DK TopTip: stop met passies hebben

Dagelijks trekken we door het internet als hongerige wolven. Daarom lezen we weleens wat, vooral koppen, want geen normaal mens klikt op alles in zijn Twitter-lijst. De meest voorkomende woorden in koppen over feelgood stories, onbruikbare sollicitatietips of lulverhalen die je in de Blendle nieuwsbrief kunt lezen, zijn 'passie' en haar adjectieve en adverbiale verkrachtingen. Alles en iedereen heeft passie. Passie om te ondernemen, passie om van je hobby je werk te maken, passie voor koken, passie voor nieuwsgierigheid, zelfs een passie voor de passie. Inmiddels is claimen dat je passie hebt (and let's face it, ook pikkies in ANWB-outfits en trutjes die wegliepen uit de H&M-catalogus zeggen eraan te lijden), niet informatiever dan zeggen dat je de meeste dagen wel echt zuurstof nodig hebt om te overleven. Passie hebben is als zeggen dat je uniek bent: jij bent uniek - net als iedereen. Een mens hoeft geen Christopher Hitchens te zijn om een sollicitatiebrief wat creatiever te maken. Bovendien is passie strikt genomen - en ook praktisch - ongericht. Ongericht enthousiasme, ongerichte geestdrift, ongericht maar wat aanrommelen. Wat een mens nodig heeft en een werkgever echt wil zien, is focus. Focus, geconcentreerde en gerichte inspanning, levert resultaten op. Gepassioneerde mensen die succes hebben, zijn eigenlijk mensen met een fijn afgestemde focus. Die passie doen ze erbij, in hun eigen tijd.

Reaguursels

Inloggen

Mike Rowe is het in ieder geval met het artikel eens: www.youtube.com/watch?v=NT1i26RbrhM
Ik overigens ook wel met Mike zijn logica, maar als je je baan haat dan moet je gewoon wat anders gaan doen; ondanks dat er misschien geld in zit. Het moet wel een klein beetje goed voelen voor de persoon.

Ook een interessante TEDtalk van Mike btw www.youtube.com/watch?v=IRVdiHu1VCc

Sjnuffel | 10-08-16 | 18:36 | + 0 -

Mika6101 | 10-08-16 | 13:43

duitse herder | 10-08-16 | 14:19 | + 1 -

ik selecteerde destijds in NL als werkgever niet -alleen- op diploma's maar op een drieslag: sociale vaardigheden-dominantie-volwassenheid.

duitse herder | 10-08-16 | 14:19 | + 1 -

@duitse herder | 10-08-16 | 12:37
Ja precies. Niet alleen van die saaie hoge gestudeerden, maar je hebt ook van die simpele tokkies die alles en iedereen de schuld geven van hun eigen problemen. Maar het hele punt wat veel mensen dus niet snappen is dat je met 'common sense' en een goede drive/energie/passie erg ver kan komen. Gelukkig hebben wij Hollanders daar geen last van ;-)

Mika6101 | 10-08-16 | 13:43 | + -1 -

Mika6101 | 10-08-16 | 09:47

Slimme en doortastende mensen met een gezonde ego-drive zullen het winnen van sec intelligente mensen. Ergo de members van de Mensa groep komen vooral in de problemen in de sociale omgang met andere mensen. En dus met zichzelf.

duitse herder | 10-08-16 | 12:37 | + -1 -

Toch sturen werkgevers mij altijd naar huis, omdat ik geen antwoord heb op de vraag:
Wat is je passie?
Meestal kom ik niet verder dan: "Ik heb een uiterst diepe passie om niet op straat te wonen".
Is niet goed genoeg.
Conclusie: Met focus kom je er helaas niet.

George Foreman | 10-08-16 | 12:28 | + 3 -

Ach, passie is een ruim begrip natuurlijk. Stukje zingeving en plezier in het werk zou je met een beetje creativiteit ook kunnen vinden in het strontscheppen bij de lokale dierentuin. Als je werk echt volslagen nutteloos/seniel is heb je wat mij betreft een gegronde reden om op eigen initiatief op zoek te gaan naar ander werk. Maar ik kan naast GroenLinks-voorman maar weinig banen bedenken die echt niet uit te leggen zijn..

Superbowl | 10-08-16 | 11:33 | + 3 -

Passie = Passé
Focus = Fuck us

Gaat nergens over

Eliv01 | 10-08-16 | 10:57 | + -3 -

Passie = Passé
Focus = Fuck us

Gaat nergens over

Eliv01 | 10-08-16 | 10:57 | + 4 -

Hehe nederlanders en passie? Die heb ik nog niet echt ontmoet.
Maar dan kom ik ook uit een van de landen waar passie een deugd is en mensen er ook echt naar leven, in plaats van er alleen maar over te praten.
Mensen vergissen zich nogal 's tussen motivatie en passie...

Panteni | 10-08-16 | 09:58 | + -2 -

'T zal mij an mn anus oxideren.

Ik draag COMPassie ...!

Centauri3 | 10-08-16 | 09:54 | + 3 -

Het woord passie wordt misschien te pas en te onpas(sie) gebruikt. Zo gebruikt mijn compagnon het woord 'energie' de hele dag. Feit is dat al die mensen die succesvol zijn en over 'doen wat je leuk vind' praten wel gelijk hebben. Ik ben nu langzaam aan ook steeds succesvoller aan het worden. En je ziet dat hoe hoger je komt op de sociale ladder, hoe meer positieve mensen met veel energie je tegenkomt. Nu zijn er zeker genoeg mensen die zich nu aangevallen voelen en gaan zeggen: "Ja, maar dat is omdat ze rijk zijn!" Maar ik heb door ervaring mensen naar succes zien groeien door hardwerken, een positieve instelling en veel energie. Zelf ben ik ook als arme Amsterdamse jongen begonnen. Tegelijkertijd heb ik super intelligente mensen zien mislukken, met goede business ideen. Simpelweg omdat ze een tekort aan energie en positieve instelling hadden. Kortom citaat: "Dat klinkt aardiger dan zeggen dat je gehaaider of veel intelligenter bent dan de rest. KapiteinClaus | 09-08-16 | 22:21" Is gewoon onzin. Ik ken genoeg domme en niet gehaaide rijke mensen om mijn punt te onderbouwen. Maar ik ken weinig domme mensen die ook nog eens lui zijn die rijk zijn. "If you have a positive attitude and constantly strive to give your best effort, eventually you will overcome your immediate problems and find you are ready for greater challenges.": Pat Riley

Mika6101 | 10-08-16 | 09:47 | + -3 -

@Vunzigheid | 09-08-16 | 22:59 |

En tòch neemt de gemiddelde werkgever liever zo'n telefoonverslaafde kiddo aan dan een gemotiveerde, gefocuste (en gepassioneerde?) 45+-er. Ik zie dit soort typetjes er maar zelden uitgeflikkerd worden, en als dat al gebeurt, dan hebben ze zo weer een andere baan (vooropgesteld dat ze - op papier - inderdaad iets kunnen uiteraard).
Het valt wel dus wel mee (of beter gezegd, tegen) met de voorliefde voor "focus" van de gemiddelde werkgever.

EefjeWentelteefje | 10-08-16 | 09:27 | + 6 -

Das Kapital, een jaar terug mijn favoriete stukjessite. Waar ging het mis? Wie zijn er vertrokken?

Ouwe Jood | 10-08-16 | 08:11 | + 1 -

Don't do it! Stay away from your potential. You'll mess it up, it's potential, leave it. Anyway, it's like your bank balance - you always have a lot less than you think.

-- Dylan Moran

postmodernismisdead | 10-08-16 | 07:56 | + 7 -

En ze zijn toe aan een nieuwe uitdaging. Ook zoiets. Probeer zonder plezier elke dag met passie je werk te doen. Dat is toch gvd ook een uitdaging?!

Bubbels Jackson | 10-08-16 | 07:47 | + 1 -

Passie doe je maar in je vrije tijd, erover praten ook.
Werk, en zorg dat het bedrijf verdiend mede door jouw inzet.

diddley2 | 10-08-16 | 07:25 | + 3 -

Ik heb heel veel Passie's, jaargang 2012 t/m 2015 compleet in verzamel mappen.

Harry Turtle | 09-08-16 | 23:58 | + 21 -

"Wat een mens nodig heeft en een werkgever echt wil zien, is focus. Focus, geconcentreerde en gerichte inspanning, levert resultaten op".
En dat is precies waar de huidige generatie met de spanningsboog van een komkommer op stuk loopt. Want elke 8 seconden komt een whatsappie binnen en elke 31 seconden dient facebook te worden gecheckt. Veel succes met het behouden van een baan..

Vunzigheid | 09-08-16 | 22:59 | + 25 -

Ik heb geen passies en mijn sollicitatiebrieven zijn altijd zonder foto's en plaatjes, nooit creatief en altijd oersaai. Ik ben tot nu toe altijd uitgenodigd voor een gesprek en praktisch iedere afwijzing was terecht of kwam van mijn kant.

Opdonderen met al die creativiteit en knip en plak werkjes die CV's moeten voorstellen. Marketing en media afdelingen zijn de uitzondering die de regel bevestigen.

Tel Aziaat | 09-08-16 | 22:50 | + 12 -

@Wutbürger Doet me denken aan mijn LinkedIn feed of hoe dat daar ook heet. Een grote bende die zichzelf feliciteert en alles overgoten met een politiek correct management sausje.

OT: Passies hebben is iets wat de Bransons en Zuckerbergs je vertellen. Die hebben het erover dat je iets moet doen dat je echt leuk vindt. M.a.w. zij zeggen succesvol te zijn omdat ze doen wat ze altijd al leuk vonden. Dat klinkt aardiger dan zeggen dat je gehaaider of veel intelligenter bent dan de rest.

KapiteinClaus | 09-08-16 | 22:21 | + 23 -

Vogelbeest | 09-08-16 | 21:12 |
lees eens 3 interviews met CEO's van succesvolle startups.
Vooral de amerikaanse zijn om te kotsen (en de europeanen proberen hun te imiteren. )
Enorme zeikverhalen over hoe geweldig ze het vinden dat ze iets goeds doen voor de wereld, dat ze van iets kleins iets groots hebben gemaakt (met miljoenen extern geld, maar dat vergeten ze even)...

Twee weken geleden was ik bij een toespraak van een oprichter van Kickstarter. Het was vreselijk: feel-good meuk en onzinverhalen over hoe ze zich inzetten voor kunstenaars in hun community (new york) . Daarna kwam een facebook hotemetoot vertellen dat ze arme kindjes in afrika helpen door geld van hun users te gebruiken... Ik heb vele van dit soort verhalen, maar zal je er niet mee vermoeien...
W.J. Hilderink is on to something. Economie-journalistiek is voor een groot deel feel-good meuk geworden waar niemand wat aan heeft (behalve hun marketing afdeling).

Wutbürger_ | 09-08-16 | 22:03 | + 29 -

Ze noemen het ook wel extrinsieke motivatie. Maar dat zal ondersteund moeten worden door de intrinsieke motivatie. Kortom ... een werkgever is beter af om zijn personeel vooraf een psychologische test te laten doen. Een leek kan namelijk dit niet ontdekken bij een sollicitant.

duitse herder | 09-08-16 | 21:47 | + -3 -

En dit geheel inhoudsloze stuk staat op een financieel-economische site omdat.....? W.J. Hilderink nog niet aan zijn dagelijks stukjesquotum was gekomen???

Vogelbeest | 09-08-16 | 21:12 | + 63 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken