Weggepeste Marokkaanse fiscalist KPMG wil 1,2 mio euro

KPMG is natuurlijk al een bedrijf met de nodige smetjes en affaires, maar als er één man voor een nieuw hoofdstuk kan zorgen, is het Karim Aachboun. Aachboun is een fiscalist van Marokkaanse afkomst die in januari aangifte deed tegen financieel directeur Wiebe Cnossen van KPMG Meijburg en KPMG Meijburg als geheel. Hij wil nu €1,2 miljoen euro schadevergoeding, meldt de Telegraaf. Aachboun deed aangifte wegens bedreigingen en discriminatie op het kantoor van KPMG waar hij tot voor kort gold als een aanstormend talent dat 'diverse multimiljonairs uit de top van de Quote-500 wist te verleiden klant bij KPMG Meijburg te worden.' En dat terwijl hij amper klanten kreeg toegewezen waardoor hij moeite had aan de vereiste targets te voldoen en het gerucht verspreid werd dat hij vrouwen ‘minderwaardig’ zou vinden. Als dank voor zijn inspanningen kreeg Aachboun slechts een bonus van €450 en toen hij door zijn leidinggevende Ad Aerts voor zijn werk een pluim kreeg, kwam Wiebe Cnossen 'schreeuwend en met gebalde vuist de afdeling op stormen' om zijn ongenoegen hierover kenbaar te maken. De CFO zou ook in het voorbijgaan Aachboun meermaals laten weten dat hij moest ‘opkrassen’. De fiscalist vroeg nog schriftelijk om hulp aan KPMG-commissarissen Bernard Wientjes, Leatitia Griffith en Jolande Sap, maar dat leverde niets op. Door de pesterijen die uiteindelijk eindigden met de uitbarsting van Cnossen is er bij Aachboun post traumatische stress stoornis (PTSS) geconstateerd. En hoe reageert KPMG op de commotie? Door frontaal de aanval te kiezen. Uit documenten in het bezit van de Telegraaf bleek dat collega’s werden 'geadviseerd' geen getuigenverklaring af te leggen aan justitie, Ad Aerst werd voor zijn pluim aan het adres van Aachboun ontslagen wegens 'oncollegiaal gedrag' (hij vecht zijn ontslag aan) en men wil van Aachboun af wegens misbruik van Meijburg-briefpapier en het dreigen met publiciteit en met de aangifte. Hieruit blijkt niet dat KPMG niets te verwijten valt, maar eerder dat het dat niet toe wil geven. Wat dat betreft blijken de topmensen bij de accountantsreus niets geleerd te hebben van het schmutzige verleden.

Reaguursels

Inloggen

According to the code of conduct, had deze meneer niet naar de RvC moeten stappen maar naar de hieronder opgesomde personen:

• Your supervisor, line manager, or performance manager
• Your engagement partner
• Meijburg & Co’s:
– Risk Management partner;
– Risk Management department.

www.meijburg.nl/uploads/files/about-u...

Verder vraag ik mij af of hij in dienst is van:
• KPMG Staffing & Facility Services B.V.
danwel een Meijburg entiteit, dat wordt in het verhaal niet uitgelegd.
Het is namelijk zo dat Meijburg & Co (samenwerkingsverband) niet direct onder het KPMG management valt, de vraag is dus of de RvC van KPMG wel over Meijburg gaat ook al is er een samenwerkingsverband.

Beroep = Boerenlul | 11-02-16 | 02:52 | + 0 -

Vanuit inside, de situatie is:
Niet presterende fiscalist (Karim Aachboun, toevallig van Marokkaanse komaf) krijgt slechte beoordelingen van iedereen behalve van 1 partner (Ad Aerts, die zelf ook al jaren niet meer presteert). Karim dreigt te moeten vertrekken en meldt zich ziek met PTSS en speelt racisme troef (hier kun je je immers niet tegen verdedigen, zeker niet in de media). Ontslagprocedure wordt toch doorgezet. Karim gaat naar Telegraaf die klakkeloos alles opschrijven, want waarom zou je een genuanceerd verhaal publiceren. Karim dient schadeclaim in van EUR 1.2mio KPMG kan niet inhoudelijk reageren ivm met privacy werkgever/werknemer.

Gelukkig werken er ook goede Nederlanders van Marokkaanse en Turkse komaf bij dit bedrijf die wel presteren. Jammer dat deze rotte appel de bevolkingsgroep weer in een slecht daglicht zet bij een belachelijke PTSS en racisme claim en veel modder gooit naar organisatie die hem jaren heeft opgeleid en 1 persoon in het bijzonder die alleen zijn werk doet (kwaliteit van het adviee bewaken). Hij vergeet dat hij hierdoor zijn eigen ruiten helemaal ingooit en niemand (geen enkel ander adviesbureau) hem nog zal willen inhuren, vast ook allemaal racisten straks.

Arsloch | 11-02-16 | 00:48 | + 10 -

@ Mahatma: inderdaad: don't get odd, get even.
Iedere Euro omzet diehij uit de zakken van Gnossen en de KPMG maffia had kunnen kloppen was pure winst geweest en had geleid tot veel Schadenfreude.
Nu blijft hij te boek staan als een Jankert.
Jammer.

Gerrit_Galbak | 10-02-16 | 22:59 | + -1 -

@Schwanz | 10-02-16 | 12:13

Hoe dacht je dat marokanen bekend staan?

Opslag Medium | 10-02-16 | 22:00 | + 1 -

De big 4 kantoren staan bekend om de harde cultuur waar de 'blanke man' die het beste kan netwerken het snelst groeit. Vrouwen en allochtonen komen daar bijna niet tussen. Het wegpesten van medewerkers door ze geen opdrachten te geven en de bonus aan die opdrachten te koppelen, is heel normaal.

Maar in plaats van huilie huilie te doen had de Mocro fiscalist gebruik moeten maken van de mogelijkheden die een groot kantoor biedt (opleidingen en trainingen). Ondertussen de klanten aan je binden en wanneer je vertrekt die klanten (na afloop van je concurrentiebeding) weghalen bij je oude werkgever. Daar pak je ze het hardst mee terug. Mocro heeft het niet begrepen.

Mahatma | 10-02-16 | 21:53 | + 7 -

Als fiscalist weet je dat je door kpmg uitgemolken gaat worden, vandaar dat je daar ook weer op tijd moet vertrekken! Leuke stage plek is het wel.

Of je nu groen of geel ziet maakt niet uit, er staan vast veel nieuwelingen in de rij om deze functie goedkoper en zonder gezeur in te vullen.

Dat je dan de racisme kaart moet gebruiken, weet niet of dit gaat werken tegen dit soort van criminelen.

We hebben in Nederland nl. te maken met echt veel teveel fiscalisten.

nononse | 10-02-16 | 21:43 | + 2 -

Zonder enige kennis van zaken stel ik dat de Marokkaan naar is gepest, gediscrimidinges etc.
Maar met ptss en discidinges klachten denk ik dat de Marokkaan een hele nar zeurder is (geworden).
Kom op sta es over je schaduw heen en benoem de klachten zoals ze zijn. Ongetwijfeld erg genoeg en ptss, hoe kun je jezelf dan nog sereneus nemen.

Hemmenaar7 | 10-02-16 | 20:29 | + 3 -

Mijn roomblanke blonde dochter heeft ook mot met haar baas, is dat ook racisme?

RonnieKray | 10-02-16 | 19:52 | + 5 -

Ah, nu over op de witte boorden criminaliteit.

kortebroek | 10-02-16 | 17:48 | + 1 -

@zeeman73 | 10-02-16 | 17:13
.
Chinezen, Indonesiërs, Hindoestanen, Joden, etc. hebben volgens mij weinig tot geen last van discriminatie. Maar er zijn enkele etnische groepen waar het al generaties duurt... Zou er dan misschien toch een reden voor zijn?

Brou Is Back | 10-02-16 | 17:19 | + 10 -

Hilarisch:
- en het gerucht verspreid werd dat hij vrouwen ‘minderwaardig’ zou vinden.
- KPMG-commissarissen Bernard Wientjes, Leatitia Griffith en Jolande Sap.
-
Moslims en vrouwen, dat weet je van te voren dat die vrouwen en (alleen) het aanrecht een goede combinatie vinden.
Jolande Sap commissaris bij KPMG: Dat liegende drammende vaatdoekje?
Sommige bedrijven krijgen wat ze verdienen.

Raider Twix | 10-02-16 | 17:17 | + 10 -

Tja, KPMG.... Wouter Bos werkt er, 'nuff said!

Brou Is Back | 10-02-16 | 17:15 | + 3 -

Onduidelijk wat er nu speelt.
helaas is er in nederland wel degelijk racisme en discriminatie. Daar ben ik regelmatig getuige van geweest. Natuurlijk is het niet zo dat we elke schreeuwende marrokaan moeten geloven, maar in dit geval zou dhr. wel degelijk weggepest kunnen zijn, vanuit racistische motieven. maar het kan natuurlijk ook iets heel anders zijn geweest.

zeeman73 | 10-02-16 | 17:13 | + 3 -

Het zou me niet verbazen als er in dat wereldje veel gediscrimineerd wordt. Maar die post traumatische stress lijkt me toch wel opkloppen van de klachten. Zelf heb ik als autochtone Nederlander ook wel eens een aanvaring gehad met een onbehoorlijke manager die zijn macht misbruikte, en dat leverde veel woede en moordneigingen op. Vooral omdat niemand mijn klacht van discriminatie serieus nam. ;-D

Janloel7282 | 10-02-16 | 14:18 | + 10 -

Misschien geen wachtgeldtrekker, maar toch wel weer een schoolvoorbeeld 'Link Lullen, Rechts Vullen' met Jolande Sap als commissaris...

Prof. Prutser | 10-02-16 | 14:10 | + 10 -

"... Aachboun deed aangifte wegens bedreigingen en discriminatie...".
Discriminatie.
Sorry, maar daar ben ik opgehouden met lezen.

Magnum Force | 10-02-16 | 13:51 | + 22 -

vaak problemen met die marokkaanse werknemers heb ik door schade en schande moeten ervaren, altijd lastig, altijd ziek, altijd eisen enz enz. Na vaste aanstelling ineens met hoofddoek verschijnen en ineens heel religieus zjn enz enz . Je mag niet generaliseren, maar dat zijn mijn ervaringen. ik kan begrijpen dat veel werkgevers er zich de vingers niet meer aan willen branden.. er zullen vast ook wel een paar goeie zijn. maar dat lijken er veel te weinig te zijn.. mag ik dat zeggen, ja dat mag ik zeggen

denoorman | 10-02-16 | 13:41 | + 58 -

Als je in de accountancy een post traumatisch stress syndroom kan oplopen dan doe je iets fout. Dat die jongen goed is in het verleiden van mensen om klant te worden bij KPMG wil niet zeggen dat hij een goede accountant is, eerder niet zo ik zeggen. Een accountant is een centenneuker, meer niet! Een boekhouder die gaat zingen of bijwerkt als fotomodel, of zoals in dit geval op de borrel gaat bij de Quote 500 die verdoet zijn tijd.

vanhetgoor | 10-02-16 | 13:16 | + 5 -

Het zal best een heel naar bedrijf zijn dat KPMG.
Er zullen ongetwijfeld mensen gepest worden en zelfs weggepest worden.
Het zou verboden moeten worden.
Maar je komt natuurlijk alleen in aanmerking voor een claim van heel veel geld omdat je niet blank bent. Want ja dan is het discriminatie weet je wel.
Jammer voor al die andere mensen zeg.

Sloopkogels | 10-02-16 | 13:14 | + 18 -

Een Marokkaan op zo'n hoge positie?!
Nederland is af!
Hij verliest zijn positie?!
Nederland is terug bij af.
Alles wat overblijft is pion Ali B.

diddley2 | 10-02-16 | 13:11 | + 2 -

Had ik nou toch maar Mocro-Economie gestudeerd.

George Foreman | 10-02-16 | 13:10 | + 25 -

Klinkt als een fantastisch bedrijf.

Makro777 | 10-02-16 | 12:59 | + 4 -

Als neger heb je het niet makkelijk.

guurderdanguur | 10-02-16 | 12:45 | + 5 -

@monteur 11:43: Als je het verhaal wat nader bekijkt dan lijkt er wel degelijk sprake te zijn van structurele discriminatie door een manager met gevolgen voor bonus en loopbaan. Dat gaat wel wat verder dan een sporadische nare opmerking van een collega, of het niet mogen dragen van een hoofddoek. Het is geen schadevergoeding van 1,2 miljoen waard (en die gaat hij ook nooit krijgen), maar als het allemaal blijkt te kloppen is het wel een vrij ernstige zaak. En bovendien oer- en oerdom van die Cnossen. Dat je bepaalde vooroordelen hebt is je eigen zaak, maar het is voor jezelf en voor jouw werkgever buitengewoon onverstandig om die op de werkvloer te uiten, zeker als manager. En als het geen vooroordelen zijn, dan pak je zo iemand gewoon op disfunctioneren.

Muxje | 10-02-16 | 12:34 | + 13 -

Ik begrijp de keuze van de commissarissen wel. Maar ik begrijp wel dat Peppie en Kokkie geen zin hadden in die functie.

BrutusBosch | 10-02-16 | 12:26 | + 7 -

Collega´s werd geadviseerd. Nederlands graag.
En Aachboun moet voor zichzelf beginnen.
Als zijn PTSS over is natuurlijk.
Enkele mogelijke oorzaken zijn:

Verkracht zijn.
Het als burger in oorlogssituaties beland zijn.
Concentratiekampervaringen.
Betrokken zijn bij een ongeluk.
Het slachtoffer zijn van geweld of bedreigingen.

Zou het echt, bij KPMG?

squadra | 10-02-16 | 12:26 | + 32 -

@reagierder: ik vond het ook al klinken als een slecht cabarettrio, of de line-up voor een of andere geitenwollensokken lezing over de verdeling van vermogen ect. Maar de rvc van KPMG??

Superbowl | 10-02-16 | 12:16 | + 17 -

KPMG-commissarissen Bernard Wientjes, Leatitia Griffith en Jolande Sap...
Kan het nog stupider?

reagierder | 10-02-16 | 11:46 | + 110 -

De kleine groep Marokkanen die elk arbeids-conflict besmeuren met de term 'racisme' creëren de selectie/discriminatie aan de poort voor de volgende generatie.

Zoals vaker, is deze Aachbou voortrekker van de kleine groep, die het keihard verpest voor de rest. En zeer bevestigend voor het beeld dat sommigen hebben dat een Marokkaan je altijd koste wat het kost een poot wil uitdraaien.

Sneu, want ik geloof dat er best wel wat talent rondloopt in de 4e generatie Marokkanen.

monteur | 10-02-16 | 11:43 | + 42 -

Tja, waarom niet de racisme kaart trekken als je ontslagen wordt, je woont immers in Nederland.

Dor | 10-02-16 | 11:42 | + 74 -

Zal aan beide kanten wel niet helemaal koosjer zijn, PTSS om zoiets lijkt me erg sterk. Het is kut, maar het is niet 'Ik moet graven voor m'n leven anders land er zo een mortier op m'n kop' kut

niemand specifiek | 10-02-16 | 11:40 | + 27 -

There is no such thing as bad publicity. Behalve voor accountants dan...

Tom_Kroes | 10-02-16 | 11:40 | + 15 -

REAGEER OOK