Virtual Reality app leert vrouwen onderhandelen over salaris

U kent het verhaal dat vrouwen minder verdienen dan mannen. Het bestaan van deze 'gender gap' of loonkloof wordt zo nu en dan betwijfeld of op zijn minst gebagatelliseerd, aangezien er vaak ook andere factoren (wel of geen kinderen, ervaring, uren, sector) meespelen waarom een vrouw minder verdient dan een man. Dat is zo in Nederland, en ook in Amerika. Maar toch proberen ze ook in de VS op allerlei manieren de achtergestelde vrouw te helpen en de kloof te dichten. Zo is het in de staat Massachusetts verboden om mensen naar hun salariswensen én hun laatst verdiende salaris te vragen tijdens een sollicitatie. Hierdoor moeten mensen (lees: vrouwen) beschermd worden die in het verleden niet goed onderhandeld hebben over wat ze wilden krijgen voor hun werk. Kunt u wel zeggen: dat heeft niet met mannen of vrouwen maar meer met goede onderhandelingsskills te maken, maar dan bent u de enige. Iedereen en zijn achtergestelde tante is het er over eens dat die kloof moet worden beslecht en daarom heeft het Witte Huis een hackathon georganiseerd genaamd 'Hack the Pay Gap' waar techneuten werd uitgedaagd om met oplossingen te komen. Eén van de prototypes is een app van Variable Labs gemaakt voor de Samsung VR waarmee gebruikers in een virtuele wereld kunnen oefenen op hun onderhandelingstechnieken. In de toekomst zouden daar nog functionaliteiten als stemherkenning en andere trackingsystemen aan kunnen worden toegevoegd die feedback kunnen geven over oogcontact, lichaamsstaal en hoe een boodschap wordt overgebracht. De Amerikaanse minister van Handel Penny Pritzker sprak met de Wall Street Journal en was lyrisch. 'I wish I had these tools to benefit my own career, and for the benefit of the businesses I’ve run', zei ze. Ook was ze enthousiast over het gebruik van big data die de overheid beschikbaar gesteld heeft voor de hackathon. 'Big data equips us with new tools to solve old problems.' Daar heeft ze helemaal gelijk in, al kun je je afvragen of oefenen voor de spiegel of met een vriend niet hetzelfde effect kan sorteren. En dan laten we de paternalistische gedachte achter zo'n app nog even achterwege.

Reaguursels

Inloggen

De hele discussie is hier in Nederland, met z'n CAO's nogal overbodig.
Diogenes. | 22-08-16 | 17:44 | + 2 -

Dan kun je nog steeds onderhandelen over de trede binnen de schaal, of over de vraag of je werkervaring niet een indeling in een senior schaal ipv een medior schaal rechtvaardigt.

Bruine Beer | 22-08-16 | 22:56 | + 1 -

-weggejorist-

Diogenes. | 22-08-16 | 21:42 | + 1 -

Op internet staan ook gewoon lijstjes met salarissen voor beroepsgroepen en functies. Maar kennelijk kunnen de dames dat ook niet. Dan mag je rustig wat minder verdienen.

Raider Twix | 22-08-16 | 19:11 | + 3 -

Ik snap het probleem niet. Die getrouwde vrouwen hebben toch al gratis kost en inwoning...

duitse herder | 22-08-16 | 18:19 | + 19 -

-weggejorist-

Diogenes. | 22-08-16 | 17:44 | + 4 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken