Hulpverleners krijgen bankiers maar moeilijk aan ander werk

Probleem
Probleem
Bankiers worden steeds zeldzamer. Sinds 2011 zouden zo'n 20.000 bankiers hun baan hebben verloren en dat aantal zal stijgen. Bij grote ontslagrondes wordt graag gesproken over een sociaal plan en werk-naar-werkbegeleiding, zodat niet alle ontslagen bankiers uit de staatsruif hoeven te eten. Deze werk-naar-werk-begeleiding wordt ondergebracht in mobiliteitscentra. Loopbaanadviesje hier, gesprekje met een migratiemanager daar, aanpak opstellen met een mobiliteitsadviseur zus en een rouwverwerkingsproces met een mental coach zo. Goedbedoeld, maar die mobiliteitscentra werken voor geen moer schrijft Het FD vandaag. Volgens een schatting van vakbond De Unie heeft slechts 20% aan het eind van de begeleidingsperiode (enkele maanden tot een jaar) nieuw werk. Kan een slechte schatting zijn, maar feit is dat slechts 38% van de werklozen uit de financiële sector binnen een jaar uit de WW komt. En 15% van de werklozen uit deze sector vindt emplooi in dezelfde sector. Het grootste gedeelte moet dus uitkijken naar een tweede carrière. En dat valt niet mee.

Zo klaagde de HR-baas van ING al dat medewerkers weinig aan zelfontwikkeling doen, omdat zij door de bank zijn geketend met gouden handboeien. Rabobank versobert dan ook het outplacementtraject om aanstaande ex-medewerkers te stimuleren sneller iets buiten de bank te zoeken. Boventalligen mogen bij de boerenleenbank nog maar drie, in plaats van tien maanden in een beschermde omgeving met behoud van salaris een baan zoeken. Volgens de krant wordt de bank hierin gesteund door wetenschappelijk onderzoek, bijvoorbeeld van SEO, dat wijst op het risico van een 'insluiteffect'. Hiermee wordt bedoeld dat langdurige re-integratietrajecten en scholing werknemers ophouden in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Kortere bescherming leidt sneller tot een nieuwe baan. SEO voegde wel toe dat 'wanneer de kans op een langere verblijfsduur in de WW toeneemt, zoals bij ouderen met langere WW-rechten, de kans op succes bij langdurige trajecten groter is.'

Dan blijft natuurlijk de vraag of dit geldt voor bankiers. In Het FD wordt gesteld dat 'veel' vertrekkers veertigers en vijftigers zijn. Het SEO-rapport meldt dat bij middelbaar en hoger opgeleiden tussen de 45 en 54 jaar scholing 'de werkhervatting nog sterker vertraagt dan gemiddeld in de WW-populatie'. De groep tussen 55 en 61 jaar heeft juist het meest baat bij reïntegratietrajecten, in het bijzonder persoonlijke trajecten en kortdurende trainingen. Langdurige trainingen lijken dus slecht, maar geldt dat ook voor (ex)-bankiers? In de eerste plaats is het SEO-onderzoek gehouden onder de gehele WW-populatie. Ten tweede is het onderzoek gehouden tussen 2008 en 2011, dus voor de grote uitstroom bij de banken. Als het beeld van de achteroverleunende niet-bijlerende en door gouden handboeien geketende bankiers klopt, vermoeden wij dat een kort traject of korte opleiding niet genoeg is. ING kijkt de boel dan ook nog even aan. Het zegt de ontwikkelingen bij Rabo te volgen en het onderwerp bij de volgende CAO-onderhandelingen te bespreken. Moet u binnenkort bij ING vertrekken, kunt u nog wat langer genieten van het mobiliteitscentrum. Nouja, genieten. Uw oud-collega Ruud Polet omschrijft de boel als een 'sterfhuis'.

ruudpoletklein.png


Reaguursels

Inloggen

Alles bij elkaar is het nog maar de vraag of de bankensector er zo blij mee moet zijn dat de overheid zó duidelijk partij heeft gekozen voor de banken en de consument zo in de kou heeft gezet.
Als het gaat over "gelijk hebben en gelijk krijgen", dan weten we nu dat de burger géén gelijk heeft gekregen; de banken worden tot het uiterste beschermd (óók door instanties die juist beogen de consument/burger te beschermen).
Maar (in elk geval het gevoel van) gelijk hebben is gebleven....
Dat vertrouwen gaat nooit meer terugkomen; het verlies van banen in die sector ligt écht niet alleen aan de automatisering, dat is alleen een smoesje uit oogpunt van gezichtsverlies.

Wering | 28-12-16 | 02:40 | + 4 -

@EefjeWentelteefje | 27-12-16 | 17:08 | + 5 -
Helaas ken ik wel werkweigerende werkelozen. Het betreft hier ex-ambtenaren die een speciale regeling kennen, namelijk de WW+, die hun uitkering tot 5 jaar blijft aanvullen. Mensen die zich op kosten van hun ex werkgever zouden kunnen laten omscholen, maar er voor kiezen om dat niet te doen. Maar niet kunnen aangeven waarom ze die omscholing niet accepteren. En tegelijkertijd vinden ze het onrechtvaardig dat een andere collega die ook boventallig gemaakt zou worden op een andere afdeling komt te werken omdat ie wel een omscholingscursus heeft gedaan. Maar goed, dat zijn ambtenaren.
Aan de andere kant ken ik ook hoog opgeleiden, die in afwachting van een baan in de horeca werken.

Osdorpertje | 27-12-16 | 18:44 | + 9 -

Hier net als in een ander artikel wordt gesproken van een rouwproces. Daarmee maak je een ontslag alleen maar dramatischer dan het is. Dit soort 'sociale plannen' wordt vaak geëist door vakbonden etc, maar is domweg een traject om mensen met zo min mogelijk gezeur af te laten vloeien. Een baan zoeken moet je zelf doen, dat kan iemand anders onmogelijk doen. Ik begreep dat er ook cursussen werden gegeven in Linkedin. Alsof men dat niet zelf kan of niet zelf kan opzoeken. Er is gewoon een mismatch tussen geboden en gevraagde skills. Dat kan een sociaal plan, outplacement traject of vaag plan van Asscher niet veranderen.

Verder vind ik het wat overdreven om over bankiers te praten. Vaak betreft het hier bankmedewerkers. Niet dat bankier een of andere erefunctie is (tegenwoordig juist niet), maar het gaat vaak in dit soort gevallen om allerhande medewerkers die tot voor kort hypotheekadviseur of medewerker in een bankhal waren.

KapiteinClaus | 27-12-16 | 18:27 | + 14 -

@mr Fawlty | 27-12-16 | 16:11 |

En zo is het maar net. Onzichtbare werkloosheid van - naar grove schatting - zo'n half miljoen mensen die al door deze gang-van-zaken zijn getroffen. Weggejorist uit de CBS-statistieken, evenals de verkapt werklozen met een flex-/fröbel-/0-uren-/pay-roll-/aanverwante bagger-'arbeidsovereenkomst', want ook die mensen worden niet meer meegeteld als zijnde werkloos.

Ja, zó lukt het wel hoor, om luidkeels drie maanden voor de aankomende verkiezingen te roepen dat het 'fantastisch!' gaat met de economie...

@Osdorpertje | 27-12-16 | 15:59 |
Werklozen die anno 2016 nog werk weigeren omdat het salaris niet op het eerdere niveau is... die hebben de afgelopen 15 jaar onder een steen geleefd. Persoonlijk ken ik er niet één. Wel heel veel hoogopgeleide zeer werkwillende mensen die zo langzamerhand ALLES aan willen pakken, zelfs op niveau net-boven-het minimumloon. Wat @sinar2 | 27-12-16 | 16:31 | al zegt...

EefjeWentelteefje | 27-12-16 | 17:08 | + 21 -

Ik zou zeggen, stop voorlopig maar met automatiseren zolang er geen oplossing voor een tekort aan banen is. Of verlaag de belasting of maak werk weer nuttig.

Stonecity | 27-12-16 | 16:50 | + -4 -

@Osdorpertje | 27-12-16 | 15:59
Probeer dan maar eens op je 55e een complete carriereswitch te maken en een werkgever te vinden die dat met je aandurft.

sinar2 | 27-12-16 | 16:31 | + 19 -

Bij een bank krijgt ieder een paraplu,maar als het gaat regenen willen ze hem gelijk terug .

fleurtje | 27-12-16 | 16:24 | + 11 -

EefjeWentelteefje | 27-12-16 | 14:17

Juist.
Een van partners wordt ontslagen, maximaal 1,5 jaar ww en dan aar de bijs.... oh wacht, je partner heeft inkomen, geen bijstand dus en je telt volgens het cbs ook niet mee als werkloze want er is sprake van gezinsinkomen via de partner.
Inmiddels is het halve gezinsinkomen weggevallen, dat wordt dus het overgefinancierde huis verkopen met verlies, de schuldsanering in en met het hele gezin bij tante Annie op zolder gaan wonen want alle sociale huurwoningen zitten vol met Somaliers.
Zo zijn er de afgelopen paar jaar minstens een half miljoen niet-werkloze ex-werkende bijgekomen die niet meetellen voor de statistieken en aSScher klopt zich nog eens voor de borst.
Het verborgen verdriet van de participatie-maatschappij.

mr Fawlty | 27-12-16 | 16:11 | + 55 -

Binnen de bank waren de meeste opleidingen er op gericht om binnen de bank hoger op te komen. Bankwerknemers hebben het grootste gedeelte van hun carrière dingen geleerd waar ze buiten de bank niks aan hebben.
En je hebt het gevoel dat je recht heb op een bepaald salaris, en daaronder weiger je werk te accepteren. Je hebt immers zo lang op dat niveau gewerkt, je hebt gewoon recht op dat geld, en je hebt je vaste lasten er ook op afgestemd.
Dan geld de optie "al het werk is passend werk" niet voor jou.
(Nou moet ik er wel bij zeggen dat ik er eentje ken die er een paar bezuinigingsrondes geleden al uit geflikkerd werd en die toen postbode werd omdat de hypotheek toch betaald moet worden.)

Osdorpertje | 27-12-16 | 15:59 | + 14 -

Bankmedewerkers overspoelen de bureaus schuldhulpverlening, zo merk ik.

Nerdino | 27-12-16 | 15:21 | + 9 -

Kantoor banen zijn uit, met de handjes werken is in. En als je kantoor baan dan ook nog bestond uit schuiven met geld, tja die banen zijn echt verdwenen.

Wordt loodgieter, vapro opgeleide of wordt ergens een coördinator of zo. Of iets met de handjes, of een babbelfunctie. Bij dat laatste geeft ik ze nog enige kans.

Raider Twix | 27-12-16 | 15:16 | + 11 -

Lach ze maar uit. Totdat je zelf per ongeluk eens op zo'n dood spoor zit en je twee kinderen moet onderhouden.

Cowboy Henkie | 27-12-16 | 14:41 | + 46 -

Nou kunnen die mensen eens daadwerkelijk iets voor een ander doen, de moestuin onderhouden, mama of papa verzorgen, etc.

K405 | 27-12-16 | 14:35 | + 2 -

"wanneer de kans op een langere verblijfsduur in de WW toeneemt, zoals bij ouderen met langere WW-rechten," blablabla

Zou die SEO al doorhebben dat de 'maximale verblijfsduur' in de WW tegenwoordig nog maar twee jaar is, en dat daarna de bijstand volgt - waar die 'bankiers' hoogstwaarschijnlijk géén recht op zullen hebben?

De werkelijke reden dat deze 'bankiers' (of zijn het gewoon 'medewerkers van een bank') niet meer aan de bak komen is precies dezelfde als voor het merendeel van de (werkwillende!) werklozen in andere werkgebieden: omdat er gewoon stomweg te weinig werk is.
En daar helpt geen enkel 'reïntegratietraject', 'cursus' of wat dan ook aan. Het houdt wel een hoop softies zogenaamd aan het werk. Betaald van onze belastingcenten...

EefjeWentelteefje | 27-12-16 | 14:17 | + 44 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken