Bij babyboomers zit het tussen de oren

En wij maar denken dat het de fijne regelingen zijn die maken dat 67-minners eerder stoppen met werken. Nee, het zit ze tussen de oren. Hoofd auw, slack moeilijk, millennials irritant... Poeh, oudere werknemers moeten er even langdurig van liggen, met een natte washand op het hoofd. Dat zegt althans psychologe Astrid de Wind die op vrijdag 22 april promoveert op een onderzoek dat zij deed bij TNO en VUMC. 'In hoeverre voorspellen gezondheidsproblemen vervroegde pensionering? Het blijkt dat psychische problemen de belangrijkste oorzaak zijn om eerder te stoppen met werken.' Werknemers die zich gewaardeerd voelen en een hogere werkbevlogenheid hebben, zijn minder geneigd om voor de pensioengerechtigde te stoppen met werken. Grmpf, we kunnen een binnensmondse vloek nauwelijks onderdrukken. Denkt er iemand dat 50-minners met een lagere werkbevlogenheid (lees: iedereen die liever hele dagen ligt te Netflixen dus ja: vrijwel iedereen) een andere keuze hebben soms?! Hypotheek/huur, kinderopvang, huis onder water en een pensioen waarmee je voor altijd veroordeeld bent tot de dozensupermarkt. Nee, ook met een lage ‘werkbevlogenheid’ zit er niks anders op dan doorwerken. Ook ‘gewaardeerd voelen’ macht kein Flaus aus. Er moet geld komen en daar helpt geen moedertjelief tegen. De onderzoeker beveelt een ‘integrale aanpak’ aan om werknemers langer aan de slag te houden. Plus: ‘Een goede dialoog die werknemers gezond en gemotiveerd houdt'. Wij hebben een ander voorstel, want we begrijpen best dat het op een gegeven moment allemaal een beetje te snel gaat als je tussen de jongelui zit die moeilijke koffies drinken en op hun fixie richting een foodfestival gaan. Snappen we. Maar daar is een heel simpele oplossing voor en het heet demotie: beetje minder geld, beetje minder verantwoordelijkheid maar nog wel lekker onder de mensen. En iedereen blij ende gelukkig omdat je je uitgebreide ervaring als project/account/servicemanager kunt inzetten. Want dat is de andere uitkomst van het onderzoek hè: een goed sociaal klimaat bevordert het doorwerken. Nou vort, waar wachten we nog op met z’n allen?

Reaguursels

Inloggen

Demotie. Hahaha, serieus wat een gekkigheid. Hoelang was de doorbetaling bij ziekte ook al weer?

accijnstoerist | 22-04-16 | 19:46 | + 0 -

EefjeWentelteefje | 22-04-16 | 12:49 |

Ben het met je eens EefjeWentelteefje. Het artikel straalt (zoals vaker bij Das Kapital) een zeker dedain uit jegens de wat oudere werknemer. Er wordt hier vaker (door auteurs en reaguurders) erg ongenuanceerd en erg algemeniserend over leeftijden en generaties gesproken. Alsof de 35+, 40+, 45+ of 50-plussers (afhankelijk van wat op dat moment uitkomt in het verhaal) het allemaal zo goed voor elkaar hebben en de jonkies (respectivevelijk 35-, 40-, 45- of 50-minners) het automatisch zo slecht hebben.

Maar niets is minder waar. Ja, een gedeelte (zoals de goedopgeleide 65-plusser (van de generatie 1968) met een goede vaste (kantoor-)baan bij de overheid) heeft het goed voor elkaar. Maar de rest (en dat varieert van laagopgeleide ouderen (met fysieke arbeid) via huidige studenten tot werknemers en ZZP-ers die nog niet met pensioen zijn) moet vooral hopen. Hopen op (behoud van) werk, hopen op een goede gezondheid; hopen dat er nog iets overblijft van de pensioenpotten. Anders heb je nu of in de toekomst een probleem.

Natu-San | 22-04-16 | 18:41 | + 2 -

Er is net sinds vorig jaar een grote ploeg, ongeveer 1 miljoen, Vutters met vut gegaan:
Nieuwe definitie werkloosheid: werklozen / beschikbaren tussen 15 en 75 jaar.
Dus alles beneden 75 met pensioen is met VUT.
Ik heb niets gemerkt van problemen met deze groep, of onwilligheid hierover.
Heb ik iets gemist?

Raider Twix | 22-04-16 | 17:49 | + -1 -

Met wat tropenjaren van Hare Majesteit en 27 jaar vol-continue bikkelen voor een US firma (met gratis pensioen regeling) kon ik met 56 jaar de pannen erop gooien. En ik ben niet eens een DIY econoom die alles tot op de laatste cent uitzoekt. Dit jaar hoop ik 60 jaar te worden en er zijn nog steeds bedrijven die me benaderen, dus het kan allemaal wél. Ben natuurlijk wel techneut ;)

Vesta | 22-04-16 | 16:02 | + 4 -

Bij dit soort onderzoek is de vraagstelling vooraf haast net zo belangrijk als de conclusie. Als de vraag was "In hoeverre voorspellen gezondheidsproblemen vervroegde pensionering?", dan is dit haast een nul-resultaat: gezondheidsproblemen hebben geen voorspellende waarde. Dat de onderzoeker uit de gegevens allerlei andere verklaringen zoekt, is data-marteling, en fantasie.

frank87 | 22-04-16 | 14:19 | + 1 -

@EefjeWentelteefje | 22-04-16 | 12:49 | + 4 -
Hey Eefje, nog reactie gehad van dat bedrijf waar ik je laatst over tipte?

de_tyvus | 22-04-16 | 13:48 | + 4 -

Deze hoogopgeleide, kei-gezonde, NIET!-uitkeringsgerechtigde, onvrijwillig (draaideur-)werkloze wil dolgraag dat werk van die klagende babyboomers overnemen, maar... helaas 50+-er, dus past 'niet in het profiel'.

Eventjes een reminder aan DK: ook hier lees ik weer het onderscheid tussen 50- en 50+ (die laatste groep is kennelijk in uw ogen óók al 'bejaard', of een 'babyboomer'? en bedankt maar weer...) - hou daar nou eens eventjes mee op! Ook de 50-ers mogen gezellig door buffelen tot hun 68e, 69e - als ze nog de MAZZEL hebben om überhaupt nog betaald werk te hebben!

EefjeWentelteefje | 22-04-16 | 12:49 | + 21 -

Hoezo zit het tussen de oren? Een bouwvakker die op z'n 20e begonnen is, wil dolgraag op z'n 60e of 62e ermee stoppen. Dat zit niet tussen de oren, maar in z'n versleten rug bijvoorbeeld.
Aan de andere kant is het waar dat het pensioenstelsel op de schop moet. Kinderen die nu geboren worden, kunnen ver over de 100 worden dankzij betere voeding en medicijnen. Mooie klus voor onze 'briljante' politici om dit op te lossen.

een-hele-dikke | 22-04-16 | 12:40 | + 4 -

Demotie gaat het helemaal worden het komend decennium. De lost-generation gaat natuurlijk als eerste, want de babyboomers zijn net pleite. Maar dat is al 40 jaar het bekende patroon. Als je dat nou nog niet doorhebt dan heb je een plaat voor je kop. Live with it.

postmodernismisdead | 22-04-16 | 12:27 | + 2 -

Zeg mijnheer/mevrouw A. Zonneschijn, .. ooit gehoord dat na 63 jaar je lijf en leden ouder zijn geworden en na 45 jaar werken je misschien heel misschien iets meer 'versleten' kan zijn dan een 'jonge, krachtige, net op de arbeidsmarkt starter?
Vergeet je even niet dat die 63 jarige OOK voor zijn 43ste gezin ( met de nu 35 minners), hypotheek met hele hoge rente!! afdracht van pensioenpremie verplicht en een 40 urige werkweek had!!, Maar geen Netflix, geen smartphone, tablet, computer, geen 2e auto, geen dure en verre vakanties voor zijn 25e, een studieschuld zelfs misschien? (jaren 70/80 bestond er nl een studielening net als nu)geen kinderopvang of kinderopvangtoeslag en geen KGB.. dat kwam pas later allemaal en zijn vooral de 35 minners van nu het meest mee verrijkt!
Ga lekker zelf demotiverend 40 uren aan het werk!
Om de huidige 35 minners nog meer door te kunnen laten gaan met wat de laatste 30 jaar in hun opvoeding heel gewoon was en door de oudere generatie door werken kon worden verkregen. Weet U hoe die generatie te boek staat die nu tussen de 48/62 jaar is.. Generatie nix!!

fikkieblijf! | 22-04-16 | 12:00 | + -13 -

Yohean | 22-04-16 | 11:26 | + 1 -

Je werkt niet om te leven maar om te werken, en als je 50 jaar hebt gewerkt mag/moet je doodgaan anders kost het geld.

Rest In Privacy | 22-04-16 | 11:53 | + 5 -

Ik stop ook op het moment dat ik het maar enigszins kan betalen. Ik werk om te leven en niet andersom.

sinar2 | 22-04-16 | 11:50 | + 25 -

Ik kan me wel iets bij de stelling voostellen. In de kracht van je leven zit je op de mooiste momenten van de dag binnen. En dat 50 jaar lang. Als je daarover nadenkt krijg je al een meltdown.

Yohean | 22-04-16 | 11:26 | + 27 -

Tsja, als je een nep-studie doet is de kans groot dat je nep-onderzoeken doet waar nep-resultaten uit komen.

Poekieman | 22-04-16 | 11:19 | + 20 -

Sociale/gezondsheids-studies zijn altijd van het niveau lik me vestje.

monteur | 22-04-16 | 11:00 | + 24 -

Heeft het ook misschien iets te maken met het verschijnsel dat de psychische problemen vooral voor komen bij beroepsgroepen die de mooie regelingen weten te vinden (leraar, kantoorknupppel).
De echte werkers die fysieke klachten krijgen van hun werk moeten doorbikkelen...

frank87 | 22-04-16 | 10:35 | + 11 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken