Graaiers in de zorg jammeren over lagere salarissen

Het FD bericht vandaag over de negatieve gevolgen van de Wet Normering Topinkomens (WNT) voor de zorgsector (inlog). Omdat de wet - bedoeld om de ‘graaiers’!!11!! in de publieke sector aan te pakken - onduidelijk en zeer complex is, moet per individuele bestuurder en toezichthouder worden uitgezocht of er sprake is (geweest) van te hoge beloningen. Accountantskantoren draaien overuren en die werken niet gratis natuurlijk, dus de rekeningen lopen nu al ‘in de vele tonnen’. Het zou ook de mobiliteit binnen de sector beperken omdat oude bestuurders liever (met hun oude contract) blijven zitten. Vooral het vertrek van bestuurders zou een ‘juridisch mijnenveld’ opleveren. Buitenstaanders zouden de sector mijden en artsen zouden geen zin meer hebben om hun salarissen op te geven voor een bestuurdersfunctie. Wat ons nou weer niet per se een probleem lijkt, want een goede arts is niet meteen een goede bestuurder. Ook de voorheen lekker harkende interimmers, bijvoorbeeld van Boer & Croon, houden het voor gezien en hebben geen zin om in de zorg te werken. De wet zou daarnaast voor scheve ogen binnen zorginstellingen leiden omdat sommige managers meer verdienen dan de Raad van Bestuur, en binnen de RvB verdienen oude leden weer meer dan nieuwe. Vol verbazing lezen we bovendien dat ‘zorginstellingen het takenpakket over meerdere bestuurders uit te smeren, zodat ze tijd overhebben om nevenwerkzaamheden te verrichten, om zodoende hun uitgeklede arbeidscontract te compenseren’. WTF? Dit klinkt alsof bestuurders in de zorg het idee achter de begrenzing van hun inkomens nog steeds niet begrijpen: je werkt in een sector die wordt betaald van belastinggeld, waar mensen aan de bedden staan voor een fooi en waar de 'cliënten' een dag in een luier moeten liggen niet altijd op de eerste plek lijken te komen. De voorzitter van de Nederlandse Vereniging van directeuren in de zorg (een geheel onverdachte bron dus) jammert dat 'de politiek dit heeft gewild' en ‘de Twitterinquisitie haar werk heeft gedaan’. Om vervolgens te zeggen dat maar 10% van zijn leden aan de top zit volgens de WNT, maar dat rest ‘erop wordt aangekeken’. Maar, leg ons dan eens uit, als maar 10% aan de top zit, wat is dan precies het probleem?

Reaguursels

Inloggen

Le Roi | 01-07-15 | 13:38
Ik vind je commentaar terecht hoor, ook een vriendin in de zorg, en dochters van vrienden die echt geen reet verdienen.
Maar 80K is in de echte bestuurslaag in de zorg niks.. als die nitwits allemaal 80K zouden krijgen (past in elk geval meer dan die 200-300K die ze nu in de zak steken) dan zouden er een hoop centjes overblijven voor het echte werk. En 80K is echt goed van te leven.... genoeg is genoeg . Hooivorken en fakkels

yabbadabbadoooo | 01-07-15 | 22:00 | + 1 -

Nu hecht ik normaal best aan de rechtsstaat, maar als zo'n zorggraaier zou worden afgevoerd door een woedende menigte met fakkels en hooivorken zou ik even de andere kant op kijken.

Ooit_huisregelneef | 01-07-15 | 17:46 | + 2 -

Briljante oplossing voor iets wat geen probleem is. Je doet gewoon ipv 3 9 mensen in de RvB, takenpakket smeer je uit, waardoor er nooit iemand of altijd iedereen een beetje de schuldige is. 9 mensen Balkenendenorm is veul geodkoperder dan 3 mensen 2 ton. Daarnaast kunnen deze mensen ipv 40 uur nu maar 12 uur per week werken. Dus ruimte voor 2 neven functies van ieder de balende norm. Ik vind helemaal mooi!

MarcS | 01-07-15 | 14:54 | + 0 -

dutchdj | 01-07-15 | 10:49
Nee ze vertrekken niet, want het zijn allemaal weggepromoveerde ex politici die in de top van de zorg terechtkomen.
En die kun je nou eenmaal niet afschepen met minder dan 2 ton, jeweettog.

Atlas Shruggs 10 | 01-07-15 | 14:24 | + 5 -

Goed dat bestuurders, managers en directeuren in de zorg minder gaan verdienen. Als ze hun salaris te laag vinden moeten ze maar proberen elders een baan te vinden. Met minder bestuurders komt er meer geld beschikbaar voor "handen aan het bed" en een hogere salariëring voor deze mensen, die het absoluut verdienen.

mona | 01-07-15 | 13:58 | + 6 -

@Raider Twix | 01-07-15 | 12:22
En dat is nog niet eens overdreven. Bij het verpleeghuis waar het dinnetje vakantiewerk heeft gedaan tijdens d'r studie werden er op het laatst ook 6 fulltimers uitgesodemieterd want er was geen geld meer; dat was nog geen maand nadat de directeur (bruto salaris van om en nabij de 80K) zich een splinternieuwe Jaguar XF had gekocht, en met zijn hele gezin een maand naar Indonesië was geweest. En zo gebeurt dat elke dag wel ergens in de zorg. De brutaliteit en het gebrek aan gêne van deze bestuurders, managers en directeuren kent geen grenzen.

Le Roi | 01-07-15 | 13:38 | + 11 -

De deugniet Plasterk heeft met opzet een ingewikkelde regeling opgetuigd die de graaiers gelegenheid geeft door te graaien. Gewoon kwade opzet, als er straks weer een lichting politici afzwaait bij de volgende verkiezingen dan willen ze natuurlijk wel voldoende grazige weiden over houden om zich diep in het pluche van een zorg-zetel te nestelen met graai salares en uitstekende secondaire bepalingen om te declareren.

fris4ever | 01-07-15 | 12:38 | + 7 -

Elk salaris voor bestuurders in de zorg boven de euro 3000 per maand is te veel, zolang de bewoners tot de enkels in de pis staan.
Van het salaris van die paar labbekwakken bovenaan kan een dozijn verzorgers aan worden gesteld.

Raider Twix | 01-07-15 | 12:22 | + 11 -

@GoedenMorgenDezeMorg | 01-07-15 | 10:31
Bijna 30 alweer. Tijd voor een nieuwe. :)

Le Roi | 01-07-15 | 10:55 | + 3 -

"Het zou ook de mobiliteit binnen de sector beperken omdat oude bestuurders liever (met hun oude contract) blijven zitten."
.
Hahahahaha, nou wordt hij helemaal mooi, ze zouden toch allemaal vertrekken met al hun 'talenten'? LOL

dutchdj | 01-07-15 | 10:49 | + 15 -

Wat een gepiep zeg, deze mensen geven niet zichzelf zo'n inkomen er is altijd een raad van toezicht of raad van bestuur die goedkeuring geeft aan een beloning. Pak die eens aan.

1,2,tja,tja,tja | 01-07-15 | 10:41 | + 1 -

Dankzij graaiers en een verziekte bureaucratie heeft mijn moeder de keuze gehad om na ~15 jaar trouwe dienst in de thuiszorg ontslagen te worden of om 30% loon in te leveren. Ze heeft beidde opties in den aarsch van de bestuurders geramt en heeft zelf ontslag genomen.

Wc-kip | 01-07-15 | 10:41 | + 16 -

@Le Roi ? Welke leeftijd

GoedenMorgenDezeMorg | 01-07-15 | 10:31 | + 0 -

Beetje ouwehoeren voor een paar ton wil iedereen wel.
Escovanity | 01-07-15 | 09:57

Over ouwe hoeren gesproken... weet iemand al welk baantje Edith Schippers krijgt??

FranzZimmermanz | 01-07-15 | 10:11 | + 15 -

En vriendinlief, medisch specialist met een duale HBO opleiding achter de rug, verdient nét 2600 bruto bruto met 40 uur werk (dagelijks een half uur tot een uur overwerk omdat ze het werk simpelweg niet binnen de tijd af krijgen), oproepbare diensten en allerlei andere verstikkende (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Op de afdeling waar zij werkt zijn nog maar 12 lui die daadwerkelijk zorg verlenen, de andere 9 zijn teamleader, (floor)manager, planner en bestuursleden. De zorgsector is door en door verrot.

Le Roi | 01-07-15 | 10:04 | + 44 -

Doodgeknuppelde zeehondjes, uitstervende ijsberen, doodgestroopte neushoorns, afslachtte mannen in Sarajevo, onthoofde 'heksen' in Syrië, ebola wezen in Afrika en de nederlandse zorgbestuurders die met 178.000 euro moeten rondkomen: best wel zielug.

kleuterleider | 01-07-15 | 10:02 | + 16 -

Ik heb net nog een zorgprofessional (HBO-werk en denk niveau, uitvoerende functie) gesproken, en die krijgt 2000 euro voor 36 uur. Ga het maar aan hen uit leggen. Prutsers. Beetje ouwehoeren voor een paar ton wil iedereen wel.

Escovanity | 01-07-15 | 09:57 | + 31 -

Allemaal oppakken die zorgbaasjes. En voor straf een maand in één van hun eigen instellingen als klant laten wonen....

-PR- | 01-07-15 | 09:50 | + 20 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken