Probleem. Nederlander heeft nog steeds twee linkerhanden

Laat de Polen maar komen
Laat de Polen maar komen
Door de aantrekkende economie daalt de werkloosheid. Yep, daar kun je kanttekeningen bij plaatsen. Feit blijft dat er zo'n 169.000 openstaande vacatures zijn. Per vacature zijn er ongeveer drie werklozen beschikbaar. Dat deze vacatures niet vervuld kunnen worden ligt aan de 'mismatch' tussen de benodigde vaardigheden en de vaardigheden die Nederlanders bezitten. Uitkeringsinstantie UWV zocht uit welke ambachten onder de zogeheten 'krapteberoepen' kunnen worden verstaan (pdf-rapport hier). Een groot deel van de krapteberoepen vinden we in de sectoren bouw/techniek/industrie. Denk onder meer aan timmermannen, stratenmakers, pijpenfitters, lassers, tegelzetters, loodgieters, elektrotechnici, werktuigbouwkundigen en CNC-machinebedienders. Dit tekort heeft te maken met de opleving van de bouwsector en de vergrijzing. Owja, en te weinig jongeren weten de weg naar technische opleidingen te vinden. 'Werken in de techniek is vaak veel meer ‘high tech’ dan veel jongeren denken', aldus UWV. Ah, een imagoprobleem (binnenkort dus een goudgerande overheidsopdracht voor paarsebroeken of toch niet, Jet?) Het UWV voorziet verder onder meer een gebrek aan hoveniers, vrachtwagenchauffeurs, verpleegkundigen en zelfstandig werkende koks. Inderdaad, wij hebben een chronisch tekort aan arbeidskrachten die iets met hun handen kunnen/willen doen. Hoe lossen we dat op? Nou, bijvoorbeeld door een drang nach Osten. Maar er is niet alleen een tekort aan gouden handjes, ook missen we knappe koppen.

Uiteraard in de ICT-sector. Zo zijn programmeurs voor de talen Java en dot.net als water in de woestijn. Ook securityspecialisten, systeemontwikkelaars en datawarehouseontwikkelaars behoren tot de zeldzame soorten. De uitkeringsinstantie merkt op dat veel werkzoekenden in deze branche ondergekwalificeerd zijn en/of verouderde kennis hebben. Daarnaast is er een tekort aan ICT met een 't-shaped profiel'. Da's een duur woord voor IT'ers met sociale vaardigheden en zonder permanent ik-wil-niet-praten-lampje op het bureau. Oplossing voor de ICT-tekorten? Nog verder oostwaarts kijken. Sluiten we af met de menselijke tekorten (qua capaciteit dan) in de financiële sector. Inderdaad, bankiers vliegen er door de digitalisering massaal uit. Zelfs de wonderkinderen van Goldman Sachs worden zenuwachtig. Gelukkig is er hoop. Er is een tekort aan hypotheekadviseurs. Zit zo. Toen de huizenmarkt op z'n gat lag zijn veel adviseurs iets anders gaan doen. Wat overbleef waren de incompetenten en de sjoemelaars . Sinds 2016 zijn de vereisten aan financieel adviseurs dan ook strenger geworden en werkzoekenden beschikken niet altijd over deze diploma's. Ten slotte zijn er ook meer assistent controllers, assistent-accountants en registercontrollers nodig. Ook hier is er te weinig jonge aanwas. Een mogelijke oplossing? Nogmaals de blik oostwaarts.

Reaguursels

Inloggen

In een geglobaliseerde wereld, moet ik 40+ers aan nemen in de ICT branche voor meer dan 1300 netto? Haha, het gaat niet gebeuren. Had men maar de grenzen moeten bewaken in de jaren 90. Ik ben in de jaren 80 geboren en de dotcom boom als tiener meegemaakt, en de trage opbouw die hierna volgde. Voor 1100 in de maand laat ik een team Indiërs jou werk doen, als het niet Indiërs zijn dan wel Filipijnen, andere Aziaten, Afrikanen, Zuid Amerikanen. Ik kan Servische mensen voor 6 euro pu aan het werk zetten, vaak met universitaire dan wel ander hoog werk. Hier kan een Nederlander met een forse hoog loon plus de absurde hoge belasting niet eens aan meten, verwend volk van een afgestorven natie die denkt nog in een nationalistisch land te wonen. Steeds meer bedrijven zijn dit zich gaan realiseren vooral toen de 08' bust opbrak. Tevens, als ik zo'n derde wereld werknemer dit land binnen haal om hier op locatie te werken; krijg ik 30% belasting vrijstelling op zijn loon, tevens werkt men voor een veel lager loon dan jou want ment spaart geld om terug naar huis en familie te sturen. Werkt men op afstand aan een klein project kan je dit volledig declareren van de winst, hiermee heb ik meer dan 1/3de van het vaste arbeid kunnen wegsnijden.

Lassers opleiden? binnen 20 jaar is het overweldigende werk geautomatiseerd dan wel gerobotiseerd. Voor jongeren is deze keuze dus simpelweg een no go, een onzekere toekomst is niet iets waar mensen op gaan gokken. Ook complexe las methodieken zijn inmiddels geautomatiseerd, dit werd in de tesla fabriek vrij duidelijk tentoongesteld. De huidige groei van automatiserings-beroepen ervaart momenteel een grote toevlucht, deze zal binnen een decennium ook aan de afbraak beginnen waar alleen nog pure onderhoud nodig is. Lage lonen landen die productie werk doen, wat als sinds de jaren 50 gebeurt met de scheepswerf bouw gebeurde begint steeds verder te drukken en ook in die derde wereld landen is men fors aan het automatiseren geslagen.

Al met al neem ik liever een skeletten ploeg aan lokaal waarin zij ook helpen met het managen van uit gespendeerde personeel elders via het internet

Socialisme is een ziekte.

sickstyle | 16-02-17 | 10:42 | + 0 -

Ach, daar gaan we weer... "jongeren, jongeren, jongeren".

Neem eens een 'oudere', 40+-er, aan met een eigen huis, een self-made klusser.
Met een beetje pech een bèta met gezond-boeren-verstand.
Het is maar een idee.

EefjeWentelteefje | 16-02-17 | 00:21 | + 0 -

koekje erbij? | 14-02-17 | 21:02 |
Succes met de cursus en vinden van baan. Iig geen slechte keuze.

Tip voor als je eventueel in zuiden van het land woont/bereid bent te wonen, kijk bij de VDL groep voor vacatures. Één van de weinige Nederlandse bedrijfsgroepen waar elke vacature ook daadwerkelijk een vacature is en niet een "kijk ons eens goed groeien" bedrijfsadvertentie voor een niet bestaande functie. En bedrijven actief in alles van bussen tot vliegtuigen en skikoffers tot semi-conductor productie machines. Ik weet iig dat er flink geklaagd wordt over een chronisch tekort aan (vaardige) lassers. Loon zal niet het hoogst haalbare in de sector zijn maar je ligt (tenzij je het zelf verkloot) niet na 3 maanden weer op straat.

Gregovic | 15-02-17 | 17:43 | + 0 -

Misschien weer meer aandacht voor technische vakken op de middelbare opleidingen zoals schij/wis/natuur.

Zowiezo lijkt het mij beter als schij/wis/natuur & taalvakken weer meer gaan meetellen dan de 'sociale' vakken zoals maatschappijleer, godsdienst, muziek en kunst.

En dan lijkt het mij vrij simpel;
Scoor je op 1 taal vak voldoende en op alle technische vakken voldoende? ga je over naar het volgende jaar.
Scoor je op alle taal vakken voldoende en op één technisch vak voldoende? ga je over naar het volgende jaar.
Scoor je hoog op de sociale vakken? dan krijg je een smiley face of een sterretje op je kwartaal rapport, heeft verder geen invloed op overgang naar het volgende jaar.

Dan is het belang van deze vakken in relatie met de werkelijkheid weer hersteld.

niemand specifiek | 15-02-17 | 12:37 | + 1 -

@Sinclair | 14-02-17 | 21:18 | + 6 -
ICT'er, tja dat zegt mij niets. Ik had een collega 'ICT'er' die had HBO recreatie management gedaan als basis opleiding, zucht. Als een getrainde hond kon hij één truukje erg goed, maar toen ik de boel omgooide naar een modernere omgeving (alles zwaar verouderd) was al zijn kennis en ervaring nutteloos en had hij niets om op terug te vallen. Wat er verder met hem gebeurde kun je wel raden...
Ik ben ouder dan jij...

ZwarteDag | 15-02-17 | 12:34 | + 0 -

@duitse herder | 14-02-17 | 21:03 | + 0 -
Noorwegen is een FANTASTISCH land om te wonen... in de zomer. In de Winter is het er een hel. De campinghouder die ik daar sprak, geboren Noor, die ontvluchte het land in de winter. In de winter zat hij in Tenerife: zomers Noorwegen en 's winters Tenerife. Ik voelde mij toch een behoorlijke loser toen ik dat hoorde... ;-(
Anyway, aanbiedingen gehad voor CH en Australië. Helaas wilden de kids niet...

ZwarteDag | 15-02-17 | 12:23 | + 0 -

@Arjan | 14-02-17 | 21:12 | + 1 -
Voor 80K kun je echt wel een goede medior dotnet programmeur krijgen, behalve als het in Amsterdam is. Alleen gekken gaan in Amsterdam zitten met hun bedrijf, daar krijg je mij niet heen al betaal je 800K...
Voor de rest van Nederland is 80K een uitstekend salaris...

ZwarteDag | 15-02-17 | 12:18 | + 0 -

@Arjan | 14-02-17 | 21:12
80K? In hoeveel jaar?

watergeus | 14-02-17 | 22:48 | + 1 -

Een maatpak is nu eenmaal beter voor je ego dan een overall. Al zit je bij een call center met een min loon.
Van lichamelijk werk wordt je ook moe. Dat doe je tegenwoordig liever op de sportschool met een shake-je.

Piep Knars | 14-02-17 | 22:28 | + 2 -

@Sinclair | 14-02-17 | 21:18

Een bedrijf heeft natuurlijk weinig boodschap aan de hoogte van jouw WW.

Arjan | 14-02-17 | 21:46 | + 2 -

@ZwarteDag | 14-02-17 | 20:43
Ouderen omscholen tot ICT'er? Ik ben als 47 jaar oude ICT'er steeds minder gewenst... Juist de ICT branche doet er alles aan om schoolverlaters aan te trekken omdat ze nog zo goedkoop en kneedbaar zijn.
Omscholen is een trend, een modewoord wat totaal geen duidelijke reden kent. Laten ze eerst die bedrijven hard aanpakken die geen oud personeel willen aannemen want de werkelijkheid is gewoon dat de oudere door een dergelijke discriminatie moeilijker aan werk kan komen tenzij hij of zijn minder gaat verdienen dan zijn WW nu is.

Sinclair | 14-02-17 | 21:18 | + 7 -

@ZwarteDag | 14-02-17 | 20:39

Ik zoek geen Java maar .Net programmeurs en hoef niet per se een senior. Maar goed, een goede medior voor 80K is prima. Hoe zijn dat peanuts? Ik heb nog even gekeken maar voor mijn deur ligt niemand.

Arjan | 14-02-17 | 21:12 | + 2 -

ZwarteDag | 14-02-17 | 20:43

Of de vraag nog actueel is weet ik zo niet, maar in Noorwegen is plaats voor professionele IT-ers.
Geen verkeerd land om te werken !

duitse herder | 14-02-17 | 21:03 | + 0 -

Gelukkig mag ik op mijn ouwe dag (54) nog een lascursus volgen, (ja betaald door UWV) dus door jullie, maar ook door mij (37 jaar werken,ja).
Ik hoop hiermee in de modernere lastechnieken mee te kunnen. Er is wel werk in de installatietechniek,maar de oudere man (met alle ervaring) die niet in de kou kan werken, vanwege slijtage,oude gewrichten,wordt opzij geschopt.

Dus ook deze technisch vakman komt gewoon in de bijstand.Ondanks de dure lascursus.

Lekker bleren die werkgevers,fck it.

koekje erbij? | 14-02-17 | 21:02 | + 8 -

@duitse herder | 14-02-17 | 19:57 | + 1 -
Omgeschoold in een weekje en daarna ben je 'ICT'er'... Daarvan hebben we er ook veel van in Nederland, ik loop er altijd met een grote boog omheen.
Zonder langjarige opleiding en talent is een 'omgeschoolde' IT'er niets anders dan een geprogrammeerde robot die de eerste en beste keer dat hij/zij iets buiten zijn programma om moet doen crashed...

ZwarteDag | 14-02-17 | 20:43 | + 5 -

Het tekort aan vaklui heeft de BV Nederland geheel en al aan zichzelf te wijten. Als er iets onderhevig is aan cyclisch bezuinigngsgeklooi dan is dat het wel het opleiden van vaklui. Tijdens de crisis werden technische richtingen als installatie- en bouwtechniek gemeden als de pest door vmbo leerlingen. MBO instellingen konden studenten naar huis sturen omdat er geen stage/leerwerkplaatsen meer werden aangeboden door bedrijven in de betreffende bedrijfstakken. De bekostigingssystematiek in het onderwijs deed de rest. Het gevolg is dat technische afdelingen op vmbo scholen werden gesloten. Op het MBO kwamen de aansluitende technische opleidingen zwaar onder druk te staan. Veel kennis, kunde en onderwijsinfrastructuur is verloren gegaan. En nu verbaasd staan kijken dat er te weinig gekwalificeerd personeel te vinden is.

En dan nog het om- en bijscholen in Nederland. De grootste kans op een baan is de juiste opleiding. Daar wringt het nu precies in de Nederlandse arbeidsmarkt. Denemarken heeft het Flexicurity model bedacht, Duitse Herder kan precies uitleggen hoe dat werkt. In DK snappen ze tenminste dat sollicitatie trainingen en werkervaringsplekken minder zinvol zijn dan het gedegen om- en bijscholen van de werknemer.

De Drenth | 14-02-17 | 20:41 | + 15 -

@Zatkniss | 14-02-17 | 18:58 | + 6 -
Dat is het echte probleem, schaarste zou volgens de wet van vraag en aanbod tot hogere prijzen (lonen) moeten leiden. Dat gebeurt echter niet, in plaats daarvan worden er werknemers geïmporteerd die weinig kosten en ook weinig kunnen. Als je pinda's betaalt, krijg je apen roep ik dan altijd.
@Arjan | 14-02-17 | 18:12 | + 0 -
Heb je opgelet Arjan? Hierboven is de oase vermeld, tenzij je niets wilt betalen voor water in de woestijn... Betaal gewoon 100K voor een senior java programmeur en ze liggen voor je deur om te mogen solliciteren....

ZwarteDag | 14-02-17 | 20:39 | + 7 -

Raider Twix | 14-02-17 | 19:12

Hier wordt dan door de kommune werklozen omgeschoold. Heb je daar geen zin in, dan mag je flessen sorteren op de stort.

duitse herder | 14-02-17 | 19:57 | + 1 -

Pro Asfalt beweert een technische opleiding te hebben. Die is dus binnenkort aan het werk.
Vogelbeest | 14-02-17 | 17:48 | + 2
-
Valt tegen. In zijn branche zijn alleen failliette bedrijven en vraagt niemand naar mensen met zijn opleiding.
En als je een linksdraaiende opleiding hebt, kun je geen rechtsdraaiende baan via eventuele bijscholing accepteren. Toch?

Raider Twix | 14-02-17 | 19:12 | + -1 -

Helaas zijn er weinig goede opleidingen op ICT gebied. Op de Havo en VWO leer je helemaal niets van techniek en ICT. Op de ROC's is het nivo te laag. Ook bij de docenten helaas. Over de hele linie moet er meer gebeuren aan technische opleidingen. Ook hier laat de overheid het weer liggen helaas.

High-Roller | 14-02-17 | 18:59 | + 5 -

De lonen liggen in die sctoren gewoon veel te laag. Als ik hier boven lees 3500 bruto dan lach ik me kapot. Nl loont echt niet meer voor werkenden. Je kunt dan beter in Zwitserland met de vrouw in de Aldi gaan werken. Heb je samen 9000 chf bruto is ongeveer 7000 netto en kun je prima van leven als je niet in het centrum van zuerich wil wonen.

Zatkniss | 14-02-17 | 18:58 | + 16 -

spoilerfreak | 14-02-17 | 16:21 | + 14 -
Daar ben ik het niet volledig mee eens. Een GOEDE studie geeft jou echt veel terug aan gunsten op de arbeidsmarkt. Met een goede studie bedoel ik dan praktische beta vakken. Programmeurs, netwerkspecialisten, databasebeheerders e.d. IT-gerichte banen zijn er legio.

Alleen kun je dan ook daadwerkelijk iets toevoegen in plaats van enkel theoretisch gebrabbel over de ideale samenstellling van een samenleving voor je genderstudies scriptie onderzoek hebt gedaan en daar een 9,5 voor kreeg.

Sjnuffel | 14-02-17 | 18:23 | + 2 -

"Zo zijn programmeurs voor de talen Java en dot.net als water in de woestijn. "

Dat kun je wel zeggen ja.. Werving en selectie, advertenties, alles geprobeerd hier. Iemand enig idee waar de oase is?

Arjan | 14-02-17 | 18:12 | + 0 -

In de techniek wordt met weemoed gesproken over de brommergeneratie.
Knulletjes die al vroeg leerden sleutelen doordat ze al op jonge leeftijd een crossertje hadden.
De jeugd van tegenwoordig sleutelt niet meer en wordt mede door de media een glansrijke loopbaan voorgespiegeld van mooie kantoren, dikke leasebakken en lekkere wijven.

General McAuliffe | 14-02-17 | 18:10 | + 16 -

Ik heb eens gekeken tussen de vacatures wat ik mid-40 allemaal voor mogelijkheden heb als 'hoogopgeleide' Nederlander buiten de ICT.

Ik ben er na 1 pagina maar mee gestopt, weet niet of ik nu over de grond moet gaan rollen van het lachen of in janken uitbarsten en vervolgens in een hoekje op mijn duim zuigen.

1 voorbeeldje, systeembeheerder (hoger), HBO/Bachelor niveau en je moet alles weten. Maar liefst 3500 bruto. Bruto mensen.. En dit was maar 1 voorbeeldje in mijn vakgebied. Ik kijk over een jaartje wel weer verder.

Stonecity | 14-02-17 | 18:10 | + 5 -

niet willen en kunnen moet er natuurlijk staan.

theteach | 14-02-17 | 18:06 | + 1 -

Die jongeren weten de weg wel degelijk te vinden. Alleen haken ze halverwege af als blijkt dat deze doe-mensen om vage, alleen aan de PvdA bekende redenen, op de huidige opleidingen doodgegooid worden met theorie die ze willen en kunnen leren en niet nodig hebben. We moeten terug naar de MTS - HTS. Dat waren vakopleidingen waar deze doe-mensen een prima vakman werden. Met weinig kennis van wiskunde, dat dan weer wel.

theteach | 14-02-17 | 18:05 | + 9 -

Pro Asfalt beweert een technische opleiding te hebben. Die is dus binnenkort aan het werk.

Vogelbeest | 14-02-17 | 17:48 | + 9 -

Ik heb WFT basis en schade particulier. Wie doet een bod?

jezusisonzin | 14-02-17 | 17:15 | + 2 -

"Nog verder oostwaarts kijken."

Vertaling: we willen de lonen matigen.

Succes met je Indiers.

Wilde_Eend | 14-02-17 | 17:08 | + 20 -

@ZwarteDag 16:04: Data (big data) is helemaal hot op het moment. Ik heb weinig met data-analyse of aanverwante dingen en het is zeker mijn specialisatie niet, maar het woord komt evengoed wel in mijn CV voor, en ik krijg dus ook geregeld van die aanbiedingen.

Muxje | 14-02-17 | 16:57 | + 2 -

Een T-profiel heeft niets met sociale vaardigheden te maken, het wil zeggen dat je én generalist en breed georiënteerd bent (op technisch vlak, domeinkennis, of ervaring met leiderschap, presentatie of verkoop), én specialist bent op 1 of meerdere terreinen. Oftewel, men zoekt mensen die van alles een beetje afweten, en als het er op aankomt ook diepgaande kennis hebben of deze snel kunnen opdoen. Het probleem is alleen dat de verwachtingen op het gebied van specialisatie doorgaans nogal overspannen zijn: "je moet alles weten van .Net, testen, security, en databases, en oh ja we doen ook nog een projectje met SAML, dus weet je daar ook alles van? En zou je onze IT-directeur kunnen helpen met een private-cloudproject?"

Ik gaf onlangs nog advies aan iemand die functieprofielen moest opstellen. Hij vroeg of hij naar bepaalde vrij algemene certificaten moest vragen, en ik raadde hem aan dat vooral niet te doen. Gedetailleerde functie-eisen zijn vooral een stok voor HR om kandidaten mee te slaan, en de selectie zo klein mogelijk te maken. Goed bedoeld maar dat gaat vaak op verkeerde gronden. Vermoed je dat dit in jouw organisatie ook gebeurt? Vraag dan bij je volgende personeelsaanvraag eens aan HR om ook de afgekeurde CVs door te sturen. Zal je verbazen hoeveel pareltjes daar tussen zitten.

Muxje | 14-02-17 | 16:54 | + 25 -

Zelfs ervaren financieel adviseurs zakten als een baksteen voor de financiële toets. Niet dat die toets ook maar de geringste zwendel opdrachten van hogerhand laat verdwijnen.

In een deel van de ICT (programmeren, scripten, Linux/Unix) valt prima geld te verdienen. In de hoeken van beheer is het dood in de pot.
Daar verdien je geen cent. En aangezien er weer stevig gereorganiseerd wordt in de ICT, wil niet iedereen daar heen.

Andere kapot gemaakte beroepen door de staat of grote werkgevers: verplegend personeel, leraren, vrachtwagen chauffeurs, bus chauffeurs,

Raider Twix | 14-02-17 | 16:44 | + 17 -

Zolang HR en voornamelijk recruiting inclusief de vele managementlagen een enorme barierre vormen zal je er ook weinig aan doen. En maar lopen miepen dat er te weinig gekwalificeerd personeel te vinden valt, maar tegelijkertijd wel zo'n recruiting-miepje die met de hakken over de sloot een sociaal pretpakket als opleiding heeft voltooid sollicitanten op vakinhoudelijke kennis laten beoordelen. Ja, daar heeft het technisch personeel (bijvoorbeeld) op een gegeven moment geen zin meer in! Zolang in een dergelijk proces een vlotte babbel meer succes oplevert dan kennis en kunde, moet je niet gaan huilen, maar in plaats daarvan je eventjes achter de oren krabben bijvoorbeeld.

Dirk. | 14-02-17 | 16:35 | + 37 -

Als goed opgeleide Nederlander word je diep triest van NL.
Jarenlang hard werken voor je studie loont niet. Jarenlang gewoon je boterham verdienen levert ook niks meer op omdat je altijd dubbel hard gepakt wordt door de belastingdienst. Om nog maar te zwijgen van alle zieligheidssubsidies die je misloopt omdat je het normaal vindt om gewoon te werken.

spoilerfreak | 14-02-17 | 16:21 | + 45 -

Tig jaar geleden vond de politiek dat we een kenniseconomie moesten worden. Nou dan krijg je dit.

Butchijo | 14-02-17 | 16:15 | + 30 -

Als data specialist, al 25 jaar, merk ik dat het een zeldzame soort is geworden. Wordt gewoon sjaggie van al die recruiters die achter je aan zitten maar geen enkele moeite doen om wat meer over mij te weten te komen. Carpet bombing, gewoon iedereen met een sleutel woord zoeken en email sturen met 'unieke' baan aanbod.Het 'aanbod' spoel ik echter door de wc, 13 jaar lang ben ik zzp-consultant geweest en als ik dat weer wil worden dan zoek ik zelf wel zzp werk ipv te gaan werken voor een consultancy tent die meer aan mijn werk verdient dan ikzelf...

ZwarteDag | 14-02-17 | 16:04 | + 33 -

Onoplosbaar probleem.

Hoogopgeleide vluchtelingenstroom uit Nederland. Veel mainstream opiniemakers en beleidmakers hebben het graag over hoogopgeleide asielzoekers. Uit cijfers blijkt echter dat emigranten veel hoger opgeleid zijn dan immigranten, en dat deze stroom hoogopgeleide emigranten steeds hoger wordt.

www.visionair.nl/politiek-en-maatschap...

duitse herder | 14-02-17 | 16:00 | + 25 -

Het verhaal zegt het goed, er zijn weinig jongeren die een technische opleiding doen die eigenlijk de duurdere en ervaren ouderen kunnen vervangen. Want ja, zo werkt het op de huidige arbeidsmarkt....

Sinclair | 14-02-17 | 15:56 | + 25 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken