Mag een cipier het aanleggen met een gevangene?

Doe eens een gok
Doe eens een gok
Ergens is het wel begrijpelijk, dat er relaties ontstaan tussen cipiers en gedetineerden. De hormonen en feromonen klotsen tegen de plinten, de machtsverhoudingen kunnen ook als afrodisiacum werken en een beetje afleiding is op zo'n repressieve plek zeer welkom. Maar goed, het mag dus niet en toch trekken sommige mensen daar zich niets van aan. In april van dit jaar bleek uit een wob-verzoek van het FD dat er in 2014 liefst 121 gedwongen ontslagen bij de overheid waren gevallen vanwege 'ernstige schending van de integriteit'. In veertig gevallen ging het om ontslagen bij de Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan daar weer zeven keer sprake was van ‘ongeoorloofde contacten met gedetineerden’. Ook staatssecretaris Klaas Dijkhoff weet dat er een hoop mis gaat in het gevangeniswezen en daarom pleit hij ervoor om de screening van het personeel in penitentiaire inrichtingen nog eens extra aan te scherpen. Dat is de achtergrond, nu naar een zaak voor de Bossche rechtbank waarin een cipier bezwaar maakt tegen zijn ontslag uit de vrouwengevangenis Ter Peel in Evertsoord. De gevangenismedewerker kreeg een relatie met de vrouwelijke gedetineerde en gaf haar twee speciale telefoonnummers waarmee ze hem kon bereiken. Daarnaast onderhield hij ook contact met haar moeder en meldde hij dit niet bij de gevangenisleiding. Toen dit alles uiteindelijk aan het licht kwam, werd de medewerker met onmiddellijke ingang ontslagen. Maar volgens de cipier was dit te veel van het goede, aangezien hij al heel lang als gevangenbewaarder gewerkt had en altijd goed functioneerde. Daarbij wijst hij naar andere gevallen waarin minder zware straffen werden opgelegd. Hierdoor zou de rechter nu het gelijkheidsbeginsel moeten toepassen, aldus de bewaarder. Wat denkt u? Goed verhaal? DIKKE ONZIN, zegt de rechter. De man heeft zich meermaals schuldig gemaakt aan zeer ernstig plichtsverzuim. En daarbij: 'Nu eiser al zoveel jaren als PIW-er werkzaam was, had hij moeten weten dat zijn gedragingen niet toelaatbaar waren.' Zo is het ook natuurlijk, maar of de strengere screening van Dijkhoff dit soort gevallen gaat stoppen, is de vraag. Want het is best mogelijk dat hoe langer je dit werk doet, des te groter de behoefte aan een verzetje wordt.

Reaguursels

Inloggen

Een seksuele relatie tussen collega's op de werkvloer wordt ook niet gewaardeerd, maar het is wel lekker spannend.

deluiegriek | 23-11-16 | 11:03 | + 0 -

@Reinaert | 21-11-16 | 22:20 |
Helaas, helaas hebben opleidingsniveau en de hoogte van het salaris vrijwel nooit invloed op integriteit en het in bedwang houden van ongepaste gedachten en handelingen.
Misschien is het een idee om vrouwelijke gevangenen enkel door eveneens vrouwelijk cipiers te laten bewaken maar ja... daar zitten dan ook geregeld lesbiennes tussen en dan los je nog nix op.
Het blijft overal een issue.. de manager en zijn secretaresse, de arts en de verpleegster, de piloot en de stewardess, de leraar en de leerling.. ga nog maar even door.... dit is zo moeilijk in t eperken/reguleren.

loze stijl | 22-11-16 | 15:55 | + 3 -

Die Klaassecretaris denkt net als politici in een andere sector (financiele wereld): als het fout gaat dan is er maar een antwoord: méér regeltjes, dat zal ze leren!
Men snapt echter niet dat meer regeltjes echt niet gaat helpen...

Brulboei_61SB | 22-11-16 | 13:05 | + 2 -

Misschien gooi ik de knuppel in het hoenderhok, maar heel vroeger was seks iets bijzonders. Tegenwoordig stelt het niet veel meer voor. Wellicht zou het eens een goed idee zijn als de regels voor seks tussen de bewaker en de gevangene worden verslapt. Het is echt niet zo dat als een gevangene een beetje vriendelijk voor de bewaker is dat deze bewaker de poort open zet zodat de gevangene de benen kan nemen in plaats van de benen wijd doen.

Ik snap heel goed dat het voor sommigen wel een hele belevenis is, om zomaar seks te hebben met iemand die de sleutels van jouw huiskamer heeft. Maar het stelt feitelijk niets voor, we zijn allemaal mensen van vlees en bloed, alleen zijn sommigen van ons bankrover en anderen bewaker. Ik denk dat er een systeem moet komen waar men het kan melden en dat er dan geen vrees meer is voor speciale voorrechten, de deur wordt niet open gezet en er wordt toch al niet in dossiers gerommeld. Alle schijn van beïnvloeding moet worden weggenomen door de openheid te zoeken, dan is er geen probleem.

Hoe dan ook; er zijn niet zo heel erg veel vrouwelijke bewakers die geen pot zijn, het aantal vrouwen in de gevangenis loopt eerder in de honderden dan in de duizenden. Dus in de hetero afdeling zal het echt wel meevallen. In de mannengevangenis weet ik niet of men nu zit te wachten op een vette dikke bewaker. Er zijn voldende medegevangenen. Als men de gevangenen de sleutels van hun eigen cel geeft kunnen ze 's-avonds zelf wel uitmaken wie met wie slaapt. Hoe dan ook, ik zie geen problemen.

vanhetgoor | 22-11-16 | 11:25 | + 2 -

DK: even niet aan journalistieke branchevervaging doen. Dit is geen fiancieel-economisch onderwerp ook al stond het in het FD. Nie meer doen.

SansUnique | 22-11-16 | 10:05 | + 4 -

Kan iemand mij vertellen wat de economische relevantie is van bovenstaand artikel? Was das kapital niet bedoeld als een blog met economisch nieuws waar een beetje op niveau gediscussieerd kon worden over zaken als QE, helicoptergeld, etc etc.

Mika6101 | 22-11-16 | 09:11 | + 8 -

Conservenblik | 22-11-16 | 03:19
De term "gelegenheidshomo's" is voor gevangenen bedacht, zal weinig helpen. En bij een tekort aan personeel worden de eisen ook weer naar beneden bijgesteld, en moet er vooral niet te streng gescreend worden. Regelmatig personeel erop wijzen hoe ernstig dergelijke overtredingen zijn kan misschien iets helpen.

Janloel7282 | 22-11-16 | 07:04 | + 5 -

Waarom wordt de meest logische oplossing voor dit probleem niet gebruikt? Namelijk mannelijke bewaarders in gevangenissen voor mannen en vrouwelijke bewaarders in gevangenissen voor vrouwen.

Conservenblik | 22-11-16 | 03:19 | + 9 -

@Helder Groentje | 21-11-16 | 23:10:

Heel goed omschreven. Het hangt ook en met name van de bedrijfscultuur af of personeel over de schreef gaat of niet, en ik meen te hebben begrepen dat cipiers daar momenteel niet zo heel erg over te spreken zijn, dus tja............

Reinaert | 22-11-16 | 00:00 | + 2 -

@Reinaert
Het is ook heel moeilijk van te voren aan te zien komen. In gesprek blijven op regelmatige basis met je personeel over hun eigen situatie, hoe ze in hun vel zitten. Dat helpt misschien. Daarbij is het bijna altijd de gelegenheid die sommige mensen over de schreef doet gaan.
Ook daar kun je heel veel voorkomen door het openlijk te bespreken. Suggesties en ideeën van het personeel hierin serieus te overwegen. Niet net te doen alsof het niet gebeurd en alsof al het personeel van steen is maar gewoon feilbare mensen met gevoelens die het nodig hebben om elkaar in te gaten te houden (op respectvolle en gelijkwaardige manier).
Sociale controle, bespreekbaar houden en vooral open over kunnen praten zorgt ervoor dat de behoefte eraan verdwijnt. Zodra er angst komt, mensen elkaar niet meer vertrouwen (als personeel) of dingen als gewoon gaan zien gaat het langzaam maar zeker mis.

Helder Groentje | 21-11-16 | 23:10 | + 8 -

Pics or it did not happen.

Mauguio | 21-11-16 | 22:52 | + 8 -

Mooi financieel nieuws vandaag.
Morgen over het paringsgedrag van de klipgeit?

bastemeijer | 21-11-16 | 22:23 | + 48 -

@Vogelbeest | 21-11-16 | 21:57:

Toch is er geen echt werkbaar alternatief. Betrokkenen eindeloos blijven volgen is natuurlijk een optie maar dat kost (a) veel geld en levert (b) veel privacy-gedoe op. Een ander middel zou wellicht kunnen zijn dat je de salarissen significant verhoogt (want die schijnen niet geweldig te zijn) en daarmee wellicht beter opgeleid personeel binnen weet te halen dat meer begrepen heeft van het begrip 'integriteit'.

Wie het weet mag het zeggen, ik heb in elk geval geen hapklare oplossing.

Reinaert | 21-11-16 | 22:20 | + 3 -

[email protected] | 21-11-16 | 21:46 | + 0 - Screenen werkt maar tot beperkte hoogte. De laatste geradicaliseerde aanslagplegers waren ook niet van te voren geïndentificeerd.

Vogelbeest | 21-11-16 | 21:57 | + 3 -

Las laatst nog een artikel over de inmiddels gesloten Bijlmer bajes dat bewakers het regelmatig aanlegde met vrouwelijke gevangenen die vast zaten voor drugssmokkel. Zij zaten vast en de bewakers boden ze toch wat intimiteit. 's nacht de eenzaamheid (en geilheid) een beetje verdrijven.

Osdorpertje | 21-11-16 | 21:56 | + 2 -

Doe.het.niet!
In mijn studententijd heb ik via een beveiligingsbedrijf bijgebeund al bewaarder. Zolang ze binnen zitten zijn ze je beste vriend, respect, menselijkheid , alles er op en er aan. Ook de dames zijn volop affectief, want een wit voetje bij de bewaarder kan een extra bekertje thee, een extra sigaret of wat dan ook opleveren.
Zodra het feest weer over is en ze lopen weer buiten veranderd dat volledig. Doe.het.niet.

Vogelbeest | 21-11-16 | 21:52 | + 33 -

Screening is een prima middel, maar je moet wel blijven screenen, het mag niet alleen bij aanstelling gebeuren maar moet domweg met enige regelmaat herhaald worden, anders krijg je nooit een vinger achter (bijvoorbeeld) wisselende thuissituaties die nogal veel invloed op de te screenen persoon kunnen hebben. Vertrouwen is goed, controle is beter.

Defensie deed dat vroeger bijvoorbeeld wel, en dan ook nog met wisselende intervallen, opdat niemand zich op zo'n 'screeningsmomentje' kon voorbereiden. Ik weet niet of dat beleid voor alle functies gold, zelfs niet of het nog bestaat, maar wel dat het een uitermate effectief middel was.

Reinaert | 21-11-16 | 21:46 | + 10 -

Roulatie van gevangenen en cipiers wat opkrikken misschien?

dugo | 21-11-16 | 21:42 | + 16 -

Als dat middelste luik als glory hole gebruikt kan worden zal dat wel gefaciliteerd zijn.

I.P standing up | 21-11-16 | 21:16 | + 5 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken