Probleem.Nederlandse werkgever komt moeilijker aan personeel

Iedereen aan het werk
Iedereen aan het werk
Terwijl Jeremy Corbyn hard roept dat Theresa May naar een ander emplooi moet uitkijken, komt het CBS met het zoveelste hosannabericht over de Nederlandse arbeidsmarkt. Tenminste als u werknemer bent en niet werkgever. Want werkgevers hebben steeds minder te kiezen. In het eerste kwartaal waren er in Nederland nog maar 2,7 werklozen per vacature, terwijl dit een jaar geleden nog 3,9 was. De arbeidsmarkt is met 1,8 werklozen per jobopening het krapst in Utrecht en de geriatrische provincie Zeeland. In de drie noordelijke provincies is de arbeidsmarkt het ruimst met 3,6 (Friesland, Drenthe) tot 4,0 (Groningen) werklozen per vacature. Hierbij kan wel aangetekend worden dat er in Friesland vorig jaar nog 6,3 Schültenbraudrinkers per vacature waren. In geheel Nederland stonden er 189.000 vacatures open en da's 23% meer dan een jaar geleden. De vacature-aanwas was relatief het sterkst in Zeeland, Flevoland en Groningen. In alle drie provincies is men hard op zoek naar bouwlieden. Naast steigerfluiters zoekt men in het grijze Zeeland naar zorg- en welzijnsmedewerkers en hebben de Groningers personeel nodig in het onderwijs. Geen gemakkelijke taak met het slinkende leger aan werklozen waarvan het ook maar de vraag is of ze de juiste competenties bezitten. In ieder geval chocoladelettert De Telegraaf dat er om vakkrachten wordt geschreeuwd. 'Cruciale' sectoren als de technische industrie, bouw, ict en de zorg zouden tevergeefs tienduizenden vakkrachten zoeken. Bouwend Nederland verwacht de komende vijf jaar 40.000 krachten nodig te hebben, terwijl in de metaalsector al 6.000 vacatures openstaan. Geen sinecure in een land waar driekwart van de bevolking twee linkerhanden heeft. Gelukkig is er ook perspectief voor de onhandigen onder ons. Er is ook een tekort aan accountants die mkb-bedrijven controleren. Nee, je kunt je niet voorstellen dat we ooit zulke berichten over de Nederlandse economie schreven.

Reaguursels

Inloggen

Ik las ergens dat er giga personeelstekort is in Noord-Holland. Ik las ook ergens dat in Amsterdam 10% in de bijstand zit. Rara hoe ken dat?

Príncipe | 11-06-17 | 04:26 | + 0 -

er moet zeker weer een stel goedkope kracht geimporteerd worden ,maar dan moet de opinie ff gemasseerd worden.

pedro300 | 10-06-17 | 09:14 | + 1 -

Ik ben indertijd aangenomen met zelfgemaakte fake-diploma's.
Ik heb het beroep als het ware in de praktijk geleerd. Gynacoloog zijn is helemaal niet zo moeilijk, je moet gewoon goed met vrouwen kunnen omgaan en niet bang zijn van een beetje witte vloed of een pondje rosbief die te lang buiten de koelkast heeft gelegen.

King of the Oneliner | 10-06-17 | 08:25 | + -1 -

Bent u flexwerker en neemt u kortlopend werk aan? Dat mag. 3 keer. En daarna is het VERBODEN TE WERKEN. Dus gaat u lekker thuis in de uitkering zitten totdat er wat beters voorbij komt.
Bent u wat arbeidsbeperkt en wilt u toch graag werken maar dan via werkvoorziening? De regering vindt dat u dan bij bedrijven moet werken en dus hebben ze u daar VERBODEN TE WERKEN. En de werkvoorziening? Die neemt nu Polen aan.
Bent u ZZP-er en wilt u hard en veel werken? Maar uw opdrachtgever is bang voor de belastingsdienst in verband met de wet DBA (waar de belastingsdienst zich zelf niet aan houdt)? Dan heeft u mooi pech gehad want de overheid heeft het u VERBODEN TE WERKEN.
Wij zijn een bananenrepubliek waar allerlei leugens rondgestrooid worden. Het enige doel is meer goedkopere buitenlanders binnen mogen halen.

Patatter | 09-06-17 | 18:42 | + 10 -

sinar2 | 09-06-17 | 09:27 | + 135 -

en dan nog... na 2 jaar of na 3 tijdelijke contracten, 4,9,9 constructie 'mag' de werkgever je van de wet niet vele 'tijdelijke'contracten blijven geven dus.. einde verhaal.
Over 6 maanden klop maar weer eens aan en tot nog toe, voor jouw 20 anderen.

Maar dat is nu dus aan het veranderen begrijp ik, mooi!

fikkieblijf! | 09-06-17 | 16:59 | + 2 -

Zolang er werknemers zijn die na afronding studie nog een paar jaar werkervaring op mogen doen tegen zoiets als reiskosten, zolang de gemeente bijstanders uitleent als werknemer, zolang zijn er onvoldoende echte banen.
-
We hebben het niet over nep-banen met een nep-salaris.

Raider Twix | 09-06-17 | 16:51 | + 3 -

Sjnuffel | 09-06-17 | 11:30 | + 0 -
Een goede C-programmeur heeft weinig problemen met C#, Python of Ruby. Omgekeerd is lastiger.

Siebel is ook niet echt het meest moderne pakket en als die mensen schaars zijn waarom niet een paar C# of Python programmeurs naar een cursus sturen? Of zijn die programmeurs uit Oost-Europa gewoon goedkoper?

Het probleem is dat de Nederlandse 'kenniseconomie' liever geld geeft aan de zachte sector (daar zitten de meeste linkse vrienden). Met een HBO-communicatie kan je meer verdienen dan met een TU-elektrotechniek of informatica.

derksje | 09-06-17 | 13:30 | + 15 -

George Foreman | 09-06-17 | 11:19

Amsterdam (Dossier: Amsterdam)
1998:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: ƒ 0,6 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: ƒ 643,4 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
1999*:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: ƒ 0,4 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: ƒ 828 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2000:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: ƒ 0,1 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: ƒ 1.592 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2001:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: nadelig € 5 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: voordelig € 350 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2002:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 17 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 440 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2003:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: nadelig € 6 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: nadelig € 194 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2004:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 60 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 398 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2005:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 45 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 208 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2006:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 0 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 121 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2007:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 52 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 113 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2008:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 105 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 570 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2009:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 121 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 849 mln
- accountant: Accountantsdienst Gemeente Amsterdam
2010:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: voordelig € 32 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: nadelig € 135 mln
- accountant: ACAM (Accountantsdienst Gemeente Amsterdam)
2011:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: € 36 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: € 121 mln
- accountant: ACAM (Accountantsdienst Gemeente Amsterdam)
2012:
- saldo van baten en lasten volgens rekening van baten en lasten: voordelig € 96 mln
- werkelijk saldo van baten en lasten: nadelig € 90 mln
- accountant: ACAM (Accountantsdienst Gemeente Amsterdam)
2013:
- in jaarstukken gepresenteerd resultaat/saldo van opbrengsten en kosten: € 263 mln
- werkelijk resultaat/saldo van opbrengsten en kosten: € 698 mln
- accountant: Auditdienst ACAM (Accountantsdienst Gemeente Amsterdam)
2014:
- in jaarstukken gepresenteerd resultaat/saldo van opbrengsten en kosten: voordelig € 79 mln
- werkelijk resultaat/saldo van opbrengsten en kosten: nadelig € 3 mln
- accountant: Auditdienst ACAM (Accountantsdienst Gemeente Amsterdam)
2015:
- in jaarstukken gepresenteerd resultaat/saldo van opbrengsten en kosten: € 152 mln
- werkelijk resultaat/saldo van opbrengsten en kosten: € 192 mln
- accountant: ?

duitse herder | 09-06-17 | 12:25 | + 5 -

Wie wat zinnigs kan heeft in NL ook niet zoveel te zoeken. Want waarom genoegen nemen met een grijpstuiver, omdat je > 3 anderen ook mag/moet onderhouden?

Dan liever:
- niets doen + weinig krijgen (tenzij je slim de uitkeringsmachine kunt 'hacken'/misleiden)
- zwart iets doen + weinig krijgen (tenzij je slim de uitkeringsmachine kunt 'hacken'/misleiden)
- in de criminele sector iets doen + weinig krijgen (tenzij je slim de uitkeringsmachine kunt 'hacken'/misleiden)
- digitale nomade worden en niet meer in NL wonen

Poekieman | 09-06-17 | 12:16 | + 5 -

Wat een broodje aap verhaal zeg. Half Nederland heeft een uitkering!
Zeg nu eens waar het op staat........ de werkgevers willen niet betalen!
Het minimumloon, maar wel hoog opgeleid, anders ben je kansloos.

Hoe moet dat met die gelukzoekers, die de taal niet eens spreken en een andere arbeidsethos hebben. Raar he, dat die het gat niet vullen?

Waarom nemen ze geen ouderen (boven de 40 is oud)! Kosten die te veel aan pensioenpremie, oh is dat het!

Als het zo erg is kunnen ze misschien de stokouderen (met een aow uitkering) aannemen, die zijn lekker goedkoop! Doen ze in de USA ook!

Martin_K | 09-06-17 | 12:03 | + 14 -

De allergrootste onzin, zie www.werkloosheidsmeter.nl/, 1.690.277 werklozen, dit is 10,@% van de bevolking en 20,5% van de beroepbevolking.

De werkgevers willen aalleen maar goedkopere arbeidskrachten binnehalen.

Patatter | 09-06-17 | 11:43 | + 41 -

@derksje | 09-06-17 | 10:58
U zoekt een goed C-programmeur?

Eigenaar_IJsland | 09-06-17 | 11:39 | + 1 -

derksje | 09-06-17 | 10:58 | + 0 -
C is dan ook al een relatief oude taal. Sure, men gebruikt het nog, maar het is niet meer de norm die het eerst was. C#, Python en Ruby zijn veel populairder tegenwoordig en daar ontvangen wij wel genoeg CV's van. Vind het niet helemaal een 1:1 vergelijking, het neigt richting specialisme en daar zijn gewoon minder geschikte mensen voor te vinden.

Siebel developers werven is ook geen beginnen aan, die halen we bij ons uit het Oostblok naar binnen. Dat heeft meer te maken met de populariteit van Siebel dan met de CV's. Als je systeem echter draait op Siebel en je afhankelijk bent van mensen met die expertise dan kom je dus uit op weinig CV's met hele dure externe developers want ze hebben kennis die niemand anders (meer) heeft of leren wil want "legacy". Vaak zijn dat allemaal "one trick pony's", die ook alleen maar die taal kennen en niets anders en daar toch de hoofdprijs voor vragen.

Sjnuffel | 09-06-17 | 11:30 | + 0 -

@Duitse Herder.
Weet jij toevallig ook de overschotten/tekorten van gemeente Amsterdam de afgelopen jaren?
En welke accountant het ondertekent heeft?

George Foreman | 09-06-17 | 11:19 | + 12 -

Volgens mij barst het in de Noordelijke en Zuidelijke provincies nog van de mensen die graag een normale baan willen. Verplaats je bedrijf daarheen en je hébt je personeel gewoon.

Joris Draaksteker | 09-06-17 | 11:15 | + 15 -

Nou dan kunnen de lonen eindelijk wel eens omhoog. Misschien dat ik weer in NL aan de slag ga als de lonen weer concurrerend worden met het buitenland.

accijnstoerist | 09-06-17 | 11:09 | + 13 -

Vogelbeest | 09-06-17 | 09:55 | + 12 -
En wat is dat beroep waarvoor je iets geleerd moet hebben? Iets met bedrijfskunde, communicatie of marketing? Als je een goede C programmeur zoekt dan krijg je echt geen 20 (relevante) CV's. Je krijgt dan hooguit 5 CV's van omgeschoolde WW-ers die een cursus web-develooment hebben gevolgd.

derksje | 09-06-17 | 10:58 | + 6 -

Hier in Malta wordt al het werk in de bouw gedaan door afrikaanse bootvluchtingen a 4 euro per uur.. Je ziet hier geen enkele Maltees of Italiaan in de bouw werken (idem voor de vuilnis ophaal overigens)

Misschien een idee voor Nederland om zo nieuwe Nederlanders aan het werk te zetten ?

waskuup | 09-06-17 | 10:54 | + 6 -

Ik heb ook nooit in Nederland ervaren dat er tekort is aan personeel. Alleen het kan zijn dat iemand net wat minder snel is dan iemand anders. Of bijvoorbeeld een beetje onhandig. Zoiets. De telefoon stond altijd rood gloeiend van mensen die werk zochten. In de krant stond dan dat er geen personeel aan te komen was. Maar die telefoon van mensen die werk zochten bleef maar rinkelen. Fake news dus.

Príncipe | 09-06-17 | 10:53 | + 28 -

@witchmaster | 09-06-17 | 10:42: Wat wilt u afschaffen? U bedoelt toch niet de ZZP-er, toch?

H. Caulfield | 09-06-17 | 10:52 | + 2 -

@sinar2
Ideaal gezien wel natuurlijk. Bij de meeste bedrijven waar ik over de vloer kom zijn ze echter een stuk realistischer. Het gaat je anders niet lukken om goed personeel te vinden.

@Vogelbeest
Ik mag hopen dat werklozen maandelijks op meer dan 1 vacature solliciteren. Daarnaast zijn er ook mensen met een baan die solliciteren op jouw functies, mag ik hopen. Verder kan de aantrekkelijkheid van jouw aangeboden functies een rol spelen.

@sparrow
Een smeris kudtexcuus? Niemand maakt excuses hierboven, het zijn gewoon cijfers. Je mag ze interpreteren of misbruiken zoals je wilt.

argumentumadpopulum | 09-06-17 | 10:45 | + 4 -

Sluit de grenzen uit de e.u , verplicht werk aannemen ZPer afschaffen vastwerk tegen een cao loon .
en zie het aantal werklozen daalt per week met 20.000 . wie niet wil de bossen uit dunnen des noods de duinen verplaatsen, sociale verplichtingen dus de zorg in voor een uitkering die je krijgt .
Verdomme 55 jaar gewerkt en nog nooit geen dag zonder werk gezeten zelfs nu doet mijn ex-werkgever een beroep op mij of ik af en toe tijd heeft .
30 jaar VVD heeft dit land kapot gemaakt , incl het CDA schandalig beleid

witchmaster | 09-06-17 | 10:42 | + 5 -

Vogelbeest | 09-06-17 | 09:55
Mensen hebben meer CV's bij verschillende potentiële werkgevers liggen. Dan heb je ook nog mensen die een baan hebben, en solliciteren.
En natuurlijk zijn er tegenover die fantastische werkgevers als jij, ook stapels werkgevers waar niemand wil werken.
Dit soort cijfers zijn niet echt op een persoonlijke situatie over te zetten. Dat maakt ze inderdaad vrijwel oncontroleerbaar.

frank87 | 09-06-17 | 10:38 | + 14 -

Smerig kudt excuus om weer een lading extra goedkope oekraieners binnen te halen , nog geen 3 maanden geleden vloog bij veel bedrijven goed opgeleid personeel de laan uit .
In mijn sector .. wordt doie mantra 'kunnen niet aan personeel komen al decenia herhaald 'terwijl stagaires vaak 40 solliciaties doen om gratis als stagaires te werken ,kiezen werkgevers zelfs voor stagaires uit andere landen die voor 1000 $ per maand komen . om deze aan zich te binden .

Behoorlijk bizar .. bedrijven komen graag naar nederland omdat hier geen belasting betaald hoeft te worden .
En Bedrijven in Nederland ontslaat graag al hun personeel omdat ze zoveel belasting ( en sociale lasten !!) betaald moet worden ..

sparrow | 09-06-17 | 10:33 | + 40 -

Stoned Hengst | 09-06-17 | 09:23
Sadist

frank87 | 09-06-17 | 10:28 | + 0 -

2,7? Voor welke baan?

Misschien 2,7 "besten" om uit te kiezen, maar ik zit in een beroep waar je toch echt iets voor geleerd moet hebben en toch kan ik voor iedere vacature kiezen uit 10 of 20 c.v.'s.
Voor functies waar alleen een algemene achtergrond voldoende is kunnen we kiezen uit tientallen mensen mét ervaring.
Vraag me af hoe dit cijfer tot stand is gekomen.

Vogelbeest | 09-06-17 | 09:55 | + 36 -

Ja er zijn toch hordes net binnen gelaten? een apotheker moet vast wel snappen hoe je steentjes op elkaar moet leggen. COA, IND lezen jullie even mee?

Releasethehounds | 09-06-17 | 09:52 | + 21 -

Wat cijfers:

- 3.000.000 uitkeringsgerechtigden

- aantal emigranten uit Nederland:
2014 - 144.134
2015 - 147.156
2016 - 141.000

Totaal: 432.290

Ik snap iets niet meer...

duitse herder | 09-06-17 | 09:38 | + -10 -

De tragiek van de huidige economie is het hollen of stilstaan.
Er is nauwelijks beleid, bij de regering zeker niet, maar ook niet bij ondernemers.
De "crisis" vanaf 2008 kon je zien aankomen.
Het ging erg lang erg goed. Te lang te goed.
Maar consolideren was er niet bij.
Het lijkt er op dat iedereen nu weer enorm begint te hollen...
Rustig aan mensen, het is niet erg als je een order misloopt.
Hoe hoger de piek, hoe dieper het dal.

Stoned Hengst | 09-06-17 | 09:27 | + 44 -

Ze kunnen prima aan genoeg personeel komen. Maar ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten. Ze willen een academicus van 20 jaar met minstens 15 jaar ervaring die 60 uur per week wil werken voor minimumloon.

sinar2 | 09-06-17 | 09:27 | + 177 -

Wij (van de Manege), wij wensen u véél personeel!

Stoned Hengst | 09-06-17 | 09:23 | + 8 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken