Logisch. Belastingdienst betaalt 48 miljoen boete aan Belastingdienst

Tsja
Tsja
Nog even over de totaalfaal die de vertrekregeling van de Belastingdienst is. Kostte enorm veel geld en liet een gehavende organisatie achter. Want niet de beoogde administratief medewerkers vertrokken, maar hoogopgeleide medewerkers. Bovendien zaten veel van de deelnemers aan de vertrekregeling tegen de pensioenleeftijd aan. Wat is veel? Dat wil CDA-terriër Pieter Omtzigt ook weten van belastingstas Eric Wiebes. En dat is niet het enige waar de christendemocraat duidelijkheid over wil. Hij wil eveneens meer weten over de 'boetes' die de Belastingdienst en andere ministeries als gevolg van het ontslaan van oudere werknemers moeten betalen. Hiermee doelt Omtzigt op de zogenoemde RVU-heffing. Voluit de Regeling voor Vervroegde Uittreding. Met deze heffing probeert de overheid arbeidsdeelname van ouderen te stimuleren. Een werkgever kan oudere werknemers lozen door hen een ontslagvergoeding te bieden. Met deze vergoeding kan de werknemer (aangevuld met een ww-uitkering) het uitzingen tot zijn pensioen. Zo'n verkapt vervroegd pensioen wenst Vadertje Staat dus niet. Wanneer er vanwege leeftijdsredenen wordt ontslagen heft de overheid 52% over de ontslagvergoeding. Uitgerekend bij de Belastingdienst waren ze dat even vergeten. Resultaat: de werkgever Belastingdienst heeft tot nu €48 miljoen over moeten maken aan uitvoeringsinstantie Belastingdienst. En dit bedrag kan volgens Omtzigt oplopen naar €170 miljoen (alleen al bij de Belastingdienst, andere ministeries niet meegerekend). Maarrrr, er is misschien een uitweg voor Wiebes.

Het Gerechtshof oordeelde vorige week dat de Belastingdienst vrijwillige vertrekregelingen niet mag behandelen als verkapt vroegpensioen. Dat zou kunnen betekenen dat er dan geen RVU-heffing opgelegd kan worden. Tegenstanders van de heffing wijzen erop dat de heffing bij reorganisaties een vrijwillig vertrek (van bijvoorbeeld bijna-pensioengerechtigden) bemoeilijkt, waardoor er gedwongen ontslagen moeten plaatsvinden (bijvoorbeeld van jongeren). Wiebster prees de regeling in 2015. 'Vanaf de invoering van de maatregel in 2006 is de gemiddelde uittreedleeftijd gestegen van 61 jaar naar bijna 64 jaar (cijfer 2013). De ontmoedigende werking van de RVU-heffing heeft hier zonder twijfel aan bijgedragen', aldus de Wiebes van 2015. Benieuwd hoe de Wiebes van 2017 hierover denkt. Mocht de Belastingdienst toch de volle €170 miljoen moeten gireren aan de Belastingdienst, dan lezen we in een brandbrief van hoge belastingambtenaren nog een leuke bestemming voor dat geld. Namelijk het aannemen en opleiden van nieuwe collega's.

briefbelasting.png


Reaguursels

Inloggen

Ontslagvergoeding ... ga dat eens uitleggen aan gediplomeerden in de zorg die op flexplekken kapot gedraaid worden, met een burnout in een uitkering belanden omdat ongediplomeerden goedkoperder zijn zodat een (interim) manager een paar lagen hoger met z'n cijfertjes een bonus kan scoren.
En waar ging het ook al weer om.. o ja, kwaliteit van leven voor de patient en ouderen. Die mensen krijgen helemaal niets, hun baan stopt gewoon en hun inkomen ook.

kloopindeslootjijook | 05-01-17 | 18:01 | + 1 -

Wie niet steelt of erft, moet werken tot ie sterft.

kloopindeslootjijook | 05-01-17 | 17:57 | + 0 -

Is het te laat om nu nog snel bij de belastingdienst te gaan werken om vervolgens van deze regeling gebruik te gaan maken ?

Nuchternederland | 05-01-17 | 13:44 | + 1 -

Betreffende oud-medewerkers die deze regeling gebruikten om -een paar maand voor het pensioen- nog snel even een paar jaarsalarissen te vangen mogen wat mij betreft ook aangepakt worden. Terugbetalen.

raskol | 05-01-17 | 07:08 | + 0 -

Quote: "... Bovendien zaten veel van de deelnemers aan de vertrekregeling tegen de pensioenleeftijd aan..."
Het is nog erger, ook duurbetaalde ambtenaren die al jaren AOW ontvingen en toch nog doorwerkten bij de BD, kregen die 75.000,- als zij nu écht gingen vertrekken.
En Omzigt: vraag s.v.p. ook even na hoeveel premie er uitgekeerd is aan langdurig zieken die vanwege hun ziekte helemaal geen ontslag konden nemen/krijgen...

Wering | 04-01-17 | 23:51 | + 0 -

@Opslag Medium | 04-01-17 | 19:07 - Iets zegt me dat degenen die het plan bedacht hebben inmiddels met een dikke zak geld naar een zonnig oord zijn vertrokken onder het motto "Mission Accomplished".

Huisregelneef_III | 04-01-17 | 22:05 | + 2 -

Ik zeg: dit jaar 480 miljoen boete van de belastingdienst voor de belastingdienst, in 2018 7% koopkrachtstijging voor de burger en een begrotingsoverschot van 7%
Iedereen blij!
Bon-sens | 04-01-17 | 18:19
-
Niet iedereen blij. Er worden minder belastingen geheven.
Max. 5000 man mochten weg tegen max. Euro 75000,- = 375 miljoen.
En die krijgen deels WW? Duur grapje voor de belastingbetaler.

Raider Twix | 04-01-17 | 19:13 | + 2 -

Daarom moet ook niet de organisatie die boete betalen, maar de verantwoordelijken. De mensen dus die dit plan bedacht hebben.

Opslag Medium | 04-01-17 | 19:07 | + 7 -

Belastingdienst betaalt 48 miljoen boete, dat zijn weer inkomsten voor het Rijk, maar de Belastingdienst is wel zijn personeelsbudget kwijt en kan dus minder uitvoeren. Wat wel geldverspilling is, is dat een deel van belastinggeld niet wordt besteed aan overheidstaken, maar aan sociaal plannen. Ieder ministerie, maar ook alle van de overheid subsidie ontvangende instellingen (en dat zijn er duizenden) maakt royaal gebruik van dat soort sociaal plannen. Die sociaal plannen kosten klauwen met geld, jaar in jaar uit. Dat houdt nooit op en dat is het echte probleem.

Buerman | 04-01-17 | 19:06 | + 8 -

Zoals eerder ook al regeaguurd: wat is het probleem?
Belastingdienst geeft zichzelf een boete, gevolg: 0,7% koopkracht erbij voor de burger en geen begrotingstekort
Ik zeg: dit jaar 480 miljoen boete van de belastingdienst voor de belastingdienst, in 2018 7% koopkrachtstijging voor de burger en een begrotingsoverschot van 7%

Iedereen blij!

Bon-sens | 04-01-17 | 18:19 | + 2 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken