Boosmaakplaatje in verband met de jacht op zzp'ers

Stel dat een werkgever in 2017 €25.376 heeft te besteden voor werk dat verricht moet worden. Wat spreekt de werkgever af met degene die dat werk moet gaan doen. Werknemer of zzp'er? Dat laatste natuurlijk. Kijk maar naar de onderstaande berekening. Concentreer u s.v.p. op de werknemer en de IB-ondernemer (=zzp'er). Beiden bouwen pensioen op, beiden zijn verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, alleen de werknemer krijgt een ww-uitkering bij ontslag. Kijk vervolgens naar de onderste regel en zie dat de werknemer netto €18.926 overhoudt. Dat is €3.000 minder dan de zzp'er die €21.910 netto in zijn zak steekt. Gecorrigeerd voor de ww-premie betalen opdrachtgever en zzp'er €2000 minder belasting. Voor hetzelfde werk. Niet verwonderlijk dus dat de werknemer zo langzamerhand aan het verdwijnen is.

boosmaakplaatje.png

Andersom kan ook. In dit plaatje ziet u de vergelijking van een werknemer met een zzp'er die wel (ib-incl) en geen (ib-excl) voorziening treft voor pensioen en arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de kosten zijn voor de werkgever uitgaande van een netto-loon dat hoort bij het minimumloon (WML=€19.840), modaal (€36.500) en 2x modaal (€73.000).

vergelijking.png

Nog wat opmerkingen tot slot. De zzp'er is geen natuurverschijnsel, maar het gevolg van beleidskeuzes. Dat zeggen wij niet, het CPB wel en daar tikten we deze duiding over. Afgelopen week vond het grote zzp-debat plaats in de Kamer over de wet DBA en de modelovereenkomst. Dat debat was saai, op één opmerking van staatssecretaris Wiebes na: er blijkt uit veel voorgelegde modelovereenkomsten simpelweg geen sprake van ondernemerschap. De ict'er die jarenlang voor dezelfde opdrachtgever werkt is geen zzp'er, de verpleegkundige en de leraar die op oproepbasis werken ook niet. Meer over de modelovereenkomst leest u hier. Bovenstaande plaatjes komen ongeveer jaarlijks terug, de 2017-versie komt uit de antwoorden op vragen over de Miljoenennota 2017. Het blijft hoog tijd om de zelfstandigenaftrek af te schaffen. Zeggen wij en het CPB ook al heel lang.

Reaguursels

Inloggen

En bij de grote banken haalt men hordes Indiërs binnen om de IT te doen. Oost Europese 'ZZP-ers' worden niet getoetst, daar waar de Nederlandse ZZP-er gevraagd wordt te gaan pay-rollen.
De Nederlander is de lul. Wiebes kan aan mijn Nederlander zuigen.

Astroturfer | 03-10-16 | 00:31 | + 4 -

Wie werkt er voor 25K?

troje1 | 02-10-16 | 21:50 | + 0 -

Als echte ZZP-er wordt het moeilijk nog iets te vinden. De overheid maakt honderduizenden hardwerkende mensen werkloos. En wij moeten tot MEI 2017 wachten totdat de overheid er ook maar over gaat nadenken. Niemand kan zolang zonder inkomen!

Patatter | 02-10-16 | 19:52 | + 2 -

werkgever heeft in 2017 €25.376 te besteden voor een klus?? Een werkgever gaat kijken hoeveel mensen voor dat bedrag in kan huren om de klus zo snel mogelijk te klaren. Dus 2 ZZP'rs of 3 Moe-landers. Deze rekenarij is allemaal boekhouders papier, de werkgever belt even rond en huurt de besten voor de laagste prijs. Reguliere werknemers zijn altijd duurder, en ook de garanties, als ze ziek worden e/o de arbeidsongeschikt worden moet een wrkgever nog 2 jaar door betalen. Heel die doorgetimmerde rechtzekerheid voor werknemers dat kon wel voor schengen maar dat is nu de grote gamechanger.

Johan1737 | 02-10-16 | 18:44 | + 0 -

EvB69 | 02-10-16 | 13:32 | + 5 -
De pakketbezorgers zijn volgens de letter van de wet ook helemaal geen ZZP'ers. Echter, Post NL heeft van de belastingdienst een vrijbrief gekregen hen uit te buiten. Gewoon omdat het kan.

Weerduivel | 02-10-16 | 17:31 | + 7 -

Inderdaad, bovenstaand plaatje gaat wellicht op voor nep-ZZP'ers, maar gaat mank voor de echte professional die zelfstandig zijn nering probeert te vergaren.
Ik zag pas een filmpje over een pakketbezorger die er bij PostNL was uitgegooid omdat hij gestaakt had.
Staken is uiteraard sowieso al een werknemersaangelegenheid, als rechtgeaarde ZP laat je het wel uit je hoofd om uren weg te gooien voor geen resultaat. Enfin, deze man moest een bus aanschaffen, zijn eigen kleding kopen en krijgt van PostNL te horen waar hij allemaal aan moet voldoen. Voor anderen werken mag niet, zijn zelfstandigenaftrek werd in mindering gebracht op het betaalde tarief en zijn tarief werd vervolgens ook nog eens eenzijdig bepaald door PostNL.
Dat is pure uitbuiting en daar hoort de opdrachtgever (ook in de zorg zijn er daar veel van) zo hard mogelijk over te worden aangepakt, met bij voorkeur miljardenboetes en nabetalingen aan de mensen die ze hebben uitgeknepen.
Dit verhaal geldt echter niet voor iedereen, de term ZZP'er is een zeer ongelukkige omdat deze een veel te grote groep onder één noemer probeert te vangen.
Wetgeving wordt vervolgens afgestemd op een groep die zo divers is dat ongewenste neveneffecten niet uit kunnen blijven.
Het verbaast mij nog steeds dat de pakketbezorgers en thuiszorgmedewerkers die aan alle kanten worden uitgebuit gewoon met een modelcontract kunnen werken wegens vrije vervanging. Tegelijkertijd worden de 'duurdere' ZZP'ers geweerd door opdrachtgevers wegens te grote risico's op naheffingen (alle 'beloften' van de staatssecretaris ten spijt).

EvB69 | 02-10-16 | 13:32 | + 12 -

Alleen zzp-ers komen niet voor een arbeiders bruto uurloon, het is al snel 2 tot wel 5 keer dat bedrag.

voldemort | 02-10-16 | 12:46 | + 0 -

Kortom: De schijnwerkloze krijgt 3k extra, maar heeft geen recht op een uitkering, terwijl de werknemer daarna nog lekker minimaal 3 maanden een WW-uiterking krijgt.

Ik weet wel wie er uiteindelijk beter bij zit.

Tel Aziaat | 02-10-16 | 11:56 | + 5 -

De AOV lijkt mij wel erg goedkoop in dit voorbeeld. Verder heeft een zzp geen 13e maand, winstdeling, pensioen, ww etc etc. En niet te vergeten... geen opdrachten geen geld! Dan vind ik het best wel logisch dat hij wat meer geld mag overhouden. Alhoewel het verschil denk ik in werkelijkheid heeeeeel klein is.

Ijzz4312 | 02-10-16 | 11:34 | + 8 -

Ik heb dagelijks te maken met nep ZZP'ers. Mensen die alleen maar omdat het niet anders kan ZZPer worden. Deze week weer een thuiszorgmedewerker met drie 0 uren contracten bij grote zorginstellingen. Zij wordt steeds minder ingezet. Niet omdat er geen werk is, maar omdat ze haar geen enkele zekerheid willen geven. Volgens deze zorgintstellingen krijgt ze wel werk als ze zich als zelfstandige registreert. Kunnen ze haar nog meer afpersen.

Weerduivel | 02-10-16 | 11:30 | + 7 -

Overheidspropaganda, weer eens kritiekloos doorgeleutert door van Wensen. Je wordt gewoon aan alle kanten getild neem die WIA premie, het enige waarvoor die dient is de UWV maffia in stand houden. Of de pensioen/ VUT(!!!) premie.

bijna_raak | 02-10-16 | 11:17 | + 1 -

@lijn5

Vraag bij starters altijd wat ze zelf kunnen. In basis heb je een financiële vertrouwenspersoon nodig, die jouw situatie kent en je kan adviseren mbt verzekeringen en wettelijke regelingen, nog VOOR je begint. Verder zou de oude situatie van mij weer terug mogen komen, waarbij de aantoont over vakmanschap, diploma's (voor zover ze nog wat voorstellen, omdat de docent zijn lesje af staat te draaien en al jaren zelf niets meer in de praktijk getoetst heeft), en een basis voor financiële administratie, zodat je kunt controleren of die "professional" die je ingehuurd hebt inderdaad zijn geld waard is. Tenslotte is hij maar adviseur en loopt zelf geen risico van jouw centen.

Alleen maar starters/startups of hoe ze tegenwoordig genoemd worden. Enkel weer een nieuw slachtoffers voor alle aasgieren die er weer op uit zijn om jou te adviseren over je logo, je briefapier, je telefoonabonnement, je verzekeringen, je fiscaliteit, je website, je google-account, je cloud, je visitekaartje, je leaseauto met belettering, je onderhoudsabonnementen etc en er ook weer geld voor willen. Zo weinig mogelijk verplichtingen aan gaan en ook op tijd durven te stoppen, zodat je nog een relatie/huwelijk en wat spaargeld overhoudt..

jvc | 02-10-16 | 11:12 | + 3 -

@lijn5

Als je een middelgroot kantoor inhuurt om als kleine ondernemer je zaken te regelen. Een kleine accountant kan dezelfde kwaliteit leveren zonder dezelfde kosten voor "Het Dossier" (de AFM verplichtingen). Fiscalist huur je extern in (Hoi!) en dan ben je € 100 per uur kwijt in plaats van € 250. Dus kosten per jaar € 1.250.

Tot zo ver.

fiscalist | 02-10-16 | 10:12 | + 1 -

Laten we niet vergeten, de explosieve zz-groei is een gevolg en géén oorzaak. Grote bedrijven met duizenden werknemers durven nu geen ondernemer meer in te schakelen voor tijdelijke expertise. Gevolg, ondernemer gaat tegen wil en dank loondienst in via een uitzender. Of, en dat gaat deze zzp'er doen, gaat zijn ww-recht activeren. Fijn handje ophouden doordat Wiebes en consorten er een dagtaak van maken mij het werken zo onaantrekkelijk mogelijk te maken. Meebewegen heb ik geleerd..

Arnie | 02-10-16 | 09:50 | + 5 -

En hoeveel kost een accountant die de lb, ib en vpb berekent voor de dga? Inderdaad: Euro 3000 . Gaat je winst.

lijn5 | 02-10-16 | 08:10 | + 17 -

Goedkoop = duurkoop. Geldt voor Made in China rommel van Action/Primark/etc., die na kort gebruik van ellende uit elkaar valt, net zo goed als voor werknemers, die zich bij onzekere arbeidsomstandigheden minder loyaal/effectief inzetten voor uit te voeren werkzaamheden (zie IT overheid, verpleegkundig personeel, politie, etc. etc.).

Schwanz | 02-10-16 | 02:37 | + 2 -

Mag dat wel, die minder minder minder ZZP campagne van kabinet en DK?
.
De wereld verandert zo snel dat iemand die je vandaag aanneemt bij wijze morgen alweer een andere invulling aan de vacature van gisteren moet geven.
Ik zie veel projecten die vragen om specialisten, soms voor een paar uurtjes, soms voor een paar weken voor x uur per week, en soms voor maanden of zelfs een jaar.
Het arbeidsrecht voorziet, zoals je kunt verwachten, niet in deze werkelijkheid die met name ook voor de jonge schoolverlaters steeds meer de realiteit gaat worden.
Het zijn de politici die ook in hun ambtenaren bestaan altijd naar veiligheid hebben gezocht en daarom aartsconservatief zijn als het gaat om ontwikkeling van arbeidsrecht dat past bij de 21e eeuw.

General McAuliffe | 01-10-16 | 23:17 | + 7 -

De AOV-premie in dit voorbeeld lijkt me niet reëel. Niet eens een beetje.

magikeenklinkerhans | 01-10-16 | 20:37 | + 4 -

Gewoon naast een wettelijk minimumloon een wettelijk minimum tarief instellen voor eenmanszaken.
Deel het wettelijke minimale jaarloon op 2000 uur en maak het wettelijk minimum eenmanszaak tarief. Probleem opgelost.
Of de eenmanszaak zich wil verzekeren en een pensioen op wil bouwen is zijn zaak, en al helemaal hoe. Maar dat mag niet van extreem links, en van de bijna dode pensioenmaffia.

Raider Twix | 01-10-16 | 19:20 | + 2 -

Ik ben het zo godvergeten kots-, doodziek-misselijkmakend beu dat het uitgerekend binnen overheidsorganisaties (Hallo provincie, Hallo RWS, Hallo IND, Hallo Politie, Hallo gemeenten, Hallo waterschappen!!! hallo hypocriete schijnheilige overheid) de moord stikt van eindeloze inleencontracten/zzp-contracten die ook gewoon godvergeten verkapte dienstverbanden zijn.

JoyCee | 01-10-16 | 19:17 | + 35 -

Als je als Nederland binnen 10 jaar de ruim 1.000.000 ZP-ers hebt gehaald, dan is er niets mis mee met de ZZP-er, maar met Nederland. Ergo, de kosten van de werkgever voor een werknemer, de gunstige regelgeving politiek bedacht tgv een werknemer en last but not least het ontbreken in 2016 e.v. van nieuwe werkgevers.

Dat wat nu besproken wordt is pure armoede omdat de politiek niets wil of kan veranderen aan de huidige situatie van die werknemer. Het rommelt gewoon door. Er moet namelijk iets radicaal verandert worden. En daar is Nederland heel zwak in met zijn kaasschaaf gedrag.

duitse herder | 01-10-16 | 19:02 | + 28 -

Iedere dag weer dat gezeik met die staatjes en dat gezeur over die zelfstandigenaftrek. Nooit eens voor eigen rekening en risico gewerkt ? Prettig toch, die arbeidskostenaftrek en die tegemoetkoming voor reiskosten woon-werkverkeer ? Ook wel prettig, die 13e maand, dat vakantiegeld, dat sparen voor je pensioen via de baas, de voordelen van de auto van de baas, jezelf klem zuipen of lekker jezelf ziek melden en een ander met de pijn van je afwezigheid opzadelen, personeelskorting, die 32- of 38 urige werkweek ?

Probeer eens een jaartje je talenten ten gelde te maken, je eigen professionaliteit verbeteren, zelf investeren in je studie en je naamsbekendheid, met alleen je spaargeld. Zelf betalen voor inschattingsfouten, omdat je klant via Facebook of Twitter of die andere shit, je eerst te kakken zet en dan pas bij je komt omdat hij onvolledig was met zijn wensen of EISEN, want je bent comsument en je hebt een miljoenmilljard mogelijkheden om over je probleempje te zeiken op internet, tv, bij consumentenprogramma's etc. zodat je de goedbedoelende zelfstandige (sterf met je ZZP- k*t afkortingen en je hokjesgeest) die bezig is om zijn reputatie te redden tegen die zeikerds, weer loopt te chanteren om jou een cadeautje te geven, wat je niet verdient hebt, maar zodat je je onterechte gezeik en geziek houdt.

Kap eens met dat gezanik. Lig niet te zeveren over die zelfstandigenaftrek. Dit is alleen een vangnet voor professionals, die in ieder geval over de eerste € 9000 geen belasting hoeven te betalen. Zoiets als een vangnet voor serieuze mensen, die geen loonslaaf wensen te zijn...

jvc | 01-10-16 | 18:34 | + 42 -

De belasting is niet te laag voor ZZP'ers, de belasting is te hoog voor werknemers.

Lulhannel123456 | 01-10-16 | 18:14 | + 44 -

Appels met peren vergelijken gaat wel lekker zo. Harde zaken als vakantiegeld, losse ziektedagen, bonus/13e maand en betaalde opleidingen horen er bij. Een collectief pensioen is veelal voordeliger/gunstiger dan een individuele regeling. Minder harde zaken als promotie kansen, het niet hoeven najagen van de volgende opdracht in voortdurende onzekerheid en langere termijn duidelijkheid over de woon-werk reistijd (OV jaarkaart of toch in een auto investeren?) zijn lastiger te kwantificeren maar hebben wel degelijk waarde. Dan kom je snel in de buurt van wat een ZZP-er volgens dit sommetje mee naar huis neemt.

Dr. Ka wo lo | 01-10-16 | 17:40 | + 33 -

Of gewoon schijnzelfstandigen aanpakken. Die verpleegkundige en leraar op oproepbasis krijgen volgens de wet helemaal geen zelfstandigenaftrek, dus wat voor nut heeft het dan om het af te schaffen? Oh ja, omdat de belastingdienst te lui is om de wet zoals die er staat uit te voeren, makkelijker gewoon alle echte ondernemers ook extra te belasten.

Op deze hoeveelheid inkomsten betaalt de ZZP'er na BTW overigens meer belasting dan de werknemer (queue de mensen die vertellen dat de BTW niet betaald wordt door de ZZP'er, omdat het bovenop het bedrag komt, implicerende dat dat met heffingen voor werknemers niet zo zou zijn). Verder, die arbeidsongeschiktheidsverzekering is erg afhankelijk van je situatie. Kan zomaar een paar k per jaar meer kosten.

Blasfemie | 01-10-16 | 17:39 | + 15 -

ZZP'ers rekening zich rijk doordat ze zaken als arbeidsverzekeringen en UWV rechten te grabbel gooien. Hierdoor kunnen ze een korting op hun tarief geven wat eigenlijk een sigaar uit eigen doos is.

Gaat men door de rug zonder verzekering? Geen inkomen. Geen opdrachten? ZZP dus minder arbeidsverleden en misschien wel verwijtbaar werkloos.

Amaii, het is een rommelige toestand in NL.

harry21 | 01-10-16 | 17:31 | + 27 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken