enige opties nu nog aftikken

hans123 | 30-09-17 | 09:38 | + 2 -

Ruud Hazes56616330 | 29-09-17 | 22:05
Niet als je het in een stamrecht BV of andere pensioenconstructie gooit.

Feynman | 30-09-17 | 09:21 | + -1 -

Er gaat nog wel even 52% belasting af. Die arme vent houdt er dus maar net iets meer dan twee ton aan over.

Ruud Hazes56616330 | 29-09-17 | 22:05 | + 6 -

Ik ben al jaren bezig om hier in Denemarken de mensen uit te leggen dat als je in Nederland ontslagen wordt daarom tien/honderdduizenden euro's meekrijgt. Dat uitleggen lukt me nog steeds niet.

duitse herder | 29-09-17 | 20:13 | + -1 -

REAGEER OOK