Nederlander eindelijk weer hopeloos naïef over arbeidsmarkt

Gaat goed hierrr
Gaat goed hierrr
We gaan steeds vaker uit eten, het aantal faillissementen daalt, de sfeer bij de industriële producenten zit er ook prima in en de lasten voor WW-uitkeringen zijn met een half miljard afgenomen. Gaat lekker allemaal en vandaag komt het Economisch Bureau van ING met nog meer goed nieuws uit de arbeidsmarkt: de kans om werkloos te raken is net zo klein als voor de crisis. ' Over drie maanden zullen ongeveer 80 duizend mensen die nu werkzaam zijn, werkloos zijn. Dit risico is hiermee weer net zo klein als in 2008, vlak vóór de crisis', meldt de bank (pdf). Voor dit aantal van 80.000 baseren de onderzoekers zich op cijfers van CBS. De bank haast zich wel te zeggen dat er meer stromen op de arbeidsmarkt bestaan. Naast de baanverliezers zijn er ook 'baanvinders', uittreders en pensionado's, succesvolle en niet succesvolle toetreders (studenten) en werklozen die stoppen met met werk zoeken (ontmoedigden). Maar goed, er is nog meer goed nieuws wat betreft de zogenoemde Financieel Fit Barometer. Die houdt de stand van zaken bij rond de financiële fitheid van Nederlandse huishoudens. Wat denkt u? Er is een recordstand genoteerd! Ter verduidelijking: in de in opdracht van ING door Kantar TNS afgenomen meting onder 1028 Nederlandse huishoudens in Q4 2016 kwam de score uit op op 97. De laagst mogelijke score is 0 en de hoogste is 200. De pessimisten en optimisten houden elkaar dus in evenwicht. Een unicum. Maar terug naar de arbeidsmarkt. Daarover klotst het optimisme tegen de plinten: 24% van de ondervraagden zegt dat de kans op baanverlies in het afgelopen jaar is afgenomen. Dat staat tegenover 14% dat denkt dat de kans is toegenomen. Daarbij schat liefst 94% van de werknemers de kans op baanverlies in als 'klein'.

Ook opvallend: een groot gedeelte van de werkenden blijkt behoorlijk honkvast. 44% zegt tot het pensioen bij dezelfde werkgever te willen blijven. Onder de 45-plussers is dat zelfs bijna 60%. Maar ook 17% van de jongeren zegt nooit meer weg te hoeven. Daarbij komt dat weinig werkenden tijd investeren in bijscholing: slechts 23%. De redenen laten zich raden. Jongeren zeggen geen tijd te hebben en ouderen vinden het niet nodig. En dat terwijl er wel budget zou moeten zijn bij de werkgevers. Ongeveer 75% van de werknemers zegt dat er ruim voldoende mogelijkheden zijn voor (bij)scholing. Hieruit zouden we concluderen dat we net als over de huizenmarkt ook weer hopeloos naïef aan het raken zijn over de arbeidsmarkt. Want je hele leven werken bij dezelfde baas en geen zin hebben om in te spelen op een veranderende arbeidsmarkt is niet iets van voor de crisis van 2008. Maar eerder van vlak na de Tweede Wereldoorlog. Maar nu is het nog even feest. What could possibly go wrong?

gaatlekkering2.png

gaatelekkering.png

gaatlekker4.png

gaatlekker5.png

Reaguursels

Inloggen

... Nederlandse huishoudens in Q4 2016 kwam de score uit op op 97. De laagst mogelijke score is 0 en de hoogste is 200.
-
financiële fitheid:
Huh, even de rekenmachine er bij: 97 / 200 = 4,85
Eeehhh: zware onvoldoende???

Raider Twix | 31-01-17 | 19:49 | + 3 -

Verkiezingstijd, de oude partijen die het geld laten verbrassen moeten winnen.
De lonen voor veel net aangenomen werknemers zijn de laagste in de geschiedenis van als net afgestudeerde of geslaagde student of scholier.
Hang daar de vlag maar voor uit, ja.
-
Is het dan zo erg dat je beter weet hoe WindowsXP werkt dat Windows10.
kapotte_stofzuiger | 31-01-17 | 12:23 | + 27
-
Misschien is Windows 10 een dermate pokke tegel systeem dat je daar liever niet mee werkt?
Lang leve Windows 7.
En ik draai linux.

Raider Twix | 31-01-17 | 19:24 | + 2 -

True story: omdat ik na een conflict op mijn werk door een ongelofelijke onuitstaanbare bitch mij de wacht werd aangezegd, om te vertrekken na 28 jaar trouwe dienst zonder ooit, dus NOOIT ziek te zijn geweest, sloegen bij mij de stoppen door, en heb Macchiavelli er maar eens op na geslagen:
Alles, letterlijk alles is geoorloofd om mijzelf te redden.
Dit houdt in: acteren op Oscar-nivo, huilen, liegen en naar de psychiater om tot autist verklaard te worden, wat gelukt is.
-Ook nog even op Libanon-veteraan gegooid nooit last van gehad, was geweldige tijd--LOL.
-Anonieme verklikkerbrief onder valse naam naar directie-nivo over geachte collega.
Alles werkte als een tiet, en ik zit weer lekker hoog en droog en bitch collega is ontslagen.
Ja, gewoon niet met mij fucken, zeg ik dan.
Heb trouwens een gezin van 4 man te onderhouden en madam de lesbo alleen een schurftige stinkhond, die ze altijd meenam naar d'r werk.
En ik heb nergens geen spijt van, normaal ben ik best aardig, maar ze moeten mij niet gaan fucken, want dan staat het roodzwarte beest in mijzelf op.

King of the Oneliner | 31-01-17 | 18:36 | + 8 -

geweldig nieuws.. nu hoop ik maar dat ik na jaren flexen eindelijk weer eens een vaste baan kan krijgen. Ben er net als velen generatie genoten per massa via een re-organisatie uitgeflikkerd uit mijn vaste baan.. (afspiegelingsbeleid heet zoiets)
Ondertussen blijf ik mij bijscholen, heb ik soms 2 baantjes en steevast mag ik er na een aantal contracten even tijdelijk uit.. dit tot mijn 69e .. overmorgen 55!

fikkieblijf! | 31-01-17 | 17:49 | + 6 -

@Stonecity
Eens, ieder mag z'n eigen keuzes maken. Ik vraag het ook omdat ik hier zo vaak klagende reacties (hoi Flatuleerder) zie die doen vermoeden dat het onmogelijk is om een baan te vinden.

Ik sluit niet uit dat dit deels waar is, maar toevalligerwijs is dit in mijn omgeving in ieder geval niet waar. Ook grotendeels ongeschoolde fanatieke kennissen hebben binnen no-time een baan. Eentje daarvan ook letterlijk als putjesschepper trouwens omdat hij in de horeca geen nieuwe baan kon vinden, ik vind dat we op die functie ook niet op moeten neerkijken. Ik ken die hardwerkende mensen die geen baan kunnen vinden simpelweg niet.

Dat maakt het overigens niet minder lullig voor de mensen met een verkeerde CV en iets minder motivatie, maar ik kan niet geloven dat je in een schaars beroep (hoi Flatuleerder) geen baan kunt vinden als je een fanatieke hufter bent.

argumentumadpopulum | 31-01-17 | 16:50 | + -7 -

Ga maar eens met een Fake cv en een zogenaamd schaars beroep op diverse vacaturesites staan, geen enkele reactie krijg je.
En dat is de werkelijkheid, niet die van 100 ondervraagden.
Verkiezingstijd wordt alle opgepoetst, Rutte beloofde €1000 want dat was er. Dus niet

Flatuleerder | 31-01-17 | 16:34 | + 13 -

argumentumadpopulum | 31-01-17 | 14:44 | + 0 -

Ja, het zijn geen (over)fanatieke mensen. Is dat de norm geworden? Het zijn gewoon average Joe's die normaal gesproken hun hele leven zouden werken als er werk genoeg zou zijn in hun werkveld. Ik zie voor mezelf ook geen issue want ik heb mij al 3 x omgeschoold in 15 jaar tijd. Het liefste zou ik mijn eerste baan gewoon uitvoeren maar die is helemaal uitgemelkt en je verdient ook nog eens weinig. Noem ik dan maar al mijn schoolgenoten die wel voor dat vak hebben gekozen voor de rest van mijn leven luie mensen? Nee, natuurlijk niet, het werk was namelijk leuk alleen door bezuinigingen en automatisering is dat werk voor een groot deel verdwenen.

Men gaat er nu vanuit dat velen iedere 5 jaar bang moeten zijn voor hun baan. Ik vind dat schadelijk voor iedereen en slecht voor het arbeidsmoraal. Als er alleen nog werk is voor putjesscheppers, wordt u dan met plezier putjesschepper?

Stonecity | 31-01-17 | 15:31 | + 12 -

@Stonecity
Als we dan toch persoonlijke ervaringen delen dan ben ik wel benieuwd naar de achtergrond.

Er zijn in Nederland genoeg mensen die gewoon pech hebben... maar ik ken persoonlijk maar twee groepen (arbeidsongeschiktheid niet meegenomen):
1 - fanatieke mensen die hun hele leven bijna doorlopend werk hebben
2 - luie mensen die vroeger al de kantjes eraf liepen, niet bijscholen en werken meestal ook geenszins leuk vinden. Deze mensen zijn vaker langdurig werkloos, niet altijd want soms kiezen ze toevalligerwijs de juiste branche/werkgever (ambtenaar bijvoorbeeld, dan is dat minder een probleem).

Alle mensen in mijn omgeving die lang werkloos zijn vallen in groep 2. Ik ben altijd bijzonder benieuwd geweest in hoeverre mijn omgeving representatief is voor de rest van Nederland, want ik ken werkelijk nul fanatieke hufters die ooit zonder lange tijd zonder baan zitten. Is dat toeval? Ik ben daar nog nooit een goed onderzoek over gezien, dat zou ik erg leerzaam vinden.

argumentumadpopulum | 31-01-17 | 14:44 | + -5 -

2 in mijn omgeving werkloos geworden afgelopen twee maanden en bij eentje staat d'r baan op de tocht.
Weer een ander heeft een andere baan gevonden.

Het zal allemaal wel, maar die 1000 onderzochten lijken me wat aan de lage kant om representatief te zijn, dus hou ik ook maar rekening met m'n eigen omgeving

Tsaaah | 31-01-17 | 13:39 | + 1 -

Ik voeg er mijn gegevens ook even aan toe. 5 werkloos geworden in mijn omgeving, 3 daarvan zitten nog met vergoeding thuis en zoeken ondertussen naar werk. De 4e loopt stages en doet parttime werk zwaar onder het niveau. De 5e is een 50'er uit de familie en die loopt ook stage, is boven de 50. Allemaal zijn ze boven de 40 (en kansloos). Verder ken ik nog iemand die in de twintig is en zij heeft alleen maar tijdelijke contracten ondanks dat het bedrijf kerngezond is.

Stonecity | 31-01-17 | 14:27 | + 24 -

Het economisch bureau van de ING. Ze hebben deze enquête vast niet onder hun eigen werknemers gehouden.
Ik weet niet welke werknemers denken dat hun baan heel veilig is maar dat zal je denk ik niet in het flex segment vinden. En ook niet bij werknemers met 3 jaarcontracten. Het is verkiezingstijd!!! Koop die auto, koop dat huis

bakoenin | 31-01-17 | 14:21 | + 20 -

SansUnique | 31-01-17 | 13:37 | + 2 -
Roger that.
Overheden en consumenten lenen zich rijk (gratis geld immers), geven het uit en dat noemen we dan economische groei. Reuze belangrijk natuurlijk met de verkiezingen voor de deur maar vroeg of laat komt de bounce-back.
En we weten ondertussen wie er dan weer op de blaren mogen zitten.

jemagookniksmeer | 31-01-17 | 13:59 | + 13 -

Zal wel in de stroom Fake hosanna News horen die we tot maart gaan krijgen.

Banen zijn ... irrelevant eigenlijk. Hoeveel koopkracht hebben die mensen - al dan niet met een baan, daar gaat het om.

Poekieman | 31-01-17 | 13:52 | + 12 -

2 in mijn omgeving werkloos geworden afgelopen twee maanden en bij eentje staat d'r baan op de tocht.
Weer een ander heeft een andere baan gevonden.

Het zal allemaal wel, maar die 1000 onderzochten lijken me wat aan de lage kant om representatief te zijn, dus hou ik ook maar rekening met m'n eigen omgeving

Tsaaah | 31-01-17 | 13:39 | + 8 -

Op zichzelf klopt de analyse van ING wel; de kans dat het komende kwartaal mensen werkloos raken is idd erg laag. De geldpers van Draghi en het nationale beleid in de woningmarkt doen hun werk - for a while. Maar met een perspectiefrijke economie waarbij inkomens voor de toekomst zekerder worden gesteld om de fenomenale schuldenlast terug te dringen heeft dit niets te maken.

Zoals ik hier wel vaker heb gepost: die huidige opleving heeft alles te maken met het -tijdelijk- weer aan de praat krijgen van de kredietmachine. Resultaat van succesvolle lobby. Zolang de aangegane aflossingsverplichtingen (schuld) echter harder groeien dan dat er stabiele extra inkomens worden gegenereerd tikt de monetaire tijdbom gewoon door. Op enig moment kan en gaat er niet nog meer bijgeleend worden en gaan er veel assets massaal in de verkoop. Om die schulden af te tikken. Dat zal maar gedeeltelijk lukken en dus moeten die schulden deels worden kwijtgescholden. Dat betekent een strop voor de kredietverlener (banken, overheden en particulieren) die hun verlies dan niet meer kunnen afwentelen op de belastingbetaler. En dan breekt de sociale pleuris uit. DE vraag is m.i. niet òf dat gebeurt maar wanneer.

Dit soort feestberichten strooien dus alleen maar zand in de ogen van de gemiddelde werknemer of ondernemer. Eigenlijk zijn ze gewoon schadelijk en zou er een soort waarschuwing bij moeten zitten zoals op een pakje sigaretten.

SansUnique | 31-01-17 | 13:37 | + 16 -

Gisteren onderzoek gedaan op werk.nl (102.000 vacatures) en nationale vacaturebank (20.000 vacatures). Uit eigen ervaring weet ik dat uitzendburo's vaak vacatures online zetten die niet bestaan, om inschrijvingen te krijgen voor de toekomst. Daarnaast zetten werkgevers vacatures vaak uit bij 3 a 4 buro's om wat meer keuze in CV's te krijgen. Ook bedrijven zetten vaak vacatures op hun site om exposure te krijgen.

Ruudje1966 | 31-01-17 | 13:32 | + 22 -

'' de in opdracht van ING door Kantar TNS afgenomen meting onder 1028 Nederlandse huishoudens in Q4 2016 kwam de score uit...''

Ik ben geen expert, maar 1028 huishoudens als basis nemen voor heel Nederland ??

duitse herder | 31-01-17 | 13:27 | + 17 -

@Sinclair | 31-01-17 | 12:47 | Precies wat ik ook zie gebeuren op veel plaatsen.

Tel Aziaat | 31-01-17 | 13:20 | + 5 -

Waarschijnlijk zijn we zo afgestompt door de nu meer als 10 jaar terugkerende dagelijkse verhalen dat morgen de Euro instort, de EU uit erlkaar valt, de Russen aanvallen, Amerika aanvalt, aanslagen door extrimisten van divers pluimage en constant verhogende vaste kosten (belasting ziektekosten, telecomkosten) dat wel het allemaal langs ons af laten glijden, en maar gewoon weer optimisch worden.

Vogelbeest | 31-01-17 | 13:08 | + 22 -

"Daarbij schat liefst 94% van de werknemers de kans op baanverlies in als 'klein'."

Dit zal wel de reden zijn dat deze uitzonderlijke grote groep totaal niet begrijpt en geen begrip heeft en toont wat de onderkant van de samenleving doormaakt onder het juk van Lodewijk Asscher (PvdA) en Jetta Klijnsma (PvdA).

Echter ik voorspel één ding: die 94% zal spoedig laag worden want geen enkele baan is heilig voor The Race To The Bottom.

ProAsfalt | 31-01-17 | 13:07 | + 25 -

We bestellen meer eten dan dat we koken omdat je na een dag werken met steeds minder collega's te ver gesloopt bent om nog door een supermarkt te slenteren en dan het gasstel aan te zetten.

Sinclair | 31-01-17 | 12:47 | + 36 -

Jammer dat er geen cijfers worden gepresenteerd van het aantal nieuwe werkgevers met personeel die gaan starten in 2017 en gestart zijn in 2016.

Na iedere crisis start een bedrijf met een inhaalslag door personeel -tijdelijk?- aan te nemen. Als die inhaalslag gemaakt is... wat dan ?

duitse herder | 31-01-17 | 12:39 | + 6 -

Goed nieuws dus. Paniekverhalen over de Brexit, het Ukraineverdrag, Trump enz kunnen we dus scharen onder populistische media prietpraat. De nederlander ziet het zonnig in blijkbaar. Ruute en Asscher zullen wel blij zijn.

Ik heb toch zo mijn twijfels en iets in mij zegt. Trap Er Niet In.

High-Roller | 31-01-17 | 12:25 | + 38 -

Wat is er toch mis met trouwe werknemers? Is het dan zo erg dat je beter weet hoe WindowsXP werkt dat Windows10.

kapotte_stofzuiger | 31-01-17 | 12:23 | + 32 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken