ABN Amro dondert er nog eens 1500 mensen uit

Bedankt en tot ziens
Bedankt en tot ziens
'Voortbouwend op de initiatieven voor kostenbesparing uit het tweede kwartaal, hebben wij EUR 0,4 miljard aan extra besparingen in kaart gebracht. Dit zal naar schatting nog eens 1.500 fte’s raken.' In het begeleidende persbericht van de ABN Amro over de kwartaalcijfers wordt op deze manier een nieuwe ontslagronde aangekondigd. Dan hebben we het over een gemiddeld bedrag van afgerond €266.666 per fte. Deze hap uit het personeelsbestand komt bovenop de tijdens het tweede kwartaal aangekondige besparingsronde van €200 miljoen, waarbij ongeveer 1000 arbeidsplaatsen geschrapt werden. In dat geval ging het over de 'ondersteunende functies', welke banen nu op de tocht staan vertelt ABN Amro niet. Deze en meerdere kostenbesparingen maken onderdeel uit van 'Project Simplify’, een saneringsprogramma waarmee de bank al het overtollige vet weg wil snijden. Maar goed, hoe gaat het verder met de bank? Niet onaardig. Althans, de winst is ten opzichte van Q3 2015 met 19% gestegen. De nettowinst komt onder de streep uit op €607 miljoen. In de cijfers zijn de reorganisatiekosten van €108 miljoen meegenomen. Daarbij werd de winst eenmalig positief beïnvloed door een herwaardering van €52 miljoen van het belang dat ABN Amro heeft in de betalingsverwerker Equens. Maar er is ook slechter nieuws. De bank meldt dat het de daling van de kostenratio (maatstaf van winstgevendheid en efficientie) uit Q2 niet vast wist te houden: die steeg van 57,2% naar 61,8%. De bank mikt voor volgend jaar op een ratio tussen de 56% en 60%, en tot 2020 streeft men naar 56%-58%. Dat er in de nabije toekomst nog meer gesneden gaat worden -en dus ook in het personeelsbestand- is dan ook zeer aannemelijk. Ze hebben er in Kees van Dijkhuizen ieder geval de geschikte bestuursvoorzitter voor gekozen. De huidige financiële topman is tenslotte en één van de 'architecten' van Project Simplify.

Reaguursels

Inloggen

recessie`s worden veroorzaakt door het winstbejag ,want volk eruit is weer meer werklozen die op den duur geen consumenten zijn.En niemand anders dan de consument is de ware banen motor.Geen enkel bedrijf kan dat claimen en waarmaken ,want maakt bedrijf a het niet doet b het wel en heeft die de banen.Maar zonder consumenten kunnen ze het vergeten.Die bankiers en aandeelhouders willen gewoon meer geld voor hun eigen korte bestaan.

pedro300 | 17-11-16 | 11:21 | + 0 -

Ze worden gewoon ontmanteld.
Filialen worden gesloten, iedereen moet lekker flex worden en overal worden ingezet.
Kerstpakketten worden afgeschaft en kantines worden gesloten, op de radio hoorde ik ook dat ze van 15000 klanten af wilde want dat was allemaal te lastig en ze blijven maar personeel lozen.
Die bank net als meerdere banken zijn zichzelf aan het opheffen, het zal wel een New World Order dingetjes zijn om straks nog maar een centrale bank over te houden.

endofdays | 17-11-16 | 08:11 | + 0 -

Over 10 jaar is een bank een website met web beheerders en computer beheerders. En nog een paar balie medewerkers voor de digibeten.
De rest mag bloemschikken via het UWV.

Raider Twix | 16-11-16 | 20:13 | + 4 -

@Zatkniss: Ik vrees dat dat iets te kort door de bocht is. Een ding klopt 100%: de staat gaat sowieso de 30 miljard niet terugverdienen. Als ABN AMRO iedereen maar in dienst houdt, is er minder winst en dus minder dividend om aan de aandeelhouder (voor een groot gedeelte de staat) uit te keren. Als de bank volledig in overheidshanden zou blijven - wat jij op zijn Sovjets noemt - dan blijft er op termijn helemaal geen winst over, dan gaat alles op aan salarissen. Dan spaar je de WW uitkeringen uit, maar win je niets op het overnamebedrag.

In jouw voorbeeld zou elke overheidsdienst personeel aan moeten nemen, puur om ze aan het werk te houden. De waarde van wat zij doen, wat ze leveren of produceren is dan echter 0. In een ideale wereld vindt het ontslagen personeel snel weer een baan. Helaas liggen de kaarten anders.

KapiteinClaus | 16-11-16 | 19:18 | + 2 -

Blijft natuurlijk bizar, 15 miljard zal waarschijnlijk door het putje gaan want dat Benelux bankje brengt nooit 30 miljard op en als dank de samenleving ook nog eens opzadelen met duizenden uitkeringen. Laat die bank in staatshanden en laat ze op zijn sovjets gaan werken(dus heel veel personeel) dan heeft de maatschappij er nog iets aan.

Zatkniss | 16-11-16 | 18:51 | + -2 -

@Kersje: Als ik naar dat Bankpower kijk is het volledig Duits en ik betwijfel of ze actief zijn in Nederland. Het is juridisch in Nederland in ieder geval niet mogelijk om ontslagen bankmedewerkers direct weer zelf in dienst te nemen. Via een uitzendbureau kan dit ook niet, omdat het wordt gezien als opvolgend werkgevers, oftewel een voortzetting van het dienstverband. Via een joint-venture (wat Bankpower is), is dit ook niet omzeilen.

Na 6 maanden kan iemand wel weer in dienst worden genomen op basis van een tijdelijk contract of op uitzendbasis, dus zonder dat diegene weer een contract voor onbepaalde tijd moet krijgen. Hiervoor heb je echter niet direct een joint-venture achtige constructie voor nodig.

Tot enige jaren geleden heb ik zelf bij de particuliere tak van ABN AMRO gewerkt. Ook toen was lang en breed duidelijk dat er in het hele kantoornetwerk niets valt te verdienen. Ik vraag me wel af hoe dit ooit rendabel heeft kunnen zijn, als je bedenkt dat vroeger in elk gehucht 4 ABN AMRO's en Rabobanken te vinden waren. Reden is uiteraard heel simpel, het werken met systemen is voor zowel klant als bank vele malen goedkoper en sneller. Botte bijl die wordt gehanteerd en jammer voor de betrokkenen, maar tegelijkertijd logisch en absoluut onvermijdelijk.

KapiteinClaus | 16-11-16 | 18:25 | + 3 -

Ik ben benieuwd wat er deze keer weer aan de werkloosheidsstatistieken wordt gemorreld om deze 1500 nieuwe werklozen vooral ook NIET mee te tellen...

@GoedenMorgenDezeMorg
Ik snap je punt. Met ontslagen grootgraaiers die toch al vlak tegen hun pensioen aanzitten kan ik maar weinig medelijden hebben. Ik vrees echter dat het merendeel van deze 1500 mensen de 'gewone werknemer' betreft - zogenaamd 'te duur' omdat die banken natuurlijk veel liever spotgoedkope flex- en payrol-werkers aannemen, met geen enkele financiële zekerheid voor de toekomst. Niet bepaald een mensvriendelijke ontwikkeling.

EefjeWentelteefje | 16-11-16 | 17:58 | + 1 -

@Ludovic1764

Wel een goed punt, in overheidshanden zouden deze saneringen al doorgevoerd moeten worden zodat het hogere winstniveau doorzet in de prijs die De Staat voor het bedrijf ontvangt.

Rutgerr | 16-11-16 | 16:07 | + 1 -

Nu het stof weer is gaan liggen, moet de ABN weer marktconform werken. Daar passen de enorme bonussen voor het bestuur niet meer in. Geen geld meer voor TENZIJ men er nog even snel 1500 man uitgooit, zodat de jaarcijfertjes een extra dikke bonus rechtvaardigen. Die 1500 man nemen we volgend jaar weer goedkoper aan, en Zalm heeft net voor het einde nog een dikke vis gevangen. Ging Zalm niet binnenkort weg bij de ABN?

Sans Comique | 16-11-16 | 14:43 | + 1 -

Bankiers zijn tegenwoordig verworden tot ambtenaren, regels zijn uitermate belangrijk zelfs als ze niet doen waarvoor ze gemaakt zijn. Zelf nadenken doen ze niet, maar ze laten het over aan de regels. Ik heb tot 6 jaar geleden in het bankwezen gewerkt, maar als ik mijn oud collega's weer spreek (zakelijk, want ik ben klant) dan gruwde ik van de onzin die ze uitkramen en hoe weinig dat met mijn zaken van doen heeft.
.
Drie weken geleden heb ik eens 25 minuten moeten bellen met iemand van de bank voor een credit card, die man snapte niet waarom ik zo'n telefoontje zonde van mijn tijd vond. Zoiets moet met één druk op de knop klaar zijn, maar hij ging er uitgebreid voor zitten. Ik vermoed dat hij niet de enige is... overtollig vlees is er zeker, veel mensen bij de bank snappen het nog steeds niet dat ze er geen toekomst meer hebben.

deluiegriek | 16-11-16 | 13:40 | + 9 -

Alleen al de omschrijving uit het persbericht zegt al veel over wat voor bedrijf het is " extra besparingen in kaart gebracht. Dit zal naar schatting nog eens 1.500 fte’s raken. Deze kostenreductie ". Al die woorden ademen uit dat ze puur rationeel zijn. Geen greintje menselijkheid zit er in die gasten van de top bij AbnAmro. Mensen zijn fte. Je baan verliezen is dat je iets geraakt wordt. Waar het om gaat zijn besparingen en kostenreductie. Cijfers, daar krijgen de heren die overblijven stijve plassers van. Mensen en emoties en zorg voor elkaar is veel te abstract en moeilijk. Je zult er maar werken en gevoel hebben.

Graaier | 16-11-16 | 13:30 | + 8 -

Zelfde verhaal als bij ING. Eerst door de belastingbetaler overeind gehouden worden en nu boventallig (overtollig) personeel lozen, wederom voor een groot gedeelte ten laste van de belastingbetaler. Maar het is wel goed voor de aandeelhouders. Dat dan weer wel.

Ludovic1764 | 16-11-16 | 13:13 | + 8 -

Ik kan er niet mee zitten. Zo sympathiek vind ik banken en hun personeel niet. Ik hoop zelfs dat in de toekomst de rol van banken gewoon verdwijnen, incl het regentengedrag van het midden+hogere management.

GoedenMorgenDezeMorg | 16-11-16 | 13:04 | + 1 -

Publieke omroep aanpakken ,en dan de ambtenaren , maar snijden in eigen vlees doen ze niet ,want ze houden elkaar in leven ,via de belastingopbrengsten van de burger .

fleurtje | 16-11-16 | 12:57 | + 0 -

Door de bank genomen

kleaudviool | 16-11-16 | 12:48 | + 8 -

Nog eens 1.500 fte's in de constructie van het uitzendbureau: goedkoper en flexibeler. Bij de Deutsche Bank doen ze exact hetzelfde: komende tijd moeten in Duitsland ongeveer 3.000 banen bij de Deutsche Bank verdwijnen, deze medewerkers kunnen dan wel weer aan de slag bij de Deutsche Bank via 'Bankpower' - een uitzendbureau opgezet door de Deutsche Bank (in JointVenture met ManPower) om bij de Deutsche Bank aan de slag te kunnen gaan. Omdat het een uitzendconstructie betreft kunnen medewerkers naar 2 jaar weggeworpen worden (na 2 jaar is het verplicht een vaste aanstelling te krijgen) en komen er weer verse krachten in het bedrijf die letterlijk de stront-klussen mogen opruimen (zoals de tricky personen-check bij de Deutsche Bank waar politici en de bank zelf buiten schot moeten blijven). Het interessante aan dit hele Bankpower is dat de Deutsche Bank dus op de kosten van de eigen arbeiders ongeveer 50% terugverdienen (50% is het netto-salaris dat de medewerker krijgt, 50% vloeit via BankPower weer bij de Deutsche Bank binnen). ABN Amro heeft een soort gelijke constructie heb ik eens begrepen van een personeelsmanager bij 'De Bank' - maar kan helaas geen concrete samenwerkingsfirma's noemen in dat verband. Vast staat dat ABN Amro - ook begrepen via de personeelsmanager - duidelijk wel personeel nodig heeft, maar dit niet (meer) via vaste en eigen aanstellingen gaat doen. Dus 1.500 fte's eruit aan de ene kant, het gelijke aantal er via de andere kostenbesparende methode er aan de andere kant weer in. Lange leve uitzendbureau's!
Dikke knuffel uit Berlijn: Kersje

Kersje! | 16-11-16 | 11:31 | + 18 -

-weggejorist-

js58 | 16-11-16 | 10:48 | + 12 -

@pandalicious | 16-11-16 | 10:29 | + 0 - Niet eens een eigen uitvinding van BNP PAribas fortis"
Pinsparen: www.abnamro.nl/nl/prive/sparen/pinspa...
Enige verschil is dat BNP automatisch naar boven afrond, terwijl je bij de ABN zelf kun instellen hoeveel er naar je sparrekeing gaat.

Vogelbeest | 16-11-16 | 10:34 | + 7 -

De bankensector is geen fijne sector om in te werken at the moment.. Vol gas alle babyboomers/jonge generatie X eruit!

keepcalm | 16-11-16 | 10:34 | + 8 -

Bij heel veel werkzaamheden van de bank komt nauwelijks menselijke input kijken. Bijvoorbeeld het beoordelen van een hypotheek kan prima vrijwel volledig geautomatiseerd worden. Het ziet er dus niet erg goed uit voor bankpersoneel. Temeer omdat weinig bedrijven om ex-bankiers zitten te springen.

Loon, oké
Loon vast, ja
Prijs iom taxatie, ja
LTV < 102%, ja
Oké akkoord.

Rutgerr | 16-11-16 | 10:31 | + 13 -

Ik blijf erbij dat de overgrote meerderheid van het personeel daar tegenwoordig toch maar met zijn duimen zit te draaien. Bij BNP Paribas Fortis heeft de IT dienst zelfs zoveel tijd te veel dat ze de volgende onzin gemaakt hebben:
...
Easy Save, zo heet het ­systeem dat de bank ­binnenkort lanceert. Het is ook simpel: wie een paar ­schoenen koopt voor 89,50 euro, zal 90 euro van zijn rekening zien verdwijnen. Daarvan wordt 50 cent automatisch gespaard. ... De bank schat dat wie elke dag één transactie elektronisch uitvoert, zo'n 170 euro per jaar kan ­sparen...

pandalicious | 16-11-16 | 10:29 | + 16 -

REAGEER OOK