Verloren generatie? Arbeidsmarkt betreden in crisis is geen ramp

Komt goed hoor
Komt goed hoor
Tijdens recessies stijgt de werkloosheid, ook onder jongeren. Dat mes snijdt aan twee kanten: het is lastiger voor ze om werk te vinden en ze raken ook door een tijdelijk contract eerder hun baan kwijt. Een gevolg daarvan kan zijn dat net afgestudeerden moeilijk aan de slag kunnen en daardoor ook vaker kiezen voor banen onder hun niveau. Een valse start die ze vervolgens de rest van hun carrière blijft achtervolgen. MAAR IS DAT WEL ZO? Twee onderzoekers van het Centraal Planbureau onderzochten (pdf) de gevolgen van afstuderen tijdens een recessie voor hoogopgeleiden (hbo, wo) die in Nederland afstudeerden tussen 1996 en 2012. Hun werkzaamheden en loonontwikkeling zijn gevolgd tot 2015. Hierbij werd gekeken naar de effecten op loon en kans op werk binnen de korte en lange termijn. En. Wat. Bleek. Het eerstverdiende loon ligt ruim 2% lager dan bij de mensen die op een gunstiger moment beginnen met werken, maar verdwijnt daarna snel. Dat loonoffer staat waarschijnlijk in verband met het beginnen met een functie die onder het opleidingsniveau ligt. Als de economie aantrekt en de arbeidsmarkt ook, dan wordt het lagere startsalaris al snel weer ingehaald door carrièrestappen bij de eigen werkgever of een nieuwe functie elders. Ook de kans op een baan wordt alleen op de korte termijn beïnvloed door het moment waarop iemand de arbeidsmarkt betreedt. Deze positieve conclusie staat haaks op de bevindingen uit vergelijkbaar onderzoek uit de VS en Canada. 'Our results suggest that the labour market for young high-educated entrants in the Netherlands primarily accommodates shocks through lower wages and a higher share of jobs at lower-paying employers. The quick catch-up provides evidence that structural demand for graduates is high enough to prevent long-term wage losses due to bad starting conditions.' Er is in Nederland blijkbaar meer structureel vraag naar hoger opgeleiden dan elders, waardoor een achterstand snel wordt ingehaald. Mochten we weer in een volgende Grote Financiële Crisis belanden, dan kunnen afgestudeerden ook nog overwegen om nog even door te studeren. Hier hebben de onderzoekers overigens ook naar gekeken voor het onderzoek, waaruit bleek dat studenten niet nog een extra master volgen of promoveren door een minder rooskleurige arbeidsmarkt. Gekeken naar de conclusie van de onderzoekers kun je ze geen ongelijk geven.

Reaguursels

Inloggen

Negen verkoopt waarschijnlijk artisanale broodjes biologisch afgetrokken varkens in z'n Foodtruck en waant zich nu een Ondernemers-Tycoon!

Shokrani Shokran | 07-07-17 | 12:08 | + 1 -

@negen Dat is waar maar ze verzinnen dingen om de werkers in de gaten te houden, dus die moeten dingen gaan bijhouden, administreren en dat kost een berg tijd. In de thuiszorg doen ze inmiddels meer administratie dan verpleegkundige handelingen. Of complete afdelingen om te kijken of je niet over een budget heen gaat terwijl een budget zichzelf reguleert, als het op is is het op maar nee gooi er een paar ton tegen aan om het nog eens te controleren. Daar had je ook mooie dingen van kunnen kopen als dat niet in een tijd en geld rovende aanbesteding moest.

voldemort | 07-07-17 | 09:00 | + 0 -

@Voldermort. 'Managers' in managementlagen zijn doorgaans ook geen ondernemers maar ook simpele loondienstwerkers toch?

negen | 07-07-17 | 00:47 | + -2 -

@Voldermort. 'Managers' in managementlagen zijn doorgaans ook geen ondernemers maar ook simpele loondienstwerkers toch?

negen | 07-07-17 | 00:47 | + -2 -

@daegranos.
En dat is dan weer de reden dat vrouwen minder verdienen. Terecht dus.

George Foreman | 06-07-17 | 18:54 | + -3 -

@negen | 06-07-17 | 14:56
Gewone werknemers zijn niet zo inefficiënt als je ze gewoon hun werk laat doen en niet opzadelt met overbodige management lagen.

voldemort | 06-07-17 | 18:00 | + 18 -

@negen ... U spreekt uit ervaring om dit te typen in de baas zijn tijd?

Simpele Drenth | 06-07-17 | 17:21 | + 2 -

Op dit moment verdringen hoger opgeleiden de lager opgeleiden. Dat heeft ongetwijfeld meer neerwaarts effect op het eerste loon. De ene crisis is de andere niet. De huidige (nog steeds in ontwikkeling) gaat een hele gemene zijn. Maak van die 2% dan eerder 20%. En dan zijn ze nog (terecht) blij ook.

squadra | 06-07-17 | 16:04 | + 9 -

Het is dus net alsof goed-opgeleide, hard-werkende mensen gewaardeerd worden door hun baas en fatsoenlijk betaald worden.

Grouch | 06-07-17 | 16:03 | + 3 -

De meeste 'werknemers' zijn, passief, lui of relatief inefficiënt vergeleken de echte ondernemer. Ongeacht wanneer ze beginnen als werknemer.

negen | 06-07-17 | 14:56 | + -33 -

Voor zo'n onderzoek is een jaar misschien een korte termijn, maar het is een eeuwigheid als je zelf in die situatie terechtkomt.

Hebben ze trouwens de inflatie meegerekend om op die 2% te komen? Zo niet dan kan die 2% zomaar 10% betekenen. En dan hebben ze het nog niet eens over de verslechterde arbeidsvoorwaarden.
Ik ging er zelf pas op vooruit toen ik duidelijk maakte dat ik een andere baan zocht, toen waren er in ene mogelijkheden voor hoger salaris, minder uren en doorgroeimogelijkheden.

Daegranos | 06-07-17 | 14:53 | + 9 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken