FNV dreigt weer eens met van alles

Vol Museumplein
Vol Museumplein
Voor een onversneden activistisch geluid kunt u immer terecht bij de FNV. In zijn wittebroodsweken gaf voorman Busker al aan dat de 'race to the bottom' op het gebied van arbeidsvoorwaarden zijn voornaamste strijdtoneel ging worden. Vandaag geeft hij met rode sjaal en een kloeke blik iets meer toelichting aan het Algemeen Dagblad (blendle). Als de 'doorgeslagen flexibilisering' (yep, we scoren goed op dit punt) niet stopt dan dreigt Busker met acties. Hoe dan? Door flexwerk duurder te maken en vast goedkoper. 'Dat kan door minimumtarieven in te voeren voor freelancers of werknemerslasten te verlagen. Het is een heel normaal marktprincipe: als je een auto huurt voor drie maanden, is dat goedkoper dan die auto elke dag opnieuw huren', zegt Busker. Ja, en het is ook een heel normaal marktprincipe dat oude auto's goedkoper zijn dan nieuwe exemplaren, ondanks dat ze je allebei van A naar B brengen. Maar dat betekent niet dat we vijftigers minder mogen betalen voor hetzelfde werk dan twintigers. Nu heeft Busker met het verlagen van die werknemerslasten een punt, maar het invoeren van minimum freelancetarieven riekt naar kartelvorming. En het is dan ook onduidelijk of dat mag. Afijn, het heilige doel is een vast contract voor ongeveer iedereen. Een tussenvorm - werken met vijfjarige contracten - wijst Busker resoluut af. Want schijnzekerheid. Na drie jaar beginnen mensen te stressen over hun toekomst en krijgen ze plotsklaps niets meer gedaan. Heel vervelend voor de werkgever, aldus de vakbondsman, die verder vindt dat de Wet Werk en Zekerheid goed werkt (mwah). Heeft Busker iets te bieden aan werkgevers om die verschrikkelijke flexibilisering te stoppen? Ja. Hij is bereid om te praten over het inkorten van de periode van loondoorbetaling bij ziekte. Momenteel moeten werkgevers twee jaar lang 70% van het salaris doorbetalen bij ziekte. Vrij riant in internationaal perspectief en dat mag van de FNV een onsje minder. Maar eerst is het woord aan de politieke partijen aan de onderhandelingstafel. Wel waarschuwt Busker hen met een gedegen sociale agenda te komen (lees: flexibilisering een halt toe te roepen). Indien de vakbond genegeerd wordt staat het Museumplein volgens hem in mum van tijd vol met fluitende en boe-roepende fluorescerende hesjes. Heel dreigend, inderdaad.

Reaguursels

Inloggen

FNV dreigt... blaffende honden bijten niet.

PresidenteDeConjovia | 11-05-17 | 07:58 | + 0 -

Busker begrijpt niet wat free lance betekent. Je moet dan concurreren met anderen om aan je opdrachten te komen. Dat kun je doen op kwaliteit, maar vaak moet ook prijs ene deel van de onderhandelingen zijn. Als Busker die onderhandelingen nu bemoeilijkt door al meteen een minimum tarief te eisen, dan maakt hij het de free lancers moeilijker. Misschien is dat ook wel zijn bedoeling. Maar veel free lancers hebben geen keus, doordat ze in een vak zitten dat door flexwerk wordt gedomineerd. Om dan ook nog door de FNV dwars gezeten te worden is niet fijn.

JoopRe | 10-05-17 | 21:52 | + 1 -

Huisregelneef_III | 10-05-17 | 18:16,
Valt wel mee,hoor,alleen pensioenopbouw is shit.
Door het gebrek aan vakmensen in de installatie-techniek,kan ik ze redelijk verdienen bij het uitzendbureau, oke geen chef- salaris meer, maar ben ook geen chef meer. (scheelt een hoop sores).
En als het werk niet bevalt, stap ik gewoon over naar een ander.

Ben nog best gewild met mijn 55 jaar.
En met 55 jaar,krijg je nooit een vast contract meer,die hoop heb ik al opgegeven.

koekje erbij? | 10-05-17 | 20:54 | + 0 -

Topidee! Flexwerkers zouden aanzienlijk meer moeten verdienen dan vaste krachten. Vanwege de aard van de overeenkomst leven zij immers continu in complete onzekerheid. Het is echt van de gekke dat zij in nu doorgaans juist fors minder verdienen dan vaste krachten. Het verschil lijkt vaak klein, maar dat komt alleen omdat vakantiegeld en vakantie-uren aan uitzendkrachten vaak direct worden uitbetaald in plaats van eenmaal per jaar vakantiegeld en uren opnemen voor vrije tijd. In werkelijkheid worden flexwerkers uitgebuit.

Huisregelneef_III | 10-05-17 | 18:16 | + 1 -

Het FNV brengt schade aan de economie toe.
Elke staking of onderhandelingsronde weer.

Raider Twix | 10-05-17 | 17:24 | + 0 -

De vakbond moet zichzelf opnieuw uitvinden; stakingen zijn in een land als Nederland niet meer nodig. Desondanks moeten we niet vergeten dat stakingen de basis hebben gelegd voor ons huidige welvaarts- en vrijheidsniveau. Gedwongen winkelnering bestaat bijvoorbeeld niet meer, werknemers hebben recht op onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden en Nederlanders hebben zich - als enige volk in Europa - openlijk afgezet tegen de (razzia's van de) Duitse bezetter.

Als de bonden hun interne puin weten te ruimen en zich kunnen omvormen tot kennisbolwerken in constructief onderhandelen, dan krijgen ze vanzelf weer legitimiteit. Helemaal als stakingen nog slechts worden ingezet om onredelijke werkgevers aan de onderhandeltafel te laten plaatsnemen. Tot het zover is zijn de bonden gedoemd tot een rol in de marge. En misschien is dat wel nodig om de noodzakelijke omvorming te bewerkstelligen.

De Peetvader | 10-05-17 | 15:02 | + 0 -

De FNV is goed in randverschijnselen.
Een vakbond moet opkomen voor fatsoenlijk belonen van hun leden.
Als het gaat om poen wordt dat afgedwongen via wilde stakingen.
De Nederlandse arbeidersbeweging is haar scherpe kanten verloren met het opheffen van de communistische EVC alsmede het opgaan van de CPN in GroenLinks.

RoodGevaar | 10-05-17 | 14:48 | + 0 -

AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:08
AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:11
AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:20
AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 13:01
AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 13:07

Ben je nou afgelopen maandag nou voor jezelf begonnen ? Met een man of 10 nieuw personeel ? Je weet het het allemaal zo goed hoe moet ! Help Nederland uit de ellende. Verlos ze van alle foute werkgevers. En redt die dagelijkse beschadigde werknemers.

Nou... doe dan !

duitse herder | 10-05-17 | 13:23 | + 0 -

@sinar2 | 10-05-17 | 12:36 |
Impliciet stelt u dat de menselijke geest altijd rationeel denkt, echter dat is niet het geval.

Arbeid waardoor je afgestompt raakt vraag om een reactie. Zo simpel is het. Met rationele beweringen zijn alleen de bazen gelukkig mee om de arbeider nog verder onder controle te houden.

Dan denk ik: neem alstublieft robots aan. Zij staken niet. Vragen niet om loonsverhoging. Volgt elk bevel op. Zijn altijd enthousiast. Wat wil een baas nog meer?

AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 13:07 | + 0 -

@Haberdoebas | 10-05-17 | 12:49 |
Daarom geen multinationals in Nederland. Zij verkassen zo naar een ander land waar de omstandigheden nog slechter zijn om slechts winstmaximalisatie te kweken. Het interesseert ze geen hol hoe de arbeider er vanaf brengt.

Niet staken en werken in erbarmelijke omstandigheden of staken met als doel om het beter te krijgen en als dat niet lukt om op zijn minst een statement te maken.

Als er niet wordt gestaakt dan had u er nu niet zo goed bijgezeten. De geschiedenis heeft dit aangetoond. In dat opzicht staak je niet eens voor je individuele belang maar voor een maatschappelijk belang. Het zijn maar weinigen die dat beseffen.

AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 13:01 | + 6 -

Sinds 'Philip Morris' kijkt de FNV wel uit met staken. De FNV ging er een week staken. Philip Morris, met toen nog mamma Asscher op de loonlijst, gooide meteen de hele tent dicht en een een paar duizend man op straat.

Haberdoebas | 10-05-17 | 12:49 | + 11 -

@AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:11
Dan nog heb je eigen verantwoordelijkheid. En niet alleen ten opzichte van je werkgever maar ook je familie en de rest van de samenleving. Als je dus idioot doet moet je daarvoor in ieder geval een deel de consequenties zelf dragen. In de vorm van een verkorte tijd uitbetaling tijdens ziekte ofzo.

sinar2 | 10-05-17 | 12:36 | + 2 -

@The_iron_boar | 10-05-17 | 11:14 | +
Logisch dat u als baas waarschijnlijk niets heeft aan een vakbond daar zij een ander belang nastreven dan wat de meeste bazen nastreven, namelijk het belang van de werknemer. De werknemer zo goed mogelijk betaald laten krijgen en laten werken in goede omstandigheden.

In Frankrijk is een neo-liberale president gekozen die voor één groot EUSSR is en Frankrijk wil hervormen, lees de werknemers en sociale zekerheid tot op het bot slopen.
Het zal mij benieuwen hoe de Fransen met vernieuwde race to the bottom omgaan.

AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:20 | + -4 -

@AntiGratisArbeid. Ik ben zelf 'baas', weliswaar geen almachtige, maar aan een vakbond heb ik niet zoveel... Wat betreft Jumbo, hebben de vakbondsleden ook helemaal niets aan vakbonden die hun positie niet kennen, zichzelf (en hun leden) voor schut laten zetten en de positie/rechten van hun leden in de waagschaal leggen voor een ordinaire ledenwerfactie.

The_iron_boar | 10-05-17 | 11:14 | + 8 -

@sinar2 | 10-05-17 | 10:37 |
"werknemer zich als een idioot gedraag in zijn/haar vrije tijd."

Weleens afgevraagd hoe dat zou kunnen komen? Mijn verklaring is als volgt. De arbeid betreft louter monotone arbeid. Geestelijke verrijking is totaal niet aanwezig. Bij thuiskomst is men moe en afgestompt. Plotseling komt men bij en gaat men uit zijn/haar dak. Logisch, het brein wil ook wat.

AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:11 | + -8 -

@The_iron_boar | 10-05-17 | 09:44 |
Wacht maar totdat iedereen onder zware controle staat van de almachtige baas dan zult gij veel hebben aan de vakbonden.

AntiGratisArbeid | 10-05-17 | 11:08 | + 0 -

Net als bovenstaande reaguurders geloof ik er niet heel erg in dat vakbonden, en zeker het FNV niet, een oplossing bieden.
Daar staat echter wel tegenover dat als we werkgevers hun gang laten gaan iedereen straks dagloner of stukloner is. Misschien op korte termijn leuk voor d ewerkgever, maar uiteindelijk is er dan geen afzetmarkt meer omdat er geen Jan Modaal meer over blijft.

Vogelbeest | 10-05-17 | 11:00 | + 14 -

FNV voorzitters denk alleen nog in eigenbelang hoeveel voorzitters hebben een politieke baan gekregen of een mooi contract bij een werkgever??

witchmaster | 10-05-17 | 10:44 | + 4 -

@Frits de Vriez | 10-05-17 | 10:32
Twee jaar doorbetalen bij ziekte is nog te verdedigen als de oorzaak bij het werk ligt.
Maar het is inderdaad waanzin dat als een werknemer zich als een idioot gedraagt in zijn vrije tijd, daardoor wat oploopt en dat de werkgever met de gebakken peren zit.

sinar2 | 10-05-17 | 10:37 | + 15 -

De FNV doet zoals altijd erg zijn best om de belangen van leden en andere werkenden te beschadigen. Hoezo dan? Heel simpel, als een product duurder wordt daalt de vraag naar dat product en stijgt de vraag naar alternatieven. De zekerheden van werknemers moeten worden opgebracht door werkgevers. Hoe meer zekerheden, hoe duurder de factor arbeid, hoe lager de werkgelegenheid en hoe hoger de vraag naar minder beschermde flexkrachten. Dus heel leuk die twee jaar doorbetaling van loon bij ziekte maar het effect daarvan is natuurlijk desastreus voor werkzoekenden. Economie liegt nooit dus waar heeft dat toe geleid? Juist, een stuwmeer aan ZZP-ers. Dat is niet de schuld van werkgevers en ook niet van de ZZP-ers maar van de vakbonden en partijen die de werknemersbescherming te ver hebben laten doorslaan en de risico's daarvan bij de werkgevers hebben gelegd. De oplossing is niet flexkrachten duurder maken maar werknemers goedkoper. Dat hoeft overigens niet te betekenen dat zieke werknemers geen rechten hebben maar wel dat het risico van ziekte gedurende twee jaar bij de werkgever ligt.

Frits de Vriez | 10-05-17 | 10:32 | + 10 -

Het laatste wat ik van het FNV heb gehoord, was gedurende de lachwekkende stakingen bij de logistieke tak van Jumbo. Lachwekkend, omdat het de bedoeling is dat de boel plat gaat als de algehele werkstaking wordt uitgeroepen. Bij Jumbo werd er (op enkele zaken na) juist beter gepresteerd zonder de stakende vakbondsleden. Het ultieme bewijs dat de vakbonden zelfs daar niet meer relevant en representatief zijn. Tijdens de stakingen werd van kaderleden tot SP-kamerleden opgeroepen tot een algehele boycot van Jumbo, die is er niet gekomen. Medewerkers die wel aan het werk gingen werden uitgescholden voor NSB'ers en verraders. Allemaal onder het goedkeurend oog van het FNV, dat de keuze om bewust door te werken ridiculiseerde. Het FNV liet voortdurend weten dat de stakingen zouden doorgaan tot er een goede CAO op tafel zou liggen, maar wilde ondertussen niet met Jumbo om diezelfde tafel. Het FNV liet weten dat de acties zouden verharden. Op dezelfde avond waarop dat werd aangekondigd, liet Jumbo weten geen CAO meer te willen, maar in plaats daarvan over het gaan tot een AVR in overleg met de COR. En wat deden de stakende FNV-leden daarop? Die gingen de volgende dag weer braaf aan het werk... Zelden zo'n mooi staaltje van 'je hand overspelen' gezien. Binnen die bedrijfstak zal het FNV immers nooit opnieuw serieus worden genomen.

The_iron_boar | 10-05-17 | 09:44 | + 27 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken