Slim? Zwitserland sluit 'revolving door'

Het werd tijd ook. De Zwitserse financiële toezichthouder Finma - de Zwitserse AFM - heeft maatregelen genomen om de overstap van medewerkers naar instellingen waarop zij toezicht houden te bemoeilijken. Voortaan mag een medewerker pas bij zo'n instelling aan de slag gaan als er twaalf maanden zijn verstreken. De maatregel komt nadat recentelijk drie prominente medewerkers over waren gestapt naar de private sector. Ook in andere landen zijn dergelijke overstappen naar de 'overkant', bekend als de 'revolving door' aan de orde van de dag. Het is goed dat de Zwitserse toezichthouder deze stap neemt. Al lijkt een afkoelingsperiode 'om belangenconflicten te voorkomen' van twaalf maanden wel aan de korte kant. Banken en vermogensbeheerders betalen zoveel hogere salarissen - en bonussen - dat een jaartje werkloos thuis zitten in elk geval financieel geen onverstandige stap is. Aan de andere kant: door een overstapverbod in te stellen wordt het misschien moeilijker om personeel binnen te halen. Hogere salarissen, dat lijkt een betere oplossing voor het probleem.

Reaguursels

Inloggen

Absoluut een slimme en noodzakelijke maatregel, maar ik vrees dat het "too little, too late" zal zijn, mocht (!) dit ooit in de EU, VK en VS geïntroduceerd gaan worden.

De corrupte brei van belangenverstrengelingen tussen 'autoriteiten' en multinationals/banken, is onoverzichtelijk, en alsmede de enorme incompetentie (zakken vullen met bonussen en wachtgeld) van beide kanten heeft enorme problemen veroorzaakt (derivaten, (staats)schulden, €uro, Griekenland, grote geopolitieke spanningen in Midden/Verre Oosten enz enz) en die etter zal eerst uit die stinkende en ontstoken wonde moeten spatten, voordat men echt met een schone verse lei kan beginnen.

Xirdalan | 25-05-15 | 21:27 | + 1 -

De eerste journalist die Jeroen Dijsselbloem durft te vragen of hij uitsluit of hij de komende vijf jaar voor ABN Amro gaat werken krijgt van mij een biertje.

Bubba de Vuystneuqer | 25-05-15 | 21:24 | + 8 -

Dit gebeurt in Nederland bij een groot aantal sectoren die ik ken. Zo gaan accountants van de grote vier na een aantal jaar vaak voor een grote klant werken, en verkassen ambtenaren van MinFin naar de ministeries waar zij toezicht op houden. Dit heeft nadelen, maar ook voordelen.

Minder wordt het wanneer adviseurs een ambtenaar die hen opdrachten verstrekt een mooie baan beloven. Niet dit jaar, maar zeg over een jaar of anderhalf. In die periode zal die ambtenaar alles doen om de opdrachten naar de adviseur toe te loodsen. Of wat dacht je van deze: een adviseur met een heel specifiek kennisgebied wordt aangenomen door de overheid als verantwoordelijke van die afdeling. De adviseur weet dat hij na deze functie geen andere plek in het ambtelijk apparaat kan krijgen en dus weer terug moet. Hij heeft of ook een terugkeertoezegging op zak. Vervolgens gaat het meerendeel van de opdrachten van die afdeling naar die adviesorganisatie waar de adviseur vandaan komt.

Ik heb dat soort van relaties vele keren van dichtbij mogen aanschouwen, en in mijn geval heb ik hier miljoenen aan contracten aan concurrenten op verloren. Nederland is ook verrot, maar gewoon op een andere manier dan Zuid-Italie en Griekenland.

kleuterleider | 25-05-15 | 21:03 | + 7 -

Kan iemand DK even fixen en dat haakje sluiten weer terugzetten onder de advertentie? Nu zijn alle reacties tot aan de eerste www.hyperli.nk stuk in de zin dat ze linken naar de advertentie en je geen tekst kunt selecteren met de muis.

Bij voorbaat dank en sorry nog voor het kapotmaken.

Ooit_huisregelneef | 25-05-15 | 18:22 | + 9 -

Nee de overheid is het probleem, niet de oplossing. Oftewel toezichthouders gewoon afschaffen.

mygfisbrazilian | 25-05-15 | 18:17 | + -7 -

Als de toezichthouders privé een procentje vindersloon zou krijgen van iedere fraude, dan ging de brain drain de andere kant op.

Feynman | 25-05-15 | 18:05 | + 8 -

Wat dacht je van een andere selectie maken obv assesment? Wat is de primaire motivatiebron: status en rijkdom of een contributie leveren / the right stuff doen. De laatsten horen bij een toezichthouder, de eersten vereisen datzelfde toezicht, die twee groepen zouden juist helemaal niet tot overstaps moeten leiden, dat is een teken dat je de verkeerde toezichthouders hebt aangesteld.

F#ckingAwesome | 25-05-15 | 18:05 | + 3 -

What's new?

duitse herder | 25-05-15 | 17:09 | + -47 -

Jouw commentaar niet, in ieder geval.

KimWok | 25-05-15 | 17:28 | + 20 -

What's new ?

duitse herder | 25-05-15 | 17:09 | + -68 -

Gaat ook in NL al 100 jaar zo. Eerst 5 jaar bij de belastingdienst gaan werken en je dan vestigen als belastingadviseur.

Vogelbeest | 25-05-15 | 17:07 | + 6 -

Probleem is vaak niet eens wie er overstappen, maar juist wie er blijven zitten.

Hedge_it | 25-05-15 | 17:00 | + 13 -

Hoger salaris is key.
als je ergens 10x meer in de maand kan verdienen doet 99% de overstap.

Abu Bakr al-Salami | 25-05-15 | 16:51 | + 20 -

REAGEER OOK

Linktip: Energie vergelijken